• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大寮區 1年工作經驗 今天剛更新
    ★工作地安排:2024工作地分別於高雄大寮,視產品或專案會有出差之需求 歡迎有志者一同加入! 1.負責現場審核、過程審核、產品審核 2.各廠區間的交互審核,及改善效果確認 3.培養稽核員,建立有效的內部稽核團隊
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 5年工作經驗 今天剛更新
    1. 開發潛在客戶,擴展市場,以達成業績目標。 2. 能協助打造業務團隊,開拓新生意版圖。 3. 業務相關5年以上經驗。 4.具電源供應器相關經驗。
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金意外險
  • 月薪30000~34000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新
    嗨!如果你喜歡小孩, 想在熱鬧的環境中工作,擁有好相處的夥伴, 那您很適合來小腳慢步跟我們一起上班喔~   我們是一家童鞋專賣店,也有兼賣一些兒童雜貨 (例如書包,襪子,眼鏡,髮飾等等) 我們的工作內容 (◉ω◉) 1.幫助小朋友們找到適合的鞋款或商品 2.整理進貨出貨跟環境整潔維持 3.FB粉絲專頁經營跟LINE客服    門市中有很多小朋友,時常充滿著歡笑聲, 但偶而也會有失控的孩子,猶如龍捲風滿場肆虐, 希望您能處變不驚,用微笑面對這一切XD ––––––––––––––––––––- 我們的福利 ლ(´ڡ`ლ) 1.零食櫃(不定期補貨,不用怕餓肚子) 2.到職滿六個月特休3天,勞健保及勞退(依勞基法) 3.天使般的同事跟愉快的工作環境(哈哈哈老王賣瓜) 4.門市有茶水間可以帶便當微波加熱(這算福利嗎?)      我們的休假日(/◕ヮ◕)/ 1.比照公務人員的休假天數,進行排休(8-11天左右), 當月有幾個紅字,就有幾天假。 如當月國定假日較多,視情況挪移至其他月份補休, 以平衡排班人力。 2.假日是服務業的主戰場,所以每月只能排休一個假日 (若真有急事可以另外討論) 3.營業時間 : 13:00-21:00 ,每日8小時含用餐時間 我們的薪資待遇(/◕ヮ◕)/ 1.新進人員,底薪30,000 元(含全勤) 2.新人到職3個月通過正職考核後,可開始領門市獎勵金 ( 約$0-2000元) 3.做滿6個月可參加晉升考核,底薪還可再加$1000~2000 我們的職務升遷(/◕ヮ◕)/ 門市人員->儲備幹部->門市店長->區經理   【注意!很重要!! 】  ►請附上照片、自傳,讓我們提前了解您喔,如有缺少可能不會通知面試喔。
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    全勤獎金年節獎金年終獎金績效獎金員工聚餐
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 3年工作經驗 今天剛更新
    產品:Gateway/STB/OTT 1. 產品解決方案可行性研究 2. 產品硬體規格制訂與報價 3. 產品硬體線路設計與測試 4. 產品法規認證與生產支援 5. 專案計畫會議討論 6. 產品2nd source導入
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市 3年工作經驗 今天剛更新
    1. 試產與量產之品質報告整理&匯總 (Yield report/MIL/OBA report/PFMEA/PPAP/QCP/CTQ&CTP等) 2. 基於客人要求架設OBA 環境,反饋OBA測試結果. 3. 基於客人文件制定CET/Aging/hanging計劃及實施,製作相關報告反饋客戶. 4. 參加客戶定期會議, 報告品質事務及報告. 5. 生產&客訴品質事件處理&持續改善推進. 6. QMS稽核 7. 品質系統的管理與維護
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 3年工作經驗 今天剛更新
    產品:Gateway/STB/OTT 1. 產品解決方案可行性研究 2. 產品硬體規格制訂與報價 3. 產品硬體線路設計與測試 4. 產品法規認證與生產支援 5. 專案計畫會議討論 6. 產品2nd source導入
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  • 月薪30000~34000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 今天剛更新
    嗨!如果你喜歡小孩, 想在熱鬧的環境中工作,擁有好相處的夥伴, 那您很適合來小腳慢步跟我們一起上班喔~   我們是一家童鞋專賣店,也有兼賣一些兒童雜貨 (例如書包,襪子,眼鏡,髮飾等等) 我們的工作內容 (◉ω◉) 1.幫助小朋友們找到適合的鞋款或商品 2.整理進貨出貨跟環境整潔維持 3.FB粉絲專頁經營跟LINE客服    門市中有很多小朋友,時常充滿著歡笑聲, 但偶而也會有失控的孩子,猶如龍捲風滿場肆虐, 希望您能處變不驚,用微笑面對這一切XD ––––––––––––––––––––- 我們的福利 ლ(´ڡ`ლ) 1.零食櫃(不定期補貨,不用怕餓肚子) 2.到職滿六個月特休3天,勞健保及勞退(依勞基法) 3.天使般的同事跟愉快的工作環境(哈哈哈老王賣瓜) 4.門市有茶水間可以帶便當微波加熱(這算福利嗎?)      我們的休假日(/◕ヮ◕)/ 1.比照公務人員的休假天數,進行排休(8-11天左右), 當月有幾個紅字,就有幾天假。 如當月國定假日較多,視情況挪移至其他月份補休, 以平衡排班人力。 2.假日是服務業的主戰場,所以每月只能排休一個假日 (若真有急事可以另外討論) 3.營業時間 : 13:00-21:00 ,每日8小時含用餐時間 我們的薪資待遇(/◕ヮ◕)/ 1.新進人員,底薪30,000 元(含全勤) 2.新人到職3個月通過正職考核後,可開始領門市獎勵金 ( 約$0-2000元) 3.做滿6個月可參加晉升考核,底薪還可再加$1000~2000 我們的職務升遷(/◕ヮ◕)/ 門市人員->儲備幹部->門市店長->區經理   【注意!很重要!! 】  ►請附上照片、自傳,讓我們提前了解您喔,如有缺少可能不會通知面試喔。
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    全勤獎金年節獎金年終獎金績效獎金員工聚餐
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 3年工作經驗 今天剛更新
    1. BB circuit design (4G/5G) 2. BB parts function testing and performance tunning. 3. BB parts layout review 4. Discuss test process with MFG and customer. 5. Prepare product BOM list
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  • 月薪45000元 台南市永康區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.所有品管書面製作 (各分項計畫書製作)。 2.協助監造查驗及相關文書資料製作。 3.協助工地主任文書上之分擔。 😊依工作能力調薪😊
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    勞保健保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市 3年工作經驗 今天剛更新
    1.IQC進料檢驗原物料異常處理; 2.生產線物料異常初步分析; 3.與供應商Co-work對異常物料進行分析及改善追蹤; 4.物料自動化或拋料率改善; 5.新產品物料驗證分析及改善; 6.供應商生產流程/品質稽核.
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  • 月薪35970~41970元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.顧客兌換代幣服務 2.獎品的對換 3.環境清潔 4.數字觀念強 5.無業績壓力 6.勞健保
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    員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服
  • 月薪28000~32000元 新北市土城區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.具有專案管理經驗 2.完成總經理交辦事項執行、追蹤與成果回報 3.具有良好溝通協調能力,積極向上 4.負責重要客戶/媒體來訪接待及回函處理。 5.須配合主管行程安排(需外勤,會開車) 6.精明容易變通 7.對房地產有興趣者佳,可學習房地產專業知識 8.協助行政管理 (包含處理文件.行政 等工作事宜) 9.能獨立作業,工作細心負責,具基本電腦文書作業能力。 10.具有團隊合作精神、能夠與他人合作、虛心學習的人。 11.有電腦相關經驗尤佳AutoCAD,Excel,Word,Illustrator或Corel Draw
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    員工在職教育訓練需穿著員工制服員工購物優惠員工及眷屬喪葬補助員工國內、外進修補助
  • 月薪32000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 今天剛更新
    一、採購 1.烘焙食品原物料採購事宜 1.1 採購事項之詢價、報價、議價、跟催處理 1.2 管控庫存與採購需求評估 1.3 原物料標籤製作與成分把關 1.4 供應商評鑑表建立更新(ISO作業) 1.5 供應商聯繫管道(業務協調與資料更新) 1.6 廠商請款價錢確認 2.食品添加物管理 2.1 ISO食品添加物品項確認及表格更新 2.2 食品添加物庫存管理 3.供應商管理 1.1 廠商評鑑及造冊 1.2 年度訪廠 1.3 供貨協調與管理 4.採購數據報表彙報 1.1 每月提供供應商出貨盤量表 1.2 供應廠供貨評價報告 1.3 採購量與庫存彙整數據分析 5.系統與電腦操作 正航系統、Excel、Google雲端 二、總務 1.負責總公司及各門市: 1.1基本水電/機器設備保養/修繕/裝修等處理及年度計畫 1.2 資產管理:設備管理與盤點作業 1.3 物資採買 -庫存控管與採購需求評估 -數量統計、詢/比/議價、進貨帳單輸入、核對、配送、整理及ERP系統輸入 三、其他交辦事項 1. 專案協助 2. 台北/桃園相互支援 3. 主管交辦事項 ※有時需要外出採買或檢修,有機車駕照並自備交通工具者尤佳
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    產假產檢假勞保健保加班費
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 苗栗縣頭份市 1年工作經驗 今天剛更新
    ★工作地安排:2024工作地分別於苗票頭份,視產品或專案會有出差之需求 歡迎有志者一同加入! 1.負責現場審核、過程審核、產品審核 2.各廠區間的交互審核,及改善效果確認 3.培養稽核員,建立有效的內部稽核團隊
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  • 隨薪所欲