• 月薪40000~48000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【✨工作內容✨】 外場事項:操作pos機、點餐、結帳、飲料製作、出餐 內場事項:烹煮餐點、食材備料、出餐品質檢查 環境維護🧹 完成主管交辦事項㊗️ ▪️勞基法給付加班費。法定國定假日、颱風天停班出勤薪資雙倍💰 ▪️依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、各式假別) 【上班時間】正職 1.早班07:00~15:00 2.晚班15:00~23:00 3.大夜班23:00~7:00 【上班時間】計時人員 1.晚班兼職18:00~23:00 2.大夜班兼職23:00~0700 【工作福利🥰】 供員工餐、交通補助 年終獎金、三節禮金🧧(任職滿3個月) 定期調薪、順暢升遷管道 提供免費制服👔 【休假制度】 月休8-10日 若當月遇國定假日則多給一日休假,依此類推 各休假種、特休、國定假日依勞基法規範 🫶🏻入職前需準備🫶🏻 ✔️半年內的一般體檢+供膳體檢 ✔️國泰-本人帳戶 🔥我們都非常期待你的加入哦
    展開
    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪50000~80000元 新北市永和區 3年工作經驗 6天前更新
    【職位亮點】 •每月與董事長開會二次,年度績效表現優異前10%可得加薪$5,000-$10,000。(肉多多、新肉多多、明水然系列品牌) •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功(明水然系列品牌為每月) 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10%的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調
    展開
  • 月薪50000~80000元 新北市三峽區 3年工作經驗 6天前更新
    **追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用** 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次,年度績效表現優異前10%可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10%的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調
    展開
  • 月薪40000~48000元 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 4天前更新
    秉承專業精神,旨在確保生產環節的穩定性與產品的卓越品質,滿足客戶需求。 工作內容: 1. 製造過程中的品質管理及安全管理工作。 2. 配合生產流程的規劃與持續優化,提升生產效率及穩定性。 3. 監控生產設備的運行狀態,組織並落實設備操作及檢測的培訓。 4. 負責產品檢驗,確保其符合公司內部標準及相關法規要求。 5. 負責跨部門協調,妥善解決生產中遇到的技術及品質問題。 6. 工廠設計與規劃作業,並調配工作人員與外勞及外務,應用落實生產文件管理。 7. 定期檢查並維護化學製程設備,確保其正常運轉及長期穩定性。 8. 配合完成公司交辦的其他生產管理及技術支持工作。 9.有保養維修機械經驗
    展開
    績效獎金員工撫恤伙食津貼免費供餐國內旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 5年工作經驗 3天前更新
    1.節目行銷、宣傳 2.國內外節目版權買賣、授權(含新媒體) 3.節目公播授權洽談 4.大陸節目送審 5.國內外影視節、影展報名參展 6.具備專案提案、簡報能力 五年以上相關經驗 有電視台經驗尤佳
    展開
    年節獎金勞保健保
  • 月薪50000~80000元 新北市樹林區 3年工作經驗 6天前更新
    **追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用** 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次,年度績效表現優異前10%可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10%的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調
    展開
  • 月薪50000~80000元 新北市新莊區 3年工作經驗 6天前更新
    **追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用** 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次,年度績效表現優異前10%可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10%的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調
    展開
  • 月薪50000~80000元 新北市板橋區 3年工作經驗 6天前更新
    **追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用** 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次,年度績效表現優異前10%可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10%的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調
    展開
  • 月薪50455~52540元 台北市士林區 工作經歷不拘 5天前更新
    1.協助導管手術執行(跟檯) 2.操作相關儀器設備 3.執行主管交班事項 4.週六及國定假日配合值班 5.放射相關科系畢業 6.高考醫事放射師執照,ACLS證照 7.具輻防員資格,有心導管室經驗尤佳 8.另設有久任津貼
    展開
    員工在職教育訓練產假員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪60000~80000元 新北市永和區 1年工作經驗 7天前更新
    1. 準備食材並烹調菜餚 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定 5. 主管交辦事項 6.有經驗者佳 中餐廚師在餐飲業中扮演著不可或缺的角色,擁有著重要的職責和發展前景。本職位需要具備專業的中餐烹飪技能和精湛的廚藝,能夠為客人提供美味、健康的中餐菜品。 歡迎具備相關背景和技能的候選人申請本職位,並表達對該職位的興趣和熱情。
    展開
    年終獎金三節獎金員工購物優惠需穿著員工制服良好升遷制度
  • 月薪60000~80000元 新北市永和區 10年工作經驗 7天前更新
    爐頭 (需有十年以上經驗)
    展開
    年終獎金三節獎金員工購物優惠需穿著員工制服良好升遷制度
  • 月薪45522元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 34天前更新
    1. 負責門禁管制,核實人員及車輛出入,維護場地安全秩序。 2. 指導車輛停車與交通流量,提供安全高效的通行指引。 3. 執行防竊巡邏與安全檢查,發現異常及時通報與處置。 4. 收發文件與信件,確保傳遞準時與正確性。 5. 監視特定區域,管理監視設備,維護公共安全。 6. 定期檢查防火設備,減少火災隱患並做好應急預案。 7. 社區安全巡邏,提供住戶協助,保障財產與人身安全。 8. 處理緊急突發事件,包含竊盜、意外事故,確保現場穩定並紀錄事件經過。
    展開
    勞保健保
  • 月薪43000~44500元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 160天前更新
    1.收發文件、包裹 2.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 3.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 4.負責門禁管制 5.控制照明、空氣調節及通風等設備
    展開
    勞保健保
  • 年薪610000~710000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 審議、擬訂規劃及督導職業安全衛生目標及方案管理作業,並指導有關部門實施。 2. 規劃及執行職業安全教育訓練課程(含FMS相關規定)、列管證照管理作業。 3. 訂定危害物質管理原則,對工作者進行教育訓練並督導執行情形;實施危害性化學品評估及分級管理。 4.辦理監測合約規畫(含密合度測試),執行年度監測計畫。 5. 擬定職務遭受不法侵害預防及應變作業程序,執行職場風險調查作業依結果辦理教育訓練與演練,醫療暴力演練核備衛生主管機關。 6. 配合執行年度職業安全衛生管理監督巡查計畫,查核職安衛法令符合狀態結果。 7. 配合主管交辦事項。
    展開
    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 隨薪所欲