月薪34000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前更新
1. 規劃及執行公司人力資源策略,包括員工招聘、甄選、培訓與發展、績效管理及薪酬福利相關工作。
2. 負責設計和優化薪酬與福利制度,進行市場薪酬調查與分析,提供競爭力的薪酬策略建議。
3. 熟悉勞動法規及相關人力資源法令,確保公司在各項人事管理流程中的合規性。
4. 推動雇主品牌建設,制定並執行有效的招募計畫,整合多元招募管道,吸引適配的人才。
5. 提供人力資源相關數據與分析報表 (如組織規劃、人力資源分析),支持管理層進行決策制定。
6. 規劃並執行員工活動及團隊建設計畫,提升員工凝聚力並強化公司文化。
7. 領導並監督人力資源團隊的日常運作與專案,確保任務高效完成及目標達成。
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