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南部工作機會美洲+歐洲

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  • 人資主管(美國加州/德州)
    鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
     消費性電子產品製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 美國加利福尼亞州 10年工作經驗 今天剛更新
    1.美國區人資策略擬定與落實：根據總部策略，制定在地人力資源政策，包含招募、教育訓練、績效管理、薪酬制度、員工關係及組織發展。 2.確保合規與風險控管：全面熟悉並確實執行美國聯邦與州勞動法規、平權法案（EEO）、薪資法（FLSA）、職場安全（OSHA）等相關要求，確保公司政策與法令一致。 3.領導人資團隊：建立並管理在地HR團隊，推動效率與服務品質，成為事業單位的策略合作夥伴。 4.支援海外人員派駐與本地化管理：管理派駐員工之工作簽證、稅務與文化適應。 5.跨部門協作：跨部門協作，參與日常營運，達成營業目標。
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  • Sustainability Development and Planning Specialist(Mexico)
    鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
     消費性電子產品製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 中南美洲墨西哥 10年工作經驗 今天剛更新
    1.Based at overseas operations sites (Mexico, US, etc.) to comprehensively manage EHS+ESG; 2.Develop and implement overseas sustainability strategies and management plans, ensuring alignment with the company‘s overall strategy; 3.Implement the Social Responsibility Code of Conduct and corporate commitments; 4.Work closely with headquarter to adapt EHS+ESG programs to local culture and regulations; 5.Analyze and manage overseas EHS+ESG risks and opportunities on a regular basis; 6.Establish communication channels with local stakeholders to promote regional sustainability projects. 7.Collaborate with regional headquarters during crisis events to ensure quick and effective solutions.
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  • 永續發展規劃管理師(墨西哥)
    鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
     消費性電子產品製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 中南美洲墨西哥 10年工作經驗 今天剛更新
    1.派駐海外運營地(墨西哥，美國等)對EHS+ESG 進行綜合管理； 2.制定並執行海外永續發展戰略和管理計畫，確保與公司總體戰略一致； 3.貫徹社會責任行為準則政策和公司承諾； 4.與總部緊密合作，調整 EHS+ESG项目以適應當地文化和法規； 5.定期對海外EHS+ESG風險和機會進行分析和管理； 6.與當地利益相關方建立溝通渠道，推動區域性永續發展项目； 7.在危機事件中，與區域總部協同應對，保證快速有效的解決方案；
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  • S570 PLC Engineer(派駐德國)
    和淞科技股份有限公司
     半導體製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 中歐德國 3年工作經驗 6天前更新
    1. PLC系統、程式撰寫維護(西門子及AB等等...) 2. PLC通訊架構規劃(PLC及相關設備通訊) 3. 相關作業表單維護管理 4. 系統試車及報告出具 ⭐ ⭐ ⭐工作待遇會依相關學歷、經歷等核定 ⭐ ⭐ ⭐
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    分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險
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  • S570 SCADA Engineer(派駐德國)
    和淞科技股份有限公司
     半導體製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 中歐德國 3年工作經驗 6天前更新
    1. SCADA圖面設計、功能開發、測試 2. 配合工程進度測試及文件製作 3. 依照業主規範進行資料製作送審 4. 系統功能維護及作業流程改善 5. 了解業主作業程序，提供必要協助及建議 ⭐ ⭐ ⭐工作待遇會依相關學歷、經歷等核定 ⭐ ⭐ ⭐
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    分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險
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  • 【海外】鐵板燒主廚/師傅 Teppanyaki Chef/ Cook- 英國The UK
    樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
     餐廳╱餐館
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 西歐英國 工作經歷不拘 今天剛更新
    【必備條件】 *現居住英國地區並已達3年(含)以上。 *具鐵板料理經驗3年以上。 【職務說明】 1.食物標準配⽅之製作。 2.菜單設計、品質控管。 3.成本控管。 4.食材採購、倉儲作業。 5.廚房管理（如：物管作業、⼈事作業等）、設備維護盤存。 6.廚房標準作業流程制訂。 7.SOP建立及教育訓練。 8.指導執⾏⽣產作業。 9.具有創意料理研發及成本分析經驗及廚房⾏政管理相關經驗者佳。
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  • 【海外】店經理/店長 Store Manager -英國The UK
    樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
     餐廳╱餐館
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 西歐英國 工作經歷不拘 今天剛更新
    【必備條件】 *現居住英國地區並已達3年(含)以上。 *具相關經驗 3 年以上。 【職務說明】 1.協助區主管推展餐廳業務，及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配，稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作，維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表，管理⾏事曆，並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。
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  • 駐外－西文翻譯人員 ( 墨西哥）
    年興紡織股份有限公司(總公司)
     紡織成衣
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 中南美洲墨西哥 2年工作經驗 今天剛更新
    1. 協助海外工廠主管/客戶現場即時口譯與溝通協調。 2. 負責公司資料或文件等翻譯工作。 3. 協助與國外窗口溝通協調及書信往來。 ※有機會轉任儲備幹部，經培訓後可成為副課長級部門主管 【派駐福利】 －返台休假：每年墨西哥-台灣來回機票2張、返台假28天 －外派生活：單人套房、專人料理三餐 －交通接送：市區接送、機場接送 －醫療保險：旅平險、團險、勞健保&勞退提撥、公司負擔海外就醫費用
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
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  • 墨西哥 - 織造課儲備幹部(主管接班計劃)
    年興紡織股份有限公司(總公司)
     紡織成衣
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 中南美洲墨西哥 工作經歷不拘 今天剛更新
    依現場需求進行各項工作訓練,包括: 1.生產各項安排訓練 2.保全的各項安排訓練 3.外籍及當地員工各項安排訓練
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
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  • 國家經理
    中聯起重機有限公司
     其他陸上運輸業
    月薪90000元 中南美洲墨西哥 工作經歷不拘 今天剛更新
    職責描述： 1. 全盤負責境外子公司的市場、財務、人力、行政、物流等日常運營管理，建設子公司平臺，完善平臺職能，包括但不限於： 1）推行子公司的人員本地化，確保子公司用工的合法合規性； 2）負責當地市場售後服務、備件供應與管理； 3）爲出口子公司的貨物提供本地化物流支持服務； 4）協同產品線做好駐外人員的日常管理工作，併爲各產品線正常經營活動提供行政保障和支持； 5）根據業務需求完善境外平臺功能建設； 6）建立子公司制度規範體系，制定適用於當地法律法規的區域制度，避免運營與日常風險。 2. 客戶商機管理 1）根據商機數據定期進行客戶拜訪和溝通； 2）對潛在商機跟進提供協助； 3）對產品線商機跟進進行評價； 4）促進銷售目標達成。 任職要求： 1． 5年以上中大型企業海外市場營銷工作經驗，具有工程機械行業工作背景； 2． 熟悉特定國家的市場、法規和相關政策； 3． 英語可作爲工作語言，掌握俄語、西語、葡語、越語、阿語等小語種者； 4． 願意常駐子公司。
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  • 駐外財務會計專員(墨西哥)
    本土股份有限公司
     汽車╱零件製造
    月薪40000元 中南美洲墨西哥 1年工作經驗 2天前更新
    1. 會計應收應付帳務處理、憑證審核、固定資產作業、成本結帳作業及其他相關事項。 2. 配合母公司定期核對帳務及每月提供財務報表。 3. 配合會計師定期務申報作業、溝通及其他相關事項。 4. 以西班牙文及中文進行內外部翻譯溝通。 5. 執行總部與上級主管交辦事項。
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    全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保誤餐費
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  • 駐外設備維護工程師(墨西哥)
    本土股份有限公司
     汽車╱零件製造
    月薪40000元 中南美洲墨西哥 3年工作經驗 2天前更新
    - 進行生產設備的操作、維護和保養 - 處理生產設備異常問題，確保生產線的正常運轉 - 進行生產設備相關文件的編寫和修訂 - 支援製造單位生產需求 - 參與新生產技術研究、分析和產品專案承接導入 - 執行產線各工作站設備人員教育訓練 - 協助產品治具設計與檢測維修 - 編輯機臺程式，進行新產品試作 - 進行設備年度保養 本職位負責維護和保養生產設備，確保生產線的正常運轉。此外，該職位也包含了設備相關文件的編寫、產品首件驗證、製程規劃等重要任務。在目前的製造業中，生產設備工程師是不可或缺的核心人才之一，而該職位也有著良好的發展前景。 歡迎符合條件的人才應徵此職位，期待您的加入。
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    全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保誤餐費
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  • C0207 業務主管(巴西)
    仁寶電腦工業股份有限公司
     電腦╱週邊設備製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 中南美洲巴西 5年工作經驗 4天前更新
    1. Project cost control and management. 2. Project schedule management – cooperate with PM. 3. Project materials readiness. 4. New project bidding. 5. Negotiation with customers. 6. Customer relationship management. 7. Cooperation internally with engineers, procurement and operation team in development stage.
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  • 西班牙語運籌專員
    Inventec_英業達股份有限公司
     電腦╱週邊設備製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 中南美洲墨西哥 2年工作經驗 7天前更新
    1.第一年於台灣受訓，需要出差工廠培訓，未來規劃長駐墨西哥英業達工廠。 2.將視為儲備幹部，培養為具備全球視野及跨文化溝通能力的未來領導人才。 3.客戶與工廠的interface角色， 以及墨西哥廠跟總部的interface角色。 4.涉及overall訂單管理，庫存管理，B/S 買料，安排生產，流程工作優化，人才培養，客戶滿意。 5.工廠管理跨部門溝通協調。 6.有leadership/ownership, 工作積極、負責細心、責任心強、性格開朗外向，有靈活的思考和應變能力，具備良好的抗壓性。 7.支援上級交付之任務
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    員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練員工餐廳按摩室
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  • 停車場管理員招募！
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