- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.消防系統設備之安裝與工程施工 負責消防管線、配線、設備等現場施工，確保系統依設計圖精準安裝，符合消防法規與安全標準。 2.防災設備維護與功能測試 定期檢測及保養消防系統（如：灑水系統、警報裝置、排煙系統等），確保設備於關鍵時刻正常運作。 3.系統改善與現場技術支援 針對既有系統進行優化改善，或提供現場技術協助與施工判斷，提升防災系統的整體效能與安全性。 4.圖面判讀與依圖施工 具備基礎圖面判讀能力，能依照工程圖說與配置進行正確施工，確保品質與工期同步達成。 證照為加分/加薪條件 *無經驗可，但需有相關知識或就讀科系
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.負責消防機電系統（含配管、配線、設備安裝）之施作與檢測，確保工程品質及法規符合。 2.協助系統之維護、保養、功能測試與改善作業。 3.現場指導並帶領防災系統安裝技術師及消防機電助理技術員，執行日常技術工作。 4.作為現場負責人，與業主、監造單位進行溝通協調，處理技術問題與工程進度安排。 5.負責工地現場施工品質監督與工安管理，確保作業符合法規與公司標準作業流程。 證照為加薪條件 *無經驗可，但需有相關知識或就讀科系
- 月薪43000~45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
✶✶本職缺配合政府 114 年度「青年就業旗艦計畫」✶✶ 適用對象：15–29 歲、具中華民國國籍之青年 培訓時程：預計6 個月 ★參與此計畫者，完成新人培訓並持續任職達 3／6／12 個月，即可依不同留任期限領取獎金 最高可領$12,000 元獎勵金（詳依公司公告為準） 若提前離職或未完成考核，將不具領取資格 【我們提供】 - 訓練期薪資43,000元(含營運配合獎金5,000元) - 考核後薪資45,000元(含營運配合獎金5,000元) - 到職獎金滿1個月2,000元，滿2個月2,000元(114年3月起) - 季獎金每月6,000~20,000元 - 夜班津貼，00:15後+100元 ▪快速晉升機會，不限年資▪ ▪ (需配合總部營運調動) - 領班 42,000元+營運配合獎金5,000元+季獎金 - 主管 48,000元+營運配合獎金5,000元+季獎金 - 副店長 51,000元+營運配合獎金5,000元+季獎金 - 店長 65,000元+季獎金、半年營運獎金最高30萬、訓練獎金、年度考核獎金 ▪營業時間▪ 11:30-00:00（需輪早、中、晚班） ▪工作安排▪ - 四周變形工時，兩段班 - 月休8-11天，排班制，無固定班別 【職位需求】 ▪外場營運夥伴 - 顧客服務與維護 - 餐點介紹與點餐 - 環境清潔與設備維護 - 顧客意見處理 - 其他主管交辦事項 ▪內場營運夥伴▪ - 食材備料及處理 - 餐點烹飪與擺盤 - 環境清潔與設備維護 - 其他主管交辦事項 【你適合我們嗎？】 - 熱愛餐飲，充滿活力，善於與人互動 - 有責任感，願意學習與成長 - 有餐飲經驗更佳！ 【加入我們的理由】 如果你認同我們的理念，喜歡與人互動，有親切友善的個性或對餐飲充滿熱情，阿爾法餐飲就是你的舞台！ 【面試流程】 1.主管面試 2.等候通知 此外為保障客人的安全及符合法令規定，錄取後報到需繳交【新進及餐飲供膳人員體檢】報告 如對職缺有任何疑問，歡迎來訊詢問 加入阿爾法餐飲集團人資 Line:「@087ydljp」讓我們能與您有更即時的聯繫！
績效獎金伙食津貼免費供餐春酒員工結婚補助 - 月薪43000~45000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 2天前更新展開
訓練起薪 $43,000／考核通過 $45,000 (含加碼營運獎金5,000元) 獎金最高每季達 $20,000 ––-若錄取需先至勤美店受訓––- 不限年資！升遷快！ - 訓練期薪資38,000元+營運配合獎金5,000元 - 考核後薪資40,000元+營運配合獎金5,000元 - 到職獎金滿1個月2,000元，滿2個月2,000元 - 訓練獎金 5,000~1,000元 (越快考核通過獎金越高) - 季獎金每月6,000~20,000元 - 夜班津貼，00:15後+100元 *營運配合獎金可配合台中各區各店營運需求調動 *內外必要時互相支援協助 *空班為3小時內 ––- 【職務類型】 ▪ 外場營運夥伴 顧客服務與用餐體驗維護 餐點介紹、點餐與送餐服務 環境與設備清潔維護 顧客意見回饋處理 支援主管交辦事項 ▪ 內場營運夥伴 食材備料、初步處理與品質控管 餐點烹飪、組裝與擺盤作業 廚房環境與設備清潔維護 支援主管交辦事項 【工作地點】 台中新光三越 【營業時間 】 拉麵-營業時間 （需輪早、中、晚班）––百貨店 週日-週四 11:00-21:30 週五-週六 11:00-22:00 【工作安排】 - 四周變形工時，兩段班 - 月休8-11天，排班制，無固定班別 【面試流程】 ★按下『應徵』回答相關問題，將會有專人審核您的履歷。 ★通過審核後，將會有專人聯繫您(使用電話或1111訊息)安排面談時間，請留意相關通知。 ★錄取後將會有專人聯繫您報到須知。 你(妳)即將會正式成為阿爾法餐飲的夥伴！！歡迎加入我們的大家庭！！ 此外為保障客人的安全及符合法令規定，錄取後報到需繳交【新進及餐飲供膳人員體檢】報告 如對職缺有任何疑問，歡迎來訊詢問 加入阿爾法餐飲集團人資 Line:「@087ydljp」讓我們能與您有更即時的聯繫！
績效獎金伙食津貼免費供餐春酒員工結婚補助 - 月薪43000~45000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 2天前更新展開
☆☆☆阿爾法戰隊熱血招募中！☆☆☆ ★★北中南全面展店，上半年狂開 13 家、下個月再衝 5 家！★★ ◎◎全力衝刺中的阿爾法，需要你的加入！ ☆☆加入我們，戰力全開！☆★ 若你認同我們的理念，喜歡與人互動，具備親切友善及貼心的人格特質，對餐飲充滿熱誠，客人臉上的滿意笑容是你的成就感來源，那你非常適合成為我們的夥伴！ 【我們提供優渥薪資】 ✔ 起薪 $43,000 元（訓練期，含營運獎金） ✔ 考核通過薪資 $45,000 元 ✔ 季獎金 最高$20,000 元｜努力看得見 ✔ 快速到任獎金：到職滿1個月 $2,000元，滿2個月再發 $2,000元 ✔ 月休 8-11 天｜四週變形工時｜兩段班制(空班1~3小時) 【工作內容】 ▶ 外場夥伴 接待帶位、點餐與桌邊服務 協助顧客解決用餐問題 環境與設備清潔維護 ▶ 內場夥伴 食材備料與餐點烹飪 出餐擺盤與廚房整理 食安衛生管理與支援作業 【晉升藍圖｜不看年資，只看能力】 領班：$42,000 + 營運配合獎金 + 季獎金 主管：$48,000 + 營運配合獎金 + 季獎金 副店長：$51,000 + 營運配合獎金 + 季獎金 店長：$65,000 + 季獎金、營運獎金 【我們正在找這樣的你】 熱愛餐飲，有活力，喜歡與人互動 願意學習、樂於挑戰 能配合輪早、中、晚班 自備交通工具佳（晚班交通考量） 有餐飲經驗佳，無經驗也歡迎加入 【培訓上班地點】※需先培訓過後才會分發至新莊 培訓地點按照居住地選擇。 【面試流程】 ★按下『應徵』回答相關問題，將會有專人審核您的履歷。 ★通過審核後，將會有專人聯繫您(使用電話或1111訊息)安排面談時間，請留意相關通知。 ★錄取後將會有專人聯繫您報到須知。 〝專屬邀約禮 — 餐飲體驗券〞 我們相信好工作的開始，源自於對品牌的喜愛。 因此，只要收到邀約，即可 優先獲得【品牌餐飲體驗券】乙張（滿額消費折抵），讓您在面試前就能親自體驗餐飲氛圍與美味。 體驗券連結 https://ocard.co/event/coupon/KeGYwd 〝專屬面試禮 — 餐飲折扣券〞 完成面試後，再領取【品牌餐飲折扣券】乙張（滿額消費折抵），讓您在面試後能夠親自體驗餐飲氛圍與美味 你(妳)即將會正式成為阿爾法餐飲的夥伴！！歡迎加入我們的大家庭！！ 此外為保障客人的安全及符合法令規定，錄取後報到需繳交【新進及餐飲供膳人員體檢】報告 如對職缺有任何疑問，歡迎來訊詢問 加入阿爾法餐飲集團人資 Line:「@087ydljp」讓我們能與您有更即時的聯繫！的聯繫！
績效獎金伙食津貼免費供餐春酒員工結婚補助 - 月薪43000~45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
阿爾法餐飲集團 首創全新麻辣燙品牌，預計於【今年 9 月】推出！ 我們提供超越業界水準的優渥薪資，月薪最高達45K，搭配大大小小豐富獎金，讓你努力有回報。 更重要的是，我們提供透明暢通的晉升管道，升遷機會不受限，助你快速發展，實現職涯抱負！ 不論經驗深淺，只要你熱愛餐飲、渴望成長，並想在穩定中追求高薪與成就，阿爾法餐飲集團就是你的最佳舞台！ 立即加入我們，一同開創餐飲「薪」時代！ 把握機會，現在就開啟你的高薪餐飲職涯！ 【工作內容】 1. 接待、點餐、餐點介紹、送餐、結帳、關帳等 2. 店內衛生環境及工作崗位的整潔維護 3. 維護食材安全衛生，遵守食材製作流程 5. 依照SOP洗、剝、削、切各種食材，及準備醬料、備品 6. 依照SOP烹調、完成餐點 7. 接訂外送訂單，製作外帶餐點 8. 在主管的指導下進行物料管理及成本控制 9. 進行訂貨以及盤點作業 10. 持續追求成長，學習基本能力再到營運管理 【工時安排】 - 四週變形工時，兩段班為主 - 月休8-11天，排班制，無固定班別、工時 【營業時間】 11:30-22:00（需輪早、中、晚、打烊班） 【薪資待遇】 - 訓練期薪資43,000元 (含營運配合獎金5,000元) - 考核後薪資45,000元 (含營運配合獎金5,000元) - 到職獎金滿1個月2,000元，滿2個月2,000元 - 季獎金平均6,000 ~ 20,000元 【晉升不限年資】 ※ 需配合總部營運調動 - 領班 42,000元+營運配合獎金5,000元+季獎金 - 主管 48,000元+營運配合獎金5,000元+季獎金 - 副店長 51,000元+營運配合獎金5,000元+季獎金 - 店長 65,000元+季獎金、半年營運獎金最高30萬、訓練獎金、年度考核獎金 【面試流程】 因店鋪尚於籌備階段，面試將安排至台北總部，由展店主管面談 【其他事項】 為保障客人的安全及符合法令規定，正式錄取後，報到時需繳交以下文件： 1. 新進勞工及餐飲供膳人員體檢報告 2. 薪轉帳戶資料 如對職缺有任何疑問，歡迎來訊留言 或加入阿爾法人資 Line:「@087ydljp」提問
績效獎金伙食津貼免費供餐春酒員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞菲律賓 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.工廠行政、總務、安全勤務之規劃及管理 2.人員召募任用、擬(修)定、推動人力資源政策 3.規劃及審核工廠各項管理制度 4.配合總部政策、推行各項專案 5.當地公共關係建立
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞菲律賓 6年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責國內外客服/客訴之對應與處理 2.CQS部屬培育 3.客訴會議、研討改善 4.客戶關係管理與維護
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1.配合客戶前端設計，根據性能要求分析，提出解決方案 2.跨部門溝通推動專案執行、管理 3.新產品設計開發 4.人員管理 5.領導團隊滿足客戶需求及公司目標
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000~70000元 台北市中正區 5年工作經驗 2天前更新展開
【徵才｜工廠丸子製造學徒】 從學徒到師傅，傳承一甲子的魚丸工藝 我們是一家在東門市場深耕多年的老字號品牌，專注手工魚丸、貢丸、燕丸、魚酥與各式經典醬料，堅持每日新鮮、傳統工藝，將溫暖與好味道帶給每一位顧客。 現在，我們正在尋找一位務實肯做、願意培養、能夠獨當一面的夥伴，一起守護這份手藝，並成為下一位「師傅級」中流砥柱。 ⸻ 【我們提供的不只是一份工作】 • 起薪 NT$45,000 • 月休 8 天 • 三節獎金＋生日禮金 • 滿一年享有一個月年終獎金 • 供應每日一餐 • 完善的學徒養成制度（從零開始到師傅級別，全程培訓） 在這裡，你不只是員工，你是傳承技藝的一員。我們相信「用心學、用心做」，一步步帶你掌握傳統丸子工藝與廚房管理技巧。 ⸻ 【工作內容】 多元學習、紮實成長，從基礎到全面技術： • 操作機械製作魚丸、貢丸、燕丸 • 烹調與製作：炒米粉、滷肉、泡菜等 • 清潔與打掃維持衛生環境 • 備料、支援店面工作 • 庫存管理與倉庫整理 ⸻ 【我們要找的人】 • 務實肯做、態度積極 • 具有良好配合度與團隊合作精神 • 有相關食品加工或廚房經驗 3 年以上尤佳（無經驗但肯學也歡迎） • 願意長期穩定發展，成為「師傅級」的核心成員 ⸻ 【為什麼加入我們？】 • 技藝傳承：這裡是實戰教室，從學徒到師傅，傳授市場上難得一見的傳統工藝。 • 穩定發展：提供完善福利、固定休假與升遷機會，讓你安心投入。 • 多元學習：不只會做丸子，還能學到廚房管理、食品製作、庫存控管的全方位技能。
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金免費供餐 - 月薪45000元 台南市南區 1年工作經驗 2天前更新展開
💡 【冷氣空調技工】尋找技術專才！ 你好！對冷氣空調有興趣或已有相關經驗的你，這裡正是展現你的舞台！來加入我們，為每一個空間注入涼爽與舒適吧！❄️ 🎯 來看看你的日常挑戰： 1. 維護修繕冷氣空調設備，確保冷卻劑的保存、回收與再利用環環相扣！ 2. 使用電壓計、恆溫計及其他工具，定期檢測檢查氣流、冷卻壓力與電路等系統運行狀態，確保設備運作流暢。 🌟 一起實現每一次的完美修繕！期待你用專業與用心，讓更多家庭和商業場所擁有最舒心的環境！準備好加入我們了嗎？🚀
需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣員林市 工作經歷不拘 2天前更新展開
員林基督教醫院為提升醫療服務品質，竭誠禮聘各科主治醫師，本院具發展前景及實力，需要一流的人才，歡迎您加入彰基醫療團隊員林基督教醫院。 【主治醫師特色福利】 (1)主治醫師兩年一次免費高階健檢。 (2)論文發表獎金。 (3)主治醫師兩年一次公假公費出國會議進修。 【薪資福利】 (1)薪資待遇優渥。 (2)本人及眷屬體系醫院就醫優待、免費本人及配偶團保。 (3)豐厚年節獎金、各式祝賀禮金。 (4)每年一次免費生日健康檢查。 (5)新進醫師發給醫師袍三件，每滿一年可申請汰舊換新。 (6)不定期配合節慶舉辦各項活動：運動會、中秋晚會、全院退修會、健康促進活動..等。 【休假制度】 (1)依醫師職級給予之7~14天之特別休假。 (2)優於法令之180天的有薪病假。 (3)旅遊假、颱風假...等假。 (4)其他員工福利請見網頁 https://bc.cch.org.tw/news_3.aspx
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