- 月薪33000~50000元 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 線上客服：處理跨平台的印件需求訊息，協助客戶評估確認相關印件規格、確認檔案、交期、報價等細節。 2. 印刷諮詢：現場接待客戶，並與客戶進行「電話溝通」、「面對面討論」等與直面客戶之工作，溝通內容包含但不限於印件效果、相關風險、價格區間、時程評估等內容 3. 核對印刷規格、打樣細節，收貨、付款條件等，並準確產出報價單並追蹤案件進度
績效獎金生日假尾牙員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 222天前更新展開
職責要求 1.Compliance & Policy Management - Ensure compliance with local labor laws, company policies, and industry regulations. - Maintain employee records and HR documentation in accordance with legal standards. - Stay updated on employment law changes and recommend necessary policy updates. 2. Organizational Development & Culture - Promote a healthy company culture aligned with business values and goals. - Implement diversity, equity, and inclusion (DEI) initiatives. - Support leadership in change management and workforce planning. 3. Labor Relations Management: - Establish and maintain positive labor relations, handle employee grievances, and resolve labor disputes. - Develop and implement company labor policies, ensuring compliance with labor laws. - Organize and participate in employee satisfaction surveys, making improvements based on survey results. 4. Training & Development - Design and implement employee training and development programs. - Support career development planning and succession strategies. - Facilitate workshops and training sessions for professional growth. 任職資格 - At least 3 years of relevant HR experience, with experience in recruitment and labor relations management preferred. - Familiarity with labor laws and regulations, with the ability to resolve labor disputes. - Excellent communication, coordination, and interpersonal skills. - Ability to work under pressure and strong problem-solving skills. - Fluent in English and Chinese
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 222天前更新展開
職責要求 1. 全面負責公司日常營運管理（含台灣與海外據點） 2. 管理跨部門團隊，提升組織效能與團隊合作 3. 制定並執行業務策略、行銷計畫與年度營收目標 4. 與董事會/創辦人密切合作，推動公司長期成長與資本計劃 5. 分析市場趨勢，發掘新商機並導入新服務項目 6. 領導年度預算規劃、人力資源分配與財務控管 7. 協助 HR 教育訓練與招募人才 8. 協助行銷部門擬定行銷策略 任職資格 1. 全面負責公司日常營運管理（含台灣與海外據點） 2. 管理跨部門團隊，提升組織效能與團隊合作 3. 制定並執行業務策略、行銷計畫與年度營收目標 4. 與董事會/創辦人密切合作，推動公司長期成長與資本計劃 5. 分析市場趨勢，發掘新商機並導入新服務項目 6. 領導年度預算規劃、人力資源分配與財務控管 7. 協助 HR 教育訓練與招募人才 8. 協助行銷部門擬定行銷策略
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 7天前更新展開
職責要求 1.電力工程裝修與控制 2.電工圖識圖與繪圖 3.電機設備測試 4.工程施工監督管理 任職資格 1. 有儲能系統或電力系統相關經驗 2. 具獨立作業能力 3. 能配合團隊工作 4. 鋰電池相關經驗者佳 5. 具備證照：太陽光電設置乙級技術士、太陽能產業實務認證
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市南化區 工作經歷不拘 222天前更新展開
(1).整合規劃與進度管理：負責工程進度的全面規劃、推動與執行，確保每個階段精準掌控。 (2).跨單位協調與溝通：與業主、監造及設計單位保持良好互動，化解問題、促進共識。 (3).現場施工監督：指導分包商施工品質與進度，並進行績效評估與回饋。 (4).圖說與品質審查：檢討施工圖內容，確保執行品質與設計一致。 (5).現場團隊領導：帶領現場團隊，有效協調人力資源與作業流程。 (6).專業實務經驗：具土木、建築、深開挖、公共工程等相關經驗者優先。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 時薪240~300元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 6天前更新展開
Θ 內容：產線組裝、包裝、測試等作業 Θ 時間：常夜班 20:00~05:00 ( 8H )，遇紅就休 Θ 薪資：【時薪】$240~300元 Θ 著靜電衣、可配合加班者佳 ● 享勞健退，加班2H餐費60元補助，假日加班滿4H交通300元補助。 ● 即日起至114年12月23日止入職，且出勤日數符合標準，適用高時薪$300元/H。若未達標準，則以＄240元/H計。 （未來有可能轉為月薪制）
三節獎金意外險員工團保週休二日特別休假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 224天前更新展開
職責要求 1.客戶開發拜訪/關係維持 2.協助主管交辦事項 3.產品銷售 任職資格 1.正面積極的工作態度 2.樂於協作,幫助團隊及客戶解決問題 3.抗壓性強 4.善於傾聽並能理性思考分析 5.有耐心持續專案管理,達成銷售目標
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣南投市 工作經歷不拘 225天前更新展開
職責要求 1.生產管理 - 配置每日生產流程，確保按時達成交期。 - 管控日常生產進度，處理突發狀況（如設備故障、原料短缺等）。 - 與生產相關部門（如品管、研發、倉儲）協調溝通，確保生產順暢。 - 確保生產效率，進行產能分析與改善。 2.人員管理 - 領導與管理一線主管（如班長）及作業員。 - 安排人力調度與班表。 - 負責人員培訓、技能提升與績效評估。 - 建立良好的工作氛圍與團隊合作文化。 3.品質與食品安全 - 確保產品符合品質與食品安全規範（HACCP、ISO、FSSC22000 等）。 - 管理生產現場的衛生與操作紀律。 - 異常處理與追蹤、改善。 4.設備與工廠環境管理 - 協調設備保養與維修，確保機台穩定運作。 - 推動5S、TPM 或其他現場管理制度，維持良好作業環境。 - 配合工程或自動化改善計劃，提升生產效率。 5.成本控制與改善 - 管控原物料損耗，提升良率。 - 推動製程改善與節能減碳計畫。 - 分析報表與數據，提出改善建議以降低生產成本。 6.文件與稽核應對 - 制定與維護SOP、教育訓練等文件。 - 配合第三方稽核（如食品安全、社會責任等）。 任職資格 - 有殺菌相關經驗 - 熟HACCP、ISO22000、FSSC22000
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 時薪200~220元 新北市五股區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
每一季會有不同廠商進駐，可能碰到如日常生活用品、鮮食等貨物 拆貨、包裝、理貨、出貨皆有可能碰到 ，需搬貨約15-20公斤不等 【工作時間】 08:30-17:30 【休假方式】 一例一休(基本上可自行畫休，若人力不足，主管會跟人員討論) 【薪資待遇】 長期：時薪200/H，另有績效獎金$20，當月有符合績效資格，將以200計算加班費 *需可以配合搬重/加班 請投履歷or截圖+賴優先安排唷 【線上投遞履歷，將立即與您聯絡】 【電洽☎02-6604-2847】 【LINE】@469qblfz【請留下姓名✚電話✚職缺名稱】 點連結加好友最方便: https://line.me/R/ti/p/@469qblfz
就業保險產檢假產假國內、外旅遊補助員工手機配發或補助 - 月薪33000~38000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 15天前更新展開
台哥大_工務處_管理師(行政) 內容: 1. 協助彙整申請補助文件、資料(Word檔) 2. 每月進行月報資料彙整，(excel檔) 3. 每周協助統計物料 以下條件則一即可 條件: 1. 大專畢業或在讀生 2. 二度就業(有文書處理經驗) 3. 有配合工程廠商工作經驗 佳 4. 同業或相關產業經驗 彈性工時，最早8:30-17:30、最晚9:30-18:30 上班地點: 台北市內湖區瑞光路498號6F(內湖光電)
就業保險產檢假產假國內、外旅遊補助員工手機配發或補助 - 年薪530000~700000元 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
🔔 無相關經驗可，培訓環境佳！ 🔔 公司近期接到歐洲客戶的新專案，因而開此職缺，歡迎無經驗的工科同學加入金融分析業！ 我們是全球領先的金融科技管理技術諮詢公司，專注於金融數位轉型服務，致力於滿足客戶需求，並提供客製化解決方案。集結數據分析、風險管理、IT研發以及財務專業團隊，透過各項技術專長，結合產業知識與創新思維，提供財務分析、數據分析、網絡安全、IT諮詢，以及風險控管等多元解決方案。 【職責描述】 1. 伺服器／網路維護、監控及異常處理 2. 維護金融交易平台及相關服務系統，以確保系統24小時不間斷 3. 日常交易監控與交易異常處理應對 4. 有效運用風險分析工具判別違規客戶的交易行為 5. 與海外平台進行溝通作業 6. 熟悉 Windows Server 管理能力 7. 協助資料庫系統管理及維護(SQL Server) 8. 其他主管交辦事項 【上班時段】2個月輪一次班 AM 07:00~PM 15:30 (早班) PM 15:00~PM 23:30 (晚班) 津貼150/次 PM 23:00~AM 07:30 (大夜班) 津貼500/次 ※3班輪班制、周休二日、國定假日及春節需出勤(依法給予加班費) ※週末On-call津貼 【薪資】🌟 每年定期調薪 💰 薪資結構：本薪＋保障1個月年終＋KPI獎金 💰 年薪53~70萬 (看輪班狀況) 【培訓相關】❤️ 新人友善環境 第一個月 培訓期 - 上班時間9:00~18:00 第二個月 確認可上手後才開始輪班，並會有一位Senior同事帶領 【面試流程】 HR(Phone Interview) ＞＞ Hiring Manager(on-site interview)
產假績效獎金國內旅遊員工聚餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 14天前更新展開
工作內容描述： - 負責安排董事長每日行程 - 韓籍主管相關入台文件申辦、相關文件協助 - 協助企業營運端Excel資料彙整與分析 - 協助董事長進行PM專案策劃、推動與執行、跨部門溝通等 - 其他主管交辦事項與匯報 《薪資及福利》 1、生日禮金及當月有薪生日假一天 2、年終績效獎金、三節獎金、保障獎金一個月 3、享有法定保障之勞保、健保、特休假，各項補助 4、員工旅遊/旅遊補助、年終尾牙、家庭日 5、每月一次Happy Hour提供精緻便當餐盒 6、完整教育訓練、員購優惠
員工聚餐產假產檢假意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 工作經歷不拘 226天前更新展開
職責要求 1. 針對機電設備及相關管路，設計其支撐系統，確保並評估其能承受各種荷載及環境因素。 2. 監督管線/管架/結構相關工程的施工過程，確保施工符合設計圖紙及相關規範，並解決施工中出現的結構問題。 3. 負責審核或驗算機電共同管架與管路支撐的設計，確保工程的穩定性與安全性。 4. 依據設計圖紙與施工規劃，進行結構技術審查、技術文件製作及優化建議。 任職資格 1. 有空調機電工程領域工作經驗者佳。 2. 有三年以上管線支撐架設計經驗者尤佳，無亦可。 3. 具備耐心與細心應付結構工程複雜計算與分析。 4. 具專業能力提出價值方案，並能清楚表達有效溝通，協助團隊完成任務。 5. 熟悉SAP2000尤佳。 6. 工作技能:結構工程規劃與設計、結構工程施工與監造。 7. 具備證照:高考結構工程技師。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 8年工作經驗 226天前更新展開
職責要求 1. 主導混合雲平台的整體系統架構，整合 MES、DCS、LES、eLogs 與工作指導等製造核心系統 2. 設計可擴充、安全且具高可用性的系統架構，支援高頻率、即時運算的製造環境 3. 與產品、AI 及工程團隊密切合作，將 AI 模組深度嵌入設計、模擬與製造執行的全流程 4. 建構大規模工業資料的雲端與邊緣資料基礎架構，支援數據擷取、儲存與分析 5. 規劃系統間互通策略，包括 API 設計、微服務架構與容器編排 6. 確保混合雲平台在安全性、合規性與可觀測性上的最佳實踐 7. 持續關注 AI/ML、IIoT 與雲原生開發等新興技術趨勢，並導入至平台架構中 任職資格 1. 混合雲平台或邊緣運算架構設計 2. 製造業系統（MES、DCS、LIMS、SCADA）整合經驗 3. 分散式系統、微服務與 API 設計實務 4. 有 AI/ML 模型部署（MLOps）或資料管線建構經驗 5. 工作經驗8年以上 6. 英文精通 [加分條件] - 熟悉雲端開發工具 - 具備 GMP 或醫藥／生技製造背景 - 有開發數位分身（Digital Twin）或模擬平台經驗者佳
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 -
