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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 15天前更新展開
1. PDB 板設計： 1.1. 優化電源分配路徑，降低阻抗，確保電壓穩定性。 1.2. 集成保護電路（過壓 / 過流 / 短路保護）。 2. 板載電源開發： 2.1. 設計多路同步降壓轉換器（如為 GB300 的 SoC HBM 提供精確電壓）。 2.2. 支援動態電壓調整（DVS）以匹配 AI 負載變化。 3. 系統級驗證： 3.1. 與 NVIDIA 團隊協作完成相容性測試（如 GPU 滿載時的電源紋波效率）。 3.2 解決 EMI/EMC 問題，確保通過 FCC、CE 認證。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 基隆市安樂區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 熟悉使用各類烘焙設備及原料，具獨立製作蛋糕並進行品質控管能力。 2. 能獨立完成蛋糕的畫面設計、配方打製、烤焙以及常溫蛋糕的切割及整形。 3. 擅長蛋糕裝飾，包含奶油、水果內餡組合或糖霜等其他專業裝飾技術。 4. 執行生產區域清潔與維護，並確保設備運作狀況良好。 5. 協助庫存原料管理，並根據需求向主管提出採購建議。 6. 積極創作新產品，設計創新糕點以延續品牌理念及市場競爭力。 7. 確保符合食品安全法規，包括材料儲存、加工流程與產品包裝規範。 8. 檢視和改良工序標準，嚴格控管產品品質，且視情況提出建議調整方案。 具相關經驗6年以上及持相關證照者佳。
員工結婚補助就業保險產假產檢假安胎假 - 月薪50000元 新北市土城區 1年工作經驗 15天前更新展開
1. 開發伺服器固件（如UEFI, BIOS、RAID控制器、BMC），確保與硬體和軟體的相容性。 2. 測試和驗證固件，確保穩定性和安全性，檢查硬體-固件介面。 3. 排查和解決固件問題，提供技術支援，確保固件更新解決硬體相關問題。 4. 支持製造和客服，提供技術支援。 5. 需要時與供應商溝通，處理設計相關的問題，確保產品品質。 6. 閱讀軟硬體相關文件.了解BMC與周邊硬件如何溝通,實作相關通訊協定.
- 月薪50000元 新北市土城區 1年工作經驗 15天前更新展開
1. 開發伺服器固件（如UEFI, BIOS、RAID控制器、BMC），確保與硬體和軟體的相容性 2. 測試和驗證固件，確保穩定性和安全性，檢查硬體-固件介面 3. 排查和解決固件問題，提供技術支援，確保固件更新解決硬體相關問題 4. 支持製造和客服，提供技術支援 5. 需要時與供應商溝通，處理設計相關的問題，確保產品品質
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.熟知公司集團作業規範，掌握業務工作進度。 2.業務、合約、發票及帳款流程進度管理。 3.提供業務團隊行政及後勤支援，提高整體運營效率。 4.熟悉銷售流程，提出制定並落實優化方案。。 4.具備服務意識，與客戶及內部，建立與維持良好的溝通與協調能力。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 15天前更新展開
1.積層製造製程之工藝參數設計&治具方案評估 2.製程開發設計評估報告(DFM)製作 3.積層製造製程工藝規格與作業規範建立 4.製程不良項目FACA及客戶MIL分析報告製作 5.積層製造相關軟件編列及應用 *須長期出差
- 月薪47300~65000元 台北市中山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
【BELLINI CAFFÈ】提供經典純粹的義式美味，獻給懂得吃與懂得分享的您，快加入我們的行列吧! 『加入三澧 成為家人』共同創造無限可能。 1998年於台灣成立-日商三澧餐飲集團 HUMAX ASIA，屬於日本Wondertable餐飲集團在台分公司。 深耕台灣多年的日本與義大利美食連鎖品牌，旗下六大連鎖餐飲品牌包含， ★義式料理餐廳：BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵 ★日式鍋物餐廳：Mo-Mo-Paradise壽喜燒 ★日式天婦羅專賣店：天吉屋、吉天麩羅 全台直營店鋪皆位於各大百貨商場，並持續穩定發展中。 若您有尋找正職工作的計畫，並具備餐廳管理職經驗，可優先選擇我們。 ✅工作內容 1. 外場人力運用與規劃、排定班表 2. 外場標準作業流程SOP規劃執行 3. 食材成本及人力成本控制 4. 貨物管理與成本控制 5. 外場人員培訓 6. 餐點品質管理與改善 7. 食品安全衛生管理 8. 顧客關係維護 9. 各項績效協助達成 ✅須具6個月以上餐飲主管實務經驗，實際任用薪資依面談結果與經驗核定職級。 ✅工作時段 09:00~22:30或23:00(排班制，依店鋪營運排早班或晚班。) (每日實際上班工時8+1小時，加班費另計，中間另安排休息時間) ✅休假天數 四週排休8天(例假日4天、休息日4天，國定假日另計。) ✅入職獎金(入職一年內，每季可領4,500元)；發放方式依公司規定。 ✅提供免費溫馨員工餐點、交通便利通勤上班很方便。 ✅歡迎對餐飲業有熱忱的您，加入三澧餐飲集團。 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 15天前更新展開
1.負責顏色開發專案，應用於裝飾鍍製程 2.開發功能性、硬質膜、抗指紋鍍膜製程 3.鍍膜機台改裝與設計提供開發專案所需的硬體提升 *須長期出差
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.推動並執行職場健康計畫(四大計畫),定期關注法令調整職場健康計畫。 2.執行職安法規之勞工健康服務事項及職護應辦理事項。 3.員工健檢規劃與執行,分析並追蹤與關懷。 4.健康促進規劃與執行,員工健康諮詢,衛教宣導。 5.急救箱藥品管理。 6.其他主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 8年工作經驗 15天前更新展開
1.環境相關可持續發展專案與業務統籌規劃：包含目標設定、資源整合及相關績效指標（應對氣候變化、綠色製造、迴圈經濟等）的量化管理 2.環境相關可持續發展管理系統整合運作與優化改善，包括環境、能源相關系統整合，流程優化及相關環境數位化管理平臺導入等，對內給與團隊成員提供ESG-E專業諮詢、培訓和技術支援 3.結合ESG國際評價標準、對標評級機構相關要求，持續關注相關法律法規變化情況及內外部環境變化，對ESG-E風險進行識別、評估及管理，確保業務運營符合ESG-E標準及法規要求；並按照ESG相關報告框架披露ESG-E風險和管理措施，提高資訊披露透明度，提升E管理水準 4.參與制定ESG-E管理策略制定，制定目標管理行動計畫，開展監督及考核工作，推動相關專案落地執行 5.根據ESG風險分析結論和建議指導業務部門進行改進決策 *需長期出差
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 8年工作經驗 15天前更新展開
1.貫徹執行當地法規和技術標準，引進導入全球先進安全管理理念 2.主導安全工作方向規劃及技術革新研討 3.通過安全承諾及目標管理，落實各層級安全管理職責 4.主導政府合規項目開展，參與新改擴建設項目安全設計審核 5.組織新制程/新設備/新材料技術研討，提供技術支持並推廣 6.建立風險管控及防範體系，評估廠區安全風險狀況 7.組織擬訂各項安全管理制度，完善標準化管理體系 8.規劃年度安全目標、計劃，考核目標達成及計劃落實 *需長期出差
- 月薪41000~42300元 台北市大同區 工作經歷不拘 8天前更新展開
想在充滿溫暖與支持的團隊中，打造你的職涯高峰嗎？ 我們提供穩定優渥的薪資、完善的福利，以及彈性的排班制度， 讓你工作與生活完美平衡！ ☆ 薪資與福利 - 月薪：41,000-42,300元(含各項獎金/津貼，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）。 - 全勤獎金：1,000元/月 (須符合全勤條件)。 - 技能津貼：500-800元/月 (須通過訓練及考核)。 - 年終獎金：依照績效考核提供年終獎金。 - 佳節禮金：中秋節及端午節各3,500元，過節更有溫暖感。 - 其他福利：公司團保、每季聚餐補助、生日禮、快閃活動、家庭日、尾牙等。 ☆ 工作內容 - 提供專業親切的電話及文字諮詢服務。 - 主動關懷客戶，提供電話外撥服務。 - 精確記錄並追蹤服務案件，確保客戶問題得到妥善解決。 - 處理報表及主管交辦事項。 ☆ 排班彈性~個人休假日出遊不再人擠人 - 平、假日排休制度。 - 大夜班時段：24:00~09:00。 - 每一班別工時9小時，中間休息1小時。 ☆ 我們需要這樣的你 - 學歷：需高中職以上畢業 - 具備基本電腦操作及文書處理能力。 - 熱情親切，口齒清晰，擅長溝通表達，樂於服務人群。 - 具備高度責任感與團隊合作精神，能獨立作業也能融入團隊。 - 具有抗壓性及高度服務熱忱，良好的溝通協調能力及主動積極學習之態度。 ☆ 立即加入我們！ - 立即投遞履歷，將有專人與您聯繫！ - 欲進一步了解請加入官方LINE@帳號：@980ksomj
下午茶慶生會國內旅遊員工聚餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 進行新技術落地前的安全性和合規性驗證：負責將安全最佳實踐整合到 CI/CD 管道和基礎設施管理流程中。確保系統和應用程式符合安全標準和合規性要求，並實施保護資料和防止安全漏洞的措施。 2. 實現部署流程自動化：負責設計、實施和維護用於部署和管理應用程式和基礎架構的自動化系統。包括建立 CI/CD 管道、組態管理和基礎設施即程式碼 (IaC) 實踐，以確保快速可靠的部署。 3. 與開發和基盤團隊的協作：負責促進軟體開發人員、Infra 工程師和 IT 營運團隊之間的協作。包括促進溝通、分享最佳實踐以及倡導跨團隊的自動化和基礎設施改進。
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