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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000元 高雄市三民區 1年工作經驗 5天前更新展開
1. 療程跟診，醫學美容諮詢、病患術後照顧 2. 基本護理照護：IV等 3. 客戶溝通與療程解說 4. 協助主管及同仁有關客戶服務事宜 5. 工作認真負責細心
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣魚池鄉 3年工作經驗 11天前更新展開
1.策劃設計飯店內外休閒活動專案與遊客服務導覽內容，並執行營運與管理。 2.制訂部門內各項設施、設備標準作業流程及保養計劃。 3.督導巡檢部門內各營運場所、設施之例行性清潔保養與管理維護。 4.熟悉緊急事件處理程序及處理客訴事件與顧客特殊需求等問題。 5.制定各職務工作職掌、人員教育訓練、人力調度及管理。 6.主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.與客人、國外代理聯繫，確認出口貨物之細節 2.核對出口文件內容及條件 3.處理帳務相關事務 4.主管交辦事項 5.相關科系優先錄取 6.需配合一~五正常上班時間 ★若為實習生通過實習後可轉正，並承接實習期間的年資 ★完整的培訓計畫、暢通的升遷管道、完善的輪調制度 ★實習生薪資為基本工資，未來依照表現可調整
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1.協助日語翻譯 2.日本子公司窗口 3.未來資訊系統學習 (無資訊經驗但對進入程式開發有興趣可)
年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.與客人、國外代理聯繫，確認出口貨物之細節 2.核對出口文件內容及條件 3.處理帳務相關事務 4.主管交辦事項 5.相關科系優先錄取 ★完整的培訓計畫、暢通的升遷管道、完善的輪調制度 ★應屆畢業生薪資：30,000-35,000
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 37天前更新展開
1.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 2.進行廚房內的衛生管理工作。 3.與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 4.負責研發新菜色。 5.準備食材並烹調製作料理，掌控菜餚的擺盤與出菜的順序等事務。 6.餐點確認及品質控管 ，原物料食材庫存盤點。 7.學習公司標準化，實現個人目標與個人成就。 8.環境清潔維護及符合食品衛生法規工作。
就業保險產假產檢假員工生日禮金年終獎金 - 月薪41500元 嘉義市西區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.工作區域和設備的清潔以及保養 4.進行擺盤的動作 5.洗碗
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金禮品 - 月薪40000~60000元 新北市中和區 5年工作經驗 5天前更新展開
1.新品上市前後管理與行銷活動規劃 2.銷售通路開發/管理/規劃/跟進 3.各銷售通路活動提案 4.KOL開發聯繫 5.商品結構管理 6.主管交辦事項 #需負責產品線(日韓/歐美/東南亞/醫材)業績目標達成 #具電商或業務經驗尤佳
年終獎金三節獎金激勵獎金加班費週休二日 - 月薪50000元 台北市中山區 2年工作經驗 37天前更新展開
1. 負責社區大廈內外每日安全巡邏與監控，包括安全和巡查周邊環境。 2. 操作監控設備，持續監控出入人員及可疑活動，確保社區安全。 3. 具備緊急應變能力，回應警報、處理入侵者、不良行為及防止竊盜等事故。 4. 熟悉消防及安全程序，並有基本急救知識以應對突發情況。 5. 協助住戶和訪客，例如訪客登記、引導及住戶糾紛處理。 6. 負責停車場日常管理及公共空間安全維護，包含特殊設備的監督。 7. 完成日常紀錄與安全事件報告，並遵守相關安全政策和程序。 8. 親切有禮之應對服務
員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助伙食津貼員工國內、外進修補助三節獎金意外險 - 月薪50000元 台北市中山區 2年工作經驗 37天前更新展開
1. 負責社區大廈內外每日安全巡邏與監控，包括安全和巡查周邊環境。 2. 操作監控設備，持續監控出入人員及可疑活動，確保社區安全。 3. 具備緊急應變能力，回應警報、處理入侵者、不良行為及防止竊盜等事故。 4. 熟悉消防及安全程序，並有基本急救知識以應對突發情況。 5. 協助住戶和訪客，例如訪客登記、引導及住戶糾紛處理。 6. 負責停車場日常管理及公共空間安全維護，包含特殊設備的監督。 7. 完成日常紀錄與安全事件報告，並遵守相關安全政策和程序。 8. 親切有禮之應對服務
員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助伙食津貼員工國內、外進修補助三節獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 5天前更新展開
1.規劃與執行年度訓練計畫。 2.追蹤訓練成效，並進行成效評估與提出優化建議。 3.依公司政策及組織需求，提供培訓與人才發展解決方案。 4.規劃與執行轉型文化專案及活動。 5.製作訓練相關宣傳素材與文宣(如: 海報、EDM)。 6.支援其他人力資源相關專案及主管交辦事項。 ****依學、經歷敘薪****
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