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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 收入與應收帳款：收入、成本帳務處理及應收帳款管理 2. 月結與報表：辦理月結作業，編製科目餘額表、銀行調節表、收入調節表等 3. 營業稅申報：每月營業稅申報繳納作業及調節表編製 4. 查帳配合：整理並提供會計師查帳所需資料，協助年度稽核作業順利進行 5. 專案參與：會計相關專案協作，包含系統優化與跨部門流程改善
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 應付帳款：AP 入帳、沖銷與單據審核，確保帳務正確即時 2. 固定資產：負責固定資產帳務處理，確保符合公司政策及稅務規範 3. 營業稅申報：每月營業稅申報繳納作業及調節表編製 4. 月結與關係人對帳：執行每月結帳作業、編製相關報表，並完成關係人帳務核對 5. 專案參與：會計相關專案協作，包含系統優化與跨部門流程改善
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 2年工作經驗 7天前更新展開
1. 負責日班司機出勤管理、配送路線調整及臨時調度協調，確保日間配送作業順暢 2. 即時掌握並處理日間配送異常狀況（含延誤、錯配送、回單異常等），追蹤改善情形並回報主管 3. 負責藥品配送作業之異常處理與風險控管，包含溫控異常、交付爭議、客訴案件之第一線處理 4. 督導日間配送作業符合藥品相關法規、GDP規範及公司SOP，並配合品保及內外部稽核作業 5. 作為司機與站所管理之主要溝通窗口，協助處理司機作業問題、規範宣導及管理事項說明 6. 協助站長進行日間營運協調，包含跨線、跨站調度及營運異動之溝通與執行 7. 承接班長回報之作業及營運問題，於日間完成後續協調、改善與回饋，確保日夜班資訊銜接 8. 彙整日間營運及配送異常狀況，提出改善建議並追蹤執行情形 9. 協助站長推動營運專案、品質改善事項及管理制度落實 10. 指導並協助相關人員理解日間配送作業流程及風險控管重點，提升整體作業品質與穩定度
員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 2年工作經驗 今天剛更新展開
【關於寬林有限公司】 寬林專注於「機電 × 弱電 × 系統整合工程」，主要服務企業總部、商辦與中大型專案場域。 我們曾參與日本宜得利家居、藏壽司、壽司郎、兆豐銀行、國立臺北科技大學等知名品牌及場域專案。 在寬林，你接觸的不只是單一施工，而是完整的系統整合流程！ 【工作內容】 1. 負責機弱電系統工程施作，包含 CCTV 監視系統、門禁考勤、網路通訊、光纖、廣播、視訊會議、中央監控、配電與配盤等設備安裝、佈線、接線與測試。 2. 可依施工圖、系統圖、單線圖進行現場放樣、查線、配線、設備安裝與異常排除。 3. 配合主管、業主、設計師、裝潢師傅、機電工班與其他工種進行現場溝通協調。 4. 處理現場臨時狀況、客變需求、設備異常、線路查修、系統故障排除與收尾作業。 5. 協助材料清點、工具管理、設備保管、施工安全維護與現場自主檢查。 6. 協助完成竣工資料、線路標示、設備清冊、測試紀錄、IP List、Password List、設定備份與簡易圖面標記。 7. 配合公司專案制度，回報每日進度、現場問題、追加需求、缺料狀況與需主管協助事項。 【應徵條件】 ✅ 具備弱電或機電工程現場施工經驗（機能立即部署至案場，無需培訓期）。 ✅ 熟悉基本配線、設備安裝與測試流程，具備基礎識圖能力。 ✅ 重視施工品質、細心負責，能適應工程現場環境（無懼高症）。 ✅ 具備普通重型機車或普通小型汽車駕照者佳。
產假年終獎金三節獎金上下班交通車員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 工作經歷不拘 21天前更新展開
《走進屈臣氏，感受到的滿滿10大“薪”動與幸福》 1.【久任獎金嚇嚇叫】到職滿1.5年另享久任獎金1萬5千元，最高可領到6萬元 2.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金 3.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明，擔任管理職位薪資每月上漲1萬元 4.【人才濟濟快點來】我糾你來，可領2萬5千元人才推薦獎金 5.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.75個月，讓你紅包發發發！ 6.【公會年費省起來】小屈年年幫你付：全額補助公會入會費及年費 7.【上課時間算上班】持續學分免煩惱：小屈每年安排28教育學分，上課讓你請公假 8.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、永續公益志工假 9.【排假自由任你選】年特休假自由安排，旅遊逛街無人擠 10.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康 《工作內容》 1. 顧客服務：了解顧客需求，推薦適合的商品、提供民眾藥品專業諮詢與健康知識。 2. 經營銷售：公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源，創造顧客經營優勢。 3. 藥局營運：經營及管理賣場、店務運作，培養未來的管理者；無需與門市輪班。 《升遷管道》 〉在小屈 你有獨立的工作空間可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動，並學到藥局經營管理 〉想當店長，我們提供完整的培訓計畫，及額外的管理津貼，讓你擁有多元晉升管道 ☆藥師-＞高級藥師-＞區藥師 ☆藥師(高級藥師)-＞(轉任)店副理-＞店經理-＞區域主管-＞高級區經理 ***************************** 只要你符合下面任一條件，你就是我們【藥】找的人 ☆考取高考藥師，嚮往專業諮詢的你 ☆追求流行，想比朋友更快獲得第一手商品情報的你 ☆想學習保健商品知識，提升專業能力的你 ☆想挑戰管理職，成為藥妝領導品牌店長的你 ***************************** ※藥局專業人員工作介紹影片 管理職藥師轉訓練部講師 https://www.youtube.com/watch?v=U2oWM6U1Wt0 區藥師介紹 https://www.youtube.com/watch?v=HfZYKTBUoAs 門市藥師介紹 https://youtu.be/jaUVUgvwjLs 藥師-服務天使 https://youtu.be/qyEgBv0RcP8
年終獎金春酒激勵獎金績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 1年工作經驗 21天前更新展開
1. 負責菜單資料建置、更新、歸檔及品質標準追蹤。 2. 彙整廚房營運報表，並協助會議安排、紀錄與事項追蹤。 3. 協助廚房人員排班、出勤及相關人事行政作業。 4. 辦理部門文書、行政庶務及跨部門聯繫事項。 5. 執行主管交辦事項，並追蹤辦理進度與結果。 *上班時間：08：30-17：30
就業保險需穿著員工制服員工在職教育訓練春酒員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 21天前更新展開
用市場洞察與商品策略，打造消費者喜愛的商品組合 如果你對零售產業、市場趨勢與商品管理充滿熱情，並樂於透過數據分析、商業判斷及供應商合作，打造具有競爭力的商品組合，這個角色將提供你發揮專業與影響力的舞台。 在這個角色中，你將負責商品採購、供應商管理、商品績效分析及促銷規劃，透過市場洞察與跨部門合作，持續提升商品競爭力、銷售表現與獲利能力。 1. 商品經營與績效管理 • 負責商品品類經營，達成銷售、毛利、庫存及新品開發等關鍵營運指標（KPIs） • 持續追蹤商品績效，分析銷售、毛利及庫存表現，提出優化建議 • 運用市場數據及消費趨勢分析，提升商品競爭力與營運成果 2. 新品開發與商品組合規劃 • 規劃新品導入及新品牌開發策略 • 優化商品組合，打造符合市場需求的產品結構 • 持續提升品類成長及市場競爭優勢 3. 庫存管理與商品生命週期管理 • 管理庫存週轉，維持健康庫存結構 • 追蹤慢銷商品表現，提出改善及去化方案 • 平衡商品供應效率與庫存成本 4. 供應商管理與商務合作 • 維護供應商合作關係，建立長期夥伴合作模式 • 協調商品供應、交期及合作事項 • 參與商務條件、價格及合作方案協商 5. 促銷活動與商品陳列規劃 • 規劃促銷活動、商品陳列確認及檔期策略溝通 • 與行銷及營運團隊合作，提升商品曝光與銷售成效 • 確保促銷活動有效執行並達成預期成果 6.跨部門合作 • 與行銷、供應鏈、營運及相關部門密切合作 • 協調商品上市、促銷及營運計畫，確保商品順利導入市場
年終獎金春酒激勵獎金績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 21天前更新展開
用市場洞察與商品策略，打造消費者喜愛的商品組合 如果你對零售產業、市場趨勢與商品管理充滿熱情，並樂於透過數據分析、商業判斷及供應商合作，打造具有競爭力的商品組合，這個角色將提供你發揮專業與影響力的舞台。 在這個角色中，你將負責商品採購、供應商管理、商品績效分析及促銷規劃，透過市場洞察與跨部門合作，持續提升商品競爭力、銷售表現與獲利能力。 1. 商品經營與績效管理 • 負責商品品類經營，達成銷售、毛利、庫存及新品開發等關鍵營運指標（KPIs） • 持續追蹤商品績效，分析銷售、毛利及庫存表現，提出優化建議 • 運用市場數據及消費趨勢分析，提升商品競爭力與營運成果 2. 新品開發與商品組合規劃 • 規劃新品導入及新品牌開發策略 • 優化商品組合，打造符合市場需求的產品結構 • 持續提升品類成長及市場競爭優勢 3. 庫存管理與商品生命週期管理 • 管理庫存週轉，維持健康庫存結構 • 追蹤慢銷商品表現，提出改善及去化方案 • 平衡商品供應效率與庫存成本 4. 供應商管理與商務合作 • 維護供應商合作關係，建立長期夥伴合作模式 • 協調商品供應、交期及合作事項 • 參與商務條件、價格及合作方案協商 5. 促銷活動與商品陳列規劃 • 規劃促銷活動、商品陳列確認及檔期策略溝通 • 與行銷及營運團隊合作，提升商品曝光與銷售成效 • 確保促銷活動有效執行並達成預期成果 6.跨部門合作 • 與行銷、供應鏈、營運及相關部門密切合作 • 協調商品上市、促銷及營運計畫，確保商品順利導入市場
年終獎金春酒激勵獎金績效獎金員工團保 - 年薪1300000~1500000元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作內容】 1. 生產營運管理： 負責海外生產基地（電子/分音器產線）的日常營運、產能規劃、交期掌控與跨國產線調度。 2. 品質與系統維護： 導入並落實 ISO 9001、ISO 14001 及 IATF 16949 等國際品保與車載系統標準，提升產品良率。 3. 績效與成本控制： 優化生產製程，管控製造現場成本（損耗、工時、物料），達成集團KPI指標。 4. 跨國團隊管理： 負責海外現地幹部培育與員工關係管理，提升團隊向心力與生產效率。 【 應徵條件要求 】 1. 大專以上，具備電子廠相關製造業 5 年以上 製造現場主管或管理經驗。 2. 熟稔電子製造製程（具電容、電感、分音器經驗者尤佳），具備 IATF 16949 車載體系推行或管理經驗者優先錄用。 3. 具備優秀的跨文化溝通能力、危機處理能力與高抗壓性，有海外建廠或跨國團隊管理經驗者佳。 4. 英文具備基本日常與工作溝通能力（或具備東南亞語系基礎者佳）。 5. 需配合長期出差或階段性海外據點輪調 [ 公司經營產品介紹 ] 公司成立於1978,專業生產及銷售音響相關零組件. 主要品牌: BENNIC 產品:分音器,音響用電容器,電感,接線盒,接線端子,水泥電阻. 主要產品:音響用無極性電容器,分音器,台灣,大陸,泰國都設有生產工廠 . 品質在業界有口碑,有長期的客戶與穩定的業績. 公司網站 https://www.bennic.com.tw
年終獎金勞保健保加班費週休二日 - 月薪41000~41000元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.規劃親子館營運方針及目標，確保館內服務符合相關規範與質量標準。 2.館內外會議記錄統整合協助月報表及季報統整。 3.親子館工作業務安排與分配。 4.月休8天(周一固定休假) 具備應考社會工作師證照資格者,或國內大專以上幼兒保育或幼兒教育相關科系畢業,具有兒少福利服務三年以上工作經驗者。 (年終1.5個月)
勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 5年工作經驗 21天前更新展開
1-一費用審核及入帳 2-總帳結帳作業 3-財務管理報表編制 4-年度預算編列 5-配合會計師查帳作業 6-其他主管交辦事項
就業保險需穿著員工制服員工在職教育訓練春酒員工結婚補助 - 月薪45000元 台北市萬華區 1年工作經驗 3天前更新展開
工作內容： 1. 制定並執行網路行銷策略，提升品牌線上知名度和客戶參與度。 2. 分析市場數據及消費行為，提供精確的行銷對策與優化建議。 3. 管理並營運公司社群媒體平台，包含內容企劃、執行及成效追蹤。 4. 策劃與執行數位廣告活動，分析活動表現並進行效益評估。 5. 協助維護品牌形象，提升顧客體驗與忠誠度。 6. 跨部門合作，整合線上線下行銷資源，推動商品銷售。 7. 編寫行銷文案及多媒體創意內容，規劃數位行銷活動方案。 8. 透過數據分析並運用行銷自動化工具，優化數位行銷效果並持續提升業績表現。 歡迎熱愛行銷並具備創意與分析能力的你加入我們，成為我們行銷團隊的重要一員，一同推動我們的品牌在市場中的地位，帶給消費者更優質的體驗！立即投遞履歷，我們期待與您合作，共創佳績！
全勤獎金三節獎金員工結婚補助生育補助勞保 - 月薪43000~46000元 台中市北區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
★★★此職缺預計 2026年8月中 開始上班★★★ 1. 面對住戶進出大廳需主動打招呼。 2. 貴賓接待通報。 3. 訪客、廠商過濾及登記換證作業。 4. 如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報。 5. 現場緊急事件回報與處置。 6. 接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 7. 收發包裹、信件、安全巡邏（社區安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置）等事務。 8. 現場主管指派事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 9. 配合公司主管排班調度。
需穿著員工制服員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪43000~46000元 台中市北區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
★★★此職缺預計 2026年8月中 開始上班★★★ 1. 面對住戶進出大廳需主動打招呼。 2. 貴賓接待通報。 3. 訪客、廠商過濾及登記換證作業。 4. 如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報。 5. 現場緊急事件回報與處置。 6. 接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 7. 收發包裹、信件、安全巡邏（社區安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置）等事務。 8. 現場主管指派事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 9. 配合公司主管排班調度。
需穿著員工制服員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠員工在職教育訓練良好升遷制度 -
