- 月薪40000~75000元 新北市林口區 2年工作經驗 7天前更新展開
我們是以住宅與舊屋翻新為主的室內設計團隊，重視設計，也重視現場與細節。你不只是在畫圖，而是會真正參與一個空間從無到有的完整過程。 工作內容包含： 與業主溝通需求，進行現場丈量、空間規劃與平面配置。 使用 AutoCAD、SketchUp等軟體製作平面、立面與 3D 模型，將想法轉為可執行的設計。 協助材質、家具、燈具與配件的挑選與搭配，讓設計真正落地。 參與工地現場溝通與監工，確保設計被正確實現 與團隊一起討論設計方案，在預算與美感之間找到最好的平衡。 願意把每一個案子當成自己的代表作。
就業保險產假產檢假安胎假年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
全新開幕未滿一年即獲得米其林推薦的 榕居 中餐廳，歡迎加入一起朝摘星米其林前進! https://capellahotels.com/en/capella-taipei/dining/rong-ju 1. 需熟悉中式砲爐操作，負責菜餚料理製作 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序 3. 負責範圍內品質管控確保穩定 4. 學習負責部門食材的備貨量、安全庫存量及訂購量 5. 執行廚房清潔作業 6. 執行主管其他交辦事項 7. 食物成本控管、食材採購及庫存管理 8. 確保所負責類別的食品及場域(例如冷凍庫)均符合衛生管理的規定。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
全新開幕未滿一年即獲得米其林推薦的 榕居 中餐廳，歡迎加入一起朝摘星米其林前進! https://capellahotels.com/en/capella-taipei/dining/rong-ju 1. 需熟悉中式燒臘操作，負責菜餚料理製作 2. 了解乾貨的使用與發法及保存 3. 負責範圍內品質管控確保穩定 4. 學習負責部門食材的備貨量、安全庫存量及訂購量 5. 執行廚房清潔作業 6. 執行主管其他交辦事項 7. 食物成本控管、食材採購及庫存管理 8. 確保所負責類別的食品及場域(例如冷凍庫)均符合衛生管理的規定。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000元 新北市板橋區 5年工作經驗 28天前更新展開
🌟【成為孩子成長關鍵推手】美語補習班班主任｜板橋區｜高薪穩定 ❝蘇格拉底文教機構｜全職｜月薪 45,000 起❞ 不只是管理班級， 而是影響孩子學習態度、陪伴成長的關鍵角色。 在這裡，你的專業與用心，看得見、也被重視。 –––––– 📌 職缺亮點一次看 ✓月薪 45,000 元以上（依資歷與績效調整） ✓穩定全職｜週休二日 ✓教學行政＋學生管理核心職位 ✓團隊合作、制度完善、長期發展空間 –––––– 🧠【工作內容】 ▸負責班級與學生管理，建立良好讀書風氣 ▸追蹤學生學習狀況，分析成效並回饋家長 ▸協助考卷批閱、學習進度調整與教學行政支援 ▸協助教師教學行政事務，維繫教學品質 ▸接聽電話、回應家長與學生相關諮詢 ▸課程介紹與招生協助，成為家長信賴的窗口 –––––– 🔍【我們在找這樣的你】 學歷：專科以上（科系不拘） 經驗：5 年以上相關經驗 具責任感、溝通協調能力佳 喜歡與學生、家長互動，對教育有熱忱 –––––– 🎁【福利制度】 ✦勞保、健保 ✦週休二日 ✦年節獎金 ✦員工餐廳 👉 福利依實際職缺與面談內容為準 –––––– 🚀 如果你期待一份 不只是「上班」，而是能累積專業、被信任、被需要的工作， 歡迎加入蘇格拉底，和我們一起陪孩子走得更遠。 📞 聯絡人：王園長｜0912-391-869
年節獎金員工餐廳週休二日勞保健保 - 月薪45000~46000元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新展開
一、工作內容 ．各出入口檢查崗哨之設置。 ．回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 ．出入人員身分之辨識、識別證之查驗、收發與登錄。 ．廠商進出貨之管制及車輛管理。 ．施工人員監督與管理。 ．給予意圖不良人士或入侵者警告。 ．園區巡邏 ．主管交辦事項 二、時間： 08:00-20:00/24天(含津貼) 三、休假：小月排6天、大月排休7天 四、薪資：45,000-46,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者)
生育補助三節獎金壽險意外險員工結婚補助 - 月薪48000~50000元 台北市信義區 5年工作經驗 28天前更新展開
★此職位重要性極高，入職後將先分配於其他門店（信義區）受訓★ ***公司提供良好的發展前景，期望招募有熱情、責任感和向上心的人才加入。 歡迎有志之士加入我們，請即刻投遞履歷並表達您對此職位的興趣！*** 1.依據品牌之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2.依公司計劃完成每月營業目標（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 3.人員管理與工作安排、產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務及客訴處理。 4.短中期計畫制定執行及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 5.協助公司之組織運作、制度流程執行以及經營分析。 ＞需自備全套西裝，於入職時簽訂服務一年承諾書、即可繳交購買收據申請部分費用核銷。 【發展遠景】 樂天餐飲集團是來自新加坡的國際級連鎖餐飲集團，目前在全球約有17個自創品牌、超過150家分店，現階段台灣樂天正在迅速發展擴張階段，現有《樂天皇朝》《樂蝦拉麵》及全新開幕的《樂天小香港》三個品牌6間分店，目前員工約200人，預計在未來兩年內將拓展至10間以上，希望有您的加入，與團隊同仁一同盡情發揮所長！ 【福利升遷】 ◆休假制度：月休8~10天(享週休二日排休制)、國定假日補休、特別休假、天災出勤另享補休與補薪 ◆法定假別：特別休假、婚假、產假、陪產假、天災出勤補休及補薪 ◆獎金福利：形象獎金、全勤獎金、神秘顧客獎金、門店達標獎金、年終獎金、員工介紹獎金5,000元、實習生學期獎助學金5,000元 ◆節慶福利：生日餐券、端午節餐券、中秋節餐券、春節紅包 ◆娛樂福利：每月慶生會活動、聖誕節餐會活動、部門聚餐 ◆其他福利：員工餐、年度健康檢查、員工消費折扣 ◆制度類：員工制服（管理職制服為部分費用補貼）、每年績效評估調薪/晉升、集團海外工作機會 如果您熱愛這份工作 歡迎加入我們，我們將與您一起發光發熱 ＞
三節獎金禮品績效獎金伙食津貼免費供餐 - 月薪48000元 台北市中山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
■工作項目 1.社區物業服務綜合管理 2.物業管理與保全人員選用育留與調度 3.社區會議參與 4.業務開發協助 5.社區服務費請款作業管理 6.日夜督勤與品質查核 7.協助社區各項事務 8. 配合支援案場活動 9. 參與社區會議 10. 督導與安排現場同仁參與公司線上學習課程 11. 各項興革發展建議與推動 12. 業主關係管理、同仁關係管理 13. 主管交辦事項 ▲未來的路, 安杰為您鋪 1. 提升專業不受阻，24hr線上學習平台進修不間斷 2. 想法不受阻，透過同仁服務站意見直達總公司。 4. 透明化的獎勵制度(介紹費、服務獎金、久任獎金..等) 5. 權益不受損，比照勞基法額外給予特休讓你排。 6.升遷不受阻，多位總經理從基層起
全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金員工團保 - 月薪45000~46000元 新北市三重區 工作經歷不拘 2天前更新展開
一、勤務交接 二、門禁與出入管理 三、巡邏與安全維護 四、緊急事件處理 五、勤務紀錄回報 #不用做財務報表
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪42000元 花蓮縣花蓮市 2年工作經驗 4天前更新展開
公司專注在建築與工程技術服務，提供高品質的機電工程解決方案，服務涵蓋住宅、工業設施等的安裝、維護與檢修。 1. 安裝與測試機電設備、儀器及儀表，讓系統穩定運行無虞！ 2. 解鎖建築設備電氣及機械系統的秘密，進行設備維修與故障排除。 3. 檢修建築法規所需的設施，確保作業合規。 4. 工程進度管理，規劃並協調水電工班施工現場作業。 5. 閱讀與解讀建築電氣與給排水圖紙，參與設計修改與優化。 6. 進行低壓配電系統、機電設施及給排水系統的施工、測試與驗收。
- 月薪42000元 花蓮縣花蓮市 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 監督工地施工進度，確保每個階段的工作按計畫完成，並及時處理突發問題與公司交辦事項。 2. 負責工程品質管理與查驗，對施工的每個細節進行嚴格檢查，確保符合設計需求及相關法規標準。 3. 負責現場安全管理，包括潛在風險的評估與制定安全措施，確保工地全體人員的安全。 4. 熟悉工程圖紙，提供技術支持與指導，確保施工符合設計圖說與規範要求。 6. 協助編制和審核工程文件，包括施工日報、合約執行記錄及施工(材料)自主檢查表 7. 擔任公司與工地協調角色，促進作業人員、承包商及其他相關單位的順暢合作，解決施工現場的技術和施工界面問題。 8. 零星工項配合施作。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
• 擅日系剪裁，並自帶穩定客源。 • 擅特調染髮。 • 常經手時間較長的精緻剪程。 • 風格不墨守成規，非過度傳統台式或生硬的歐美風格。
員工團保員工公出特別保險伙食津貼免費供餐員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞香港 3年工作經驗 3天前更新展開
1.大專以上學歷,紡織工程、質量管理等相關學經歷 優先。具5年以上紡織行銷工作經驗。 2.實際參與公司營運、對外行銷、精確分析客戶類 型、大數據統籌。 3.優良能力處理業務以及各部門的協調、銷售過程優 質化。 4.定期與董事長會報、分析總結.並協助推立新方案, 以符合產品、公司形象新穎化。
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