面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 10年工作經驗 今天剛更新
1.對人資行政事務之推動,能進行長程方針之策略佈局。
2.嫺熟各項勞工事務相關法令,能檢視集團人資運作之潛在風險,並提出優化方針。
3.規劃人資綜觀事務,進行三至五年之人資策略擬定。
4.帶領集團人資進行相關政策之檢視以建立/修正/調整使政策最佳化。
5.對人力佈局/人事費用掌控/人才建立能制定最適優化準則。
6.需具備大型上市櫃公司人資長之經歷尤佳。(以在台經驗優先)
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