• 月薪40000~45000元 新北市林口區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 負責安全駕駛小客車或小貨車,遵守交通規則,確保貨物安全送達。 2. 熟悉路線與高效規劃送貨行程,準確抵達交貨地點。 3. 安全載運塑膠原料、製品及其他相關貨物,並協助裝卸貨物,確保運輸過程順暢。 4. 定期檢查及維護車輛,進行簡單故障排除,確保車輛正常運行。 5. 保持車輛內外清潔,提升專業形象。 6. 具備橡膠及塑膠製品運輸相關知識,熟悉裝卸技巧與產品特性。 7. 遵守調度安排,確保車輛運行及貨物配送作業順暢。 歡迎你加入我們的團隊!期待你的駕駛專業與負責態度,成為公司物流運輸的重要一員!立即投遞履歷!
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    員工在職教育訓練勞保健保加班費週休二日
  • 月薪50000~65000元 新北市三重區 5年工作經驗 35天前更新
    1.具研團隊管理能力 2.具製造與生產之管理經驗 3.Haccp衛生管理與監督,配合公司流程規範 4.熱愛品牌及烘焙 5.五年以上現場管理經驗為佳
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    良好升遷制度需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助員工聚餐
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龜山區 10年工作經驗 7天前更新
    本職務負責 伺服器機殼(Server Chassis)與電腦周邊之組裝產線 的整體管理,包括產能規劃、5S 現場執行、品質控管、基本電測流程規劃,以及跨部門協調與主管交辦事項。 需具備深厚的機構組裝經驗,能接受高度變動的組裝排程與客戶狀況,並帶領團隊提高效率並維持高良率。另本職務 不包含整機系統(System)組裝,但需能配合大型 OEM/ODM 客戶的機構需求與規範,並有規劃智慧化生產的能力。
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    產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龜山區 10年工作經驗 7天前更新
    {{塑膠射出成型廠高階主管}} 1. 能建立制度,確保現場整理整頓自律化。 2. 可依訂單需求靈活安排人員,避免瓶頸。 3. 能夠整合生產排程與出貨需求,減少延誤。 4. 面對突發狀況能立即處理,展現責任感。 5. 能與現場員工與高層雙向溝通,協調需求。 6. 能指導培育作業員,提升整體素質。 7. 能在壓力下保持冷靜,帶領團隊穩定運作。 8. 理解射出條件與常見缺陷,能與技術員有效對話。 9. 能解讀稼動率、OEE、良率等數據並優化配置。 10. 熟悉MES/SFCS,懂IoT與AI檢測技術,推動智慧化。 11. 樂於學習ERP、智慧製造與品質系統。 12. 能從良率、效率連結成本,推動改善。 13. 熟悉品質體系ISO/IATF 16949,重視產品品質。 14. 能推動Kaizen與小改善,提升競爭力。
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    產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龜山區 5年工作經驗 7天前更新
    1、OEM/ODM專案承接 2、圖面、BOM表及開發流程文件等編制及維護。 3、產品開模/製作評估、估價、試模、確認驗收與量產。 4、樣品功能測試、驗證及零件承認。 5、產品工程變更評估及執行。 6、繪製機構(設計)圖面。 7、協助解決量產製造及製程中的相關機構或製程問題。 8、負責各產品工程技術文件如DFM, 產品分析報告或異常分析…..等之製作。 9、 有塑膠射出與金屬加工製造經驗, 可獨立作業。
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    產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪40000~40000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 3天前更新
    1. 收發信件及包裹,辦理相關文件與資料管理。 2. 負責門禁管制,包含人員及車輛出入核查與記錄。 3. 執行社區安全巡邏,檢查公共區域與設備狀態。 4. 預防竊盜行為,管理進出人員並處置突發事件。 5. 維護社區環境秩序,提供住戶相關服務及支援。 6. 辦理訪客登記及訪問說明,確保社區安全流程。
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    年節獎金三節獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪44000~50000元 高雄市左營區 1年工作經驗 今天剛更新
    透過3個月系統化培訓計畫、明確的發展藍圖與定期評量回饋,接軌零售業務核心與管理職能,引導你在實務歷練中成熟發展、獨當一面,逐步成為超級店長人才,挑戰更高舞台。 職務內容: 1.業績目標達成:管理各商品品類業績、規劃並執行檔期促銷計畫以達程各階段業績目標 2.賣場營運管理 (1)根據標準作業流程,確實管理賣場營運 (2)有效管理商品進、銷、退、存,規劃並執行盤點計畫 3.銷售與服務管理 (1)提升人員銷售能力及商品知識,以提供高品質顧客服務 (2)確保合理人力分工以維持服務品質 4.人員指導與培育 (1)檢視及規劃各課人力,合理分配工作與目標 (2)驅動結果,指導並激勵人員達成目標 (3)培訓新零售人才,帶領分店積極轉型 *初試:視訊面試/複試:實體面談 *錄取報到後展開3個月專業、服務、銷售實務訓練,培育(人員輔導)、管理(值班營運/人員管理)等培訓計畫,通過考核後,進行6個月代理課長職務歷練,通過人評會評估後,正式取得課長資格 *依居住地區就近安排培訓店,正式擔任管理職需配合營運需求分發異動
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    員工生日禮金員工團保員工結婚補助生育補助員工購物優惠
  • 月薪44000~50000元 台中市北屯區 1年工作經驗 今天剛更新
    透過3個月系統化培訓計畫、明確的發展藍圖與定期評量回饋,接軌零售業務核心與管理職能,引導你在實務歷練中成熟發展、獨當一面,逐步成為超級店長人才,挑戰更高舞台。 職務內容: 1.業績目標達成:管理各商品品類業績、規劃並執行檔期促銷計畫以達程各階段業績目標 2.賣場營運管理 (1)根據標準作業流程,確實管理賣場營運 (2)有效管理商品進、銷、退、存,規劃並執行盤點計畫 3.銷售與服務管理 (1)提升人員銷售能力及商品知識,以提供高品質顧客服務 (2)確保合理人力分工以維持服務品質 4.人員指導與培育 (1)檢視及規劃各課人力,合理分配工作與目標 (2)驅動結果,指導並激勵人員達成目標 (3)培訓新零售人才,帶領分店積極轉型 *初試:視訊面試/複試:實體面談 *錄取報到後展開3個月專業、服務、銷售實務訓練,培育(人員輔導)、管理(值班營運/人員管理)等培訓計畫,通過考核後,進行6個月代理課長職務歷練,通過人評會評估後,正式取得課長資格 *依居住地區就近安排培訓店,正式擔任管理職需配合營運需求分發異動
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 7天前更新
    1. 各站人員教育訓練規劃及執行降低生產人員MO率 2. 技術員操作疏失報告、MO調查及改善 3. 產線中英文文件建立及維護 4. 產線改善專案執行 5. 產線能力提升執行 6. 英文公告及作業翻譯 7. E化課程錄製與管理 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 7天前更新
    1. 新產品導入 2. 客戶產品需求溝通 3. 產品良率與異常分析 4. 專案改善 5. 整合前後段製程 【工作班制】 .班別:週一至週五,週休二日 .時間:08:30-17:30 【工作地區】 湖口光復廠:新竹縣湖口鄉光復路12號 ※依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。
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  • 月薪44000~50000元 台北市內湖區 1年工作經驗 今天剛更新
    透過3個月系統化培訓計畫、明確的發展藍圖與定期評量回饋,接軌零售業務核心與管理職能,引導你在實務歷練中成熟發展、獨當一面,逐步成為超級店長人才,挑戰更高舞台。 職務內容: 1.業績目標達成:管理各商品品類業績、規劃並執行檔期促銷計畫以達程各階段業績目標 2.賣場營運管理 (1)根據標準作業流程,確實管理賣場營運 (2)有效管理商品進、銷、退、存,規劃並執行盤點計畫 3.銷售與服務管理 (1)提升人員銷售能力及商品知識,以提供高品質顧客服務 (2)確保合理人力分工以維持服務品質 4.人員指導與培育 (1)檢視及規劃各課人力,合理分配工作與目標 (2)驅動結果,指導並激勵人員達成目標 (3)培訓新零售人才,帶領分店積極轉型 *初試:視訊面試/複試:實體面談 *錄取報到後展開3個月專業、服務、銷售實務訓練,培育(人員輔導)、管理(值班營運/人員管理)等培訓計畫,通過考核後,進行6個月代理課長職務歷練,通過人評會評估後,正式取得課長資格 *依居住地區就近安排培訓店,正式擔任管理職需配合營運需求分發異動
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    員工生日禮金員工團保員工結婚補助生育補助員工購物優惠
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 8年工作經驗 4天前更新
    1.工程進度監督管理 2.工程界面協調處理 3..工程品質稽核與驗收 4.工程估驗與計價 5.工程設計規劃 6.發電異常判定與排除 7.主管交辦事項
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  • 月薪42000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【依原住民族工作權保障法,原住民優先聘用。】 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 3.監督及參與建築及設備之清潔及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 7.廠區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
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    產假意外險產檢假員工體檢職災保險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中正區 5年工作經驗 32天前更新
    職責要求 1.主要負責年營收5-50億具備電子產業、永續產業、高科技產業、醫療生技等相關供應鏈產業授信經驗。 2.推展授信及相關金融產品(含短期資金、應收帳款融資、進出口融資、ESG金融商品等)。 3.深化既有客戶經營,並運用產業鏈資訊開發上下游潛在企業戶。 4.評估客戶財務需求並提供客製化金融解決方案。 任職資格 1.學歷:大學學歷以上。 2.經歷:具5年以上企金業務AO。 3.具備衍生性金融商品(如匯率避險)與ESG金融商品之基本知識尤佳。 4.具授信業務開發能力、中大型企業金融服務經驗與非不動產業授信實務能力。 5.熟悉企業財務分析、信用風險評估及授信審查流程。
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    產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金
  • 隨薪所欲