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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000元 台北市南港區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.AI生成影像及影片設計 2.平面設計 3.文案設計 4.專案活動 #有企劃經驗, 能主導/配合專案推進者尤佳 #熟悉且善用AI工具 #熟AI設計文稿
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前金區 工作經歷不拘 5天前更新展開
創意總監 Creative Director｜室內設計產品化 × 潮流時尚聯名 × 軟裝裝置 我們在做什麼 我們是一間以「系統化、簡約流程、高CP值」為核心的室內設計公司，主攻台灣小資族 100萬內案型。 我們把室內設計做成「產品」：預先規劃好的設計方案 + 模組化選擇 + 高效率交付 + 品質一致。 接下來我們要做更瘋的事： 定期推出大膽、可量產、可快速交付的「室內設計產品系列」，把潮流時尚、軟裝、裝置藝術、生活品牌聯名帶進住宅空間，讓小資族也能用合理預算買到「有態度的家」。 你，就是這個品牌的靈魂。 ⸻ 你要負責的事情（工作內容） 1) 產品創意與系列策劃（最核心） • 每季/每月規劃「室內設計產品系列」：主題、敘事、視覺方向、材料/色系、軟裝與裝置搭配 • 把潮流與時尚語言轉譯成「可落地的空間產品」：好看、好拍、好住、好維護 2) 產品化落地（我們跟一般設計公司最大差別） • 與設計/工程團隊協作，將每個系列做到可複製交付： • 模組化構成（櫃體/牆面/燈光/軟裝/配件） • 組裝圖、施工圖、材料清單、驗收標準（能量產與快速施工） • 設定「框架內選擇」規則：哪些能選、哪些不能選，確保效率與成本控制 3) 聯名與跨界合作 • 主導生活品牌/選物/藝術家/服飾潮流品牌聯名企劃 • 規劃合作商品與空間整合方式（不是只貼logo，而是真的融入生活場景） 4) 品牌美學與內容輸出 • 定義品牌視覺與美學方向（色彩、材質、軟裝、風格語言） • 監修系列形象拍攝、社群內容、展間陳列與樣板間 5) 內部創意文化建立 • 建立「產品靈感庫/材料庫/軟裝供應鏈」 • 建立創意提案與評估機制：創意要夠大膽，但也要能賣、能做、能快速交付 ⸻ 我們想要的你（必備條件） • 有「潮流時尚感 + 空間美學」的整合能力：懂材質、色彩、比例、軟裝、陳列、燈光氛圍 • 能把概念做成產品：不只會做漂亮圖，而是能做出可量產、可交付的系統 • 熟悉或願意深入： • 平面/立面配置邏輯、系統櫃與收納模組 • 施工圖/組裝圖概念、材料規格與工法限制 • 對跨界合作有企劃力：知道怎麼把品牌、產品、場景、內容串成一個「可傳播」的作品 • 擅長溝通與整合：能領導設計、軟裝、工程、採購、行銷一起往同一個方向走 • 對「高CP值與效率」沒有浪漫幻想：你做的是美學的工業化（這點非常重要） ⸻ 加分條件 • 有做過：快閃店/展覽/裝置藝術/零售陳列/品牌空間/聯名企劃 • 有建立過：材料庫、軟裝供應商體系、標準化模組、設計規範手冊 • 具備影像/內容敏感度：懂得「什麼畫面會爆」與「怎麼做出可拍可傳播的家」 ⸻ 你上任後的 90 天目標（我們期待的成果） • 交付一套「品牌美學系統」：色彩/材質/軟裝/陳列與系列語言 • 完成至少 1 套可量產的主題系列（含：施工圖、組裝圖、材料清單、軟裝清單、成本框架、驗收標準） • 提出至少 2 個可執行的聯名合作方向（品牌名單 + 合作方式 + 空間落地樣貌） ⸻ 我們提供的舞台 • 你不是接案設計師，你是「打造台灣小資族的潮流生活品牌」 • 有機會把你的系列做成：樣板間、量產套餐、展間、快閃、聯名企劃、內容爆款 • 你會跟一個追求效率與品質的系統團隊合作，把創意變成真正在市場上跑的產品 ⸻ 應徵方式 • 作品集（空間/軟裝/裝置/聯名企劃皆可） • 一頁簡述：你如何把「潮流 × 空間」做成可量產可交付的產品 • 加分：提供 1 個你想做的系列主題提案
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前金區 工作經歷不拘 5天前更新展開
【三井作造集團｜CRM 客戶關係經理】 我們在找一個「站在客戶那一邊，但替公司守住底線的人」 如果你認為這份工作只是接電話、回訊息、處理抱怨， 請不要投履歷。 這個角色，是三井作造「對外信任」與「對內凝聚」的關鍵節點。 ⸻ 我們是誰？ 三井作造是一間以 室內設計 × 工程整合 為核心的公司， 我們重視流程、品質、責任，也重視「關係經營」。 我們相信： 真正能讓公司走得長久的，不只是新客戶，而是願意再介紹我們的舊客戶。 ⸻ 這個職位在做什麼？（請務必看清楚） 你會是公司對外最穩定、最被信任的窗口。 對外（客戶端） 負責公司整體 公關形象與客戶關係經營 規劃並執行： 客戶活動、講座、交流會 交屋後滿意度問卷與回饋訪談 受理售後保固需求，並協調交辦給工程部門追蹤處理 成為舊客戶「安心的聯絡人」，不是踢皮球的人 舊客戶經營（非常重要） 經營舊客戶關係，建立長期信任 鼓勵舊客戶 介紹新客戶給公司 規劃「舊客戶回饋機制」 （如：延長保固、老屋更新協助、專屬服務等） 讓客戶真心願意說： 「這間公司，我可以介紹給朋友。」 對內（團隊端） 規劃與執行內部活動，提升員工士氣與凝聚力 成為內外之間的潤滑角色，而不是製造對立 把客戶的真實聲音，轉化為公司可以改善的方向 ⸻ 我們需要你具備的特質（這比經歷重要） 外向、親和、善於溝通 能主持活動、能站上台、能代表公司發言 面對客戶不怕談、不閃躲 能讓舊客戶「覺得放心」 懂得站在客戶那一邊說話，但不失去公司立場 有情緒敏感度，知道什麼時候該安撫、什麼時候該定錨 表面上，你是「跟客戶站在一起的人」 本質上，你是「讓公司少出事、少內耗的人」 ⸻ 我們不適合這樣的人 害怕面對人 不敢代表公司講話 只會轉交問題，不會追結果 把客戶關係當一次性交易 不喜歡活動、不喜歡互動、不喜歡熱鬧 ⸻ 加分條件（不是必要，但非常加分） 有主持、活動、公關、社群或客戶經營經驗 曾在服務型、設計、工程或高單價產業任職 對「品牌信任」有自己的理解 願意長期經營關係，而不是追短期績效 ⸻ 我們能給你的 一個「被授權代表公司」的角色 不只是執行者，而是關係經營的設計者 清楚的內部支援與分工（你不是一個人扛） 可以累積人脈、信任與影響力的職涯位置 合理、穩定，且與成果連動的薪資制度 ⸻ 我們想對你說一句實話 這份工作不輕鬆， 但如果你真的擅長「與人建立長期信任」， 你會在這裡非常有存在感。 ⸻ 歡迎投遞履歷 請在自傳中說明： 你過去是如何讓人「願意再找你一次」的。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前金區 工作經歷不拘 5天前更新展開
・職位目的：做足所有的準備工作，讓主要工程可以順利進行。 ．工作內容： 1. 會開車，並且有駕照。公司的貨車是自排的。 2. 點到點送工具，工具分別有A)木工工具 B)系統工具。 3. 拿材料、五金、板子，將工程需要的任何材料送往工地場所，使工程能夠順利進行。 4. 整理倉庫和工作的環境進行清潔，並且維護倉庫的乾淨整潔，包含車子上的所有設備。 5. 將接收到的所有工作都進行協調和組織，讓所有工作能夠順利進行，並在最短時間內完成。 6. 進場前的保護工程以及撤場後的收尾。 木工工具（基本）： 工具箱1組、鉅台加圓鋸機（組）、空壓機1台、水平儀2台、電風扇2台、鋁梯2把、延長線2條、工作燈2盞、風管3條 系統工具（基本）： 工具箱、鉅台、空壓機（含風管）、水平儀、水平儀腳架、鎚鑽、電風扇、鋁梯 案場的工作流程： 保護＞送木工機具＞撤木工機具＞粗清＞送系統機具＞系統補料＞撤系統機具＞粗清＞撤保護 最終有價值產品：完成所交派的任務。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 2年工作經驗 5天前更新展開
1. 疼痛管理及止痛領域行銷規劃與執行. 2. 醫院HIS連線系統建置. 3. 制定產品策略及分析競爭品牌資訊. 4. 原廠溝通協調、Rolling Forecast、庫存管理. 5. 製作產品及活動相關輔銷品. 6. 產品訓練、Seminar及不定期拜訪客戶,協助解決問題. 7. 其他主管交辦事項.
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鹽埕區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 負責所屬案場之保全人員管理、排班督導及出勤查核。 2. 督導保全人員依合約內容、勤務規定及標準作業流程（SOP）執勤。 3. 定期及不定期至案場進行巡查、稽核與勤務品質檢查。 4. 協助新進人員教育訓練、勤務說明及到場輔導。 5. 處理案場突發事件，並依規定回報公司及完成事件報告。 6. 擔任公司與業主／管委會之聯繫窗口，協助溝通協調。 7. 督導勤務紀錄、報表、交接簿等文件填寫之正確性。 8. 配合公司政策推動與主管交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市岡山區 2年工作經驗 3天前更新展開
台灣福興60多年來，與時俱進，逐鹿於國際市場，人才是我們成功的關鍵因素之一！ 此時，是我們邁向下一甲子的時刻，邀請有志實現的您一同前行。 【主要任務】 1.產能評估、規劃與提升 2.工時預估 3.建立標準製程及標準文件作成、修正與管理 4.試/量產生產指導與製程改善，提升生產效率 5.專案規劃與執行 6.設備導入規劃及後續提升效益 7.生產異常判斷與問題解決 【其他條件】 1. 善於邏輯分析、跨單位溝通協調。 2. 具專案撰寫與簡報能力，能如期完成專案規劃與導入並可以指導他人。
國內旅遊員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練 - 月薪48000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.負責社區安全的管理維護工作，熱誠地接待引導訪客。 3.主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 4.面對住戶進出大廳需打招呼，態度親切、微笑接待、積極主動。 5.接待訪客，確定其拜訪性質及目的 6.如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報。 7輪值大廳與車道崗位。 ★有三年以上社區服務尤佳
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假 - 月薪50000~52000元 台北市中山區 1年工作經驗 2天前更新展開
【薪資待遇】 試用期間50,000元/月，正式任用52,000元/月，具備相關工作經驗待遇面議 【工作內容】 1. 負責公司指標型跨國企業客戶之專案管理與關係維繫 2. 承辦國際標案及相關專案，作為公司與客戶之主要聯絡窗口 3. 協助進行合約條件檢視、報價與價量分析，並整理相關系統與管理報表 4. 與海外、營銷、法務等單位合作，進行跨部門專案協調與後續追蹤
員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪44000元 桃園市龍潭區 無工作經驗 2天前更新展開
***本職缺將安排完整的教育訓練*** 一、講座教育訓練(系統構成、機台構成、作業SOP) 二、實機教育訓練(操作教育、OHT台車調整教育、軌道檢查教育、電源盤調整教育) 【工作內容】 1.台積電廠 長期駐廠。 2. 執行自動化設備之相關安裝校正。 3. 維持廠內自動化系統之正常運作。 4. 進行自動化設備維護、保養、異常排除。 5.自動化設備耗材更換 6.無相關工作經驗 〝可〝 團隊裡有完善的新人教育訓練 【其他條件】 1.個性需積極、細心、負責、配合度高。 2.需配合在無塵室內工作(著全套無塵衣)。 3.可配合設備導入常駐客戶端工作。 4.語言無特殊要求。 5.具有基本看工程圖面能力佳，沒有也沒關係。
年終獎金三節獎金員工團保員工聚餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市岡山區 1年工作經驗 3天前更新展開
台灣福興60多年來，與時俱進，逐鹿於國際市場，人才是我們成功的關鍵因素之一！ 此時，是我們邁向下一甲子的時刻，邀請有志實現的您一同前行。 【主要任務】 1. 編寫韌體 : 硬體測試、產品設計、生產制具寫作 2. 使用開發工具 : 如示波器、邏輯分析儀等等 ※會進行教育訓練 【其他條件】 1. 了解 Git Flow 工作流程，具有程式碼版本控管經驗 2. 曾完成無線裝置開發 (ble or zigbee or zwave or wifi...)
國內旅遊員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市岡山區 3年工作經驗 3天前更新展開
台灣福興60多年來，與時俱進，逐鹿於國際市場，人才是我們成功的關鍵因素之一！ 此時，是我們邁向下一甲子的時刻，邀請有志實現的您一同前行。 【主要任務】 1. 使用原生開發語言(Kotlin)維護及開發Android APP 2. 實作符合使用者經驗的 APP 前端互動設計 3. 負責行動裝置、 APP 前端程式撰寫 ，維護並優化頁面效能 【其他條件】 1. 具有 Android APP 開發經驗，並且了解 Google上架流程 2. 熟悉 Kotlin, Android SDK 以及 UI 設計/開發 3. 了解 JetPack components 【加分項目】 1. 具備 JSON、XML 等 Web Service 及串接 Web API 開發經驗 2. 了解 Git Flow 工作流程，具有程式碼版本控管經驗 3. 不排斥 Flutter 跨平台框架 4. 若有作品集，歡迎提供
國內旅遊員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市岡山區 3年工作經驗 3天前更新展開
台灣福興60多年來，與時俱進，逐鹿於國際市場，人才是我們成功的關鍵因素之一！ 此時，是我們邁向下一甲子的時刻，邀請有志實現的您一同前行。 【主要任務】 1. 產品機構設計、圖面繪製與結構評估 2. 新產品組裝驗證及問題點分析、對策 3. 案件進度追蹤、彙整 4. 跨部門會議統籌 5. 專案管理 【其他條件】 1. 諳2D或3D繪圖軟體者尤佳 2. 需具3年以上機械設計經驗、1年以上專案管理經驗 3. 有產品可靠性分析、異常情況分析之相關經驗
國內旅遊員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練 -
