- 月薪50000元 彰化縣花壇鄉 1年工作經驗 3天前更新展開
1.貨物的包裝、盤點、裝卸、運送、搬運 2.將貨物送達定點，簽收貨物單 3.車輛的定期檢查、保養與維修
年終獎金三節獎金勞保健保週休二日 - 月薪40000~40000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
就業保險員工團保員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 2年工作經驗 9天前更新展開
1. 分析並優化電力機械製造流程，解決生產過程瓶頸問題 2. 設計與改進製程，提高生產效率與產品質量 3. 評估並維護電力機械生產設備，確保運行效率 4. 監控生產關鍵指標，執行實時計畫調整 5. 協助新產品導入與試產計劃，監督試產過程 6. 制定符合法規與標準的生產作業程序 7. 培訓生產線員工，提升操作技能與專業素養
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000~46000元 桃園市龜山區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.社區安全管理人員，負責門禁出入管制、大廳監視系統監看及調閱、消防受信總機狀況排除、社區巡邏。 2.社區安全維護工作、現場狀況回報。 3.大廳郵件包裹代收代轉收發登記，通知領取。 4.協助現場主管交辦事項及執行。 5.固定時段,不輪班。 人性化合理的管理制度,完整的教育訓練輔導 有晉升與轉職管道並進行輔導培訓 ★以上均享健保/勞保/勞退6％提撥/團體意外險/三節禮金/生日禮金。 並依照勞基法規定滿半年後開始給予人員特休的天數。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工及眷屬住院慰問金員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.人員招募、報到、離職、出缺勤管理、勞健保、勞退等人資相關事務處理 2.需懂勞基法相關條例 3.旅館排班作業及排班協調事項 4.薪資獎金結算 5.人事相關報表、系統管理 6.主管交辦事項 7.具人事相關經驗2年以上
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.專案管理: 專案時程規劃,成本管控,掌握開發進度與量產導入時間。 2.溝通能力: 跨部門協作能夠與不同部門有效溝通，清晰地向主管與相關單位報告專案進度和結果。 3.分析能力: 能夠分析市場趨勢和業務數據，以支持決策方向。 4.客戶服務: 能夠理解客戶需求並將其轉化為具體的項目要求，建立並維護良好的客戶關係。
- 月薪41400~90000元 新北市新店區 工作經歷不拘 136天前更新展開
1.駕駛聯結車將貨品輸送至指定目的地 2.確認貨品安全裝載於車體 3.依照載重限制及運輸法規安全駕駛 4.依照運輸時間及地點，按時運送、交付與簽收貨物 5.負責車輛定期檢查、保養與維修 6.負責所屬車輛之行駛安全 7.前兩個月保障薪資53,000，第三個月起底薪+變動薪資(最高可領90,000)
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1. System design and research on 3GPP NR (New Radio) and 6G technologies including multiple access, frame structure, synchronization, MIMO, physical channel/signal design, and Layer1 procedure. 2. Support Intellectual Property related delivery and procedures. 3. Standardization activities including technical document submission, new feature monitoring and exploration, and cooperation with other leading companies. 4. Teamwork with experts on communications and networking globally in SHARP.
- 月薪50000元 台北市北投區 工作經歷不拘 4天前更新展開
您好： 若您有心學習，願意努力，並從基層做起（上班時間07: 00-19: 00或19:00-07:00，薪50000-55000），對社區物業管理方面有興趣者，百居邑國際物業機構，是您唯一的選擇！ 我們有優秀的團隊，一對一的輔導您，帶您一起挑戰高薪（5萬5至8萬5）的豪宅物業經理！ 歡迎您來本公司面試，請攜帶兩吋相片、雙證件及學歷證件。 時間：周一至周五 早上9:00-11:00、下午14:00-17:00 1. 管理社區保全系統，執行日常巡檢並排除故障，確保設備正常運作。 2. 熟悉保全與樓管法規，制定方案並督促相關政策落實。 3. 規劃安全設備升級方案，監控維修進度以提升安全效率。 4. 分析社區財務需求，編制預算並有效分配資源。 5. 解決住戶投訴，提出改善措施，追蹤問題至圓滿解決。 6. 建立團隊操作流程，輔導並提升成員專業表現。 7. 善用Microsoft Office，精確完成數據製作與報告編輯。 8. 策劃社區活動與溝通策略，凝聚住戶情感和互動。
意外險員工團保產假產檢假全勤獎金 - 月薪45000~46000元 新北市淡水區 無工作經驗 1天前更新展開
1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保門禁安全。 5. 個性主動積極，臨場反應靈敏，開朗、陽光帥氣優先錄取。 硬性應徵條件 1. 無刑案前科 2. 無重大卡債或信用瑕疵 3. 高中（職）以上學歷，具機車駕照，自備交通工具
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 協助指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 協助計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 協助與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 協助審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之 變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工 地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
年節獎金年終獎金禮品績效獎金伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
年節獎金年終獎金禮品績效獎金伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 7天前更新展開
1. 收集、分析、制定汽車產業標準 2. 製作、優化、維護產業標準文件 3. 與其他標準制定專業人士建立人脈網路，例如 SAE 和 ISO 4. 隨時了解最新的汽車標準發展動態 5. 協助服務MIH 聯盟會員 此為MIH代徵職位，會使用MIH法人聘用，下方鴻海法人福利制度僅供參考
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