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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪46000元 台北市松山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 執行辦公大樓保全勤務編排與現場管理，安排日、夜班人員站哨、巡邏、車道管制、訪客接待及交接班作業，確認各勤務人員依排定時段執行安全維護工作 2. 管理大樓門禁及人員、車輛進出，操作門禁刷卡系統、訪客登記系統、車道鐵捲門及停車場設備，核對訪客、廠商與施工人員身分，辦理臨時通行證及進出紀錄 3. 監看閉路電視、遠距影像傳輸及警報系統，執行辦公區域、公共區域、電梯、停車場及出入口巡查，發現可疑人員、設備異常、火警警報或財物損失時，立即通報並依程序處置 4. 執行火災、防竊、防颱、停電、漏水、電梯受困及其他突發事件應變，操作消防設備及緊急通報流程，協助人員疏散、現場警戒、救護支援與消防、警察及維修廠商進場處理 5. 協助管理大樓水電、消防、緊急發電機、電梯、機械式停車位、照明、門禁及監控等機電設備，執行設備操作、每日巡檢、異常紀錄、故障通報及廠商維修進場管制 6. 負責保全勤務日誌、交接班紀錄、巡邏紀錄、訪客及車輛登記、設備異常通報與事件處理報告之彙整，協助住戶及辦公室使用人員處理信件收發、公告傳遞、管理費收繳及各項大樓庶務事項
全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金意外險 - 月薪44000元 台北市松山區 4年工作經驗 今天剛更新展開
1. 執行建築物與周遭環境定時巡邏，監控安全系統並即時處理警報與各類異常緊急狀況。 2. 實施嚴格的門禁管理，落實訪客登記、人員出入查驗及鑰匙權限控管。 3. 負責飯店式及精緻型物業管理服務，監督建築機電與公共設備之維運與日常清潔狀態。 4. 處理住戶與租戶之需求與諮詢，具備解決糾紛之能力，提供高品質的客戶服務體驗。 5. 熟練操作電腦系統進行行政庶務，如收發信件、製作安全事件紀錄與各類管理報告。 6. 熟悉建築安全與消防相關法規，定期檢視逃生動線並確保消防設備運作無虞。 7. 配合建商代管期間之事務處理，執行人事配置建議與管理費收支評估作業。 我們致力於為社區、建商與廠辦提供專業的物業管理解決方案，從精緻型到節省型規劃皆有深入的執行經驗。誠摯邀請重視責任感、具備危機處理能力的您加入我們的專業團隊，共同守護客戶的財產與居住安全，立即投遞履歷，期待您的加入！
全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金意外險 - 月薪44000元 新北市永和區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 案場勤務督導與管理。 2. 勤區人員遞補與更換調動。 3. 支援案場機動勤務。 4.人員應徵面試。 5.依能力經驗課長/襄理/副理。 6.油資補貼，三節獎金優於一般保全公司 歡迎對物業管理產業充滿熱忱的您加入我們的行列！我們致力於提供高品質的飯店式與專業管家服務，期待您的專業能為客戶創造更優質的居住與辦公環境，歡迎立即投遞履歷，成為我們團隊的一員。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【關於十二原】 集團精神DNA：值得信賴、保持專業、謙遜有禮，是十二集團重視的工作原則。我們從理解問題出發，尊重不同專業的觀點，並對承諾與交付負責。 十二集團以品牌體驗與整合行銷為業務核心。從創意企劃到現場執行，我們透過新品發表、展覽、品牌活動與汽車賽道體驗等服務，將品牌理念轉化為人們可以親身參與的體驗，長期服務台灣保時捷、賓士等國際汽車品牌。 集團成員十二點原生概念，負責台灣保時捷駕駛中心（Porsche Driving Centre）的營運與執行。駕駛中心由台灣保時捷與麗寶合作設於台中麗寶國際賽車場，是台灣首座、亞洲第一座保時捷駕駛中心，也是保時捷在亞太地區唯一的駕駛中心。 這些工作需要不同專業的團隊密切協作，也讓我們重視清楚的分工、相互信任，以及主管與同仁都能理解並運用的管理制度。 【招募職缺｜法務】 負責集團合約審閱、法令遵循與爭議處理，協助各事業體在簽約、標案、活動執行與人事管理上辨識並降低法律風險，並維護合約與法務文件的完整與保密。本職務與各事業體、專案團隊、人事總部、行政總部及財務總部密切協作，在時限內提出可執行的法律意見，並與外部律師協作處理訴訟與爭議案件，是集團營運風險控管的重要防線。 【工作職責（JD）】 一、合約審閱與管理 • 審閱、草擬與修訂各類合約，包括客戶委託、廠商採購、場地租借、合作、保密與授權合約，以書面說明風險並提出修改條文。 • 建立常用合約範本與審閱檢核表，訂定送審時程、審閱天數與簽核依據。 • 維護合約清冊，記錄簽約對象、金額、期間、重要義務與到期日，並提前提醒續約或終止。 • 追蹤履約、驗收與付款條件，發現違約或延遲時及早提出處理建議。 二、政府標案與專案法務支援 • 審閱招標文件、投標須知與契約條款，整理履約責任、罰則、保證金與驗收規定，供專案團隊參考。 • 協助準備投標與履約所需的法律文件，確認文件格式與用印程序。 • 處理履約期間的契約變更、展延、驗收爭議與書面往來，留存完整紀錄。 三、活動執行與現場風險 • 檢視活動與展覽涉及的場地使用、保險、安全與許可規定，提醒專案團隊辦理必要申請。 • 審閱活動報名、參與者須知與免責文件，確保內容清楚、合法。 • 協助處理活動期間發生的客訴、意外或財損事件，提供處理流程與文件建議。 四、法令遵循與內部規章 • 追蹤與集團業務相關的法令修正，包括勞動、個人資料保護、著作權、政府採購與活動安全等，評估影響並提出因應建議。 • 會同人事總部檢視人事規章、工作規則、聘僱、保密與競業相關文件的合法性。 • 協助建立個人資料保護與資訊安全相關的法遵文件，配合內部稽核或認證專案。 • 向同仁說明重要法令與集團規範，必要時提供簡易教育訓練。 五、爭議處理與外部協作 • 處理客戶、廠商或員工爭議的初步分析，草擬存證信函、協商文件與和解書。 • 與外部律師協作訴訟、仲裁或調解案件，整理事實與證據資料，追蹤進度與費用。 • 定期向執行長室回報案件狀態、風險與需核定的選項。 六、智慧財產與授權管理 • 協助商標、著作權與授權事務的申請、管理與續展，維護權利清冊。 • 審閱活動與行銷素材中的肖像、音樂、圖像與文字授權，確認授權範圍與期間。 • 發現侵權情形時，評估處理方式並協助後續程序。 七、文件管理與保密 • 依集團文件規則管理合約正本、授權書與法務文件，控管調閱與借閱權限。 • 建立法務案件紀錄，確保任何人不在時，案件進度與文件位置都能查得到。 • 重視職業倫理與保密，法務資料僅在授權範圍內傳遞。 【集團精神DNA】 • 值得信賴：法務資料與案件內容絕對保密；風險如實告知，不淡化問題 • 保持專業：每一項法律意見有依據、有紀錄；指出風險時同時提出可行的做法 • 謙遜有禮：尊重業務與專案的實際需求；用同仁聽得懂的方式說明法律問題；接受回饋 【工作條件】 薪資：面議，依經驗、能力與任用職級核定；另享三節節金及年終績效獎金。 工作地點：台北市內湖區。 上班時間：09:00–18:00（午休一小時），週休二日。
產假年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 今天剛更新展開
【關於十二原】 集團精神DNA：值得信賴、保持專業、謙遜有禮，是十二集團重視的工作原則。我們從理解問題出發，尊重不同專業的觀點，並對承諾與交付負責。 十二集團以品牌體驗與整合行銷為業務核心。從創意企劃到現場執行，我們透過新品發表、展覽、品牌活動與汽車賽道體驗等服務，將品牌理念轉化為人們可以親身參與的體驗，長期服務台灣保時捷、賓士等國際汽車品牌。 集團成員十二點原生概念，負責台灣保時捷駕駛中心（Porsche Driving Centre）的營運與執行。駕駛中心由台灣保時捷與麗寶合作設於台中麗寶國際賽車場，是台灣首座、亞洲第一座保時捷駕駛中心，也是保時捷在亞太地區唯一的駕駛中心。 這些工作需要不同專業的團隊密切協作，也讓我們重視清楚的分工、相互信任，以及主管與同仁都能理解並運用的管理制度。 【招募職缺｜行政秘書】 負責集團日常行政、總務、文件與會議事務，並協助主管處理行程、文書與跨單位聯繫，使交辦事項如期完成、文件完整、有紀錄可查。本職務在行政經理督導下執行行政事務，並依行政總部與人事總部約定之分工，協助報到、離職、考勤資料與面試安排等人事行政作業。本職務是各事業體日常運作的支援窗口，也是主管與同仁之間的資訊樞紐。 【工作職責（JD）】 一、主管行程與會議支援 • 管理主管行事曆，安排會議、拜訪與出差行程，預留準備時間並於前一日確認細節。 • 會前準備議程、簡報與參考資料，通知與會者並確認出席。 • 會議中記錄討論與決議，會後 1 個工作天內整理會議紀錄與待辦清單，發送相關人員。 • 追蹤會議決議與交辦事項的執行進度，於期限前提醒負責人，延遲時回報主管並說明原因。 二、文書處理與對外聯繫 • 撰寫、校對與整理公文、簽呈、信件、簡報與報告，確保格式一致、用語正確、數字無誤。 • 處理主管往來信件與電話，依輕重緩急分類，必要時先擬回覆草稿供主管確認。 • 接待訪客與客戶，安排會議室與茶水，維持專業的集團形象。 • 協助準備對外文件（例如合作邀請、感謝函、活動通知），並依核決權限送簽。 三、行政與總務事務 • 辦理辦公室庶務、郵件與包裹收發、文具耗材採購與發放，並留存收發與領用紀錄。 • 安排設備報修、環境清潔與維護，追蹤廠商處理進度直到結案。 • 協助資產與耗材定期盤點，更新資產清冊，發現差異時回報行政經理。 • 協助會議、活動與教育訓練的場地預約、物品準備、報名統計與現場支援。 四、請購、核銷與費用資料整理 • 依公司流程辦理小額請購、比價與訂購，核對送貨與發票內容。 • 整理費用單據與核銷資料，確認憑證齊全後送簽，並追蹤付款進度。 • 維護常用廠商聯絡資料與合約到期提醒清單。 五、人事行政協助 • 協助新進人員報到：準備報到資料、帳號與設備申請、座位與名牌，並說明公司基本規範。 • 協助離職人員交接：彙整交接清單、收回設備與門禁卡，通知相關單位停用帳號。 • 協助整理出勤、請假、加班等資料，於期限前交付行政經理，轉交人事總部辦理薪資與投保作業。 • 依人事總部安排協助招募行政：安排面試時間與場地、寄送面試通知。 • 依《人事資料及個資管理辦法》（12CEC-HR-3-15）處理人事資料，僅在授權範圍內調閱與傳遞。 六、文件與資料管理 • 依公司文件分類、命名、版本與保存規則歸檔紙本與電子文件，確保找得到、版本正確。 • 維護常用表單、通訊錄、印信使用登記與文件借閱紀錄。 • 運用 Excel、雲端文件與經公司核准的數位工具整理資料與報表，保留操作紀錄。 七、跨單位聯繫與作業備援 • 擔任行政窗口，受理各事業體的行政需求，記錄需求、處理人與完成時間。 • 依行政經理安排擔任指定作業的代理人，維護交接清單與作業說明，確保有人不在時工作不中斷。 • 落實帳號具名、不共用，遵守簽核與授權流程，發現異常時主動回報。 【集團精神DNA】 • 值得信賴：主管行程、文件與人事資料絕對保密；交辦事項如實回報進度，延遲及早說明 • 保持專業：文書正確、紀錄完整、文件找得到；發現問題同時提出處理方式 • 謙遜有禮：以禮接待訪客與同仁；尊重各單位需求；接受回饋並調整做法 【工作條件】 另享三節節金及年終績效獎金。 工作地點：台北市內湖區。 上班時間：09:00–18:00（午休一小時），週休二日。
產假年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 今天剛更新展開
【關於十二原】 集團精神DNA：值得信賴、保持專業、謙遜有禮，是十二集團重視的工作原則。我們從理解問題出發，尊重不同專業的觀點，並對承諾與交付負責。 十二集團以品牌體驗與整合行銷為業務核心。從創意企劃到現場執行，我們透過新品發表、展覽、品牌活動與汽車賽道體驗等服務，將品牌理念轉化為人們可以親身參與的體驗，長期服務台灣保時捷、賓士等國際汽車品牌。 集團成員十二點原生概念，負責台灣保時捷駕駛中心（Porsche Driving Centre）的營運與執行。駕駛中心由台灣保時捷與麗寶合作設於台中麗寶國際賽車場，是台灣首座、亞洲第一座保時捷駕駛中心，也是保時捷在亞太地區唯一的駕駛中心。 這些工作需要不同專業的團隊密切協作，也讓我們重視清楚的分工、相互信任，以及主管與同仁都能理解並運用的管理制度。 【招募職缺｜行政經理】 負責集團行政、總務、文件與採購管理的規劃、執行與督導，使各項作業流程清楚、文件完整、權責明確，並依相關法令與公司規章維持合規運作。本職務為行政總部之主管職能，負責建立可持續運作的行政制度與關鍵作業備援機制，帶領行政總部支援各事業體。人事行政作業（報到、離職、考勤資料）依與人事總部約定之交接點辦理；薪資、投保與招募由人事總部主責。本職務並與財務總部、資訊總部及各事業體協作，確保任何一位同仁不在時，集團仍能在不違反授權的情況下完成必要工作。 【工作職責（JD）】 一、行政與總務管理 • 統籌辦公室行政、庶務、會議與活動支援，建立標準作業流程與分工，確保事務如期完成且有紀錄可查。 • 管理辦公空間、設備、資產與耗材，維護資產清冊，定期盤點並追蹤維修、保養與租約。 • 規劃年度行政及總務預算，控管費用支出，分析差異並提出改善建議。 • 建立並維護辦公環境、門禁、郵件收發與來訪管理等基本規範，處理突發事件與緊急聯繫。 二、人事行政協作 • 依與人事總部劃定之交接點，辦理新進人員報到、離職交接與考勤資料彙整，並留存簽收紀錄。 • 維護出勤、請假、加班等原始資料之完整與正確，於期限前交付人事總部辦理薪資與投保作業。 • 依《人事資料及個資管理辦法》（12CEC-HR-3-15）控管經手之人事資料，僅在授權範圍內調閱與傳遞。 • 配合人事總部之招募作業，提供面試場地、報到準備與新進人員行政說明等支援。 三、制度、流程與文件管理 • 盤點行政及管理作業，協助制定與修訂辦法、表單與標準流程，推動制度落實並定期檢討成效。 • 建立文件分類、命名、版本、保存與調閱規則，確保關鍵文件有明確的存放位置與負責人。 • 運用 Excel、行政系統及經公司核准的數位工具，改善資料彙整與報表流程，保留紀錄並維護操作說明。 四、關鍵作業備援與內部控制 • 規劃關鍵作業的代理與備援機制，維護工作總表、文件位置、流程說明與系統權限清單。 • 建立單據與文件收發、簽核、交接的控制點，並與財務總部等相關單位協調流程與簽收紀錄。 • 落實權限具名、不共用帳號與職務分工，定期檢視並回報權限與流程風險。 • 確保任何一位同仁不在時，集團仍能在不違反授權的情況下完成必要工作。 五、採購、資產與廠商管理 • 辦理行政及總務採購的請購、比價、議約與驗收，核對合約與付款依據。 • 維護廠商名單與服務紀錄，定期評估服務品質與成本，並管理合約到期日。 六、行政總部管理與跨單位協作 • 帶領行政總部，安排分工、時程與代理人，覆核交付品質，培養同仁並落實工作交接。 • 協調各事業體的行政需求，處理延遲、缺件與重複作業，建立清楚的需求提出與回覆機制。 • 定期召開行政例會，追蹤待辦事項與期限，必要時提出需執行長室核定的選項。 七、法令遵循與外部查核 • 確保辦公環境、門禁、消防與職業安全衛生等事項符合相關法令及大樓管理規定。 • 配合主管機關檢查、外部稽核或客戶查核，準備行政相關文件並追蹤改善事項。 • 配合管理系統或認證專案（例如資訊安全相關制度），提供程序文件與執行紀錄。 • 發現法令或合約風險時，及早通報執行長室並會同相關單位處理。 八、專案與管理報告 • 配合集團專案及制度推動，定期彙整進度、風險、影響期限與待決事項，向執行長室提出具體建議。 • 建立行政管理指標報表（例如文件完整率、待辦完成率、費用差異），並記錄異常與改善結果。 【集團精神DNA】 • 值得信賴：經手的文件、資產與人事資料妥善保管；承諾的時程如實兌現；問題及早回報，不隱瞞 • 保持專業：每一項行政作業有依據、有紀錄、找得到；發現問題同時提出可行方案 • 謙遜有禮：以服務心態支援各單位；尊重不同單位的需求與時程；接受回饋並改善流程 【工作條件】 薪資：面議，依經驗、能力與任用職級核定；另享三節節金及年終績效獎金。 工作地點：台北市內湖區。 上班時間：09:00–18:00（午休一小時），週休二日。
產假年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 6年工作經驗 今天剛更新展開
【關於十二原】 集團精神DNA：值得信賴、保持專業、謙遜有禮，是十二集團重視的工作原則。我們從理解問題出發，尊重不同專業的觀點，並對承諾與交付負責。 十二集團以品牌體驗與整合行銷為業務核心。從創意企劃到現場執行，我們透過新品發表、展覽、品牌活動與汽車賽道體驗等服務，將品牌理念轉化為人們可以親身參與的體驗，長期服務台灣保時捷、賓士等國際汽車品牌。 集團成員十二點原生概念，負責台灣保時捷駕駛中心（Porsche Driving Centre）的營運與執行。駕駛中心由台灣保時捷與麗寶合作設於台中麗寶國際賽車場，是台灣首座、亞洲第一座保時捷駕駛中心，也是保時捷在亞太地區唯一的駕駛中心。 這些工作需要不同專業的團隊密切協作，也讓我們重視清楚的分工、相互信任，以及主管與同仁都能理解並運用的管理制度。 【招募職缺｜首任人力資源經理】 十二集團正在籌建集團人事總部，招募首任人力資源經理，直屬執行長。我們希望建立各事業體可共同採用的人事制度，也讓人資及早參與各事業體的營運與用人討論，協助主管在日常管理、業務發展與專案推進中做出合適的人力安排。 人事總部目前編制為人力資源經理乙名。到任初期，您將親自接手薪資、投保與招募等日常作業，同時盤點各事業體的管理需求，依優先順序建立集團共通的人事制度與流程。預計到任後 3 至 6 個月內，依實際業務量提出人資人力增補規劃，並參與後續遴選。隨團隊成形，您將逐步建立分工與作業覆核機制。 【我們期待這樣的您】 您熟悉日常人資營運，也曾將人事制度從規劃推進到實際運作。當主管提出增員需求或遇到團隊管理問題，您會先了解事業體的營運目標、現有分工與團隊能力，再一起判斷該調整配置、培養人才，或補足人力。這是我們期待您扮演的「人力資源夥伴（HRBP）」角色。 【工作職責（JD）】 一、薪資、出勤與投保 親自執行每月薪資結算，核對出勤、請假、加班及薪資異動資料，辦理勞健保與勞退相關作業，並與財務總部完成薪資核對及發放交接。 二、招募任用與到離職管理 與用人主管確認職務需求與任用條件，負責職缺刊登、履歷篩選、面談、核薪建議與錄取溝通。追蹤新人試用期及人員異動，並與行政總部就報到、離職及考勤資料等作業協作分工。 三、集團人事制度建置 盤點各事業體的現行做法，與主管確認應由集團統一的管理原則，以及可依各事業體需求調整的執行方式。建立或修訂人事辦法、流程與表單，明確劃分權責，並追蹤制度實施後的情況。 四、事業體支援與人力規劃 與各事業體主管定期討論營運目標、人才需求與團隊管理議題，針對組織分工、人力配置及人才發展提出建議。遇到新業務或專案需求時，協助評估所需職能、人員到位時程、調度空間與增補成本。依業務量規劃後續人資人力與分工。 五、績效管理與員工關係 推動績效評核，協助主管進行回饋、改善與後續追蹤。擔任主管與同仁的人事諮詢窗口，處理員工反映及人事議題，針對較複雜的案件釐清事實、評估風險並提出處理建議。 【工作條件】 依經驗與能力核定；另享三節節金及年終績效獎金。 工作地點：台北市內湖區。 上班時間：09:00–18:00（午休一小時），週休二日。 遠端工作：可，依集團《遠端作業管理辦法》規定辦理。 【加入十二原】 如果您期望在人資工作中參與事業體的用人與管理決策，熱愛把實際的管理問題轉化為可執行的制度，也希望在新設單位中，與執行長及各事業體主管直接合作，這個職位提供您從人事總部成立之初主導建置的機會。 在這個角色中，您將接觸不同事業體的營運與管理情境，理解業務目標如何影響人力配置、人才任用與團隊發展。從制定集團共通制度，到規劃人資團隊的分工與發展，您將累積跨事業體協作、單位建置與團隊管理的經驗，深化作為人力資源夥伴（HRBP）的專業判斷。 誠摯邀請您加入十二原，擔任集團首任人力資源經理，將您的專業轉化為集團的人才管理能力，也在建立人事總部的過程中，拓展自己的管理視野與決策影響力。
產假年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪32000~34000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 產品包裝與貼標：輕量塑膠零組件之清點、裝箱、貼標籤。 2. 品質檢查：組裝品的檢查、測試。 3. 出貨協助：產品打包、貨物分裝。。 4. 倉儲與現場協同：進貨開箱分類、物料分裝、治具與倉庫日常整理。 5. 組裝：依照作業SOP組裝零件成成品。。
年終獎金績效獎金健保加班費週休二日 - 月薪32000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們是國內電漿焊接與切割設備的領導品牌，專注於電漿技術的研發與製造，提供全方位的電漿焊接、切割整合方案，以及高品質的工業零件與系統。致力於為全球客戶提供高穩定度與高效率的工業設備解決方案。 工作內容： 1. 負責物料接收、清點、分類及進貨記錄登載，確保庫存數據精確。 2. 執行倉庫物料的整理與上架管理，並定期進行存貨盤點，確保帳物相符。 3. 處理客戶訂單需求，負責貨品之揀貨、包裝、標籤貼附與寄送流程管理。 4. 辦公室行政事務處理與電話接聽，協助跨部門物流資訊協調與溝通。 5. 維護倉儲環境之安全與清潔，確保物料存儲品質及符合作業規範。 歡迎您加入我們的專業團隊。我們期待具備細心度與責任感的夥伴，協助優化公司倉儲物流效能，共同提升產業競爭力。立即投遞履歷，成為我們的一員。
全勤獎金年終獎金員工聚餐需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪35000元 台南市安南區 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們公司深耕於自動控制產業，專注於科學園區內各項電力工程、儀電工程、弱電工程及網路配置業務。我們致力於提供客戶穩定、高效的系統工程服務，並嚴格把關每一項施工環節。 工作內容： 1. 深入研讀工程圖紙與施工規範，掌握現場施工細節，確保施工流程符合法規要求。 2. 執行工地現場安全巡查，進行危險源識別與風險評估，並落實預防措施以降低施工風險。 3. 嚴格監督施工過程中的安全規範執行，確保各項作業符合國家安全衛生標準。 4. 辦理現場安全教育訓練，提升施工團隊的危機處理能力與安全防護意識。 5. 執行工程品質檢驗，使用測量儀器收集測試數據，編寫詳實的工地安全與品質報告。 6. 與各工種負責人溝通協調，解決施工現場遇到的安全隱患與品質異常問題，確保工程順利推展。 7. 維護工地現場安全設備，定期巡檢個人防護裝備，落實各項職業安全衛生管理計畫。 我們重視每位同仁的專業能力與溝通協調性，期待具備電機、機械或土木相關背景的您加入我們的團隊，共同打造嚴謹、安全且高品質的自動控制工程環境。歡迎您投遞履歷，期待您的加入。
全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保誤餐費 - 月薪36000元 雲林縣斗六市 1年工作經驗 1天前更新展開
🏠【斗六區 儲備｜長照A個案管理員】熱情招募中！ 你有一顆熱愛助人的心嗎？想成為連結在地家庭與溫暖照護的關鍵橋樑嗎？ 我們正在尋找充滿熱忱的你，一起用專業為長者構築安穩的依靠！ 🌟 加入我們，你將成為強大的長照推手 1. 負責個案接案、聯繫、訪視及需求評估，掌握個案急家庭照顧需求與風險。 2. 依個案需求及核定額度擬定、執行及調整照顧計畫，辦理相關異動作業。 3. 辦理B/C服務單位照會、服務媒合及到位追蹤，並連結醫療、社政及社區相關資源。 4. 執行個案定期追蹤、AA01/AA02、家訪、服務品質了解及暫停、恢復、轉案、結案等個案管理工作。 5. 處理個案及家屬申訴、異常事件及跨單位協調，追蹤問題處理及改善結果。 6. 完成照管系統及個案紀錄管理，並配合評鑑、會議、品質改善、教育訓練及主管交辦事項。 加入我們，你將親眼見證每一次規劃為家庭帶來的改變與笑容！ 準備好運用你的專業，為在地長者與家庭注入滿滿的暖心力量了嗎？🌈 符合以下資格條件之一者： (一)具備長照個案管理員資格者. (二)完成20小時個案管理基礎訓練且符合以下資格條件之一者： 1.師級以上醫事人員、社會工作師具有1年以上長照經驗 2.碩士以上相關老人照顧及公共衛生相關科系具有1年以上長照經驗 3.專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧、長期照顧或運動保健等相關科、系、所、學位學程、科畢業具有2年以上長照工作經驗 4.具社工師應考資格具有2年以上長照工作經驗 5.照顧服務員單一級證照具有3年以上工作經驗 6.護理科或老人照顧科高職畢業具有3年以上工作經驗 7.專門職業證書如護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生具有3年以上工作經驗
年終獎金三節獎金績效獎金產假產檢假 - 月薪32000~36000元 雲林縣西螺鎮 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責日常會計憑證整理、分類、審核及帳務資料登錄。 2. 辦理各項專案計畫經費核銷、單據整理及核銷報表編製。 3. 負責協會日常帳務處理、收入支出登錄及財務報表整理。 4. 協助應收、應付帳款及銀行往來帳務核對。 5. 辦理費用請款、付款資料整理及零用金管理。 6. 協助月結帳務及相關財務資料彙整。 7. 配合主管機關、會計師及相關單位之查核與資料提供。 8. 其他主管交辦之會計及財務相關事項。
年終獎金三節獎金績效獎金產假產檢假 - 時薪196~206元 台南市新市區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 操作自動化洗車機與高壓清洗設備，執行車輛外觀清潔、擦拭及輪胎保養作業。 2. 運用拋光機、吸塵器及專業清潔藥劑進行汽車美容服務，包含車室清潔、皮革保養與漆面美容維護。 3. 熟悉各類車型外觀結構與車漆材質，能針對不同車況選用正確的清潔工具與保養方法。 4. 執行加油島油槍操作，熟悉各類燃油產品（92/95/98無鉛汽油及柴油）特性與加油設備運作。 5. 遵守加油站安全作業標準，執行油品卸收作業、環境整理及各項設備日常巡檢與故障初步排除。
勞保健保勞退提繳金 - 月薪37000元 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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