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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 準備及處理待噴漆的商品表面，如清潔、打磨及底漆塗布，確保符合展示需求。 2. 配製及調整塗料，根據商品特性及展示需求調整顏色及質感效果。 3. 操作噴漆設備、刷漆工具或其他塗裝技術，執行塗裝作業，確保塗層均勻且美觀。 4. 進行塗裝後的品質檢查，修補缺陷，確保塗裝成品符合百貨展示的高標準。 5. 熟悉各種油漆和塗料的特性，能對應不同材質選擇最適合的塗料並進行調色作業。 6. 定期檢查及維護塗裝設備，確保設備運作正常，並能應對基本維修問題。 7. 遵守安全操作規範及環保要求，並確保工作場所的整潔及符合安全標準。 歡迎加入我們的團隊，施展您的專業技術，讓商品展現極致的視覺效果，期待您的加入！
禮品績效獎金需穿著員工制服勞保健保 - 月薪46700元 新竹市東區 工作經歷不拘 4天前更新展開
想找一份收入穩定、固定科技廠區，而且週末排休相對有彈性的工作嗎？ 工作地點位於新竹科學園區科技廠，勤務內容包含門禁管理、訪客接待、車輛引導、上下班交管、物流收送貨及廠區巡查。 這個案場另一個特色是： 六、日因廠區人員較少，勤務哨點也會配合減少，因此週末排休安排相對更有彈性；即使排到假日上班，因進出員工、廠商及訪客通常較平日少，整體勤務也相對單純。 無相關經驗沒關係，公司會安排教育訓練及現場帶領，熟悉流程後即可上手。 【薪資待遇】 * 月薪46,700元起 * 排到大門站哨勤務，另有100元／日站哨津貼 * 固定新竹科學園區科技廠勤務 * 六、日減哨，週末排休安排相對更有彈性 * 假日廠區人車及訪客較少，勤務相對單純 【工作內容】 1｜大門門禁＆訪客接待 * 負責廠區人員及車輛進出管制。 * 協助廠商、來賓及訪客身分確認、登記及換證。 * 確認來訪目的及相關資訊後，依廠區流程協助進場。 * 維持大門人員及車輛進出秩序。 2｜車輛管制＆停車引導 * 確認進入廠區車輛及來訪目的。 * 引導訪客、廠商車輛前往指定停車區域。 * 維持廠區車輛進出動線及安全。 3｜上下班尖峰交通引導 * 早、晚員工上下班尖峰時段協助交通管制。 * 引導人員及車輛動線，維持出入口交通順暢。 * 交管主要集中於上下班尖峰時段，並非全天執行交通勤務。 4｜碼頭物流＆收送貨管理 * 物流、貨運及送貨廠商統一至碼頭區域進行相關作業。 * 協助物流車輛、人員及貨物進出管理。 * 負責相關收、送貨作業。 * 協助員工領取公司或個人包裹。 * 維持碼頭區域人員、貨物及車輛進出秩序。 5｜廠區巡邏＆安全巡查 * 依勤務時間進行廠區巡邏及安全巡檢。 * 查看廠區內是否有不明或可疑車輛。 * 留意廠區環境、人員及設施有無異常狀況。 * 發現異常時依現場SOP立即通報及處理。 6｜勤務支援 * 中午時段依勤務安排協助大門執勤站哨。 * 配合現場各哨點勤務安排及輪調。 * 完成每日勤務紀錄、工作交接及異常事項回報。 【六、日假日勤務特色】 週末排休相對有彈性 六、日廠區勤務需求降低，部分哨點會配合減哨，因此相較一般固定滿哨的案場，週末排休安排更有彈性。 假日勤務相對單純 假日到廠員工人數通常較少，廠商、訪客進場情形也較平日少，因此人車流量及門禁接待勤務相對單純。 如遇特殊進場需求，仍依廠區規定及勤務流程執行。 【這份工作的優勢】 月薪46,700元起 大門勤務另有100元／日站哨津貼 六、日減哨，週末排休更有彈性 假日人車較少，勤務相對單純 固定新竹科學園區科技廠 無經驗可，公司提供教育訓練 工作內容多元，不是整天只站同一個位置 門禁、交管、碼頭、巡邏都有明確SOP 【我們在找這樣的你】 想找長期、穩定工作的你 無保全經驗也沒關係 出勤穩定、有責任感 願意與員工、訪客、廠商及物流人員溝通 能配合交通引導及廠區巡查 希望固定工作地點，不想到處支援不同案場 比起你有沒有做過保全，我們更重視工作態度、責任感與穩定度。 如果你希望找一份固定科技廠區、收入穩定，週末排休相對有彈性，工作內容也不會過度單調的工作，歡迎直接投遞履歷！
三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪65000元 桃園市龍潭區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.空調、機電工程規劃、進度掌控、品質管理。 2.督導工地專案計劃、預算執行及監控與結案管理。 3.負責客戶開發與管理 。 4.廠包商風險管理、評鑑與開發。 5.監控工程執行是否遵守相關法規。 6.帶領團隊、人員管理教育。 **三年以上相關工作經歷** **如配合外縣市工地享有外地工地津貼** **配合外縣市工地調動有提供員工宿舍(北北基除外)**
產假產檢假年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪40000~60000元 新竹市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.工程案件的估價、成本分析 2.工程案件的發包、材料採購 3. 排訂施工進程 4.巡視現場工地狀況 5.指揮監督各項工程相關事宜，與業主協調工程事項 6.施工、竣工圖面的繪製 7.系統測試調整工作安排 8.監督與評估分包商施工品質、進度與各項物料管理 9.每日回報與檢討。 **如配合外縣市工地享有外地工地津貼** **配合外縣市工地調動有提供員工宿舍(北北基除外)**
產假產檢假年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 協助推動公司 ESG / 永續發展相關策略與專案，並協調跨部門資源，確保各項永續工作順利執行。 2. 統籌公司 永續報告書之規劃、資料整合與編製，確保內容符合國際揭露準則與相關規範。 3. 分析國際ESG評鑑機構評比資料，如 CDP、DJSI，提出改善建議，協助公司提升評鑑表現。 4. 規劃與執行國內ESG評鑑與永續獎項參與作業，整合相關資料並追蹤評鑑結果。 5. 其他主管交辦事項。
就業保險勞保健保職災保險特別休假 - 年薪500000~800000元 台北市中正區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【你的日常任務】 ❶ 專業跟診協助： 這是本職務的核心！你將從旁協助主管與物理治療師團隊，維持現場動線順暢，在跟診時協助拿取器材、引導個案，確保高端醫療品質完美呈現。 ❷ 品牌形象的傳遞： 作為患者來到台北旗艦院的第一線接觸者，以端莊的儀態與親切的溝通，傳遞頂尖治療中心的溫暖與專業。 ❸ 精準的行政管家： 負責病歷調閱、電子資料 Key-in、文書建檔，以細緻的態度確保院所的資訊運作精準無誤。 【加分條件】(非必備，但會讓你立刻脫穎而出！) 具備「醫療相關背景 / 醫美 / 飯店服務業」經驗者尤佳 如果你對「社群行銷 / 美編設計 / 英文」有興趣，我們也非常歡迎你發揮專長。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.公司內部管理專案進度追蹤。 2.製作跨部門會議紀錄。 3.部門定期報表資料彙整。 4.分公司KPI管理專案。 5.協助主管推動公司治理專案和其他交辦事務，進行跨部門協調，確保進度與目標達成。
就業保險勞保健保職災保險特別休假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.接送主管外出洽公及各項公務用途。 2.維持座車內外清潔並定期檢修與保養車輛，確保車況良好 。 3.開車技術穩健、無違規肇事紀錄。 4.熟悉雙北路線，會使用導航設備及車上相關電子輔助設備。 5.須配合假日出勤。
就業保險勞保健保職災保險特別休假 - 月薪54000~78000元 東南亞印尼 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.生產技能學習。 2.生產設備與運作性能學習。 3.生產機台製造流程學習。 4.生產人員管理與5S制度建立。 5.生產專案見習與品質管理。 6.生產品質及異常改善。 ※備註： 1.儲備幹部經錄取後，將視廠區人員需求安排實習工作，並依表現及職缺進行分發。 2.透過學習部門間組織運作及培養溝通協調能力，加速了解各項工作執行方式及相關細節。 3.培養有效執行能力，完成各項主管交辦事項。 4. 正式派駐後年薪約950,000~980,000。 ※試用期間派駐海外另有海外實習津貼，正式派駐後另依據表現核定薪資。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪47000~47000元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、工作內容 ．負責社區門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．收發文件與包裹 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 ．控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 ．社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 ．現場主管交辦事項 二、時間：07:00-19:00 三、休假：月休6-7天 四、薪資：47,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度
產假家庭照顧假安胎假產檢假意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 5年工作經驗 24天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=19785&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Are you a hands-on Technologist with a passion for data, ready to optimize the employee experience through innovative digital solutions and actionable insights? We‘re seeking a skilled expert to design, implement, and analyze digital tools that enhance every stage of the employee lifecycle. This pivotal role will drive strategic digital initiatives, from building and optimizing our new global system (i.e. Mobility) to refining our current platform, ensuring seamless employee and manager journeys, capturing critical feedback, and ultimately leveraging data to unleash our people‘s full potential. Responsibilities: 1. Digital Solution Delivery: Drive the end-to-end implementation and optimization of digital HR systems ensuring seamless employee and manager experiences. 2. Process Optimization: Analyze, re-engineer, and embed digital efficiencies into HR processes, focusing on fundamental, sustainable improvements. 3. Data Insight Generation: Apply statistic methodology and AI text analytics to generate in-depth data analysis to identify trends, pain points, and opportunities, translating complex data into actionable insights and strategic recommendations. 4. Feedback Loop Development: Build and maintain robust employee listening mechanisms, i.e. Qualtrics, to capture crucial feedback and establish continuous improvement loops. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 於客戶端執行設備的安裝、保養、維修及機台異常排除等。 2. 協助設備操作、參數設定，並進行試樣製程與樣品測試等。 3. 依公司安排至客戶端進行短期出差。（依公司差旅制度辦理） 4. 配合任務性質，支援國內外客戶端之服務需求。
年終獎金禮品激勵獎金績效獎金產假 - 月薪40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 負責廠區內安全巡邏與監控：包含巡邏建築物和周邊環境、檢查門窗安全以及監控出入口人員，確保安全維護無死角。 2. 處理緊急事件與事故：包括回應和調查警報、處理入侵者行為、防止竊盜和火災等突發情況，並執行應急程序。 3. 執行大樓設施的綜合管理與維護監督：包含建築設備監控、停車場管理及特殊設施的安全服務管理。 4. 鑰匙與門禁管控：熟練操作監控設備，對於鑰匙使用及門禁進出進行有效管理以確保安全。 5. 規劃與管理安全運作記錄：包含撰寫安全事件紀錄與報告，遵循公司安全政策及標準。 6. 協助訪客登記與指引，提供專業而客製化的客戶服務，處理住戶或訪客可能的糾紛需求。 7. 必備基礎電腦操作能力及監控設備使用經驗，並對安全與消防程序有基本知識。 期待您的加入，我們提供安全穩定的工作環境，攜手維護台中工業區的平安及秩序，立即投遞履歷吧！
全勤獎金分紅入股員工生日禮金三節獎金激勵獎金 -
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