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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 8年工作經驗 32天前更新展開
【職務說明】 本職位非單純管理職，「現場製造實作」為首要責任。候選人必須精通保養品調製技 術，需親自操作設備、排除故障並接手技術轉移。本職位為【廠長】之重點培訓接班 人，表現優異者將於產線穩定後直接晉升。 【工作內容】 1. 生產製造實務 (首要責任) •親自執行製造： 負責保養品（乳霜、精華液、化妝水等）之真空乳化、混合調製，確保劑型手感與穩定性。 •設備操作與維修： 深度掌握乳化機、充填線之操作參數，並具備即時排除機械卡機、故障之修繕能力。 •品質與製程優化： 親自監控量產初期的良率，建立最佳生產參數並 SOP 化。 2. 交機驗收與技術接手 •技術接軌： 對接設備供應商，承接所有大型設備（乳化機、充填機、包裝設備）之操作技術與保養 Know-how。 •設備維護體系： 負責交機後的定位與公用工程銜接監督，並建立設備預防性保養 (PM) 制 度。 3. 團隊組建與招聘 •人才選拔： 招聘並面試製造部基層員工（技術員、包裝作業員）。 •實戰教導： 採取手把手教學，將製造技術與安全意識傳承給基層團隊，建立實戰型組織。 【我們希望您具備的特質】 •深厚實作功底： 8 年以上保養品製造經驗，且目前仍具備「親自乳化」之實戰能力。 •機械設備敏感度： 具備機電或基礎機械維護基因，能看懂機械構造並與廠商溝通技術細 節。 •專業認證： 熟悉 ISO 22716 / GMP 規範之現場實務操作。 •工作態度： 務實、抗壓，認同「管理必須懂細節」，願意長時間待在現場示範與排障。 【職涯發展】 這是一個可培養成化妝品廠廠長人才的角色。隨著經驗累積，可發展為： 生產技術主管副手／副廠長(工廠主管)→ 生產技術主管／廠長(工廠最高主管) 【薪資與獎金制度】 •薪資面議（依學經歷與能力調整） •設有季考核制度與季獎金機制，作為對工作表現與貢獻的回饋 •季獎金將依個人表現、考核結果與公司營運狀況綜合評估發放 •表現優異者，具備明確調薪與升遷發展空間 •公司重視長期投入與穩定成長，願意與夥伴一起累積價值
產假年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 8年工作經驗 32天前更新展開
【職務說明】 本職位非單純管理職，「現場製造實作」為首要責任。候選人必須精通保養品調製技 術，需親自操作設備、排除故障並接手技術轉移。本職位為【廠長】之重點培訓接班 人，表現優異者將於產線穩定後直接晉升。 【工作內容】 1. 生產製造實務 (首要責任) •親自執行製造： 負責保養品（乳霜、精華液、化妝水等）之真空乳化、混合調製，確保劑型手感與穩定性。 •設備操作與維修： 深度掌握乳化機、充填線之操作參數，並具備即時排除機械卡機、故障之修繕能力。 •品質與製程優化： 親自監控量產初期的良率，建立最佳生產參數並 SOP 化。 2. 交機驗收與技術接手 •技術接軌： 對接設備供應商，承接所有大型設備（乳化機、充填機、包裝設備）之操作技術與保養 Know-how。 •設備維護體系： 負責交機後的定位與公用工程銜接監督，並建立設備預防性保養 (PM) 制 度。 3. 團隊組建與招聘 •人才選拔： 招聘並面試製造部基層員工（技術員、包裝作業員）。 •實戰教導： 採取手把手教學，將製造技術與安全意識傳承給基層團隊，建立實戰型組織。 【我們希望您具備的特質】 •深厚實作功底： 8 年以上保養品製造經驗，且目前仍具備「親自乳化」之實戰能力。 •機械設備敏感度： 具備機電或基礎機械維護基因，能看懂機械構造並與廠商溝通技術細 節。 •專業認證： 熟悉 ISO 22716 / GMP 規範之現場實務操作。 •工作態度： 務實、抗壓，認同「管理必須懂細節」，願意長時間待在現場示範與排障。 【職涯發展】 這是一個可培養成化妝品廠廠長人才的角色。隨著經驗累積，可發展為： 生產技術主管副手／副廠長(工廠主管)→ 生產技術主管／廠長(工廠最高主管) 【薪資與獎金制度】 •薪資面議（依學經歷與能力調整） •設有季考核制度與季獎金機制，作為對工作表現與貢獻的回饋 •季獎金將依個人表現、考核結果與公司營運狀況綜合評估發放 •表現優異者，具備明確調薪與升遷發展空間 •公司重視長期投入與穩定成長，願意與夥伴一起累積價值
產假年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 月薪50000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 結構非破壞檢測、分析與開發 2. 檢測數據分析、訊號處理及技術研發 3. 海域現場及陸上實驗規劃設計及實作
上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市歸仁區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 海事施工規劃、業者窗口對接、海上安裝布放及繫泊系統設計 2. 港區與海域作業評估、工程整合及施工風險分析 3. 圖資分析、技術研析及國內外文獻資料蒐整 4. 海域現場及陸上實驗規劃、設計與執行
上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙 - 月薪50000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 海上結構物流體動力分析及製造可行性評估 2. CFD 數值模擬、資料分析及模型建構優化 3. 技術研析及國內外文獻資料蒐整 4. 海域現場及陸上實驗規劃、設計與執行
上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.負責微型光電元件製程開發整合 2.執行微型光電元件/矽光子元件製程驗證 3.協助黃光、蝕刻、等製程開發 4.建立與優化元件製程流程及製程參數 5.協助部門相關研究計執行，建立研發能量與成果
上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
這是一個結合 國際市場開發、技術商務推廣與產業合作推動 的職務。你將有機會接觸國內外顯示、半導體及品牌系統廠商，與工研院研發團隊共同將前瞻技術推向市場，累積從客戶需求掌握、合作模式設計到推廣成案的完整經驗。 本職缺適合具備英語或日語溝通能力，並希望在科技產業中累積 國際業務開發、技術商務談判、產業鏈經營與專案推動能力 的人才。 主要工作內容包含： 1. 國內外市場與客戶開發 2. 對接顯示、半導體、品牌系統廠商及相關產業鏈客戶，開發潛在合作機會並建立長期合作關係。 3. 技術商務推廣與合作規劃 4. 與所內研發團隊合作，掌握技術亮點與應用場景，協助設計技術推廣策略、合作模式與商務條件。 5. 業務案件推動與談判協調 6. 負責業務推廣案件之規劃與執行，包含定價設計、合作條件溝通、談判協商、推廣成案與後續追蹤。 7. 客戶關係維護與專案管理 8. 維繫既有客戶關係，掌握客戶需求，協調內外部資源，推動案件進度、結案與收款管理。 9. 產業資訊分析與市場策略規劃 10. 蒐集產業趨勢、競品資訊與市場需求，協助進行產品成本分析、商業模式評估與行銷推廣規劃。
上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.負責高速光電元件量測與驗證 2.執行矽光子（SiPh）/ VCSEL / uLED 光電元件特性分析 3.操作高頻量測設備（VNA、Sampling Scope、PPG、Laser Source 等） 4.建立與優化量測流程、測試治具及自動化程式 5.協助量測數據分析與技術報告撰寫 6.支援晶圓級（Wafer Level）與封裝後光電測試驗證 7.協助部門相關研究計執行，建立研發能量與成果。
上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 10年工作經驗 2天前更新展開
與跨域業務總監共同經營國內關鍵企業客戶(Key Account)，增進關鍵企業客戶之技術合作，提升本院企業及民營業務收入，推動核心技術之跨域鏈結 內容主要包含： 1.開發大型客戶，經營客戶重要人員關係，建立長期互動交流機制，拓展長期合作商機 2.釐清客戶需求，以本院跨域技術為核心，規劃、推動及落實合作方案及簽約 3.協調及連結院內各單位資源，推動跨領域共同服務大型關鍵型客戶
上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 2年工作經驗 30天前更新展開
1. 跨部門溝通及合作 2. 專案需求分析、規劃、開發、管控及執行 3. 製造生產參數自動化的協辦及導入 4. 產品工程自動化系統之開發、維護及管理 5. 產品工程規範之制定、維護及管理 6. 產品工程變更之審核、實施及管理 7. 客戶規範及廠內製程能力之解析及管理
員工撫恤年終獎金禮品意外險分紅入股 - 月薪50000元 新竹市 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 醫療器材專業：具備醫材產業策略思維與市場洞察力，熟悉全球趨勢與產業實務運作。2. 政府計畫管理：負責政府相關計畫規劃、研究分析、執行管理與成果整合，強化提案品質與執行成效。3. 產業資源鏈結：深化跨單位協作，對接業務需求與產業資源，拓展更多專案合作與計畫來源。
上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 5年工作經驗 7天前更新展開
一、法規遵守：確保學校各項規定能遵守相關教師法規、勞工法規。 二、薪資和福利管理：管理薪資和福利計劃，包括薪資結構、福利項目、退休計劃等，以吸引和保留優秀的員工。 三、維護人力資源系統：管理和維護人力資源資訊系統，以協助人力資源管理的數據記錄、分析和報告。 四、政策和程序制定：制定和更新組織的人力資源政策和程序，確保與法規和最佳實踐相符。 五、預算管理：負責人力資源預算的制定和管理及年度人力編制。 六、例行作業：新進、離職、調職、留停等人事異動審查作業；外師年度工作規章/合約審查。 七、不定期專案：辦法規章表單管理、告訴案處理、勞資爭議案協調處理、薪資分析等。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 1年工作經驗 1天前更新展開
• 工作項目：處理專利申請相關事務(含發明人訪談、專利說明書核稿、審查意見答辯等) • 需求條件： 1. 大學以上；電子電機、通訊、電信、光電、物理相關科系畢業為主。 2. 擔任相關產業公司或專利事務所專利工程師1年以上經驗，有處理專利訴訟經驗者尤佳。 3. 英文能力良好，聽說讀寫精通。
員工運動會員工結婚補助生育補助員工購物優惠社團補助 - 月薪48033~65290元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.以一般攝影、床邊攝影、特殊攝影、電腦斷層掃描、磁振掃描、血管攝影、乳房攝影檢查為主；科部5S，檢查室衛材補充整理。 2.其他主管交辦事項(如:評鑑資料準備、品管、TQM、消防、教學、輻防事務、韌性醫院、感控…)。 3.須輪調斗六、虎尾兩院區，依排定班別上班，須於週末、假日、大小夜上班及on call值班。
年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金哺乳室 -
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