- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 5年工作經驗 15天前更新展開
【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【工作內容】 我們正在尋找對 AI 基礎架構與維運管理充滿熱情的AI系統工程師，加入我們的 IT 基礎架構團隊： •基礎與進階主機管理：負責 X86 GPU 伺服器主機的安裝、設定與維護管理作業。 •跨部門架構規劃：與 AP 單位密切討論需求，規劃出符合 AI 模型訓練與推論運算需求的系統架構。 •維運體系融合：將 AI 基礎架構無縫融入現有的維運流程中，包含備份、還原規劃。 •資源監控與優化：系統資源監控，涵蓋 CPU、GPU 算力與顯存、異常排除與整體效能調校。 •新技術導入：IT 新技術評估與導入（如 AI、自動化與 MLOps 相關底層技術）。 •可 WFH：每個月有 10 天可以居家辦公 。 【必備技能】 •熟悉基礎 X86 伺服器硬體與作業系統操作 。 •具備 GPU 主機實務管理經驗（如資源切分、驅動與 CUDA 環境建置）。 •具備優異的跨團隊溝通協調能力，能理解開發需求並轉化為 Infra 架構設計。 •能獨立處理系統故障與排除問題 。 •樂於學習新技術、善於團隊合作 。 【加分條件】 •熟悉容器化技術（如 Docker、Kubernetes） 及 GPU Operator 部署。 •具備 AI / MLOps 開源工具底層架設經驗。 •具備自動化腳本撰寫或資安實務經驗者佳 。 •具 RHCE、Linux+ 等相關證照 。 •英文聽說讀寫基本能力；TOEIC 聽讀 550 分以上尤佳。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。
產假產檢假績效獎金年終獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 61天前更新展開
病患回診才出勤，主要負責醫院：北醫、忠孝醫院、仁愛醫院、亞東醫院…北區大醫療院所 1.依專案藥品仿單適應症提供相關疾病衛教、療程關懷追蹤、檢查追蹤及健保行政支持服務。 2.個案管理統籌及執行。 3.協助專案工作流程推進及管理。 4.執行工作內容與院內醫護人員溝通。 5.定期繳交院內專案績效報表等行政庶務。 6.其他主管交辦事項。 7.備交通工具佳。
員工購物優惠國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 15天前更新展開
1. Internet路由調整與品質監控。 2. 固定網路IP設備維運(含海外巡檢)。 3. IP骨幹網路局異審核與執行。 4. 障礙與客訴處理(on call)。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。
產假產檢假績效獎金年終獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 15天前更新展開
1.策略性業務擴張：針對目前既有業務進行深度經營，開發創新的綑綁銷售模式，並透過數據分析持續優化轉換率。主動挖掘潛在的數位訂閱制、OTT 或遊戲內容合作機會。深耕雙平台 (App Store/Google Play) 及遊戲點數代收市場，尋找潛在的支付場景合作對象，提升代收市佔率 2.國際商務洽談：負責代銷代收商務洽談，包含DCB（電信帳單代收）服務合約與加值方案合作 3.訂閱制模型優化：分析市場訂閱行為，針對 YTP、國際影音平台等服務擬定創新銷售策略與綑綁方案 4.數據驅動決策：利用數據優勢，精準識別用戶畫像，協助數媒制定更具競爭力的年度商務計畫 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。
產假產檢假績效獎金年終獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.有製造業工作經驗者，抗壓性高、配合度高，具跨部門之溝通協調能力,能獨立作業。 2.熟五金、木器家具原材料與物料等採購流程且具實務經驗。 3.作業流程改善提案與推動。 4.完成主管交辦任務
年終獎金員工團保員工宿舍員工健身房員工餐廳 - 月薪55000~60000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 協助物品上料/卸料、大貨車(26噸)載運工作 2. 指定到貨訂單配送商品或物品調撥 3. 主管交辦事項
安胎假家庭照顧假年終獎金三節獎金禮品 - 月薪43000~55000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新展開
早安美芝城（北市內湖概念店）預計於115年6月重新開幕，開幕前需先至早安美芝城（信義松德概念店）實習，實習期間另享有1500交通加給。 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.內場料理作業，如：煎台、烤土司或組裝麵包、調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 ＊試用期薪資38000+績效獎金2000，過試用期後(三個月至半年)40000+績效獎金3000
免費供餐員工餐廳員工聚餐春酒員工運動會 - 月薪43000~100000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新展開
早安美芝城（北市內湖概念店）預計於115年6月重新開幕，開幕前需先至早安美芝城（信義松德概念店）實習，實習期間另享有1500交通加給。 1.熟悉早餐店運作模式（櫃檯、飲料、組裝、煎台、備料） 2.人員調度、排班管理 3.店面經營管理 4.客情維護與培養 ＊試用期薪資38000+績效獎金2000，過試用期後(三個月至半年)40000+績效獎金3000（各項評量指標都達標即可發放）， 若符合幹部資格將依能力表現調薪2000-5000元+店鋪淨利分紅。另外，幹部還享入股機制，增加額外被動收入唷!
免費供餐員工餐廳員工聚餐春酒員工運動會 - 月薪45000~60000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新展開
早安美芝城（北市內湖概念店）預計於115年6月重新開幕，開幕前需先至早安美芝城（信義松德概念店）實習，實習期間另享有1500交通加給。 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.內場料理作業，如：煎台、烤土司或組裝麵包、調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 ＊前三個月試用期薪資41500+績效獎金2000，過試用期後(三個月至半年）42000+績效獎金3000+團體績效獎金，後續依工作能力表現調薪。
免費供餐員工餐廳員工聚餐春酒員工運動會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作內容 1.負責公司車輛日常維修、保養與故障排除 2.執行預防性保養，降低車輛故障率 3.建立與管理車輛維修與保養履歷 4.進行老車翻新、整備與改裝（底盤、煞車、電系等） 5.評估車況並提出維修與升級建議 6.零件採購、材料管理與庫存控管 7.必要時支援外出救援或現場維修 8.與車隊調度配合，回報車輛狀況 歡迎加入我們的團隊，共同展現專業技術的價值！
三節獎金績效獎金就業保險勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 10年工作經驗 3天前更新展開
1. MES 系統架構完善及程式優化 (SA, SD)，功能開發與效能調校 2. 培育及領導技術團隊(JAVA, C#)，建立良好Code Review及開發管理制度 3. 協同跨系統整合與數據應用：ERP、MES、WMS 等核心系統的串接，並透過數據分析（如生產履歷、效率追溯）持續優化產線 4. 主導智能工廠 SOP 與操作準則的制定與推行，確保現有廠區高效且規範化運作 5. MES日常維運、異常排除
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 10年工作經驗 1天前更新展開
擁抱百萬VIP資源，在55年榮耀基石上，定義全台美業最高酬勞標竿 【關於我們：站在巨人的肩膀，成就頂級之路】 東森 Regal SPA 生活館，源自 1972 年創立、擁有 55 年深厚底蘊的台灣美業龍頭——香港上市企業「東森自然美」。作為旗下頂級直營體系，我們專為高社經會員打造極致美學空間。 我們不只經營 SPA，更在建構跨足兩岸三地的美學版圖：2030 年目標全台擴展至 30 家門市，年營收挑戰 25 億元。 為了這場規模化的躍升，我們正徵召具備卓越營運技術與管理能力的經理人，與我們並肩開啟美業新篇章。 【我們的優勢：您無需操心客源與人力，只需專注卓越】 在高階經理人最頭痛的「客源開發」與「人力荒」上，東森集團已為您佈局完成： 1.百萬 VIP 流量池： 集團擁有上百萬名忠實 VIP 會員，並配置 數百位服務專員 專責維運。在這裡，客流量不是問題，您的任務是讓這群高端貴賓感受尊榮、貼切且專業的極致服務。 2.穩定的人才防線： 響應政府培育政策，我們透過專屬培訓中心與產學合作計劃，引進東南亞優秀人才來台求學、實習並留任服務。我們確保美容師人力充裕且專業不斷層，徹底解決美業人才流失的痛點。 【我們正在尋找：具備經營者視野的領航員】 這是一個「內部創業」的高端平台，我們期待您： •深厚營運技術： 熟悉美容 SPA 實務與管理，能將「專業技能」與「尊榮服務」完美結合。 •高品質經營力： 確保每一位走進門市的會員，都能獲得最高規格的五感體驗，建立品牌忠誠度。 •規模化操盤： 負責門市營運成敗，帶領 8 間門市穩健邁向 30 間的擴張藍圖。 【給予頂尖人才的合夥禮遇】 •薪酬挑戰全台之冠： 我們的美容師薪資獎金已是業界標竿，身為營運經理人，您的酬勞必將挑戰全台灣美業最高標準。 •具競爭力底薪： 月薪 8~10 萬（依經驗面議，不限北、中、南）。 •合夥人分紅： 通過試用期即成為合作夥伴，獲利分紅 7％ 起跳。 •報酬無天花板： 表現優異者年薪輕鬆突破 300 萬。您的收入由戰功決定，回報由您定義。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 落實執行社區規約及管理辦法，規劃及審核社區相關管理制度 2. 召開社區會議，準備與審核相關會議資料，執行社區決議事項 3. 負責社區財務管理與預算規劃，並進行財報審核 4. 管控社區設施修繕事項，確保維修工作有效進行 5. 確保社區服務品質，包括行政、清潔、警衛及維修服務的推展與管理 6. 了解保全與樓宇管理相關法規，並運用相關電腦軟件與管理系統進行日常營運 7. 協助社區處理突發事件，進行危機處理與應急管理 歡迎加入我們有愛和專業的團隊，共同打造安全、舒適的社區環境，期待您的加入!
員工在職教育訓練三節獎金需穿著員工制服哺乳室職災保險 -
