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    公司名稱
    上班地點
    工作經驗
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    薪資待遇
  • 工研院材化所_管線風險與結構安全分析研究員(K200)

    財團法人工業技術研究院
    工商顧問服務
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 4天前更新
    【工作內容】 地下管線相關風險評估模型建置、結構安全分析與評估。 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源,打造菁英研發環境,鼓勵創新求變,豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機/AI等專業能力的你加入,展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境
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  • 工研院材化所_智慧水務研究人員(Y000)

    財團法人工業技術研究院
    工商顧問服務
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市 工作經歷不拘 4天前更新
    【工作內容】 1.智能化水處理技術 2.智慧水務技術研發 【亮點技術】 1.生物脫硫技術 2.畜牧業廢棄物循環再利用整合平台沼氣發電 3.高效厭氧醱酵技術 4.高效沼氣發電機組 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源,打造菁英研發環境,鼓勵創新求變,豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機/AI等專業能力的你加入,展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境
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  • 工研院材化所_生物處理AI技術研究員(Y300)

    財團法人工業技術研究院
    工商顧問服務
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 工作經歷不拘 4天前更新
    【工作內容】 1.AI模型應用與落地:將AI模型(如影像識別、數據預測、自然語言處理)應用於材料開發、環境檢測、生技實驗室數據分析 2.專業領域數據處理:負責環境工程、生物技術或相關領域之原始數據清理、特徵工程與結構化 3.系統佈署與優化:負責AI應用程式的自動化部署 (Deployment)、監控與效能優化 (MLOps初級應用) 4.跨部門轉譯與溝通:橋接生環技術專家與IT工程師,將需求轉化為AI解決方案 【亮點技術】 1.生物脫硫技術 2.畜牧業廢棄物循環再利用整合平台沼氣發電 3.高效厭氧醱酵技術 4.高效沼氣發電機組 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源,打造菁英研發環境,鼓勵創新求變,豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機/AI等專業能力的你加入,展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境
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  • 工研院材化所_水處理與水資源技術研究員(Y100)

    財團法人工業技術研究院
    工商顧問服務
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市 工作經歷不拘 4天前更新
    【工作內容】 1.水及廢水處理材料與技術開發 2.水回收及水資源化技術研發 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源,打造菁英研發環境,鼓勵創新求變,豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機/AI等專業能力的你加入,展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境
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  • Technical Writer/Medical Writer(技術文件寫作專員)

    泰博科技股份有限公司
    醫療器材製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市五股區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 專案執行: 1.1 依照新法規,準備包材相關文件、出貨包材 1.2 依公司需求更新產品包材、文案變更 2. 說明書、包裝文案撰寫和維護: 2.1 跨部門溝通確認產品相關資訊、文案需求,並討論和研擬包材文案 2.2 利用電腦軟體製作說明書 3. 法規/包材檢視SOP制定 4. 即時性的任務執行
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    良好升遷制度下午茶員工結婚補助生育補助子女教育補助
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  • 工研院行政處_機電廠務工程師(H100)

    財團法人工業技術研究院
    工商顧問服務
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市歸仁區 1年工作經驗 4天前更新
    1.空調系統維保規劃 2.年度空調保養作業執行 3.電力、空調、空壓、水等系統維修保養與新增改善 4.SOP作業規範撰寫 ※小提醒:為讓我們快速媒合及了解履歷合適度,敬請具體條列工作內容及自傳請多著墨,以幫助我們更認識您!
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  • C6123 通路營運成效分析(資深)專員

    遠傳電信股份有限公司
    電信相關
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5年工作經驗 3天前更新
    通路營運績效分析與佣金辦法執行 1.直營門市營運績效分析(Store P&L) 2.加盟門市營運績效分析(Dealer P&L) 3.各通路成本效率分析 4.啟用/續約佣金設計、公告與申訴問題處理
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  • Regulatory Specialist (醫療器材法規認證專員)

    泰博科技股份有限公司
    醫療器材製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市五股區 2年工作經驗 1天前更新
    1. Technical documents writing including -Risk management plan and report -Post-Market surveillance plan and report -General safety and performance requirements report - EC declaration of conformity 2. Regulatory affairs of CE including: -administrative and technical documents preparation -solve various problems in whole process -file dossiers with quality management requirement 3.Product registration including new and renewal. 4.Ensure to obtain the regulatory certificates on time for supporting business requirements. 5. ISO 13485、MDSAP、UKCA、Taiwan QMS、Taiwan GDP 6.Establish good working relationship with officials and experts in authorities, good communication and negotiation with officials and reviewers to guarantee smooth registration
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  • E8501 資通訊售前解決方案規劃顧問 (Pre-sales) (台中)

    遠傳電信股份有限公司
    電信相關
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西區 3年工作經驗 3天前更新
    1. 擔任政府售前解決方案顧問,協同業務進行售前階段的需求訪談 2. 依客戶需求進行資通訊解決方案規劃,以及內外部資源溝通 3. 完成服務建議書及評選簡報
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  • CNC銑床工程師 [近淡江大橋]

    躍光工業股份有限公司
    其它金屬相關製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市八里區 3年工作經驗 今天剛更新
    1. 熟CNC銑床機台操作 2. 熟程式編排 3. 能識工程圖 4. 零組件獨立工程作業經驗 *有生產安排等經驗,薪水可再議*
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    就業保險產假產檢假安胎假員工生日禮金
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  • T8324 (約聘)智慧城市物聯網專案管理專員

    遠傳電信股份有限公司
    電信相關
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西區 3年工作經驗 3天前更新
    1.智慧城市物聯網專案(如:AMI智慧電表通訊模組、充電樁、EMS、…等)風險評估、履約規劃、執行、與管控,以確保所承攬專案能如期、如質、如預算完成履約 2.熟悉物聯網技術應用、資通訊整合、及下包廠商管理 3.專案文件審核與彙整製作能力,並具備良好文字及口語溝通協調能力,能獨立與專案客利害關係人進行報告、溝通、協調 4.會理性、客觀分析專案管理工作,善於運用專案管理方法與工具執行專案管理工作及解決專案執行所面臨的問題 5.參與專案履約所需各項會議並定期向部門主管呈報專案進度,專案履約如有異常問題應立即呈報主責專案經理及部門主管
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  • 作業環境監測技師

    中華檢驗科技有限公司
    精密儀器相關製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 工作經歷不拘 24天前更新
    執行作業環境監測
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    年終獎金三節獎金尾牙下午茶產假
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  • 【寶雅】儲備幹部(桃園龍潭、大溪區)

    寶雅國際股份有限公司
    百貨相關
    月薪40100~40100元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前更新
    一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
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  • 【寶雅】儲備店經理(嘉義市)~另享優渥業績獎金!!-2

    寶雅國際股份有限公司
    百貨相關
    月薪46900~48000元 嘉義市 2年工作經驗 37天前更新
    1.門市基本作業 2.店務管理 3.人員訓練及管理 4.顧客關係經營與維繫 5.提升業績達成公司目標
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
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