月薪41000~47000元 台北市大同區 2年工作經驗 今天剛更新
● 門市人才招募與人力配置
依據公司與門市營運需求,執行招募作業與人力配置,從招募規劃到到職安排,確保適才適所,穩定門市人力運作。
● 招募活動規劃與執行
獨立規劃並執行各項招募活動,掌握招募進度與成效分析,主動回應門市人力需求,協助解決營運人力缺口。
● 人才甄選與面談作業
負責履歷篩選、面談與錄用評估,錄用一條龍,把關人員品質,提升整體用人效率。
● 人資作業執行
參與人資相關作業並執行,協助制度推動,提升人資管理效能。
● 門市考勤與出勤管理
負責門市人員加退保作業、考勤、排班、請假等出勤資料處理,確保人資資料正確、即時且符合法規。
● 薪資計算與人事行政作業
執行門市人員薪資計算、獎金與相關人事行政作業,確保薪資核算與發放作業準確無誤。
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