月薪55000~75000元 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 今天剛更新
【工作內容】
一、招募與人力規劃
- 制定招募策略與流程
- 主導主管職、店長職面試
- 建立人才庫與儲備幹部制度
- 分析離職率、人力成本並提出改善
二、教育訓練與人才發展
- 建立新人訓練 SOP
- 設計 7/14/30 天訓練計畫
- 監督訓練品質與進度
- 建立升遷制度與人才發展計畫
三、制度與文件管理
- 制定薪資、獎金、排班、出勤制度
- 勞基法追蹤與文件管理
- 行政流程優化與 SOP 更新
四、現場稽核與管理
- 訓練流程稽核(不教技能)
- 觀察店內管理與團隊合作
- 新人留任追蹤(1/3/7/14 天)
- 找出問題並提出改善方案
五、員工關係與文化
- 員工關懷與衝突處理
- 滿意度調查與改善
- 推動組織文化與活動
展開 國外旅遊員工聚餐尾牙春酒需穿著員工制服