- 月薪55000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 會使用CAD 轉Mastercam 程式。 2. 使用螺栓、夾板等夾具，將工件固定於機器平台上。 3. 選擇、裝配刀具。 4. 選定切削速度並起動試銑。 5. 操縱手輪或以自動進刀機構進行加工。 6. 控制切削劑。 7. 按工件需要更換刀具。 8. 使用度量儀器檢查工件。 9. 能獨立作業，包含CNC Mastercam程式編輯、夾治具應用、校機、備料、刀長量測、上機加工、簡易故障排除 *面試當天會進行編寫CNC程式相關測驗
年終獎金伙食津貼員工聚餐就業保險勞保 - 月薪40000~55000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責設計並優化APP遊戲使用者介面(UI)和使用者體驗(UX)，確保界面設計符合玩家需求，提升用戶互動感受。 2. 使用專業設計軟體如Adobe XD、Figma、Sketch等進行視覺設計、互動設計以及原型製作，並在響應式設計與跨平台環境(如iOS與Android)中推進最佳化設計。 3. 能夠熟練運用2D技術設計，渲染及特效製作，進一步提升遊戲界面的視覺效果。 4. 精通美術風格掌握與色彩搭配技巧，具有敏銳的創意視覺設計能力，能獨立完成手繪插圖或角色設計，增強遊戲畫面的吸引力。 5. 進行用戶研究和需求分析，結合玩家行為數據進行數據驅動的UX優化，提出改良設計的創新解決方案。 6. 與遊戲開發團隊密切合作，確保UI/UX設計能無縫整合到遊戲中，並參與設計規範制定以提升整體設計品質。 7. 熟悉前端技術基礎，能夠有效與工程師溝通協作，提升設計實現的效率與效果。 歡迎熱愛遊戲與設計的你加入我們，展現你的創意與專業！立即投遞履歷，讓我們一起創造令人讚嘆的遊戲作品！
- 月薪40000~60000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們正在尋找一位具備良好程式潛力、樂於使用 AI 工具轉化為高生產力的 初階 AI 協同開發工程師。 本職位將直接編制於核心架構師麾下，透過 AI Live Coding（AI 輔助編碼） 與 OpenClaw Skill 協同開發模式，共同推進線上麻將遊戲邏輯、大廳系統及後台 API 的建置。這是一個能讓你在資深架構師帶領下，深度接觸尖端 AI 工作流與高併發遊戲架構的絕佳機會！ 💻 你的任務將包括： 1. 參與手機 APP 的分析與設計，並產出清晰的操作文件 2. 撰寫程式碼、進行除錯、以及系統功能的測試與修改 3. 整合系統銜接，申請上架，打造順暢的使用者體驗 4. AI 協同開發：在架構師指導下，利用 AI Live Coding 工具與提示詞工程，協同開發麻將遊戲核心邏輯、大型平台大廳與 後台 RESTful API。 5. 進行效能測試與準確度驗證，確保完成的 AI 解決方案品質卓越 🚀 加入這場技術革命吧！ 即使你是剛踏入職場的 Junior，只要有熱情與潛力，我們樂於見證你在 AI 領域的成長！讓我們共同推動技術邊界，讓世界變得更加智慧！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 23天前更新展開
1.專案需求確認. 2.專案人員招募. 3.專案議價整理. 4.廠商價格議價. 5.專案進度追蹤. 6.驗收請款追蹤.
就業保險產假產檢假員工團保員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 負責夜間安全巡邏，包括建築物內外環境巡視及門窗安全檢查。 2. 操作並監控監控設備，記錄異常狀況並執行安全措施。 3. 熟悉安全和消防應變程序，具備對突發狀況（如火災、竊賊）及緊急情況（如住戶求助、警報）快速反應的能力。 4. 進行訪客登記及門禁管理，確保進出人員依規範執行流程。 5. 處理安全事件相關紀錄及報告，並依循公司安全政策和程序執行任務。 6. 提供夜間住戶的基本客服支持，解決突發狀況，維持良好的住戶關係與溝通互動。 7. 熟悉大樓公共設施運作及基本設備維護監督工作，確保設施正常運行。 加入我們，一起為住戶提供安心的夜間守護服務，期待你的加入！
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
🔒 讓每一寸空間都更安心的守護者，這裡需要你！ 想成為一個讓人依賴的存在嗎？日班保全工作，不只是站崗，更是安全的化身！ 📋 你的每日任務將包括： 1. 巡邏建築物內外，檢查門窗，確保安全無虞 2. 監控人員出入情況，留意可疑活動，時刻保持警覺 3. 應對突發的緊急狀況，例如警報或事故，並採取適當行動 4. 管理訪客登記與引導，提供友善的服務體驗 5. 操作及維護監控設備，確保設備運行正常 💪 你的細心與專業，將是保障環境安全的力量！ 準備好加入我們，讓每一天的空間都更有保障、更令人安心了嗎？
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪45000~90000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.負責居家長照機構整體營運管理與行政督導。 2.督導居服督導員及居家服務員之管理、考核及教育訓練。 3.負責個案服務品質管理，確保符合長照服務相關法規及標準。 4.規劃與執行機構營運策略，提升服務品質及營運績效。 5.開發及維繫醫院、診所、社區、里辦公處、社福單位等轉介資源。 6.配合政府長照政策，執行各項專案及補助計畫。 7.規劃並執行主管機關評鑑、稽核及相關訪查作業。 8.建立並持續優化機構SOP及品質管理制度。 9.負責人力招募、教育訓練及留任制度規劃。 10.管理服務品質、申訴案件及風險事件處理。 11.跨部門協調及資源整合。 12.主管交辦事項。
- 月薪40000元 新北市深坑區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.協助住民日常身體評估及健康紀錄維護 2.執行住民服藥管理及用藥安全教育 3.提供緊急狀況初步處理及通報醫療單位 4.定期進行住民健康促進活動設計與執行 5.負責衛生教育及健康知識宣導工作 6.協助設計並實行感染控制與消毒流程 7.記錄並審核護理會談與身心健康狀況
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 須具備護士、護理師證書證照。 2. 從事泌尿科及門診手術專業護理工作，有泌尿科診所或醫院開刀房經歷者優先錄取。 3. 協助醫師進行泌尿科相關診療行為，包括跟診、注射、拆線、換藥等相關醫療事務。 4. 熟悉靜脈點滴注射及肌肉注射。 5. 指導病患居家自我療護，如：解釋醫囑、術前術後衛教，並且提供相關諮詢。 6. 接受主管交辦事項。
年終獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣草屯鎮 5年工作經驗 4天前更新展開
【主要職責】 1.業務營運與團隊管理： * 管理業務助理團隊，建立工作分工、代理制度及績效管理機制。 * 督導詢價、報價、訂單建立（SO）、客戶回覆、出貨文件及日常營運作業。 * 規劃並優化業務行政流程，提升團隊運作效率。 2.訂單到出貨流程控管： * 管理外銷訂單全流程，包含接單、樣品、量產、交期追蹤、包裝、船務安排及出貨作業。 * 確保訂單資訊、交期及出貨進度透明且可追蹤，降低跨部門溝通落差。 (協助釐清客戶需求日、原承諾交期、預計結關日、生管需求完成日與實際出貨日，降低各部門對交期理解不一致的情況。) 3.交期異常與跨部門協調： * 協調生管、採購、物管、生產、品管、倉庫及船務等單位之間的營運協調窗口，推動訂單順利執行。 * 主導交期異常(提前或延期)、缺料、品質暫停、庫存替代、SO異動及船務出貨安排等問題之記錄與協調(確認責任單位、設定回覆期限)、追蹤結案管理。 4.業務資料與流程改善： *協助維護 SO、Epicor、Google Sheet、主排程、Pending 出貨表與客戶資料的一致性。*整理未結案訂單、交期異常、出貨狀態與跨部門未回覆事項，並協助建立報價、下單、SO 異動、交期確認、客戶回覆、出貨安排與異常升級等標準流程，必要時支援新商機銜接內部流程 。
員工在職教育訓練員工生日禮金三節獎金禮品激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣埔心鄉 2年工作經驗 4天前更新展開
專業能力 1.工業工程，機械，電機，製造相關背景 2.熟悉生產流程與製造技術 3.ERP/MES系統操作經驗 管理能力 1.領導與跨部門溝通 2.問題分析與決策能力 3.專案管理能力 常見加分技能 精實生產(Lean Manu 六標準差 ISO9001/ISO14001經驗
全勤獎金員工團保員工在職教育訓練良好升遷制度勞保 - 月薪40000元 高雄市左營區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.現場金屬裁切加工作業人員。 2.基本施工自主檢查及環境整理。 3.需能適應工地環境。 4.具備良好溝通能力。 5.其他主管交辦事項。 6.具備高空車證照擇優。 薪資福利：4萬以上（依經驗、能力面議） 相關加班、請假…等，一律比照職安法規 上班地點：高雄左營高鐵站北側二期新建維修廠區。 上班時間：週一～週五08：00～17:00（需配合工地勤務狀況加班）
就業保險家庭照顧假安胎假產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 1年工作經驗 15天前更新展開
我們正在尋找一位不只是執行交辦事項，而是能成為組織成長推進器的人資夥伴。在這裡，你不僅能主導關鍵人才的引進，更擁有高度自主權，能直接與各單位主管深度對話、拆解組織痛點，並實際發揮影響力，推動人資流程與組織優化的革新。如果你對人資策略充滿熱情、樂於創新，這裡將是你能大展身手的舞台。 1. 策略性招募與雇主品牌經營 全方位招募活動之規劃、執行與成效追蹤，持續優化獲客成本與漏斗轉化率。 經營多元招募管道與校園合作專案，提升企業在優秀人才心中的能見度與吸引力。 2. 關鍵面談與用人主管深度夥伴關係 (Business Partner) 擔任專業守門人，執行高效率且精準的履歷篩選與面談流程。 與各單位主管緊密互動，深入理解其業務痛點與團隊編制需求，提供專業的招募建議與人才評估觀點，共同打造高效團隊。 3. 組織優化與流程創新 主動敏銳觀察組織現況，能因應公司發展與組織優化需求，自主提出並落地流程改善方案（如：招募體驗優化、文件表單數位化/自動化等）。 透過AI，定期產出人資數據分析報表，透過數據洞察為管理階層提供決策依據。 4. 人力資源營運與管理 主理端到端的人員到離職與日常人事行政管理。 確保各項人資文件與作業流程符合規範並持續精進。
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