-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. PC生命週期管理 - PC發放時標準映像部署與初始設定（OS、資安程式、業務軟體） - PC歸還時磁碟格式化（依DoD標準或物理銷毀）及資產回收 2. IT服務台與故障排除 - 使用者IT問題的一線受理與處理（作業系統、網路、印表機、軟體） - 使用遠端支援工具進行線上故障排除 3. 伺服器與網路設備管理 - Windows Server維運 - Synology NAS管理（共享資料夾權限、備份設定） - FortiGate防火牆政策管理、VPN帳號維護 - Aruba AP／無線網路管理（Firmware更新、SSID設定） 4. 資安支援 - 依資安團隊需求套用政策（GPO、政策部署等） - 協助安裝與部署資安軟體（AV、DLP、EDR代理程式） - 準備資安稽核資料 - 協助員工資安教育
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 6年工作經驗 4天前更新展開
.領導網管團隊、公司網路整體架構的規劃設計與建置實施 2.規劃與執行網路相關專案 3.網路效能分析與優化 4.資訊機房設施規劃設計與管理 5.新技術評估與導入 6.資訊安全建置評估以及資安系統的維護管理 7.主管交辦事項
書報室交誼廳尾牙春酒員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市左營區 5年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 1. 生產營運與產能優化 ◆全面管理烘焙中央工廠（麵包、西點、伴手禮等線）的日常生產運作，確保各門市供貨穩定。 ◆制訂與優化生產排程，提升產能利用率，並有效控管生產成本與損耗率。 ◆規劃並執行工廠自動化或半自動化設備的引進與維護，提升生產效率。 2. 品質管理與食品安全 (HACCP) ◆嚴格落實食品安全衛生管理，確保落實落實 HACCP規範。 ◆監督原物料進料、生產製程到成品出廠的品管流程，維持帕莎蒂娜一貫的高品質標竿。 ◆應對衛生主管機關之稽查，並定期舉辦內部食安與衛生培訓。 3. 團隊領導與人才培育 ◆管理工廠編制人員（包含現場師傅、作業員、包裝與物流人員），建立高效且具凝聚力的團隊文化。 ◆建立明確的 KPI 考核機制與技術傳承系統，培育中階管理幹部。 ◆跨部門溝通：與主廚研發團隊、門市營運部、採購部緊密合作，順利推動季節性新產品量產。 【條件要求】 ◆學歷背景： 食品科學、食品加工、工業管理或企業管理等相關科系大專（含）以上學歷。 ◆工作經驗： 具備 5 年以上 食品廠或大型烘焙中央工廠主管經驗（有連鎖烘焙坊、飯店點心房工廠管理經驗者尤佳）。 ◆專業證照： 具備「食品安全管制系統 (HACCP) 訓練合格證書 (A/B班)」、「食品衛生管理專門職業人員」或「烘焙乙級技術士」者優先考慮。 ★核心能力★ 精通成本控制、生產排程與供應鏈管理。 具備優秀的危機處理能力與溝通協調技巧，能包容並引導技術底子深厚的烘焙師傅。 對烘焙產業具備高度熱忱，認同帕莎蒂娜對品質毫不妥協的品牌理念。
禮品績效獎金免費供餐員工餐廳國內旅遊 - 月薪40000元 新北市三重區 3年工作經驗 13天前更新展開
1. 負責產品内部教育訓練 2. 產品註冊及相關法規文件之整理與申報協助 3. 產品客訴通報處理 4. 規劃與執行產品相關之醫療研討會 5. 產品相關文件製作(例如簡卡、中文規格表、比較表等)與產品相關資料更新及管理 6. 產品相關配件訂製與品質控管 7. 主管交辦事項
年終獎金意外險壽險員工團保眷屬團保 - 月薪42000元 彰化縣秀水鄉 3年工作經驗 1天前更新展開
1.經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保持社區的正常運作。 4.訓練、指派服務人員分工執行。 5.經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之廠商尋求對社區最有利之方式進行。 6.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 7.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 8.社區財務報表之製作。 有社區見證移交經驗者優先錄取。
年節獎金員工生日禮金三節獎金禮品激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 3年工作經驗 1天前更新展開
🔑 工作內容 1. 負責進貨驗收作業：包含點收、驗交、系統建檔、入庫與標示，讓商品順利歸位！ 2. 庫存管理與盤點：確保先進先出，空間規劃井井有條，準確執行盤點好安心！ 3. 商品進出管理：從訂單處理到理貨，發貨到退貨，掌控每一個流通環節！ 4. 倉庫環境管理：依5S原則保持倉庫乾淨整潔，並確保符合消防和安全規定！ 5. 完成主管交辦的其他事項，快速執行，讓工作更高效！
員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助有合作托兒中心員工團保 - 月薪44000~46000元 台南市永康區 工作經歷不拘 20天前更新展開
1. 執行常規X光攝影。 2. 主管交辦相關事務。 3. 支援體系其他院所(依照居住地規劃，會協助申請交通津貼) 4. 長期固定兼職亦可來信詳談
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 4年工作經驗 3天前更新展開
👋我們正在尋找熱愛學習與勇於突破的夥伴ヽ(^o^)丿 在冠翔泉旅，我們相信好的行銷不只是推廣產品， 而是透過每一次溝通與體驗，傳遞品牌的價值與感動。 如果你認同我們的品牌理念❤️ 願意接受挑戰、持續學習成長， 對創意充滿熱情，也享受團隊合作的成就感🌾 期待你的加入✨和我們一起創造更多可能。 ✔️工作內容 🌱飯店品牌推廣：落實飯店品牌經營理念，透過多元行銷策略創造價值、傳遞價值。 🌱數位廣告投放及分析：具備數位廣告投放與成效追蹤能力，透過數據解析優化廣告效益。 🌱創意文案撰寫：負責住房、餐飲節慶主題專案規劃及快閃體驗與館內活動提案撰寫。 🌱社群經營：經營官方社群，運用細膩生動的文字，傳遞品牌植癒魅力。 🌱異業合作：洽談跨界合作，整合外部品牌。 🌱跨部門溝通與執行：須具備跨部門協調、溝通能力，整合行銷活動之軟硬體支援，主動掌握專案進度。 🌳加分項🌳 1.具備旅宿業品牌操作經驗，對品牌經營有獨特思維。 2.Google Ads(關鍵字廣告、PMax 廣告)實際操作經驗，並能獨立解讀報表者。 3.具備視覺拍攝、獨立影音剪輯能力尤佳 💖注意事項💖 ※面試時，請攜帶行銷作品集。請挑選案例分享3-5分鐘其內容為「如何執行、遇到什麼挑戰與最終成效」，我們將與您深入討論專案細節。 ※本職缺上班地點可選：礁溪辦公室或台北三重辦公室。 a.任職期間，需每個禮拜三或擇一日至礁溪本館開會(自行開車、坐火車皆可)。 b.三重辦公室地址：新北市三重區光復路一段61巷26號。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 11天前更新展開
1.專任教師初聘聘期自115年8月1日至116年7月31日止。 2.錄取人員不得拒絕兼任導師、行政職務及指導學科教學活動競賽 1.本校網站最新消息區： http://web1.wlgsh.tp.edu.tw/nss/p/index 2.全國高級中等以下學校教師選聘網： http://tsn.moe.edu.tw/index/ 3.臺北市教師會： http://www.tta.tp.edu.tw/ 4.1111人力銀行： https://www.1111.com.tw/ 四、報名資格： (一) 具有中華民國國籍之國民（大陸地區人民經許可進入臺灣地區者，需在臺灣地區設籍至複試資格審查前 1 日已滿 10 年），且未達「公立學校教職員退休資遣撫卹條例」規定之屆齡退休條件，且無教師法第 19 條情事及無教育人員任用條例第31條、第33條規定情事者，始得報考。 (二) 具有中等學校各該科教育階段、科（類）合格教師證書且證書尚在有效期間者。 (三) 報考者如為下列之一身分者，並應符合各該項條件： 1.實習教師及實習學生於申辦中等學校教師證書期間報名，應檢附教師資格檢定考試及格證明暨師資職前教育證明書（中等學校階段加附專門課程科目認定證明書）；並應於115年8月 1日前能取得合格教師證書，始可報名；俟取得中等學校教師證書後，始得聘任。 2.115年度申請加科登記並報名該科甄選者，未能於報名時取得加科登記教師證，得檢附原持有合格教師證書、申請加科登記相關證明文件（師資培育大學發給之中等學校教師任教專門課程科目認定證明書或刻正進修該學分之證明）；並應於115年8月1日前能取得加科登記教師證書，始可報名。若無法於115年8月1日前取得加科登記教師證書，須無條件放棄正式教師錄取資格。 3.持國外學歷證件者，應為教育部認可之國外大學院校，並檢附(1)學歷證件之中文譯本、(2) 經駐外單位蓋章驗證之國外學歷證件影本、(3)經駐外單位蓋章驗證之國外學歷歷年成績證明影本、(4)我國出國主管機關核發之入出國紀錄，始得報名。 4.請詳閱報名資格，報名時資格如有疑義，即取消參加應試資格，不得異議。 附註：凡未符合報名資格而報名者，如涉及刑責應自負法律責任，如於報名時未及時發現或持偽造證明文件，於錄取聘任後亦應無條件取消錄取資格或解聘之。 。 (一 )報名 日期： 第1-2次甄選 自115年6月29日(一)下午14:00 起至115年7月6日 (一)中午12:00止 第1-3次甄選 自115年7月13日(一)下午14:00 起至115年7月20日(一)中午12:00止 備註：甄選如有錄取不足額時，始於本校網站公告進行下一次甄選招考作業，請有意報考者隨 時注意本校網站最新消息區。 (二)方式： 1.至本校網頁www.wlgsh.tp.edu.tw 最新消息 (請連結「教師甄選報名」)下載相關表格 填寫，請將報名資料及相關證件佐證資料(如第 3 點說明)電郵至本校人事組： merrylee@wlgsh.tp.edu.tw。聯絡電話：2841-1487＃121。 2.若目前是在職進修身分或已錄取進修之學校，請務於報名表「進修計畫」欄位註明「正 在進修」或「已錄取進修課程」，並檢附證明。 3.相關證件佐證資料(以 A4 直式列印)： （1）大學(含)以上學歷證件影本1份。(持外國學歷證件者，畢業學校應為教育部認可之 國外大學院校，並應附中文翻譯本及駐外單位驗證證明。) （2）合格教師證影本1份。 （3）切結書。 （4）相關工作經歷證件影本(含歷年工作經驗)。 （5）其他相關佐證資料(如：個人著作教案指導學生競賽得獎紀錄)。 4.如有教師法第 14 條各款之一情形或教育人員任用條例第 31 各款之一情形或第 33條 規定之情事者，倘報名時未發現，於聘用後仍應予解聘。 *其他詳情見附件*
春酒員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 7天前更新展開
1.自助餐食材製作烹飪及備菜。 2.進行廚房內部衛生清潔工作。 3.協助管理廚房廚務相關事宜。 4.主管交辦事宜。
有休息寢室員工餐廳書報室國內旅遊國外旅遊 - 月薪40000~40000元 新北市永和區 半年工作經驗 20天前更新展開
你是否正在找一份： ✓ 有保障收入 ✓ 不用擔心前三個月沒業績 ✓ 有完整教育訓練 ✓ 能累積長期收入 ✓ 有發展性與成長空間的工作？ 我們提供： 【保障收入4萬元 × 6個月培訓計畫】 讓你在學習期間也能安心成長。 ________________________________________ 【我們是誰】 我們是新北市社會住宅包租代管第5期得標團隊。 透過專業租賃服務，協助房東安心出租、協助租客安心入住。 租賃不只是成交，更是一份兼具專業、服務與社會價值的工作。 ________________________________________ 【你將獲得】 ✓ 六個月保障收入40,000元 ✓ 完整教育訓練與實戰陪跑 ✓ 成交獎金制度 ✓ 團隊績效獎金 ✓ 行政團隊支援 ✓ 明確升遷制度 ✓ 累積代管收入機會 ________________________________________ 【工作內容】 1. 協助房東出租房屋 • 介紹社會住宅與包租代管服務 • 協助房東規劃出租方案 • 簽訂相關契約 2. 協助房屋招租 • 拍攝與刊登租屋廣告 • 帶看房屋 • 租客媒合與簽約 3. 租賃顧問服務 • 協助房東與房客溝通 • 協助租客申請補助與資格審查 • 維護案件進度 ________________________________________ 【適合這樣的你】 ✓ 無房仲經驗可 ✓ 無社宅經驗可 ✓ 喜歡與人互動 ✓ 願意學習新事物 ✓ 想轉職挑戰高收入 ✓ 想培養第二專長 ✓ 想建立自己的客戶資產 ________________________________________ 【加分條件】 • 房仲租賃或買賣經驗 • 保險業務經驗 • 服務業經驗 • 客服經驗 • 汽車駕照 ________________________________________ 【為什麼選擇我們】 不同於傳統房仲。 我們擁有完整教育訓練、標準作業流程與行政支援系統。 讓新人不用單打獨鬥，也能逐步建立專業能力與客戶資產。 努力不只是換一次獎金， 更是在建立屬於自己的長期收入來源。 ________________________________________ 【一句話認識這份工作】 前六個月保障收入40,000元， 學習一項能累積長期收入的專業， 打造自己的租賃事業。
績效獎金自強活動員工在職教育訓練國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 5年工作經驗 20天前更新展開
宜得利家居為日本國民家居品牌。 我們的願景：將豐富的居家生活呈獻給世界上的每一個人。 我們的藍圖：於2032年達到全世界3,000間分店、台灣200間分店。 我們正在尋找願意和我們一同實現願景的優秀人財。 ※應徵條件： 1.已有工作五年經驗年以上 2.對於零售經營、店舖管理、連鎖店經營有經驗者 3.須配合跨縣市輪調(調職者享有轉居者津貼)。 台灣店舖分布地點請參考公司介紹。 ※職缺門市： 面試通過後會再依照各區域缺額需求進行分發。 店舖據點請參考公司網頁。 ※主要工作內容： 數值管理 ： 營運數據及損益狀況之追蹤與分析，透過數值管理優化店舖經營。 人員教育 ： 執行區域內人員教育訓練、績效管理 區域策略規劃： 依據市場趨勢、商圈特性及公司方針，規劃區域發展方向與營運策略。 區域經營管理： 負責所屬區域內店舖之營運管理與巡店督導，落實公司政策與作業標準。 顧客關係經營： 持續優化顧客消費體驗與服務品質，提升品牌形象與顧客滿意度。 ※培養全方位知識與視野的配轉教育制度： 透過宜得利獨有的「配轉教育」制度，不僅能發揮既有零售、管理專業， 未來也有機會挑戰不同領域，開拓更多元的職涯可能。 ※更多公司資訊可參考：https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想，塑造了你」宜得利家居人財招募網站
產假產檢假安胎假激勵獎金績效獎金 - 月薪48000元 台北市大安區 2年工作經驗 2天前更新展開
我們是雅德思行銷，是一家新創行銷顧問公司，我們的成員夥伴都是一群活潑、充滿創意點子的人，期待不同新血加入我們，激盪出更多創意火花。 我們善於以正向思考去看待任何事物，尊重每一個人的人格特質，重視發掘每個人的天賦，讓您發揮所長，歡迎對人生與喜愛冒險的您一起加入我們雅德思行銷顧問公司! 我們重視每一位夥伴，再創新的過程中我們協助客戶成長也跟著客戶一起成長，我們重視團隊也強調個人的發展與想法，發揮創意也包容他人的想法，是雅德思行銷的文化與DNA。 數據分析師主要工作內容 1.依據行銷數據，診所營運數據進行分析給予分析建議 2.將原始數據做成視覺化報表呈現 3.應用多種統計方法進行數據分析 本職位適合具備以下技能的夥伴 1.統計知識 2.資料分析相關工作經驗一年以上佳
就業保險產檢假安胎假產假全勤獎金 -
