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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪43000元 新北市三重區 5年工作經驗 3天前更新展開
•負責日常會計帳務處理，包括傳票輸入、會計資料確認、發票及單據審核。 •處理應收及應付帳款處理，包括帳款核對、請款資料製作、付款登記及付款安排。 •主管其它交辦事項。
- 月薪42000~45000元 新竹市北區 工作經歷不拘 30天前更新展開
1.門市整理 賣場商品與環境清潔 維持店櫃週遭之整潔 2.進貨整理、上架、陳列、促銷品換檔工作 3.客戶服務 客人商品諮詢介紹、服務推銷及使用、商品基礎故障排除、 退換貨處理解決客人之問題 4.結帳收銀工作 福利：享有員工購物優惠折扣 團績獎金、考核獎金 生日禮金，中秋禮金、端午禮金 #歡迎負責任有上進心者加入我們 #需要熱情活潑不怕生的你 #歡迎不怕人群熱情的你/妳 上班時段AM10:00~PM 22:00 (含加班時數2小時) 每日工作時數8小時，另有2小時加班，總工時10小時，加班費符合勞基法規定計算方式
需穿著員工制服年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義縣民雄鄉 3年工作經驗 4天前更新展開
🔧 鋁門窗加工的每個細節，都決定成品的穩固與美觀！ 如果你熟悉鋁材加工、組裝與現場安裝，歡迎加入我們，一起完成精準耐用的鋁門窗作品！ 🛠️ 你將會： 1. 依照施工圖、工作圖或現場尺寸，準備鋁料、五金、工具、量具及相關設備 2. 操作鋁擠型設備、切割機、鑽孔機、銑床、磨床等機械設備，進行鋁材裁切與加工 3. 依照加工需求執行鑽孔、攻牙、研磨、修配及組裝作業 4. 進行鋁門窗框料、窗扇及相關零件的組裝與調整，確認尺寸與結構符合要求 5. 使用游標卡尺、捲尺及其他量具進行尺寸測量與品質檢驗 6. 依照需求進行鋁材表面處理，包括陽極氧化、電鍍或噴塗等作業 7. 配合鋁門窗安裝與現場調整，確保成品開關順暢、固定穩固 8. 執行鋁材焊接及相關加工修配作業 9. 定期進行機械設備、刀具及量具的保養、校正與清潔 10. 發現設備異常時，進行故障檢查、簡易維修及問題排除 11. 熟悉鋁合金材料特性，依照不同材質選擇適合的加工方式 12. 遵守機械操作、安全衛生及施工相關規範，維持工作區域整潔 🌟 歡迎具備鋁門窗加工、機械操作或現場安裝經驗的你加入！ 我們重視專業技術與加工品質，期待與你一起完成更多精準可靠的鋁門窗工程！ 🏠
員工生日禮金年終獎金員工團保伙食津貼員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.本公司客戶主要為電子、機電產業、導熱產業。 2.定期拜訪已交易客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責客戶接洽、報價、訂單處理。 4.負責業務推展，傳達及說明公司各項產品。 5.開發新客戶。
- 月薪45000元 新竹市東區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 2.清洗食材。 3.工作區域和設備的清潔以及保養。 日班正職45000起(含上班日每日加班1小時及全勤獎金)
生育補助良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工結婚補助 - 月薪49600~68480元 台中市南屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
樂燒烤-台中旗艦店｜高薪起步，與品牌一起創造新局！ 搶先卡位！樂燒烤-儲備幹部（儲備店長） 月薪最高8萬元＋首店開店獎金！！ ——你的能力與付出，值得更好的回報！ 搶先加入，一起打造台中全新的燒烤體驗 樂燒烤即將於台中文心秀泰商圈成立首家旗艦店，結合美味串燒、世界特色啤酒、特色啤酒牆與趣味互動，為顧客打造安心、美味且充滿歡樂的用餐體驗。 我們正在尋找認同「顧客為先、服務熱忱、主動積極、尊重他人」的工作夥伴。無論你是否具有餐飲業經驗，只要願意學習、認真投入，我們都將透過完整的服務區與生產區訓練、同儕協作及標準化工作流程，陪伴你累積專業能力、拓展職涯發展。 在樂燒烤，能力分級不只是職稱，更會直接反映在薪資與晉升機會上。從正職人員、儲備幹部，到副店長、店長及高階管理職，我們提供清楚的成長階梯，讓每一份努力都能轉化為實際回饋。 我們期待的夥伴 ◇高中職以上畢業。 ◇對餐飲服務、門市營運或團隊管理具有興趣。 ◇無餐飲經驗者可接受培訓；具相關經驗者 將依能力及職級優先核薪。 ◇具備顧客為先的服務觀念，願意主動了解並回應顧客需求。 ◇具有服務熱忱、良好工作意願及積極學習態度。 ◇尊重同事、重視團隊合作，願意與夥伴共同完成營運目標。 ◇願意遵守食品安全、環境清潔及各項標準作業流程。 ◇能配合門市營運需求、輪班及職務訓練。 招募職缺 ◇儲備幹部（儲備店長） * 負責協助新店籌備、教育訓練、制度導入、營運建置及其他開店相關工作之管理人員。 工作內容 1. 負責或協助門市日常營運及營運目標的達成。 2. 負責或協助人力安排、班表管理、現場調度及工作分配。 3. 執行新人培訓、工作指導、能力考核及團隊管理。 4. 維護餐點品質、服務品質、食品安全及門市環境。 5. 即時處理顧客需求及現場營運狀況，提升顧客滿意度。 6. 執行公司制度及標準作業流程，協助改善營運效率。 7. 配合開店籌備、教育訓練、設備測試及開幕期間相關任務。 職務條件 ◇ 具兩年以上主管管理經驗，非餐飲業管理經驗亦可。 ◇ 具餐廳營運管理經驗者優先。 ◇ 曾擔任副店長、副主廚或同等代理主管職務者佳。 ◇ 具人員管理、目標執行及現場問題處理能力。 薪資與職涯發展 ◇ 除正式主管職務外，原則上採時薪制。 ◇ 全職時薪人員原則上每週最高工作40小時， 實際出勤、休息及排班方式，依勞動契約、公司規定及相關法令辦理。 ◇ 錄取任用薪資：每月新臺幣49,600元至68,480元。 ◇ 完成培訓並通過考核後，薪資最高可達每月新臺幣80,000元。 ◇ 除了開幕期間有開店獎金之外，開幕後另有營運激勵獎金， 若達成業績目標＆考核，副店長以上另享分潤制度，皆依公司相關辦法辦理。 獎金與福利制度 ◇ 實際核薪依工作經驗、管理能力及公司核定職級辦理。 ◇ 加班費依相關法令及實際加班時數另行計算。 ◇ 完成培訓達到各職級所規定的工作時數與能力標準， 並通過對應考核後，依考核項目及公司制度辦理職級升等， 或適用營運獎金及分潤制度，另有績優考核獎金，皆依公司相關辦法辦理。 完整教育訓練 ◇ 服務區與生產區專業訓練。 ◇ 食品安全、清潔衛生及標準作業流程訓練。 ◇ 自動化設備與機器操作訓練。 ◇ 管理職能及營運實務培訓。 ◇ 肩並肩的同儕帶領與現場實作學習。 員工保障 ◇ 公司免費提供符合資格員工團體保險。 ◇ 完整的工作教育與安全操作訓練。 ◇ 公平透明的能力分級、考核及調薪制度。 ◇ 依職級及營運成果提供獎金與分潤機會。 ◇ 依法提供勞動相關保障，實際內容依聘僱契約及公司制度辦理。 工作時段 ◇ 依樂燒烤門市營運時間彈性排班。 ◇ 全職人員每日排班原則上為8小時。 ◇ 實際出勤時間、休息時間及輪班方式，於面試時詳細說明。 ◇ 如有深夜營運需求，符合公司規定者另提供夜班津貼。 邀請你加入樂燒烤 我們尋找的不只是一位完成工作的人，而是願意與團隊一起成長、一起打造品牌的夥伴。 現在加入，你將參與樂燒烤台中首家旗艦店的誕生，從開店籌備、現場營運到團隊建立，共同打造一間讓顧客喜愛、也讓夥伴感到驕傲的店。 我們提供清楚的培訓、能力分級與職涯發展方向； 讓夥伴的投入與成果轉化為實際回饋。 搶先加入樂燒烤，和我們一起把美味、歡樂與幸福帶給每一位顧客！
績效獎金勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北區 工作經歷不拘 3天前更新展開
一、處理脊椎中心內臨床服務 1.每日查詢脊椎中心(包括骨科及神經外科已登錄且已提出計畫之主治醫師)新入院及手術病患名單，篩選及追蹤應收案對象 2.查詢收案個案資料及書寫登錄表內容。 3.針對該收案對象進行訪視，完成定期訪視評估量表內容，並針對個案需求提供衛教及諮詢，提升醫療護理品質 4.登錄當日訪視病患資料至本院登錄平台 5.骨科、PAC及國際醫療骨鬆及關節病人之個案管理與照護協調。 6.協助海外醫療骨科相關工作事宜 二、處理脊椎中心內研究業務 1.協助中心醫師提出專案計畫及IRB申請 2.協助中心醫師完成專案計畫期中、期末報告，及相關生物統計與論文投稿行政事宜 3.協助中心建置及成立脊椎神經實驗室相關行政事宜 三、策劃脊椎中心教學業務 1.定期協助舉辦醫師在職教育 2.定期協助舉辦護理人員在職教育 3.協助舉辦國內學術研討會，跨院際團隊會議及國際會議 四、推展脊椎中心相關行政業務 1.改進與創新與提升中心行政業務效能 2.協調各部與簡化相關業務工作流程 3.提升脊椎中心形象
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 10年工作經驗 3天前更新展開
*具10年以上餐飲外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正向的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸。 6.須配合營運進行輪調。
生育補助良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市善化區 2年工作經驗 8天前更新展開
1. 督導保全人員執行門禁管制、巡邏勤務、訪客登記、車輛進出管理及監視器影像查看 2. 排定保全勤務表與交接班作業，管理人力配置、出勤紀錄、勤務執行及現場缺失改善 3. 執行消防、治安、設備故障及突發事件應變，熟悉緊急通報、疏散引導與事故處理流程 4. 定期巡查案場 5. 熟悉保全業法、社區管理相關法規及個人資料保護法，使用 Microsoft Office 製作勤務報表、事故紀錄與管理文件 6.業務開發
員工聚餐尾牙員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助春酒 - 月薪50000元 新北市三重區 1年工作經驗 今天剛更新展開
需要輪值排班，每班12小時，依法定工時與申報加班 1.執行病人第一線照護與醫療相關作業(含輔助病歷記錄及繕打等)。 2.協助醫師執行臨床業務(三管，簡易傷口縫合，施打石膏等等) 3.協助科內資料登記，整理 4.其他臨時因應科部需求交辦事項。 5.具專科護理師證照，ACLS證照證照效期內者優.〝
產假產檢假全勤獎金年節獎金年終獎金 - 年薪1030000~1420000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 1天前更新展開
穩定經營體系，提供完善制度與安心的工作保障 【工作內容】 ＊專業諮詢、顧客經營、商圈經營、店務管理、商品陳列美學 ＊藥品調劑、申報與庫存管理等 【工作要求】藥師執照，無經驗可 【薪資待遇】 ＊ 面議：依相關經驗調整，配合不同專案、職位、地區，獎金另計 ＊ 法定工時人性化，依勞基法規定，彈性週排班，輪班輪休，月休8～13日 ＊ 每年調薪 ＊ 優渥獎金：各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、調劑獎金、銷售獎金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 【優惠福利】 ＊ 繼續教育學分每年20學分安排，讓你上班賺錢賺學分。 ＊ 補助在職期間入會費及年費。 ＊ 免費藥師制服提供，合宜專業形象。 ＊ 員工信託基金。 【多元且透明晉升管道】 職涯發展多面向，多元學習，完整教育訓練，保母藥師互相扶持 晉升制度明確，歡迎有志者發展抱負 ＊ 專業及管理職發展：門市藥師都有機會挑戰晉升高階主管職 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享： Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗－林姿妙藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）子女教育補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 月薪55000~65000元 連江縣北竿鄉 3年工作經驗 1天前更新展開
公共工程監造作業，協助於本工程開工至工程完工期間 1. 監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工...等。 10. 代表公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
