- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 27天前更新展開
負責品牌電商核心系統之需求定義、跨系統整合與數據應用，擔任富信新零售內部、外部系統開發商及台灣大哥大 IT／ERP 團隊之間的關鍵溝通與協調角色，確保系統設計貼近實際營運需求，並能即時產出管理決策所需之分析報表，支援公司快速成長與策略決策。 主要工作內容： 1. 核心系統與委外管理 • 將營運需求轉化為清楚可執行的系統需求文件（PRD / User Story） • 與委外系統開發商進行需求溝通、時程控管與驗收測試 • 控制系統功能優先順序，避免過度客製與專案失控 2. ERP 與跨系統整合 • 作為品牌電商與台灣大哥大 ERP 及相關系統之主要對口 • 定義訂單、庫存、金流、發票、會員等資料交換與整合規格 3. UI/UX 與營運流程優化 • 參與後台系統與內部工具之 UI/UX 設計討論 • 確保系統流程符合實際營運與使用者情境 4. 決策支援與數據報表 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工結婚補助生育補助 - 月薪40000元 桃園市中壢區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.審核料品進耗存流程及相關單據。 2.應用各種方法和基礎以比較各種成本，並進行差異分析 3.分攤材料、人工、製造費用等，以完成相關成本表。 4.完成例行成本結算與各項成本分析報表編製。 5. 執行成本會計相關帳務作業，含各項成本分析報表編製。 6. 其他主管交辦工作。 有上市櫃公司經驗者佳
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000~50500元 新北市林口區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作 ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店餐飲營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★林口三井Outlet店單店限定【薪資45,000元~】(內含區域加給3,000元及單店職務駐店加給6,000元) 在單一店鋪出勤，安心穩定(最高可至TL) • 符合公司優良勤務相關規範者，得依規定核發津貼3,000元。 (依出勤狀況及個人工作表現綜合評價，非固定薪資或全勤獎金，公司有權更改、中止或廢除)★僅營業部正社員適用 ＜如想往儲備幹部(區域限定/店長候補)挑戰，可向主管提出申請＞ 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。
員工運動會需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 34天前更新展開
瓦城泰統集團（2729）不僅是餐飲業的領導者，更是「管理科學化」的實踐者。隨著集團進軍美國市場及中壢【全球研發中心】的啟用，我們正在尋找一位具備經營視角與決策魄力的食安經理。 在這個職位上，您將不負責實際的現場稽核或認證執行，而是站在集團的高度，擔任「食安戰略總指揮」，透過數據洞察預判風險，定調瓦城集團在全球市場的食安防禦門檻。 1.核定門店與供應商之食安稽核標準、缺失分級與判定原則，確保全台執行一致。 2.檢視稽核與輔導結果，判定高風險供應商與門店之改善要求、期限及後續處置方向。 3.規劃並督導稽核輔導、法規專案與培訓三組之巡迴、輔導與重點任務安排。 4.掌握食品法規變動，決定內部調整優先順序，並於政府稽查或重大議題時定調應對原則。 5.審閱食安數據與趨勢分析，提出管理建議供決策參考，不負責任何認證或稽核之實際執行 6.規劃門店與工廠食安培訓重點，督導培訓執行成效，提升第一線人員之食安認知與作業正確性。
員工生日禮金年終獎金績效獎金伙食津貼上下班車資補助 - 月薪47300~50600元 台北市士林區 2年工作經驗 10天前更新展開
1.門市基本作業 2.店務管理 3.人員訓練及管理 4.顧客關係經營與維繫 5.提升業績達成公司目標
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪47000~52500元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作 ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店餐飲營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★竹北文興店單店限定【薪資47,000元~】(內含區域加給4,000元及單店職務駐店加給7,000元) 在單一店鋪出勤，安心穩定(最高可至TL) • 符合公司優良勤務相關規範者，得依規定核發津貼3,000元。 (依出勤狀況及個人工作表現綜合評價，非固定薪資或全勤獎金，公司有權更改、中止或廢除)★僅營業部正社員適用 ＜如想往儲備幹部(區域限定/店長候補)挑戰，可向主管提出申請＞ 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。
員工運動會需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 3年工作經驗 2天前更新展開
1、具備五金零件及工廠工程相關之採購與發包經驗。 2、執行工廠工程採購詢價、比價、議價作業與交期管理。 3、執行工廠材料採購詢價、比價、議價作業，追蹤進度並確保質量及交期管理。 4、工程廠商管理、評核與開發新供應商。 5、辦理相關請款作業。 6、其他主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪50000~70000元 屏東縣恆春鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.病房人力管理 2.工作手冊制訂及修訂 3.執行各項行政業務及評鑑相關作業 4.病房品管業務迪報相關指標 5.培育人才、臨床指導 6.儀器、衛材管理 7.異常事件管理 8.主管交辨事項 9.配合醫院政策推展 10.配合衛生局業務考核 11.人力不足時參與排班以利臨床運作 #護理人員久任獎勵金(最高可領252000元). #每季另有留任獎勵金. #每月有年資津貼.
需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪45000~50000元 新北市三重區 工作經歷不拘 2天前更新展開
護理的工作區域有櫃台、注射、跟診三大區 1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針護理臨床工作 2.提供病患家屬治療建議 3.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷 4.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療 5.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 需輪班，門診時段8：00-21：00，週六到17：00、週日固定休 休假制度比照勞基法，三節當天、過年休假 享有中秋、端午、勞動、生日、年終獎金、針劑獎金 每年員工旅遊/聚餐、員工健檢、尾牙活動人人有獎
- 月薪40000~60000元 花蓮縣花蓮市 4年工作經驗 2天前更新展開
主導住宅與商業空間專案，從概念發想、3D 建模到施工圖繪製。 操作平面配置、3D繪製、後期渲染、工程報價、工程管理。 協助案場監工，確保設計落地還原度。 對接業主需求，對於規劃與施工須展現及時反饋的專業素養。
- 月薪55000元 桃園市蘆竹區 5年工作經驗 9天前更新展開
🔸 備料與生產規劃 - 依門市需求規劃每日／每週備料量 - 設計並維持標準化備料流程（SOP） - 食材前處理、切割、分裝、醃製、烹煮等作業管理 - 控管生產效率，確保準時出貨 🔸 品質控管與保鮮管理 - 食材新鮮度檢查、保存條件管理（溫度、濕度、時效） - 熟食／半成品保鮮、冷藏、冷凍管理 - 食安標準執行（清潔、消毒、交叉污染防治） - 定期檢查食材品質，確保門市出品一致 🔸 庫存與物料管理 - 每日／每週庫存盤點 - 進出貨管理、保存期限控管（FIFO／FEFO） - 耗損紀錄與改善 - 與採購協作，預估用量、避免缺料 🔸 央廚人員管理與訓練 - 帶領央廚團隊，分配工作、控管進度 - 新人訓練（備料、烹煮、衛生、SOP） - 建立團隊紀律與工作安全規範 - 定期檢核作業流程，確保每位人員達標 🔸 流程優化與標準化 - 持續改善備料與烹煮流程 - 設計標準化配方、重量、時間、溫度 - 建立中央廚房 SOP 文件 - 隨展店規模調整生產線配置 🔸 跨部門協作 - 與門市店長溝通需求、調整備料量 - 與採購協作，確保食材供應穩定 - 協助新品研發與流程調整
國外旅遊員工聚餐尾牙春酒需穿著員工制服 - 月薪45000~60000元 花蓮縣花蓮市 3年工作經驗 2天前更新展開
負責木作工程現場調度、進度控管與品質查核。 解決現場施工與圖面衝突問題。 控管材料進出貨與成本耗損。 協調各工種（水電、油漆、泥作）進場順序。
- 月薪50000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 2天前更新展開
品牌視覺與平面美學 (Visual Identity)： 定義高丹鼎設計的整體視覺調性。主導社群版面佈局、官網視覺優化、高質感作品集排版。 高單價行銷漏斗 (Marketing Funnel)： 將平面美學與短影音，轉化為具有人性洞察的數位廣告素材。精準鎖定高總價受眾，獲取高價值裝修名單。 影音與社群資產運營： 企劃並產出具備質感的空間開箱、美學解析等短影音與圖文內容，建立品牌在高資產客群心中的絕對信任感。 具備「績效型行銷」思維，懂廣告投放邏輯，不追求無意義的按讚數，重視視覺素材能否帶來實質的約訪名單與簽約量。 具備短影音企劃與基礎剪輯能力，能將空間的靜態美感轉化為動態的視覺衝擊。 具備極高的「平面與視覺美學敏銳度」，精通 Photoshop、Illustrator 等視覺設計軟體，能精準駕馭高端、極簡的品牌語彙。 擁有高總價產業（如：室內設計、精品、房地產代銷、高端美業）視覺與行銷經驗者尤佳。 需有靜態/動態/廣告投放與分析作品集或資料 有業務獎金
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