月薪95000~120000元 新北市新店區 5年工作經驗 今天剛更新
本職位為集團資訊系統的維運負責人與跨系統整合樞紐,
負責各系統的穩定運作、架構規劃與整合開發,並帶領2-3人團隊執行系統專案。
【一、系統維運與規劃(職責範圍)】
1. 電子簽核系統(EIP):測試與正式雙環境維運,含表單引擎、簽核流程、
選單與角色權限、報表中心、系統版本部署與回復
2. ERP系統(Oracle):台灣正式/測試環境及海外多帳套之維運,
含主檔、單據流程、成本計算、月結作業之系統面支援
3. 門市POS系統(兩套):資料庫維運、後台設定(付款方式、品項、菜單發佈)、
門市端問題支援
4. 訂位系統:開發、測試、正式三環境維運與門市設定支援
5. 會員中台、電子發票平台、人資系統:資料維運與介接維護
6. 自動化排程(數十支):每日拋轉、報表產出、健康巡檢與失敗告警之
監控與異常排除;含Linux排程主機維運
7. 主機與基礎設施:資料庫伺服器、應用伺服器、排程主機之
帳號權限、備份機制與存取管控
【二、系統規劃與技術決策】
8. 系統架構規劃與技術選型:評估新需求應以既有系統設定解決、
自行開發或導入外部方案
9. 年度系統改善與擴充規劃,排定優先順序並控管投入資源
10. 老舊系統汰換評估與遷移規劃(含待退役程式盤點與收編)
11. 系統容量、備份與災難復原機制的規劃與定期驗證
12. 外部系統商、軟體廠商之技術對口、導入評估與驗收
【三、跨系統整合與串接(本職位核心)】
13. 規劃並開發集團各系統間的資料串接架構:
電子簽核系統、ERP、兩套門市POS、訂位系統、會員中台、
電子發票平台、人資系統,共7類系統的資料互通
14. 簽核系統與ERP的串接開發:使用者在EIP送出的請購、採購、驗收、
費用請款、廠商/料號/客戶主檔等單據,簽核完成後自動落地至ERP,
需設計佇列派工、失敗重試、資料一致性與異常回報機制
15. POS至ERP的每日交易拋轉:門市銷售、發票、收款資料自動轉為ERP帳務,
含付款方式對照、傳票產生與切張、訂金沖銷
16. 訂位系統與POS、ERP、簽核系統的三方資料同步,含退款流程雙向對接
17. 金流服務(收單銀行)撥款、手續費、退款資料的自動立帳與沖銷
18. 串接介面的正確性把關:對帳機制設計、差異偵測、重複入帳防範,
確保跨系統資料在財務報表上對得起來
【四、系統開發專案】
19. 電子簽核系統表單與流程開發:依各部門需求建置新表單、
設計簽核流程與核決層級,年約20-30張
20. ERP功能擴充專案:海外帳套建置(香港/新加坡/日本/中國)、
採購鏈端到端流程(請購→採購→驗收)、應付請款流程上線
21. 財會自動化專案:傳票引擎開發、成本結算檢核工具、
薪資分攤轉檔系統改寫、零用金申請卡控
22. 報表與資料應用專案:經營儀表板、報表中心治理、
報表資料列權限(RLS)機制、門市需求預測
23. 對外系統專案:顧客問卷系統、對外API服務、門店口碑平台
24. 專案全程負責:需求訪談、可行性評估、規格產出、開發、
測試驗收、上線部署、教育訓練與文件交付
【五、團隊管理】
25. 帶領2-3人團隊,分派任務、掌握進度、審核產出品質
26. 培育部屬技術能力,建立團隊作業標準與知識文件
27. 擔任資訊部與財會、人資、營運、稽核等單位的需求對口窗口,
釐清需求、評估投入、排定優先順序並回報進度
【六、資安、合規與治理】
28. 配合上市櫃準備,執行資料庫帳號權限治理、系統權限最小化改造
29. 建立變更管理與稽核軌跡機制,維護重大變更登錄(稽核抽樣母體)
30. 簽核授權內控稽核機制的維護,確保簽核金額符合職務授權辦法
31. 系統弱點盤點與修補規劃
【七、例行作業支援】
32. 每月營收檢核、成本結算、盤點檢核、薪資分攤、會員點數月結等
週期性作業之系統面支援與異常排除
33. 主管交辦事項
➤必備工作技能:
1. 五年以上企業內部系統開發或維運經驗,其中須含兩年以上跨系統整合/資料串接的實際開發經驗
2.【跨系統整合能力】(本職位最關鍵)
- 做過兩個以上異質系統之間的資料介接或同步
- 理解佇列、非同步處理、失敗重試、冪等設計(同一筆資料重複執行不會重複入帳)
- 具備對帳與差異偵測的設計能力,能自行找出兩系統數字為何不一致
3.【資料庫能力】
- SQL紮實,能獨立撰寫與調校複雜查詢及預存程序
- 熟悉SQL Server或Oracle至少一種,理解交易、鎖、索引與執行計畫
4.【開發能力】
熟悉Python或同等後端語言,能獨立完成取數→運算→寫回→通知的完整自動化流程,
並具備錯誤處理與告警設計
5.【專案管理能力】
能獨立負責專案從需求訪談、規格產出、開發、驗收到上線的完整循環,
並能對非資訊背景的使用者說明技術方案
6.【團隊管理經驗】
具2人以上團隊帶領或專案主導經驗,能分派工作、審核產出、培育部屬
7.【業務理解】
具備財會與營運數字概念,理解營收、成本、進銷存、應收應付、傳票借貸的基本邏輯
8.【作業紀律】
操作正式環境具備事前備份、範圍確認與可回復的紀律,改動留下紀錄與稽核軌跡
9.【維運與規劃能力】
具多系統並行維運經驗,能判斷需求該用既有系統設定解決或另行開發;
具備備份、權限、異常告警等維運機制的建置經驗
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