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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪200元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容：帶客入桌，遞碗盤，點菜，上菜，客人用完餐收捨碗盤。 配合主管分配的工作。 備註： 有無經驗無所謂。只要肯學就可。最重要的是服務態度。要有禮貌。 客人有問必答。處理客人的需求。 歡迎有活力的伙伴加入我們。動作快能力強另加獎金。
- 月薪38000~42000元 台中市中區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 於大夜班時段接待入場、續時、退場客人，操作櫃檯系統完成報到登記、收費結帳、開立發票與找零 2. 大夜時段館內巡場，即時處理包廂、音響設備、設施異常狀況，簡易故障排除與紀錄報修 3. 依照標準作業流程執行大夜時段安全檢查，包括出入口門禁控管、消防設備巡視、緊急通道與公共區域環境檢查 4. 負責大夜班環境維護與整備，包含公共區域及包廂之清潔整理、設備歸位、耗材補充與隔日營運準備 5. 協助夜間補貨與庫存整理，盤點飲品、點心、用品與數量，更新庫存紀錄並回報異常需求
意外險勞保健保加班費陪產檢及陪產假 - 時薪200~220元 台北市南港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
✨ 加入 KidZania，用你的週末為孩子打造充滿驚奇的奇幻旅程！ ✨ 在 KidZania，精彩的不只在職業體驗場館內！從第一步的登機、享用美味能量、精彩的職業體驗引導，到帶走美好回憶，你將是陪伴孩子探索世界、創造完美體驗不可或缺的靈魂角色！ ❚ 職務亮點與特色 ✧ 彈性排班：專為學生、雙薪兼職族或想在假日賺取額外收入的你設計！ ✧ 多元崗位：不只一種工作內容！透過崗位輪調解鎖跨領域技能（引導/客服/餐飲/零售）。 ✧ 無經驗可：提供完整扎實的教育訓練，只要你有熱忱與親和力，我們帶你輕鬆上手！ 【工作內容】 依園區現場營運需求採取崗位輪調制度，你將有機會挑戰與學習以下多元領域： ✦ 職業體驗引導： －主持並帶領各場館（如運動競技、體驗角色、職業模擬等）體驗活動，引導 2-17 歲兒童與青少年學習與探索。 －掌握現場氣氛，確保體驗流程順暢且充滿樂趣。 ✦ 票務與櫃檯服務： －票務銷售、旅客入出園辨識手環配戴，並解答現場遊客對各類購票制度與票價的詢問。 －主動向大小朋友介紹與推廣 KidZania 專屬 Passport 及會員權益，幫助孩童開啟完美的體驗旅程。 －提供親切的諮詢接待與第一線顧客服務。 ✦ 餐飲服務與備料： －依 SOP 進行簡易餐點與飲品製作，並嚴格落實食品安全規範。 －親切接待點餐，主動推薦當季組合，提升顧客滿意度。 －熟練操作 POS 系統與多元支付，精確完成結帳與發票開立。 －維持吧台及客席整潔、餐具洗滌與設備保養；定期盤點食材與耗材，確保物料無虞。 ✦ 商品零售與攝影寫真服務 －負責商品陳列、銷售、收銀與庫存管理；表現優秀者有機會參與商品企劃與開發！ －協助體驗照片及客製化紀念商品製作與販售，提供商品介紹與收銀服務。 －攝影組：負責捕捉孩童體驗活動的精彩瞬間，在不影響活動進行的前提下，記錄值得珍藏的成長回憶。 【薪資待遇】 時薪：NT$ 200 ~ NT$ 220 / 小時 上班時段：07:00 ~ 23:00（假日排班制，每日排班 4~8 小時不等，彈性可議） ❚ 我們在尋找這樣的你 1. 活潑大方、親和力佳，樂於與人互動（特別是親子與孩童族群）。 2. 具備良好的服務意識，面對快節奏的現場能保持耐心與微笑。 3. 口語表達清晰，具備基礎應變能力與團隊合作精神。 4. 學歷與經驗：高中/職以上，經驗不拘（有餐飲/零售/門市/攝影/休閒康輔經驗者加分！）。 5. 可配合時間：能穩定配合週六、週日及國定假日排班者優先錄用。
- 月薪35000~42000元 台北市南港區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 一、 教育訓練與發展 1. 協助新進人員引導訓練，幫助新進同仁快速融入組織。 2. 協助在職教育訓練、內外部培訓課程之聯繫、排程、課務準備、出席追蹤等。 二、 招募作業 1. 執行指定職位之履歷篩選、初面邀約、面試安排及錄取流程。 2. 維護相關招募管道，確保職缺履歷量能與品質。 三、 專案與其他行政支援 1. 支援 HR 團隊相關專案。 2. 其他主管交辦事項。 【工作條件】 1. 約聘期間：2026 年 8 月 – 12 月（視專案進度與表現，有機會直接轉任營運部現場主管）。 2. 工作經驗： - 具 1–2 年以上連鎖餐飲／零售／服務業之門市營運或店長 / 副店長經驗尤佳。 - 具備 HR 教育訓練 / 招募經驗，且對門市現場營運管理有高度熱情與職涯野心者。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 今天剛更新展開
歡迎加入 KidZania Taipei 奇薩尼亞 台北！ ✨與我們一同經歷從0到1全新場域的開幕，共同玩出兒童教育及娛樂的影響力，這份資歷將成為您履歷中的亮點。 ✨我們在尋找的不只是一位場域管理者，更是能夠打造歡樂顧客體驗、靈活連結商品與互動的核心夥伴。 在這裡，商品專區不只是「賣東西」的地方，而是創造美好回憶與沉浸式體驗的延續！除了日常營運與陳列，您將帶領團隊透過驚喜互動、拍照留念、客製化紀念品等活動，讓每位小朋友與家長帶走獨一無二的樂園回憶。 【工作內容】 1. 主導商品專區日常營運，帶領團隊執行兼具熱情與互動的銷售流程（包含拍照留念、推薦客製化紀念品/周邊等）。 2. 維護商品專區陳列美感與動線順暢，結合場域營造活潑、友善的親子購物氛圍。 3. 擔任管理層與第一線同仁的溝通橋樑，落實團隊工作目標並優化協作效率。 4. 協同管理層進行每日開/閉園巡檢，確保各項設施安全與服務 SOP 落實。 5. 收集現場顧客的第一手回饋與商品許願清單，參與周邊商品的前期開發討論。 【需求條件】 1. 具備 3 年以上實體零售、百貨專櫃、影城、主題樂園或周邊商品銷售管理經驗。 2. 能配合場域營運性質排班（包含周末、國定假日與連假）。 3. 特質：喜歡與人（特別是親子與小朋友）互動，具備帶動現場氛圍與展現親和力的特質。靈活變通，不拘泥於傳統銷售，樂於嘗試拍照、紀念品客製化等體驗式銷售模式。
- 月薪32000~40000元 台北市南港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
✨ 歡迎來到 KidZania，這座城市的舞台正等待著你！ ✨ 如果你熱愛舞台、享受目光，血液裡流淌著舞蹈與律動的靈魂，這裡將是你最棒的主場。 在KidZania，從歡樂開場，到定時的城市巡遊，再到劇場裡高規格的歌舞秀，我們都需要你用身體語言帶領孩子們發光發熱。因此，具備「舞蹈底子」與「編舞創意」是我們最期待的核心超能力！ 如果你也想把「表演」與「舞蹈」變成每天的日常，歡迎加入我們，一起成為孩子們眼中最耀眼的城市巨星！ 【工作內容】 1. 歡樂歌舞展演與編排：帶領每日極具儀式感的開場舞、特定時間的快閃巡遊、以及劇場內的啦啦隊與歌舞表演。我們更期待你能發揮編舞才華，為城市注入新的舞步與靈感！ 2. 沉浸式職業引導：運用你的表演天賦與肢體魅力解說職業情境，帶領孩子化身為醫生、主播、飛行員等，創造 100％ 的沉浸式體驗。 【條件特質】 1. 歡迎舞蹈、戲劇、表演藝術相關科系畢業。 2. 具舞台表演實務經驗者、雜技、街頭表演或其他特殊表演專長者尤佳。 3. 擅長主持、歌舞展演，能帶動現場熱烈氛圍優先。 4. 不怕生、享受與人互動、能細心引導小朋友。 【薪資】 正職：NT$ 32,000 ~ NT$ 40,000 兼職：NT$ 200 ~ NT$ 220 / 小時 ※ 我們非常歡迎正職或兼職的夥伴一同加入！請務必在投遞履歷的「自我推薦信/備註」中，明確註明想應徵的是「正職」還是「兼職」。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 1. 排班與人力調配：負責場域內正職與大量計時人員之班表編排、彈性調度，優化人力成本並符合勞基法規範。 2. 外包廠商管理：負責日常外包人員（如清潔、保全）的現場運作監督、出勤考核與服務品質控管。 3. 第一線溝通協調：處理前線人員臨時請假、調班等突發狀況，維持現場營運人力穩定。 【需求條件】 1. 工作經驗：2 年以上倉儲物流或零售門市後場管理經驗。 2. 核心技能：熟悉排班工具系統，且對勞基法工時相關法規有基本認知。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 1. 日常倉管執行：協助副理執行每日倉庫進出貨、理貨、上架及標籤作業，維護倉庫環境整潔與動線。 2. 盤點與維護執行：執行定期盤點作業，並落實場域軟硬體物資、制服清洗與破損修復等維護管理。 3. 現場作業帶領：帶領前線計時/正職人員，確保日常作業符合安全與效率規範。 【需求條件】 1. 工作經驗：2 年以上倉儲物流或零售門市後場管理經驗。 2. 特質條件：細心負責，具備良好的問題反應習慣與協調能力，願意接受指導並持續學習。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 5年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 1. 倉儲與盤點管理：負責物販商品的倉儲空間規劃、進出貨流暢度優化，以及定期/不定期物資與贈品盤點，確保帳物一致。 2. 安全庫存與效期控管：落實先進先出原則，精準控管商品效期，預警並處理呆滯料，維持最佳安全庫存量。 3. 前線督導帶領：指導與培育倉儲督導，落實日常倉管 SOP（包含制服清洗、保養與維護流程）。 【需求條件】 1. 工作經驗：3 年以上物販銷售企業、零售商場、餐飲或連鎖通路之內部倉儲管理經驗（排除純傳統第三方大物流、純運輸背景）。 2. 核心技能：精通 Excel 數據分析，具備 5 人以上帶團隊經驗。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 2年工作經驗 今天剛更新展開
歡迎加入 KidZania Taipei 奇薩尼亞 台北！ ✨與我們一同經歷從0到1全新場域的開幕，共同玩出兒童教育及娛樂的影響力，這份資歷將成為您履歷中的亮點。 ✨我們不只在找一名督導，更在尋找能並肩作戰、優化營運細節的核心夥伴。如果您具備影城、百貨或連鎖品牌經驗，歡迎加入我們！ 【餐飲組｜工作內容】 1. 餐飲管理：把關食安品質、規劃套餐促銷、盤點食材庫存管理等。 2. 指導與督導同仁執行服務體驗流程，確保顧客享有優質體驗 3. 擔任管理層與第一線同仁的溝通橋樑，落實團隊工作目標並優化協作效率。 4. 協同管理層進行每日開/閉園巡檢，確保各項設施安全與服務 SOP 落實。 【需求條件】 1. 能配合場域營運性質排班（包含周末、國定假日與連假）。 2. 能主動觀察需求，在繁忙時段保持從容且有效率的服務。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 2年工作經驗 今天剛更新展開
歡迎加入 KidZania Taipei 奇薩尼亞 台北！ ✨與我們一同經歷從0到1全新場域的開幕，共同玩出兒童教育及娛樂的影響力，這份資歷將成為您履歷中的亮點。 ✨我們不只在找一名督導，更在尋找能並肩作戰、優化營運細節的核心夥伴。如果您具備影城、百貨或連鎖品牌經驗，歡迎加入我們！ 【體驗組｜工作內容】 1. 體驗企劃：主導場館活動體驗、設備操作與顧客流程優化。 2. 指導與督導同仁執行服務體驗流程，確保顧客享有優質體驗 3. 擔任管理層與第一線同仁的溝通橋樑，落實團隊工作目標並優化協作效率。 4. 協同管理層進行每日開/閉園巡檢，確保各項設施安全與服務 SOP 落實。 【需求條件】 1. 喜歡與孩子互動，具教學或活動引導經驗者尤佳 2. 能配合場域營運性質排班（包含周末、國定假日與連假）。
- 月薪58000元 台北市南港區 5年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 1. 跨單位統籌：負責場域內倉儲物流、人力排班調配、以及外包廠商（如清潔、保全或維修）之全面管理與監督。 2. 現場營運值班：需配合輪班並於外場值班，即時處理突發客訴、人員調度及安全事件。 3. 流程優化與溝通：建立並優化倉儲與人力成本控管流程，擔任跨部門與主管之間的關鍵溝通橋樑。 【需求條件】 1. 工作經驗：5 年以上連鎖零售、大型量販、飯店營運或娛樂休閒場域之團隊主管經驗。 2. 核心技能：具備 15 人以上中大型團隊管理經驗，熟悉外包廠商採購/合約管理與現場危機處理。
- 月薪32000~40000元 台北市南港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
✨ 加入 KidZania ，打造每位大小遊客與市民的完美奇幻旅程 ✨ 在 KidZania，精彩的體驗不只在職業場館內！ 從踏入園區的第一步（票務辦理）、享用美味能量的時刻（餐飲服務），到帶走美好回憶的瞬間（商品銷售），你將是創造這份奇幻體驗不可或缺的關鍵角色！ 特別歡迎： ✧ 飯店／航空／客服背景：用你專業、溫暖的笑容，在第一線迎接每位登機的 VIP。 ✧ 餐飲／輕食經驗：為大朋友小朋友準備安心美味的餐點，注入滿滿活力。 ✧ 零售／門市銷售經驗：發揮你的分享熱情，幫孩子挑選最棒的紀念品與紀念照。 ✧ 觀光／休閒管理相關科系：實踐樂園營運管理的最佳舞台！ ❚ 沒有相關經驗，也可以加入嗎？ ❚ 當然可以！只要你喜歡與人互動、擁有滿滿的服務熱忱。我們提供完整的教育訓練，讓你輕鬆解鎖多項技能，成為全方位的樂園營運夥伴！ 【工作內容】 根據園區營運需求，採取「崗位輪調」制度，你將有機會挑戰與學習以下全方位領域： 1. 票務與櫃檯服務：負責園區入口票務銷售、旅客入出園辨識手環配戴、諮詢接待與客服客訴處理。 2. 餐飲商品服務：園區內輕食餐飲製作、點餐收銀、備料與環境衛生維護，提供大小朋友安心的用餐環境。 3. 商品零售與寫真服務：紀念品店商品陳列、銷售與庫存盤點；協助園區專屬攝影服務的相片展示與銷售。 4. 安全照護與環境維護： 密切觀察孩童參與狀況，嚴格執行安全規範；負責場館設備與儀器器具的日常維護與盤點，確保體驗過程符合最高安全標準。 【條件特質】 1. 活潑大方、親和力佳、樂於與人（特別是親子族群）溝通互動。 2. 具備良好的服務意識，面對快節奏的現場能保持耐心與微笑。 3. 願意接受多元崗位（票務 / 餐飲 / 零售）的輪調學習與彈性排班。 【薪資】 正職：NT$ 32,000 ~ NT$ 40,000 兼職：NT$ 200 ~ NT$ 220 / 小時 ※ 我們非常歡迎正職或兼職的夥伴一同加入！請務必在投遞履歷的「自我推薦信/備註」中，明確註明想應徵的是「正職」還是「兼職」。
- 月薪45000元 台北市南港區 3年工作經驗 今天剛更新展開
此職位為場域核心管理階層，主要負責場域內兒童體驗內容的流程設計、腳本規劃，並帶領龐大的現場引導團隊（包含全職與兼職夥伴），共同打造兼具教育與娛樂價值的夢想舞台。 【工作內容】 一、 體驗設計與腳本流程規劃 1. 負責兒童職業體驗之活動腳本、引導流程與教案設計，確保內容符合寓教於樂（Edutainment）的核心價值。 2. 持續優化現場引導的SOP，提升現場人員的互動品質與顧客滿意度。 3. 根據市場回饋與節慶主題，規劃並策劃創新的期間限定體驗活動。 二、 組織管理與跨團隊溝通 1. 負責帶領、培訓並落實現場近 200 人規模之引導團隊（含基層正職與兼職人員）的日常管理。 2. 建立完善的現場督導機制，負責大型團隊之工作任務分配、日常考核與向心力凝聚。 三、 現場作業督導與顧客服務 1. 指導並帶領現場第一線同仁，依照標準流程與兒童、家長進行高規格互動，維持現場營運的順暢。 2. 即時、有耐心地協助同仁處理現場顧客的詢問與突發客訴，確保優質的品牌形象。 【需求條件】 1. 工作經驗：具備 3-5 年以上兒童教育、文教機構、親子娛樂、幼兒活動企劃或連鎖品牌現場之工作經驗。 2. 管理經歷：具備大型團隊管理經驗尤佳（曾帶領 15 人以上基層主管團隊，或具備百人以上大型組織督導經驗者尤佳）。 3. 具備卓越的溝通協調能力、抗壓性，以及應對突發人力缺口與高人流量壓力的現場應變能力。 4. 能配合場域營運性質排班（包含週末、國定假日與連假）。
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