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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪46000~46000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【公司名稱】明昊環保科技有限公司 【職缺名稱】廢水操作員 【薪 資】46000(升正式) 【工作內容】廢水設備操作、保養維護 【工作地點】上班點在桃園市八德區茄苳路天后宮附近 【上班時間】12HR 【月休天數】比照紅字休假日數（如有加班，加班費另計）；特休：比照公告 【公司福利】三節禮金：(端午、中秋、年節) ；補助：安全鞋、褲子、旅遊 【聯絡方式】意者聯絡：林明昌0915032689(Line同電話、Id) 【發布日期】115/05/05 【備註1.】勞健保(不能加勞健保者請勿來） 【備註2.】不需證照，不需經歷，只需負責、細心、認真(有人帶到會) 【備註3.】有時候會搬重物（並非常態：例如有時候會油壓車拉太空包或搬運馬達） 【備註4.】需要配合假日加班
健保勞保 - 月薪42000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 35天前更新展開
隨著科技的進步，人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求，不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長，也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會，保持產業領先地位。在疫情期間，川湖 2021 年業績成長 32％；2022 年成長 23％、2024 年成長 76％、2025 年成長 72％。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加，因此我們歡迎熱衷於系統管理的你加入川湖團隊，在未來共創佳績。 1. 熟悉 AD Server & Exchange Server 維護 2. 熟悉核心網路交換器設置 3. 熟悉 VMware 運作管理及建置 4. 熟悉防火牆設定與管理相關作業 5. 熟悉資安事件應變、系統與網路安全維運者佳 6. 需具 AD Server, Switch, VmWare, 防火牆等相關證照 7. 具備系統整合及建置經驗 5 年以上
員工在職教育訓練良好升遷制度國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工結婚補助 - 月薪47000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 51天前更新展開
隨著科技的進步，人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求，不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長，也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會，保持產業領先地位。在疫情期間，川湖 2021 年業績成長 32％；2022 年成長 23％、2024 年成長 76％、2025 年成長 72％。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加，因此我們歡迎對軟體設計有興趣的你/妳加入川湖團隊，在未來共創佳績。 1. 專案應用軟體作業系統整體規劃分析 2. 資訊整合架構及規劃 (ERP) 並可做提案報告 3. 維護管理資料庫 4. 編寫系統作業程式開發
員工在職教育訓練良好升遷制度國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 2年工作經驗 1天前更新展開
我們是一家專注於金屬相關製造的公司，致力於提供高品質的鍛造產品與解決方案。我們的主要服務對象包括工業、衛浴以及汽車相關領域的企業，為它們提供精密的金屬製造技術與支援。 工作內容： 1. 操作並監控鍛造設備，確保生產過程的穩定性與效率。 2. 熟悉並掌握銅/鋁合金鍛造條件，確保材料在加工過程中符合技術標準。 3. 協助進行模具試製與調整，並記錄成形條件及進行改進的技術回饋。 4. 參與生產流程的優化，解決生產中的技術問題，提升效率及品質。 5. 配合進行鍛造工藝的開發及提升，並提供技術支持對製程進行改良。 6. 定期維護鍛造設備，確保其正常運行並降低停機時間。 7. 檢查生產中金屬材料的品質，監控並改善產品合格率。 8. 完成上級主管交辦的相關任務，並能獨立執行改善計畫。 歡迎加入我們，不僅參與高品質金屬產品的製造，同時也能與專業團隊一起精益求精，突破技術難關。如果您對挑戰與成長充滿熱情，立即投遞履歷，成為我們團隊的一員，我們期待您的加入！
- 月薪40000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 4天前更新展開
徵儲備幹部 無經驗可、需要長期配合、轉正40000元起 月排休8天 早上9：00-晚上6：00 幹部培訓、要學的事比較多（學習洗衣店要做的事、洗衣、摺衣、包裝、燙衣、送衣...等） 需 體力、細心度、速度 剛開始試用期兼差時薪200元，最慢一個月，試用期完轉正 40000元起（以包含餐費+全勤+勞健保） 會依學習進度與個人表現，調整薪資
全勤獎金績效獎金伙食津貼良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 6年工作經驗 4天前更新展開
1.綠電售電分析規畫，開發需要使用綠電之企業、法人，並協助完成電源供應合約，對接政府/台電機關執行轉供行政業務 2.售電專案簡報及計畫書製作，售電業月報資料及節電計畫 3.根據客戶需求制訂離岸風電/太陽光電相關再生能源的銷售規劃，提供加值服務(能管、節能、儲能、減碳顧問)交叉銷售管理 4.收集、整理分析市場價格與波動、追蹤政府及台電能源政策方向和客戶需求，提供客戶分析報告及解決方案，以協助制定銷售策略 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約90~117萬，績效優者年薪將更高。
良好升遷制度員工在職教育訓練員工結婚補助生育補助家庭日 - 月薪45000元 新竹縣竹北市 1年工作經驗 3天前更新展開
1.進行例行性設備售後維修保養服務。 2.提供客戶應用技術及産品技術諮詢服務。 3.分析產品功能異常狀況，並建立資料庫。 4.維修報表之建檔與管理。 5.客訴接收處理與提供解決方案。 6.規劃保養維修作業計劃，以提供客戶滿意的售後服務制度。
三節獎金績效獎金伙食津貼員工宿舍下午茶 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 2年工作經驗 4天前更新展開
1.擔任委外運輸供應商的車隊管理、建立司機作業規範 (SOP)及教育訓練 2.跨部門溝通協調及團隊合作的能力。 3.熟悉物流相關流程、調派作業邏輯能力、流程改善及專案管理的能力。 4.運輸任務掌握、貨況追踨及各項作業異常處理。 5.增加委外車輛的運輸資源，具備合約擬定及車隊管理的經驗。 6. 熟悉電腦文書作業、運輸管理系統的操作。 7. 瞭解智慧運輸物流運用及勇於創新改變能力。 8.主管交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 6年工作經驗 4天前更新展開
1.能源管理平台需求訪談與規劃，蒐集用戶需求，轉化為系統功能與規格文件 2.系統架構與平台設計，設計整體系統架構，規劃平台模組(資料收集、分析、交易、報表等) 3.資料與資料庫設計，建立能源數據模型(發電、用電、憑證、交易)，設計資料庫 4.API 與系統整合，設計與開發API，串接外部系統(如電力交易平台、EMS、SCADA、IoT設備) 5.系統開發與落地，實作後端服務，系統上線、測試與優化 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約90~117萬，績效優者年薪將更高。
良好升遷制度員工在職教育訓練員工結婚補助生育補助家庭日 - 月薪45000~70000元 新北市板橋區 3年工作經驗 3天前更新展開
。此職位將負責支援全台門市之第一線人員招募，確保各門市在開店與日常營運中具備穩定且優質的人力配置。 。我們正在尋找一位具備「高執行力、快節奏、能獨立作業」的人才，能在快速擴張環境中建立穩定的人才管道，並有效支援多店同時招募需求。 。主要職責（Key Responsibilities） 1. 門市人員招募 • 負責門市正職與兼職人員招募（含開店前及日常補員） • 管理並優化招募流程（刊登、篩選、面試安排、錄用） • 確保各門市於開店時具備完整人力配置 2. 招募管道管理 • 維運並優化招募平台 • 建立多元招募來源（校園、兼職社群、推薦制度） • 提升履歷轉換率與到面率 3. 人才庫建立 • 建立並維護長期人才庫（全職 / 兼職） • 確保關鍵區域具備即時候補人力 • 支援多門市同時招募需求 4. 面試與用人協作 • 初步篩選候選人（出勤、態度、基本適配） • 協調門市主管進行最終面試與錄用決策 • 確保招募品質與用人一致性 5. 開店支援（Pre-opening Hiring） • 支援新門市開店前招募計畫 • 確保開店前完成人員到位與基礎安排 。任職條件（Requirements） 1. 必備條件： • 3–6 年招募或人資相關經驗 • 具備大量招募（mass hiring）經驗尤佳 • 熟悉台灣招募平台 • 能同時處理多個職缺與門市需求 • 良好溝通能力與執行力 2. 加分條件： • 曾任職於餐飲 / 零售 / 連鎖品牌（如速食、咖啡、便利商店） • 有門市或第一線營運經驗 • 熟悉兼職 / 族群招募 。我們在找的人（What We’re Looking For） • 具備高度執行力與速度感 • 能在快速變動環境中獨立作業 • 不排斥至門市現場支援或了解需求 • 對「建立系統、提升效率」有興趣 👉 我們重視的是「能把人招進來」的人，而不只是流程管理者 。薪資待遇 • 月薪：NTD 45,000 – 70,000（依經驗核定） • 招募績效獎金（依錄用與留任表現）
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣南投市 5年工作經驗 今天剛更新展開
【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/Ab_JZnzbRws】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 一. 【生產績效與產能管理】 - 負責單位生產績效、異常改善及產能規劃 二. 【技術】 - 技術與設備維護： 監控設備穩定稼動率，協調電機與機械維修 三. 【凸印/平印】 - 製程績效管理： 負責印刷線產能規劃、生產效率監控與現場異常分析改善 - 色彩專業應用： 發揮顏色特殊敏感度，進行精準配色、油墨調配與印刷品質校對，確保 圖文表現符合標準 - 技術文件建立： 協助建立印刷製程的 SOP 與標準作業規範 四. 【生技/生管】 - 技術轉移與系統優化： 推動 ERP 系統上線、對接研發部門轉量產的技術銜接並參與新舊廠房佈局規劃 五. 【備註】 - 以上職務內容將依人員之學經歷背景，進行適合之單位課別媒合
書報室交誼廳國內旅遊員工定期聚餐慶生會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣南投市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/Ab_JZnzbRws】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 1. 安全衛生管理：督導及推動安全衛生管理事項，協助有關部門實施。 2. 風險評估：進行工作場所的危害辨識與風險評估，制定防範措施。 3. 事故調查：發生職業災害時，調查、分析事故原因，並提出改進措施。 4. 法規遵循：確保公司遵守職業安全衛生相關法規，並定期更新相關政策和程序。 5. 現場巡察：巡察工作場所確保其符合安全標準。 6. 化學品申報：申報使用、儲存或處理法規要求申報的化學品，例如工廠危險物品、公共危險物品、既有化學物品等。 7. 安全資料表管理：督導彙整化學品資料庫，確保化學品的安全資料表(SDS)有效性。 8. 教育訓練：推行化學品安全使用和應急處理的定期教育訓練。 9. 應急計畫：協助制訂並實施化學品洩漏或事故的應急處理計畫。 10. 職業安全衛生管理系統運作。 11. 其他主管交辦事項。
書報室交誼廳國內旅遊員工定期聚餐慶生會 -
