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南部工作機會美洲+歐洲

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  • 月薪90000~120000元 美國亞利桑那州 工作經歷不拘 3天前更新
    製作各類麵點小籠包(18 褶)、生煎包、鍋貼、餃子、牛肉麵。並在 3 個月內培訓當地廚師 發展:表現優異者,可協助辦理長期工作簽證 應徵:履歷+製作影片寄至 dumplingspirit@gmail.com (標題「鳳凰城 麵點師+姓名」)
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 美國新墨西哥州 8年工作經驗 2天前更新
    工作地点: 墨西哥索诺拉州 职位职责: • 作为工厂内部的翻译与沟通桥梁,以西班牙语、英语和中文的翻译协助跨文化沟通与协调; • 协助维护人力资源及行政日常运营,包括员工入职、考勤、档案管理、办公用品采购及其他行政工作; • 协助工厂管理层与当地员工、承包商及第三方机构沟通协调,推动各项政策与管理流程的顺利执行; • 协助香港总部与墨西哥工厂之间的信息传递、文件及会议翻译; • 了解墨西哥工厂基本运营流程,能够协助推动生产管理及现场协调工作; • 协助整理和维护墨西哥工厂相关合规文件、政策及ISO/LEAN体系相关资料; • 完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求: • 持有美国签证; • 大专及以上学历,制造业或相关专业优先; • 精通西班牙语、英语和中文,具备良好的听说读写能力,能够胜任三语翻译及书面沟通; • 具备良好的组织、协调和沟通能力,能够在多文化环境下高效工作; • 具备8年以上制造业或工厂运营相关经验,有帽类制造经验者优先考虑; • 熟悉ISO/LEAN体系及相关现场品质管理经验优先; • 工作积极主动,责任心强,能够独立完成任务并承受一定工作压力; • 具备出色的团队合作精神和服务意识。
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    績效獎金意外險員工公出特別保險免費供餐員工宿舍
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 中南美洲墨西哥 10年工作經驗 1天前更新
    1.損益分析 2.成本報價管控 3.預算編製
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 中南美洲墨西哥 工作經歷不拘 1天前更新
    1.損益分析 2.成本報價管控 3.預算編製
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 西歐荷蘭 1年工作經驗 2天前更新
    工作內容: 1. 執行生產設備之日常巡檢與異常狀況記錄 2. 分析設備良率異常,提出改善對策並追蹤執行成效 3. 針對設備停機(Down Time)進行數據分析,制定並執行改善方案 4. 負責設備定期保養與故障維修,確保生產順暢 5. 規劃與執行設備優化改善提案,提升穩定性與效率 6. 參與設備產能提升相關專案,推動產線效能優化 培訓要求: 需於龜山廠完成3個月的專業訓練,內容包括點膠設備保養、盒形切換調機、水平及直立式投料切換操作,以及設備故障排除等技能。 條件要求: 1. 精通英文,具備多益成績750分以上。 2. 具備汽車駕照。 3. 具機械、設備維護等相關領域2年以上工作經驗佳。
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    員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工結婚補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 中南美洲墨西哥 8年工作經驗 1天前更新
    1.及時受理內外部舉報,制定詳細的調查計劃,運用專業的調查手段,全面收集相關證據進行產證。 2.與內部各部門及外部執法機構保持密切溝通與協作,獲取必要的支持與協助,推動調查工作順利進行。 3.制定和完善公司反舞弊相關制度、流程和規範,確保制度的科學性、合理性和有效性,使其符合法律法規要求及公司實際運營情況。 4.定期對公司各業務領域、關鍵崗位進行舞弊風險評估,制定針對性的風險防控措施, 建立健全舞弊風險預警機制,提前採取應對措施,防範舞弊行為的發生。 5.設計並組織開展反舞弊培訓課程,利用公司內部媒體平臺,發佈反舞弊資訊,持續強化員工對反舞弊工作的認知和重視。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 中南美洲墨西哥 5年工作經驗 3天前更新
    採購相關事務管理, 包括之管理項目如下: 材料交期及庫存管理/供應商管理/供應商應收應付款管理/不良品管理/年度成本管理/重要報表管理/內外部稽核管理/行政事項管理等
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    員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 中南美洲墨西哥 5年工作經驗 3天前更新
    1. Mexico site forecast & sale order fullfillment 2. Purchasing flow, PO & on time delivery management 3. RMA application and process 4. AP management 5. Inventory management & rebalance arrangement 6. Contributing to SCM related project, and planning system issue
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    員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 西歐荷蘭 10年工作經驗 2天前更新
    Responsible for managing the UMC BV(歐洲業務辦公室) business portfolio, customer relationships, and office operations, as well as developing the regional sales organization to ensure long-term growth and achievement of business objectives. 1.Set BV Goals and Business Strategy 2.Manage BV Customer and Business Portfolio 3.Business Development and Risk Mitigation 4.BV Office Management and Regional Sales Organization Development
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    分紅入股員工生日禮金員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 中歐捷克 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 中央及地方GR關係維繫 2. 歐洲國家政治、經濟、社會政策分析,競爭對手、政經新聞情報收集 3. 3+3市場調研與推廣合作方案擬定/推動 BOL項目在地展開
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 中南美洲墨西哥 10年工作經驗 1天前更新
    1. 年度經營運算統籌與目標達成管理: 統籌制定整體年度營運運算(預算、目標),並持續追蹤各項指標達成進度,推動組織達成既定經營目標。 2. 經營預估與目標達成方案制定: 定期滾動更新營運預測資料,結合實際經營狀況,協助各事業單位制定目標達成方案與具體行動計畫 3. 經營專案與專案推動: 規劃並推動各類營運改善專案,確保專案進度、資源投入與成效評估符合經營策略 4. 管理架構及授權管理: 管理損益架構和授權管理,確保職責清晰、流程順暢並符合法規及公司治理原則 5. 績效管理機制執行: 建立並維護績效指標(KPI)體系,定期進行績效評估及改善建議,強化組織執行力 6. 經營分析資料平臺建設: 建立並持續優化經營分析資料平臺,提升資料透明度及管理層即時決策效率,實現資料驅動經營
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 中南美洲墨西哥 8年工作經驗 3天前更新
    1.Work with MFG team to complete a project in a certain timeframe (MP/NPI) 2.Ensure all equipment operates as expected, monitor equipment performance, and achieve MFG OEE 3.Assist new equipment and automation to be introduced into production. 4.Preventive maintenance and overhaul, formulate and implement preventive maintenance plans to reduce equipment failures and downtime. 5.Equipment upgrades and modifications, evaluate equipment performance 6.Team management, work shifts, and ensuring resources to support production goals 7.Prepare and manage equipment maintenance and repair budgets 8.Analyze maintenance and repair costs to save costs and improve efficiency 9.Safety and compliance, ensure that equipment operation and maintenance comply with safety standards and specifications to prevent accidents. 10.Train cadres, complete talent cultivation, and accelerate production line management 11.Cross-functional teams to address specific aspects of manufacturing, ensuring collaboration and synergy across different functions. 12.Regularly review and update the organizational KPI (QCDST) 13.MFG 7 wastes (slow moving / block inventory) Scrap management and Improvement plan.
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    員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 中南美洲墨西哥 10年工作經驗 3天前更新
    1.Work with AME / MFG team to complete a project in a certain timeframe. 2.Design and implement strategies to improve production efficiency and achieve company goals. 3.Leading and managing production teams, recruitment, training and performance evaluation. 4.Analyze and improve production processes, increase productivity and reduce costs. 5.Ensure that products comply with quality standards and relevant regulatory requirements. 6.Manage manufacturing budget, including cost control and resource allocation. 7.Ensure that the production process complies with safety regulations and standards. 8.Cross-department collaboration: BU, RD, supply chain and sales departments to ensure that production is consistent with the company‘s overall goals. 9.Implement policy management and achieve manufacturing KPIs. 10.Manage manufacturing inventory and loss and scrap management to achieve company goals 11.Production equipment management, introduction of automation, equipment maintenance management, new product introduction projects 12.Cross-functional teams to address specific aspects of manufacturing, ensuring collaboration and synergy across different functions. 13.Establish effective communication channels to facilitate information flow and coordination in AME/Server business. 14.NPI / Shipment meeting and update the actions. 15.MFG 7 wastes (slow moving / block inventory) Scrap management and Improvement plan.
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    員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 美國加利福尼亞州 10年工作經驗 1天前更新
    1.美國區人資策略擬定與落實:根據總部策略,制定在地人力資源政策,包含招募、教育訓練、績效管理、薪酬制度、員工關係及組織發展。 2.確保合規與風險控管:全面熟悉並確實執行美國聯邦與州勞動法規、平權法案(EEO)、薪資法(FLSA)、職場安全(OSHA)等相關要求,確保公司政策與法令一致。 3.領導人資團隊:建立並管理在地HR團隊,推動效率與服務品質,成為事業單位的策略合作夥伴。 4.支援海外人員派駐與本地化管理:管理派駐員工之工作簽證、稅務與文化適應。 5.跨部門協作:跨部門協作,參與日常營運,達成營業目標。
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  • 時薪250兼職打工!