回首頁 登入/註冊 刊登徵才

南部工作機會美洲+歐洲

搜尋結果:

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 中南美洲墨西哥 10年工作經驗 13天前更新
    1. 年度經營運算統籌與目標達成管理: 統籌制定整體年度營運運算(預算、目標),並持續追蹤各項指標達成進度,推動組織達成既定經營目標。 2. 經營預估與目標達成方案制定: 定期滾動更新營運預測資料,結合實際經營狀況,協助各事業單位制定目標達成方案與具體行動計畫 3. 經營專案與專案推動: 規劃並推動各類營運改善專案,確保專案進度、資源投入與成效評估符合經營策略 4. 管理架構及授權管理: 管理損益架構和授權管理,確保職責清晰、流程順暢並符合法規及公司治理原則 5. 績效管理機制執行: 建立並維護績效指標(KPI)體系,定期進行績效評估及改善建議,強化組織執行力 6. 經營分析資料平臺建設: 建立並持續優化經營分析資料平臺,提升資料透明度及管理層即時決策效率,實現資料驅動經營
    展開
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 中南美洲墨西哥 8年工作經驗 6天前更新
    1.Work with MFG team to complete a project in a certain timeframe (MP/NPI) 2.Ensure all equipment operates as expected, monitor equipment performance, and achieve MFG OEE 3.Assist new equipment and automation to be introduced into production. 4.Preventive maintenance and overhaul, formulate and implement preventive maintenance plans to reduce equipment failures and downtime. 5.Equipment upgrades and modifications, evaluate equipment performance 6.Team management, work shifts, and ensuring resources to support production goals 7.Prepare and manage equipment maintenance and repair budgets 8.Analyze maintenance and repair costs to save costs and improve efficiency 9.Safety and compliance, ensure that equipment operation and maintenance comply with safety standards and specifications to prevent accidents. 10.Train cadres, complete talent cultivation, and accelerate production line management 11.Cross-functional teams to address specific aspects of manufacturing, ensuring collaboration and synergy across different functions. 12.Regularly review and update the organizational KPI (QCDST) 13.MFG 7 wastes (slow moving / block inventory) Scrap management and Improvement plan.
    展開
    員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 中南美洲墨西哥 10年工作經驗 6天前更新
    1.Work with AME / MFG team to complete a project in a certain timeframe. 2.Design and implement strategies to improve production efficiency and achieve company goals. 3.Leading and managing production teams, recruitment, training and performance evaluation. 4.Analyze and improve production processes, increase productivity and reduce costs. 5.Ensure that products comply with quality standards and relevant regulatory requirements. 6.Manage manufacturing budget, including cost control and resource allocation. 7.Ensure that the production process complies with safety regulations and standards. 8.Cross-department collaboration: BU, RD, supply chain and sales departments to ensure that production is consistent with the company‘s overall goals. 9.Implement policy management and achieve manufacturing KPIs. 10.Manage manufacturing inventory and loss and scrap management to achieve company goals 11.Production equipment management, introduction of automation, equipment maintenance management, new product introduction projects 12.Cross-functional teams to address specific aspects of manufacturing, ensuring collaboration and synergy across different functions. 13.Establish effective communication channels to facilitate information flow and coordination in AME/Server business. 14.NPI / Shipment meeting and update the actions. 15.MFG 7 wastes (slow moving / block inventory) Scrap management and Improvement plan.
    展開
    員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 美國加利福尼亞州 10年工作經驗 13天前更新
    1.美國區人資策略擬定與落實:根據總部策略,制定在地人力資源政策,包含招募、教育訓練、績效管理、薪酬制度、員工關係及組織發展。 2.確保合規與風險控管:全面熟悉並確實執行美國聯邦與州勞動法規、平權法案(EEO)、薪資法(FLSA)、職場安全(OSHA)等相關要求,確保公司政策與法令一致。 3.領導人資團隊:建立並管理在地HR團隊,推動效率與服務品質,成為事業單位的策略合作夥伴。 4.支援海外人員派駐與本地化管理:管理派駐員工之工作簽證、稅務與文化適應。 5.跨部門協作:跨部門協作,參與日常營運,達成營業目標。
    展開
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 中南美洲墨西哥 10年工作經驗 13天前更新
    1.Based at overseas operations sites (Mexico, US, etc.) to comprehensively manage EHS+ESG; 2.Develop and implement overseas sustainability strategies and management plans, ensuring alignment with the company‘s overall strategy; 3.Implement the Social Responsibility Code of Conduct and corporate commitments; 4.Work closely with headquarter to adapt EHS+ESG programs to local culture and regulations; 5.Analyze and manage overseas EHS+ESG risks and opportunities on a regular basis; 6.Establish communication channels with local stakeholders to promote regional sustainability projects. 7.Collaborate with regional headquarters during crisis events to ensure quick and effective solutions.
    展開
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 中南美洲墨西哥 10年工作經驗 13天前更新
    1.派駐海外運營地(墨西哥,美國等)對EHS+ESG 進行綜合管理; 2.制定並執行海外永續發展戰略和管理計畫,確保與公司總體戰略一致; 3.貫徹社會責任行為準則政策和公司承諾; 4.與總部緊密合作,調整 EHS+ESG项目以適應當地文化和法規; 5.定期對海外EHS+ESG風險和機會進行分析和管理; 6.與當地利益相關方建立溝通渠道,推動區域性永續發展项目; 7.在危機事件中,與區域總部協同應對,保證快速有效的解決方案;
    展開
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 西歐英國 工作經歷不拘 7天前更新
    【必備條件】 *現居住英國地區並已達3年(含)以上。 *具鐵板料理經驗3年以上。 【職務說明】 1.食物標準配⽅之製作。 2.菜單設計、品質控管。 3.成本控管。 4.食材採購、倉儲作業。 5.廚房管理(如:物管作業、⼈事作業等)、設備維護盤存。 6.廚房標準作業流程制訂。 7.SOP建立及教育訓練。 8.指導執⾏⽣產作業。 9.具有創意料理研發及成本分析經驗及廚房⾏政管理相關經驗者佳。
    展開
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 西歐英國 工作經歷不拘 7天前更新
    【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住英國地區並已達3年(含)以上。 *具相關經驗 3 年以上。 【職務說明】 1.協助區主管推展餐廳業務,及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配,稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作,維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表,管理⾏事曆,並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。
    展開
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 中南美洲墨西哥 2年工作經驗 2天前更新
    1. 協助海外工廠主管/客戶現場即時口譯與溝通協調。 2. 負責公司資料或文件等翻譯工作。 3. 協助與國外窗口溝通協調及書信往來。 ※有機會轉任儲備幹部,經培訓後可成為副課長級部門主管 【派駐福利】 -返台休假:每年墨西哥-台灣來回機票2張、返台假28天 -外派生活:單人套房、專人料理三餐 -交通接送:市區接送、機場接送 -醫療保險:旅平險、團險、勞健保&勞退提撥、公司負擔海外就醫費用
    展開
    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 中南美洲墨西哥 工作經歷不拘 2天前更新
    依現場需求進行各項工作訓練,包括: 1.生產各項安排訓練 2.保全的各項安排訓練 3.外籍及當地員工各項安排訓練
    展開
    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪90000元 中南美洲墨西哥 工作經歷不拘 今天剛更新
    職責描述: 1. 全盤負責境外子公司的市場、財務、人力、行政、物流等日常運營管理,建設子公司平臺,完善平臺職能,包括但不限於: 1)推行子公司的人員本地化,確保子公司用工的合法合規性; 2)負責當地市場售後服務、備件供應與管理; 3)爲出口子公司的貨物提供本地化物流支持服務; 4)協同產品線做好駐外人員的日常管理工作,併爲各產品線正常經營活動提供行政保障和支持; 5)根據業務需求完善境外平臺功能建設; 6)建立子公司制度規範體系,制定適用於當地法律法規的區域制度,避免運營與日常風險。 2. 客戶商機管理 1)根據商機數據定期進行客戶拜訪和溝通; 2)對潛在商機跟進提供協助; 3)對產品線商機跟進進行評價; 4)促進銷售目標達成。 任職要求: 1. 5年以上中大型企業海外市場營銷工作經驗,具有工程機械行業工作背景; 2. 熟悉特定國家的市場、法規和相關政策; 3. 英語可作爲工作語言,掌握俄語、西語、葡語、越語、阿語等小語種者; 4. 願意常駐子公司。
    展開
  • 月薪40000元 中南美洲墨西哥 1年工作經驗 2天前更新
    1. 會計應收應付帳務處理、憑證審核、固定資產作業、成本結帳作業及其他相關事項。 2. 配合母公司定期核對帳務及每月提供財務報表。 3. 配合會計師定期務申報作業、溝通及其他相關事項。 4. 以西班牙文及中文進行內外部翻譯溝通。 5. 執行總部與上級主管交辦事項。
    展開
    全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保誤餐費
  • 月薪40000元 中南美洲墨西哥 3年工作經驗 2天前更新
    - 進行生產設備的操作、維護和保養 - 處理生產設備異常問題,確保生產線的正常運轉 - 進行生產設備相關文件的編寫和修訂 - 支援製造單位生產需求 - 參與新生產技術研究、分析和產品專案承接導入 - 執行產線各工作站設備人員教育訓練 - 協助產品治具設計與檢測維修 - 編輯機臺程式,進行新產品試作 - 進行設備年度保養 本職位負責維護和保養生產設備,確保生產線的正常運轉。此外,該職位也包含了設備相關文件的編寫、產品首件驗證、製程規劃等重要任務。在目前的製造業中,生產設備工程師是不可或缺的核心人才之一,而該職位也有著良好的發展前景。 歡迎符合條件的人才應徵此職位,期待您的加入。
    展開
    全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保誤餐費
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 中南美洲巴西 5年工作經驗 4天前更新
    1. Project cost control and management. 2. Project schedule management – cooperate with PM. 3. Project materials readiness. 4. New project bidding. 5. Negotiation with customers. 6. Customer relationship management. 7. Cooperation internally with engineers, procurement and operation team in development stage.
    展開
  • 職場新手村-助理職