面議(經常性薪資達4萬元或以上)												桃園市大園區										2年工作經驗			1天前更新		
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【主要工作內容】
1. 需有二年以上人資招募經驗。
2. 拓展招募渠道:規劃創新的招募策略,開發多元化的徵才管道,並參與各類徵才活動,吸引最頂尖的優秀人才, EX:校園徵才計劃,推動校園招募與實習生計劃。
3. 協助執行薪資/考核等人資相關專案。
4. 文件管理與數據分析:定期更新與管理人力資源相關文件,並統計各類人事數據(如流動率、職務分佈等),協助提供精準的決策依據。
5. 熟悉勞資相關法令。
6. 完成其他主管交辦事項。
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