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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000~46000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 負責管理和監督保全人員出勤，確保日常工作順利推進及執行效率。 2. 熟悉保全樓管相關知識，能操作保全管理軟體，處理保全監控設備及相關系統操作。 3. 設定並執行保安計劃，包含巡邏、監控活動，以及緊急狀況應變處理與問題解決。 4. 督導保全作業品質與進度，進行績效評估，從而提升整體團隊表現。 5. 檢查和管理公共設施、建築設備與樓層的安全與維護，並且處理日常行政事宜及報告撰寫。 6. 負責人員訓練及培訓新進人員，提升團隊專業知識與技能，共同維護良好的客戶服務品質。 7. 熟悉消防機電監視系統檢點與安全知識，能有效監控並處理突發狀況，保障環境安全。 期待您的加入，與我們一同守護安全、創造和諧，現在就投遞履歷吧！
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金產檢假年終獎金 - 月薪40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 執行和管理社區規約及管理辦法，確保規範落實。 2. 召開並籌備會議，包括準備會議資料及協助執行相關決議事項。 3. 管理社區財務，包括預算規劃、管理費收取、零用金管理及財務記錄維護。 4. 檢視及處理各項保全、清潔與維修事務，維繫社區設施正常運作。 5. 運用會計及行政辦公軟體，進行費用帳務處理及相關財務報表製作。 6. 處理銀行往來事務及協助辦理稅務申報流程（如401申報、二代健保申報）。 7. 提供優質客戶服務，維繫良好的社區內部及住戶關係，並積極處理住戶反饋與需求。 歡迎您加入我們！這是一份穩定且富有挑戰的工作機會，期待您的投遞！
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金產檢假年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 基隆市安樂區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 負責大樓及公共設施的安全管理，監控進出人員與車輛引導，以確保整體環境安全。 2. 執行每日定時巡邏，包括樓層、停車場及公共區域，排除潛在安全隱患。 3. 管理門禁系統，妥善處理訪客的出入需求。 4. 協助處理緊急情況，例如火災、設備故障等，並主動提供相關支援。 5. 詳細記錄每日工作報表，包括巡邏記錄、安全狀況、突發事件等。 歡迎對公共安全與服務熱情洋溢的你加入我們的團隊！
年節獎金員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40000~60000元 新北市板橋區 3年工作經驗 6天前更新展開
🥗 打造健康生活新風尚，我們需要你來一起改變！ 你是否熱衷於營養與健康，擁有讓人們改變生活的熱情？ 成為我們的營養衛教師，一起發揮專業，為健康生活做出貢獻！ 🌟 你的工作內容將包括： 1. 利用專業營養學知識，為個案提供健康飲食建議 2. 量身打造個人化飲食計畫，讓每份餐點都符合健康需求 3. 進行營養評估，協助個案了解身體所需並提升健康指標 4. 與醫療團隊密切合作，共同為患者提供全方位的健康解決方案 5. 規劃和提供有趣且具啟發性的營養課程或講座，從知識教育到實踐追蹤 6. 運用技術工具與數據分析，管理及記錄患者的營養狀況 💡 沒有平凡的日子，只有不斷進步的每一天！ 加入我們，共同實現助人助己的健康夢想，成為健康革命的一部分！準備好用營養改變世界了嗎？
禮品意外險員工聚餐員工國內、外進修補助年節獎金 - 月薪45000元 台南市安南區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 負責社區總體營造。 6. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 7. 業主/公司交辦事項執行並回報。 社區管理總幹事是一個非常重要的職位，對於社區的運轉和管理至關重要。如果您符合以上要求，請盡快申請本職位。我們期待您的加入，一起為社區管理事業做出更大的貢獻！
- 月薪44000~44000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責內湖瑞光路商辦大樓巡邏建築物及周邊環境，執行每日巡邏任務並進行門窗安全檢查 2. 監控CCTV監視設備，監控出入口及公共區域的異常活動，並記錄相關事件 3. 回應與調查警報，處理緊急狀況如竊盜、消防事故，迅速採取應變措施以維護安全 4. 維護大樓內部設施的基本安全，例如鑰匙及門禁管理，確保設備正常運行 5. 訪客登記與引導，維持大樓出入秩序，提升住戶和訪客的安全體驗 6. 定期撰寫安全事件報告與巡邏紀錄，並依照公司要求遵守安全政策與標準程序 7. 熟悉消防設備及操作，能夠進行簡單急救或協助聯繫相關專業單位 期待您的加入，與我們一起共同營造安全、安心的辦公環境！立即投遞履歷！
員工團保國內旅遊國外旅遊員工在職教育訓練勞保 - 月薪46000~47000元 新北市新店區 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作內容： 1. 執行門禁管理，包括人員出入登記、記錄及換證作業，確保社區安全無誤。 2. 即時處理緊急事件，負責現場應變和緊急處置，並第一時間回報相關主管或單位。 3. 定期巡查大樓內部及周邊環境，包括燈火控制、防火檢查、防竊巡邏等，以維護公共安全及安寧。 4. 負責每日安全巡檢報告以及相關事件紀錄的詳細登記，確保各項紀錄可供查閱。 5. 協助住戶或訪客進行指引和服務，保持與住戶的良好互動與溝通。 6. 監控並操作社區的監視系統與其他設備，確保功能正常運作，並能快速辨識潛在安全問題。 7. 包裹作業，入庫及領取。
年節獎金員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪45000元 新北市土城區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.訪客廠商過濾及登記換證作業，負責社區門禁、車輛進出引導與管制。 2.現場緊急事件回報與處置，回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.每日勤務紀錄簿登記，燈火管制、保護被保全之人或物的安全。 4.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 5.業主委託事項服務、郵務、引導、諮詢等事項，態度端正、積極處理。
勞保健保勞退提繳金 - 月薪40000~45000元 新北市中和區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.協助撰寫及檢閱法律相關文件如合約及協議 2.進行法律資料搜集並製作案件相關報告 3.協助與外部律師或法律機構的聯繫與溝通 4.整理並維護公司內部法律文書及資料庫 5.協助內部法規及合規事項之檢視與執行 6.提供簡單法律諮詢以支援內部業務需求 7.協助法律風險的分析及提出預防建議
勞保健保勞退提繳金 - 月薪50000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.交辦事項處理 2.社團統籌管理 3.有秘書配合 4 召開會議並執行會議決議事項。 5 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8. 負責社區總體營造。 9.有事務人員証照 10.2年豪宅經驗
勞保健保勞退提繳金 - 月薪43000~60000元 新北市中和區 工作經歷不拘 4天前更新展開
一、KPI執行 二、對業管案場之監督稽核及履約事項之執行情形確保 三、內部行政作業 督導作業 四、參與公司安排之各項教育訓練課程 五、指揮勤務調度.勤務支援與協調。 六、主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 七、勤務安排、督導，為儲備主 八、業務開發（教育訓練培訓後執行）。
勞保健保勞退提繳金 - 月薪45000元 屏東縣屏東市 1年工作經驗 2天前更新展開
我們是一家電力維護相關工作的公司，致力於特高壓電力維護．太陽能供電．儲能。我們的客群台灣電力股份有限公司以及綠能相關上市公司。目前正積極尋找優秀的人才加入我們的團隊，共同打造台灣用電安全平衡！ 1.乙級職業安全衛生管理技術士。 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改善職安缺失作業 。 3.安全衛生計劃專卷整理、安衛組織填寫安衛自主檢查表及相關報表、 安衛訓練及其他環 安衛法規相關配合事項、業主協調以及相關報表管理作業 。 4.現場工程階段性拍照作業 。 5.配合停電時間假日加班的可能性。 ★公司地點屏東市海豐街 ★享外勤、午餐津貼 ★工地為戶外空間，需長期日曬 ★工地為高、屏東縣市全區 ★提供公司車往返公司及工地(需有汽車駕照)
員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 工作經歷不拘 4天前更新展開
人才招募（Recruitment）： 負責東京研發團隊的端到端招募流程，包括制定招聘策略、開拓日本本地招聘管道（如LinkedIn、專業獵頭、校園招募），並進行面試與篩選高品質工程技術人才。 制度建置（HR Policy & Setup）： 依據日本《勞動基準法》，從0到1建立並完善公司的人事規章制度（就業規則）、薪酬福利制度及員工手冊。 員工關係與薪酬（ER & Payroll）： 負責員工入離職流程、簽證辦理支援、社會保險申報，以及每月薪資計算（需與外部稅理士／社會保險勞務士協作）。 文化融合（Culture & Communication）： 作為中方管理層與日本籍員工之間的橋樑，協助企業文化在日本辦公室落地，並籌辦團隊活動以提升凝聚力。 日常行政（Office Management）： 負責辦公室日常營運管理，以及與總部行政之間的對接事項。 任職要求（Requirements） 語言能力： 中文及日文皆需達商務流利程度（可作為工作語言進行書面及口頭溝通）。 學歷要求： 大學學士或以上學歷。 工作經驗： 具備3–5年以上日本本地HR相關經驗，熟悉日本勞動法及相關制度。 產業偏好： 具備互聯網或遊戲產業招募經驗者優先。 核心能力： 具高度自驅力與適應能力，能應對團隊初期的不確定性； 具優秀跨文化溝通能力，能理解中日職場文化差異。 薪資範圍 600萬 – 800萬日圓／年
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