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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪220~220元 台南市中西區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
HOPTIMIST Taiwan 是本公司經營的品牌，代理丹麥設計品牌 Hoptimist，負責台灣的經銷與零售。2026/12/1 到 2027/2/28，我們在新光三越 台南小西門 B2 開第一個快閃櫃，每天營業。預計找 5 位兼職夥伴，一起招呼客人、顧好櫃位。不需要經驗，正式上班前會先安排一天有薪訓練，學生也歡迎。 【你會做什麼】 ・招呼客人，示範 Hoptimist 設計擺飾：輕按頭頂，它就會點頭彈跳，再請客人親手按按看（訓練日會教） ・回答常見問題，不確定的先跟客人說確認後再回覆；價格、折扣、留貨、合作等交給店長或負責人 Ethan ・用百貨 POS 結帳、包裝，把陳列補滿；排早班就一起做開店準備，排晚班就一起打烊、點庫存 ・記下客人想要、現場沒有的款式，邀請客人加 LINE；有狀況就回報店長或 Ethan ・示範、結帳、開店和打烊的做法都寫在《快閃員工手冊》裡 【上班時間】 ・早班 10:30–19:00（每天）：含 30 分鐘休息，實際工作 8 小時 ・晚班 14:00–22:30（每天）：含 30 分鐘休息，實際工作 8 小時 ・午班（半班）13:00–17:00（週末、國定假日）：中間不排休息，工作 4 小時 ・夜班（半班）18:00–22:30（週五、週末、國定假日）：含 30 分鐘休息，工作 4 小時 ・早班 10:30 到櫃先做開店準備，晚班在 22:00 打烊後收尾到 22:30，這些時間都算工時；兩班之間至少休 11 小時 ・2/5 除夕百貨預計 18:00 打烊，當天只排早班（以百貨公告為準） ・每週至少排 2 班，其中至少 1 班是週末或國定假日；只排你登記的班，每週至少休兩天 ・每月 10 日前填好下個月能上的時間，20 日前公布下個月班表（12 月班表 11/25 公布） ・換班先跟受過訓練的同事說好，至少 2 天前告訴店長或 Ethan ・部分工時、定期契約（短期工作）：2026/11/29 到 2027/2/28，剛好 3 個月，沒有試用期；如果要提早離開，請盡早說（可以的話至少 10 天前），不會罰錢或扣薪 ・11/29（日）有薪訓練一天（8 小時），錄取的夥伴都一起上；11/30（一）晚上進場佈置，有薪、自由參加（未滿 16 歲不參加） 【待遇與福利】 ・時薪 NT$220，整個檔期都一樣（高於 2026 年最低時薪 196 元、2027 年 205 元），訓練日也照算 ・國定假日同意上班才排，當天薪水加倍（NT$440／小時）；檔期內共 8 天：12/25、1/1、2/4 小年夜到 2/8 初三、2/28 ・團隊獎金：每月目標營業額 NT$600,000（看百貨 POS 的含稅營業額，扣掉當月退貨），超過的部分提撥 3％ 給團隊，夥伴依當月工時比例分 60％、店長分 40％，隔月發薪時一起發（例：當月 80 萬 → 獎金 6,000，夥伴一起分 3,600）；沒超過就沒有 ・加班只在你同意時才加；超過每天 8 小時或每週 40 小時的部分，依勞基法算到分鐘發加班費 ・第一天上班就加勞保、就業保險、職災保險，並提撥 6％ 勞退到你的個人帳戶 ・健保：合約剛好 3 個月，屬短期工作，通常可以留在原本的健保（例如跟著家人投保）；請先告訴我們，我們向健保署確認後再幫你處理 ・婚假、喪假、病假、事假等依法給假 ・制服免費提供，結束時歸還 ・員工購物 8 折，每月最多 3 件，自用或送禮、不能轉賣 ・每月 10 日匯上個月的薪水（遇到假日提前到前一個工作日），附電子薪資單 ・不收押金、沒有罰款，商品損壞或帳差不從薪水扣 ・不提供工作手機，打卡、跟店長 LINE、拍回報照片用你自己的手機；手機費和上下班交通費不另補貼
員工團保勞保健保 - 時薪210~210元 台南市南區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
HOPTIMIST Taiwan 是本公司經營的品牌，代理丹麥設計品牌 Hoptimist，負責台灣的經銷與零售。我們是台南的小團隊，透過網站和經銷商販售，也準備和寄賣店家合作；2026/12/1 到 2027/2/28 會在新光三越 台南小西門開快閃櫃。想找一位細心、有條理的夥伴，平日白天在台南公司，把網路訂單、經銷訂單和寄賣店家的事準時、正確地處理好。 【你會做什麼】 ・網路訂單：在網站後台從「開始備貨」、包裝、出貨（填物流單號）做到「已完成」；用 7-ELEVEN 交貨便、全家好賣＋或宅配通寄出，包裹附紙本發票（二聯／三聯）。現貨商品付款後 3 個工作天內寄出，先付款的先寄 ・收貨與庫存：點收原廠進貨（第一批預計 11 月到），用標籤機貼好中文標示後才能販售；在後台記錄進貨、盤點、損壞、快閃調出／調回，幫小西門快閃櫃準備補貨箱 ・經銷：經銷商的訂單在 Ethan 確認收款後，包裝、出貨、開發票 ・寄賣：每次送貨到寄賣店家，準備寄賣商品清單（一式兩份）；每月 5 日前核對店家月報，15 日前確認款項並告訴 Ethan；每季和店家一起盤點 ・客服：上班時間回覆 LINE（@hoptimist）和客服信箱的訊息，照《快閃員工手冊》常見問題的標準回答；商品有瑕疵，先請客人拍照，再交給 Ethan；網站後台「詢問」收到的合作信，依類別標好：寄賣合作、企業禮贈、快閃場地合作 ・可以自己決定的事：用手冊的標準回答回覆常見問題、怎麼包裝、照付款先後出貨。退款、取消、出貨後改地址、出貨規則的例外、客訴，以及經銷或寄賣店家的款項和條件，都先交給 Ethan 【上班時間】 ・週一到週五選 3 天（面談時一起討論），每天 10:00–16:30，中間休息 30 分鐘（連續工作不超過 4 小時），實際工作 6 小時，每週約 18 小時 ・上班地點：台南公司（台南市南區健康路一段 117-1 號）；上班時間可能要送補貨箱到快閃櫃或送貨到寄賣店家，路上的時間算工時 ・部分工時、不定期契約，也就是長期兼職，不只做快閃那 3 個月 ・試用期 3 個月，薪水、保險和權利都和之後一樣；第 30、60、90 天各聊一次並寫下紀錄；試用期間如果不繼續僱用，公司也會照勞基法處理（要有理由、提前通知、付資遣費） ・打卡記到分鐘（用自己的手機，在管理後台的「打卡」頁）；遲到只少算那幾分鐘的工時，不罰錢 ・預計 2026/11/16（一）到職，到職訓練照時薪算 【待遇與福利】 ・時薪 NT$210（高於 2026 年最低時薪 196 元，也高於 2027 年 1 月起的 205 元） ・每月 10 日匯上個月的薪水，附電子薪資單（列出工時、加班、扣款）；遇週末或假日，提前到前一個工作日 ・加班會先問你，你同意才排：超過排班、但一天不超過 8 小時、一週不超過 40 小時的部分，照時薪算到分鐘；超過 8 小時／40 小時的部分，依勞基法付加班費（前 2 小時 1.34 倍、再 2 小時 1.67 倍）；在休息日上班，前 2 小時 1.34 倍、第 3–8 小時 1.67 倍，超過 8 小時依勞基法計算 ・國定假日要上班會先問你同意，當天薪水加倍 ・到職第一天就幫你加勞保、就業保險、職災保險，公司另外提撥 6％ 勞退到你的個人退休金帳戶 ・健保：每週工時約 18 小時，已達 12 小時以上，依規定由公司加保；如果你已經在別的工作加健保，到職前我們會先和你確認 ・特休、病假、事假、婚喪假等依法給；兼職的天數或時數依勞動部的部分工時規定計算（例如特休、病假、事假依工時比例） ・員工購物 8 折（每月最多 3 件，自用或送禮，不能轉賣） ・薪水只扣你要付的勞保、就業保險、健保費，和你自願多存的勞退；不收押金、沒有罰款，商品破損或盤點差異不從薪水扣 ・不提供工作手機，打卡和 LINE 聯絡用自己的手機；手機費和上下班交通費不另補貼。上班時間送補貨箱、跑寄賣店家，這些行程的交通費由公司出
員工團保勞保健保 - 月薪36000~36000元 台南市中西區 1年工作經驗 今天剛更新展開
HOPTIMIST Taiwan 是本公司經營的品牌，代理丹麥設計品牌 Hoptimist，負責台灣的經銷與零售。2026/12/1 到 2027/2/28，我們在新光三越 台南小西門 B2 開第一個快閃櫃，每天營業。想找一位店長，一起顧好櫃位、帶約 5 人的兼職團隊。 【你會做什麼】 ・照《快閃員工手冊》的清單開店、打烊；示範和銷售，幫客人挑到適合的禮物 ・帶兼職夥伴看手冊、一起站班；每月 20 日前提出下個月的班表 ・當百貨樓管的窗口：櫃位規定、POS、員工證名單、進貨 ・每天點庫存、核對 POS、提出補貨，處理損壞和突發狀況（做法都寫在手冊裡） ・打烊後傳每日回報：件數、客單價、加 LINE 人數、熱賣款、客人問了但沒貨的款式 ・換季陳列（12/26 換新春陳列、2/14 前換情人節對款），拍陳列照；11/30 晚上進場、2/28 晚上撤場 【上班時間】 ・每週上 5 天、休 2 天（1 天例假＋1 天休息日），每天 8 小時：早班 10:30–19:00 或晚班 14:00–22:30 輪替，各含 30 分鐘休息；開店準備和打烊結帳都算工時，兩班之間至少休 11 小時 ・週末和國定假日是主要上班日，休假排在平日；國定假日上班會先問你同意，當天薪水加倍 ・全職、不定期契約（長期工作，不是短期約），試用期 3 個月，薪水、保險和權利都和之後一樣；快閃結束後預計轉到下一檔快閃、寄賣點或門市的現場工作 ・2026/11/16 到職，先準備開店：中文標示、訓練內容、百貨文件 【待遇與福利】 ・月薪 NT$36,000，另有團隊獎金：每月目標營業額 NT$600,000，超過的部分提撥 3％ 給團隊，店長分 40％、夥伴依工時分 60％，隔月發（例：當月 80 萬 → 獎金 6,000，店長拿 2,400）；沒超過就沒有 ・國定假日上班當天薪水加倍；遇到你的休假日另補一天假 ・加班只在你同意時才加，依勞基法算到分鐘發加班費 ・第一天就加勞保、就業保險、職災保險、健保，另提撥 6％ 勞退 ・特休依法給，沒休完換錢；婚假 14 天、喪假全薪 ・制服免費；員工購物 8 折（每月最多 3 件）；每月 10 日發薪 ・不收押金、沒有罰款，商品損壞或帳差不從薪水扣 ・不提供工作手機，手機費和上下班交通費不另補貼
員工團保勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 協助企業規劃遷移機房服務主機到微軟資料中心 Azure / Microsoft 365 。 2. 維護服務企業客戶 IT維運。
旅遊假意外險誤餐費上下班車資補助員工停車位或停車補助 - 月薪32000~35000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
■執行電腦軟硬體各項設備的安裝。 ■找出並解決電腦故障原因。 ■幫客戶進行電腦升級分析，找出最適合的升級方案。 ■進行電腦穩定度測試，減少客戶當機的情況。 ■本職務屬資訊維護服務，面談時將協調並安排可配合之桃園市工作地點。 ■工作地區：南桃園（楊梅區富岡、觀音區）
慶生會尾牙家庭日社團補助產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 3年工作經驗 2天前更新展開
【工作內容】 • 負責 Web 系統之 UI 介面開發、前端切版及使用者體驗優化。 • 根據 UI/UX 設計稿進行網頁介面開發與功能實作。 • 使用 HTML、CSS、JavaScript 等技術進行前端程式開發。 • 負責響應式網頁設計（RWD），確保不同裝置及瀏覽器的相容性。 • 配合後端工程師進行 API 串接及前後端整合測試。 • 持續優化網頁操作流程、介面效能及使用者體驗。 • 配合專案需求進行程式維護、問題排除及功能調整。 【技能要求】 • 熟悉 HTML5、CSS3、JavaScript 等前端開發技術。 • 具備 UI 介面開發、網頁切版及 RWD 響應式網頁設計能力。 • 熟悉 UI/UX 設計原則，具備良好的介面操作流程及使用者體驗概念。 • 熟悉 Git 版本控制工具及基本程式碼管理流程。 • 具備跨部門溝通協作能力，能與後端工程師合作。 【加分條件】 • 熟悉 TypeScript、Bootstrap、Tailwind CSS 或其他前端 UI 框架。 • 具備 Figma 設計稿解析、介面還原及元件化開發經驗。 • 熟悉前端效能優化、跨瀏覽器相容性及網頁除錯。 • 具備使用者體驗優化、易用性測試及無障礙網頁設計經驗。 • 具備企業內部系統、後台管理系統或大型 Web 應用程式開發經驗。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 1年工作經驗 2天前更新展開
【工作內容】 後端LLM等功能的維護與開發 •AI/LLM 中大型多租戶（Multi-tenant）企業平台應用開發與交付 •中大型系統的後端服務（API、DB、Cache、RBAC、File System）應用開發與異常查找，確保可擴充性、效能與穩定性 •將服務容器化並部署到 Kubernetes，並與 CI/CD pipeline 整合，形成可重複、可追溯的交付流程 •與 DevOps/SRE 協作，推進部署自動化、可觀測性、告警與可靠度治理 【必要技能】 •1年以上中大型多租戶系統開發經驗：具備 Python 或 .NET（C#）後端開發與實作經驗，曾在「中大型」或「企業級」系統中實際交付與維運 •1年以上LLM 應用開發與交付經驗：有OpenAI/Gemini/Claude串接應用和開源框架整合的工程開發經驗，且能提供作品/專案交付成果（商用專案、內部產品、開源或 Demo 皆可） •DevOps 落地經驗：具備系統 DevOps 經驗，曾為中大型系統建置或維護 CI/CD pipeline（從建置、測試、部署到發布流程） •Docker / Kubernetes 實戰經驗：熟悉 Docker 容器化與 K8s 部署，並具備把部署流程整合進 CI/CD 的實作經驗 【加分項目】 •Agent / MCP / Skill 平台開發或整合經驗（如 Agent 編排、工具/技能管理、MCP 生態整合等）、串流 SSE（Server-Sent Events）API 開發與除錯經驗 •Microsoft M365 或 Google Workspace 導入、管理或二次開發/整合經驗（身分、權限、檔案/郵件/行事曆等應用整合） •DevSecOps 經驗：曾將單元測試/整合測試、SBOM 檢查、SAST 工具等納入 CI/CD pipeline，建立安全門檻與品質閘門 •SRE 可觀測性能力：log/metric/trace、SLO 設定、告警策略與門檻設計、事故分析與改善經驗 •有資安/隱私/合規要求場景（如API動態授權、檔案資料分級、加密、稽核、留存政策）配合經驗
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 1年工作經驗 2天前更新展開
【工作內容】 網站功能開發 【必要技能】 1. 熟悉 .Net C#、Next.js、React.js、Python 2. 熟悉 DB , ORACLE / MSSQL為主 3. 2年以上相關開發經驗
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市路竹區 2年工作經驗 2天前更新展開
【工作內容】 對SECS通訊瞭解，且具有多個EAP測機項目實施經驗，有PCB及半導體經驗佳 1.協助設備 Unit Test 與 SECS/GEM 連線測試。 2.執行測試前環境準備及測試案例驗證。 3.協助設備商進行問題排查、溝通與修正確認。 4.整理測試進度、測試紀錄及測試報告。 5.協助現場設備異常處理及專案支援。 【條件需求】 1.具 SECS/GEM 基礎概念，了解設備自動化（EAP）流程。 2.具 EAP 測機、設備整合或相關測試經驗者佳。 3.PCB、半導體或電子製造產業經驗者佳。 4.具良好溝通協調能力及問題分析能力。 【工作環境】 1.需進入 Fab 廠區並穿著無塵服作業。 2.可配合專案需求調整工時（含假日或夜班支援）。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 2天前更新展開
【工作內容】 1.負責軟體專案規劃、執行及進度管理。 2.依客戶需求組織及協調專案團隊。 3.控管專案時程、里程碑及交付目標。 4.協調研發、驗證、認證、品質、工廠等跨部門團隊。 5.主持問題檢討及 Triage Meeting，追蹤問題解決進度。 6.規劃及主持專案 Milestone Meeting，並與客戶及相關團隊溝通。 【任職條件】 1.具車用或消費性電子軟體專案管理經驗。 2.具良好的專案管理、溝通協調及問題解決能力。 3.英文流利，能進行英文會議及工作溝通。 【加分條件】 1.具 PMP、CMMI 等專案管理認證。 2.具車用產品認證／開發流程經驗。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 1年工作經驗 2天前更新展開
【工作內容】 專注於智慧儀表、娛樂中控、自動駕駛等新世代車用系統與應用開發，目前與全球第四大汽車集團進行深度技術合作，實際參與各項車載應用和產品的開發與設計。 將可以深入參與 T-Box 車載通訊系統的品質管理與整合驗證流程，成為連結車輛、雲端與跨部門溝通的關鍵樞紐。與跨國團隊及國際車廠密切合作，確保產品在 4G/5G 行動通訊、遠端車控、OTA 安全更新及車聯網服務上的高標準交付，為下一代智慧車輛的連線穩定與品質保駕護航！ 1. 車聯網系統驗證：執行 T-Box 車載通訊系統端到端 (End-to-End) 測試，涵蓋蜂巢式通訊 (4G/5G)、eSIM/SIM 管理、GNSS 定位、遠端車輛控制、車聯網服務、eCall / bCall 及診斷服務等核心功能，確保連線品質、功能效能與系統穩定性。 2. 測試設計與執行：獨立規劃並撰寫測試計畫 (Test Plan) 與測試用例 (Test Case)。針對不同階段執行多環境測試（涵蓋 Sanity、Release、Full 測試、相容性與回歸測試），並著重於異常場景模擬與關鍵缺陷 (Issue) 的追蹤管理。 3. 自動化與效率優化：運用並維護自動化測試解決方案（如 ECU-TEST、CANoe 或其他工具），整合測試日誌 (Log) 收集、遠端控制與測試報表自動產出，持續優化測試流程、提升測試效率與覆蓋率。 4. 異常分析與跨團隊溝通：針對測試過程中的卡關或 Blocker，具備高度自主性進行初步除錯，撈取 Log、翻閱技術文件尋找 Root Cause，並基於初步分析結果與跨團隊（RD/PM）協作，推動問題進度與品質改善。 5. 資安與更新驗證：參與導入 ISO 21434、ASPICE 等國際標準流程，主導車聯網 CyberSecurity 測試，驗證 OTA 韌體更新之安全性與可靠性。 【工作技能】 1. 具備英文對話與基礎技術文件閱讀和書信溝通能力。 2. 積極、高工作自主性、有責任感，具有獨立除錯思維。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【職務說明】 1.Android 車載應用開發與優化 2.ASPICE文件撰寫 【工作技能】 1.Android Automotive OS（AAOS）/ AOSP 車載應用開發經驗 2.使用 Kotlin / Java 進行應用開發 【加分條件】 有AAOS Car API使用經驗者尤佳
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 2天前更新展開
【工作內容】 1.全生命週期開發： 在整個產品生產生命週期中，負責架構規劃、設計、開發、測試、分析、除錯及維護軟體應用程式，以支援業務需求的達成。 2.敏捷開發協作： 與產品負責人 (Product Owner) 及 Scrum Master 合作，在迭代開發 (Iterative Development) 的環境中支援時程估算與規劃。 3.與其他職能開發團隊跨團隊合作，以克服負責軟體模組所遇到的開發障礙。 【工作技能】 1.大專或大學以上學歷，並具備 3 年以上相關工作經驗。 2.熟悉 C、C++ (C++11, 14 / STL) 程式設計。 3.接觸過物件導向分析 (OOA)，並能使用 UML 建立低階設計 (Low Level Design) 文件。 4.具備 Linux 環境工作經驗。 5.精通 Multiprocessing 與 Inter-process communications (e.g., socket programming, shared memory, message queues, and files)。 6.具備 Multithreading 及 Synchronization mechanisms (e.g., mutexes and semaphores) 的專業知識。 【加分條件】 1.接觸過 Make、CMakeLists 以及 Yocto build environment 進行編譯，並具備在專業環境中有效運用這些工具的能力。 2.具備車用產業經驗，若有 on-board connectivity platforms (車載連網平台) 相關經驗尤佳，包含 Cellular、Wi-Fi、Ethernet 和 Bluetooth。 3.接觸過 CAN、UART、SPI 和 TCP/UDP-IP 等 protocols尤佳。 4.接觸過 SOMEIP、D-Bus 和 Common API 等 middleware尤佳。 5.接觸過 CANoe、PeakCAN 等測試工具尤佳。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 2天前更新展開
【工作內容】 1.智能座艙系統架構設計與開發 2.軟體性能與安全性優化 3.跨部門合作(MCU或Tbox或ADAS)與系統集成 4.ASPICE文件撰寫 【工作技能】 具Android Automotive OS / QNX / Linux 系統相關開發經驗佳 【加分條件】 1.車用相關 MCU 或功能安全（Functional Safety）開發經驗 2.車用相關 Multimedia 開發、整合或調校經驗 3.車用相關 Connectivity / Network 開發、整合或調校經驗 4.車用相關 Audio 開發、整合或調校經驗 5.有Secure Boot、安全防護（Cybersecurity）相關經驗者尤佳 6.有車用相關MCU或功能安全(Functional Safety) 相關經驗者尤佳
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金產假 -
