- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 2年工作經驗 1天前更新展開
As a Pre-Production Planning Specialist, you will play a key role in supporting new program launches and coordinating engineering changes to ensure smooth production readiness. You will work closely with Engineering, Manufacturing, Supply Chain, Procurement, and Logistics teams, gaining exposure to the entire product lifecycle while driving operational excellence in a fast-paced manufacturing environment. This position offers an excellent opportunity for candidates who enjoy cross-functional collaboration, problem-solving, and leveraging digital technologies to improve business processes. What You‘ll Do • Support new product and program launch activities from planning through implementation. • Coordinate cross-functional teams to ensure production and material readiness. • Validate and maintain Bill of Materials (BOM) accuracy and integrity. • Manage engineering change implementation and monitor its impact on materials, inventory, costs, and production schedules. • Support inventory balance-out and obsolescence control activities. • Track project progress, resolve issues, and ensure on-time execution. • Drive continuous improvement initiatives to enhance operational efficiency and process effectiveness. • Explore and apply digital and AI tools to improve reporting, data visibility, and workflow automation.
員工團保就業保險產假產檢假安胎假 - 月薪36000~45000元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責 ERP 系統相關資料輸入、文件處理及行政作業。 2.行政庶務與部門主管交辦事項。 3.跨部門協調與業務支援。 4.會議記錄與追蹤。 5.各項活動策劃統籌與執行。
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 1天前更新展開
職務使命 負責直接影響 Customer Experience、Store Operation 的數位科技能力，建立可持續演進的 POS、會員、點餐、支付與門市數位平台，並逐步提升公司對核心 Frontend capability 的產品與技術 ownership。 主要職責 一. Digital Store IT 的 中長期路線規劃與系統管理 1.規劃 POS、CRM App、Online / QR Ordering、Payment、Promotion System (Coupon / Ticket)、Queue、CMS / Digital Signage 與 他Store Digital 的 product roadmap。 2.將營運、會員、行銷與門市需求轉化為可持續演進的數位產品能力。 3.與營運、品牌、行銷、CRM / 會員與門市建立固定 product / demand planning 機制。協同營運單位建立 Customer / Store Journey map，辨識影響營收、轉換、會員互動與門市效率的 technology opportunities。 4.與 CTO 及 PMO 共同管理 Frontend portfolio、capacity 與重大 dependency。 5.建立關鍵 Frontend system architecture 與 technical documentation，確保 Vendor 與內部團隊採一致設計。 二. POS、會員、點餐與支付核心能力管理 1.確保 POS 營運的持續性，並與業務單位規劃有業務效益的 POS 的升級功能。 2.負責會員、App、點餐、支付、促銷、票券與 CMS 等核心服務之 solution design 與 lifecycle。 3.確保 Member → Order → Promotion → Payment → POS → Transaction → Data 的 customer journey 與資料流一致。 4.建立有效的 Call Center 機制快速處理門店營運時所遇到IT 設備問題。 5.管理門市端軟硬體之年限與換新，降低系統中斷對現場營運造成的風險。 三. Vendor、團隊能力與核心技術資產管理 1.管理 POS、App、Payment、與其他 Frontend Vendor 的 technical delivery、成本、品質與 SLA。 2.建立 internal product owner、system owner、engineer / analyst 與 vendor collaboration model。 3.盤點核心 code、configuration、interface、business rule 與 operational knowledge，確保可被公司持續掌握。 4.培養團隊的 Product Management、Architecture、Release、Data-driven Decision 與 Store Operation understanding。 建議任職條件與關鍵能力 ●建議具 5 年 Retail / Digital / Consumer Technology 經驗，並有團隊或產品管理經驗。 ●熟悉 POS、App、會員、Ordering、Payment 或 Store Digital 中至少兩至三個領域。 ●具 Product Management mindset，能同時理解 Customer Journey、Store Operation 與 Technology Architecture。 ●具大型門市 Rollout、Vendor Co-development、Release / Incident Management 經驗佳。 ●能以 Business KPI 與 Digital Adoption 衡量成效，並具跨營運、行銷與技術團隊協作能力。
就業保險安胎假家庭照顧假產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 8年工作經驗 1天前更新展開
職務使命 領導公司 IT 從系統維運與需求承接角色，轉型為支撐營運效率、成長與管理決策的企業級 Technology Partner；建立清楚的 IT 策略、投資治理、技術架構、組織能力與營運韌性，確保有限資源投入公司最重要的商業議題。 主要職責 一. 公司 IT 策略與中長期技術路線規劃 1.規劃公司未來 3～5 年 IT 發展藍圖，涵蓋企業核心系統、門店數位裝置、工廠與供應鏈科技、企業資料運用與分析、雲地架構策略、資安、與企業 AI 運用等方向。 2.將公司成長策略、營運議題與管理需求轉化為可執行的 IT 實施藍圖、系統演進路線與從專業建議優先順序。針對重大 IT 投資提出建議並送經營層核決。 3.擔任經營團隊的 Technology Advisor，將技術議題轉譯為可決策的商業語言、討論出成本效益、風險與可能選項。 4.定期檢視技術升級可能性、系統生命週期、關鍵風險與新技術機會，提出投資與汰換建議。 5.定期向總經理及經營團隊提出 IT 報告，協助重大數位投資與技術方向決策。 6.建立年度預算，區分合理配置既有系統營運、創新嘗試、風險控管 二. IT 團隊管理 1.協助IT 團隊建議業務效能思維，落實在實際執行當中。管理 IT 專案進度、預算使用、交付品質與並對業務成果與長期發展負責。 2.建立公司核心 IT 能力，明確區分短期必要改善、中長期建置能力與長期前瞻布局。依此盤點 IT 關鍵職能、人才缺口與關鍵人風險，提出招募、培育、內部接班、外部派駐或委外策略。 3.評估外部技術合作、共創與策略夥伴機會，補足公司短期能力缺口並建立長期自主能力。 三. 企業架構、資料與數位能力治理 1.建立 Enterprise Architecture 原則，定義 Frontend、HQ / Enterprise、Factory、Data、Integration、Infrastructure 與 Security 之間的責任邊界與技術標準。 2.建立 Build / Buy / Partner / Hybrid 等決策原則，明確定義公司必須保留內部 ownership 的關鍵數位與技術能力。降低公司對個人或外部 Vendor 關鍵系統的單點依賴。 3.推動企業資料平台與 Data Governance，確保資料成為企業共用能力。 4.降低重複系統、Point-to-Point Integration 與高度客製化所造成的成本與風險，提升平台與模組的可複用性。 5.推動 AI 與自動化應用建立在可信資料、標準流程與可追溯治理基礎上，逐步發展 AI-assisted IT Management 能力。 建議任職條件與關鍵能力 ●建議具 8年以上企業 IT / Digital / Technology Management 經驗，並具跨 Domain 團隊管理經驗。 ●具5年以上，10人以上IT 團隊管理經驗 ●具 Enterprise Applications(ERP/BPM)、客戶端系統(POS/APP/CRM)、公有雲/私有雲端架構中至少三個領域的實務經驗。 ●能與 CEO / CFO / Group CIO高階主管緊密配合討論IT 使用場景、業務價值、投資優先順序、風險而非僅討論技術方案。 ●具連鎖餐飲/連鎖零售IT管理經驗尤佳。 ●具高度判斷力、結構化思考、利害關係人管理、人才培育與跨部門影響力。
就業保險安胎假家庭照顧假產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 1天前更新展開
在這裡，你將主導從企業網路、Azure 雲端架構到資安防護的完整技術生命週期，是我們推動數位轉型與全球化營運最信賴的 IT 技術核心。我們提供高度自主與信任的工作環境，讓你的專業理念能真正落地，並直接影響企業營運效能。 如果你渴望一個能讓你「全權主導、發揮影響力」，且充滿技術挑戰與發展空間的舞台，我們誠摯邀請你加入福特六和！ 【Key Responsibilities】 * 雲端與基礎設施管理 (Azure Cloud Infrastructure) - Azure 雲端基礎設施與服務之維護、安全控制、存取權限與安全配置。 - 維護雲端治理、合規性、備份與災難復原機制，並持續優化資源配置與成本效益。 - 支援跨雲（Azure 與其他平台）及地端系統的安全整合與穩定運行。 * 網路與基礎設施 (Network & Infrastructure) - 執行企業網路架構維運與設定（VLAN, IP 規劃, DHCP, PoE 等）。 - 協同網路與資安團隊進行網路連線問題排查、辦公室低壓佈線及設備規劃管理。 * 通訊與視訊協作系統 (Telephony & Video Conferencing) - 維運企業 IP 電話 / VoIP 系統，支援微軟雲端語音方案（Microsoft Teams Phone / Zoom Phone）。 - 規劃與部署企業級視訊會議室（如 Microsoft Teams Rooms / Zoom Rooms）與硬體設備，提供跨國會議即時技術支援。 * IT 營運與日常維護 (IT Operations & Support) - 確保網路及伺服器存取控制符合資安政策，維持系統文檔（網路拓樸圖、資產清單）完整性。 - 支援 SAP Basis 運作、共用檔案備份與權限控制，並處理主管交辦之基礎設施優化任務。
員工團保就業保險產假產檢假安胎假 - 日薪1600~2000元 台中市北區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責門禁管制、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.支援各案場保全休假
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助產假 - 月薪50000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
新店開幕，主管人才招募中！ 店長、副店長、領班，等你加入！ 對餐飲業有興趣的你，絕對不能錯過這絕佳機會！！ 乾杯40K，專業由你發揮！ 無論你是想要嘗試餐飲業，還是已具有連鎖餐飲正職等相關經驗的管理佼佼者 都能在這場活動獲得認識品牌、與主管面對面交談的機會！ ★ 招募場次一次看 【11/10 (二) 新北場】 地點 : 黑毛屋本家 板橋大遠百店(戶外BAR區) 時間 : 第一梯次13:00 第二梯次15:00 【11/26 (四) 高雄場】 地點 : 黑毛屋 高雄夢時代店 時間 : 第一梯次13:00 第二梯次15:00 【月薪＋津貼與獎金】 店長 : $74,200～$94,000 ✯店長年薪上看 150萬 ! 副店長 : $55,200 領班 : $50,000 ※以上為月薪與各項津貼、獎金合計，須符合各項發放條件，實際待遇依任用職務及適用制度核定。 【到場有禮，還有抽獎機會！】 認識品牌、與主管面對面交流， 找到適合你的下一個職涯機會！ 【好友推薦，雙方有獎！】 經同仁推薦，透過本次招募會成功入職為月薪社員， 介紹人與新夥伴，雙方各領最高3,000元！ 到職滿1、2、3個月，符合資格者， 雙方每人每次可領1,000元。 ※推薦人須事先登錄；獎金發放時，雙方皆須在職且當月有實際出勤。 ※到場禮、抽獎及推薦獎勵之完整資格與辦法，詳見現場活動說明。 歡迎投遞職缺了解詳情，後續將有專人與您聯繫 ☆也歡迎加入我們的Line帳號： @403zhwdr (乾杯_維他命應援團)，詢問關於任何職缺的問題!
國內旅遊國外旅遊員工停車位或停車補助員工健身房員工（調職）搬家安家費 - 部分工時(月薪)37613~44923元 台南市善化區 工作經歷不拘 1天前更新展開
人員、車輛進出門禁管制與換證作業、巡邏、車檢及一般警衛勤務 月休7~8天，每月276小時
三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 時薪196~230元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 1天前更新展開
需求條件： 1. 經驗及在學就讀中皆可，二度就業亦可。 2. 工時每日2小時 (至少可配合3天者佳） 3. 至少可配合工作1年 每週可排班2-3天以上者佳（星期日公休） 4. 無經驗、在學就讀中、二度就業皆可(需會電腦) 💡 充滿活力的教室神隊友，我們正在尋找你！ 喜歡與人互動並協助教學環境運作嗎？ 想在溫馨的補習班團隊中發揮你的細心與熱忱嗎？ 快來加入我們，一起為學生打造最棒的學習空間吧！🎯 🔥 加入我們，成為幕後最關鍵的支援夥伴 1. 協助處理主管交代的櫃台事務 2. 協助印製教學考卷 3. 協助巡視教室狀況 4. 折疊招生宣傳單 5. 前往校門口發放傳單 6. 步行至周邊社區投遞信箱 7. 維護整潔的教室環境 這裡有最熱情的團隊等你一起並肩作戰！ 只要你細心負責且熱於學習，我們都非常歡迎你成為一份子！ 準備好加入我們的行列，與我們一起成長了嗎？🌟
員工團保員工國內、外進修補助員工購物優惠勞保員工體檢 - 日薪1600~1800元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.主要負責電子廠內酸鹼排氣風管及各類塑材製品及藥水管路的預置及現場安裝。 2.學徒基本配合師傅作業備料.作業前準備並從中學習 3.需配合公司加班/出差有提供住宿及伙食 4.三個月後視工作狀況調薪 無經驗者可,還可以學習工作技能,多一技之長
- 日薪2000~2500元 苗栗縣苗栗市 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.主要負責電子廠內酸鹼排氣風管及各類塑材製品及藥水管路的預置及現場安裝。 2.需配合公司加班/出差有提供住宿及伙食 3.三個月後視工作狀況調薪
- 月薪45500~45500元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理
員工在職教育訓練需穿著員工制服員工生日禮金年節獎金勞保 - 月薪33000~50000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 1天前更新展開
需求條件： 1. 個性需：活潑、外向、誠懇、細心 🌈 尋找熱血教育推手，加入竹北區管理團隊！ 你喜歡在充滿活力的環境中與人交流嗎？ 想成為激發學生潛力、帶領團隊成長的神隊友嗎？ 這裡就是你揮灑熱情與領導力的最佳舞台！ ✨ 你的超能日常 1. 負責講師的招募與培育規劃 2. 處理各項教務行政事務 3. 執行招生策略與活動規劃 4. 規劃與調整教學課程內容 5. 引導學生的學業發展與進步 6. 親切接待家長並進行課程諮詢 7. 維護整潔舒適的教室學習環境 8. 舉辦講師教育訓練與定期研習 9. 提供學生個別化的課業指導 在這裡，每一份投入都能看見學生的改變與成長！ 我們重視每一位夥伴的熱忱，期待與你攜手打造最優質的教育體驗。 準備好接受挑戰，與我們一同邁向教育的新高度了嗎？ 🌟
員工團保員工國內、外進修補助員工購物優惠勞保員工體檢 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 10年工作經驗 1天前更新展開
•菜單策略與結構規劃： 掌握市場趨勢，統籌各日系品牌菜單發展方向，精準規劃整體菜單結構（含主餐、附餐、甜點之品項與食材最佳佔比），主導跨品牌創新與差異化。 •成本定價與獲利結構： 規劃產品定價策略與食材成本模型，精準控管毛利，平衡市場接受度與集團獲利。 •關鍵食材與採購協作： 掌握食材季節性與供應鏈動態，協助特規食材開發與原物料品質把關。 •跨部門協作與營運落地： 串聯營運部與央廚，推動新品順利上市。 •團隊建立與人才賦能： 帶領集團研發團隊，並擔任各品牌主廚導師，提升後場團隊的廚藝技術與管理能力。
就業保險安胎假家庭照顧假產假產檢假 -
