- 月薪35000元 新北市三重區 工作經歷不拘 2天前更新展開
✅【工作內容】 你將扮演「家長的學習顧問」角色： 了解孩子學習狀況 規劃合適的線上家教課程 和老師一起追蹤成效 與家長建立長期合作關係 協助報名、排課與售後關懷 ✅【薪資待遇｜三段式】 ① 固定底薪：35,000 元（每月保障） ② 實際平均薪資：45,000～60,000 元 ③ Top 顧問：70,000～90,000 元 ✅【我們希望你是】 喜歡教育產業 擅長傾聽與分析需求 具親和力、負責任 有補教／家教背景更佳 ✅【工作地點 & 時間】 📍 新北市三重區（近先嗇宮站） 🕒 10:00–20:00｜週休二日 🕒 13:00–22:00｜週休二日 ✅【招募窗口】 📧 jessica_lee@samebest.com.tw 📞 李小姐：02-6635-5288 # 531 0953-313-144
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪35000元 新北市三重區 工作經歷不拘 2天前更新展開
✅【工作內容】 你將在辦公室內，以電話與視訊方式協助家長了解課程： 與家長電話／視訊溝通孩子需求 解說線上家教課程內容 協助家長完成報名流程 與教學團隊合作，追蹤上課成效 輕度顧客服務（提醒課程） ✅【薪資待遇｜三段式透明呈現】 ① 固定底薪：35,000 元（每月保障） ② 實際平均薪資：45,000～60,000 元 ③ Top 顧問：70,000～90,000 元 ✅【我們希望你具備】 喜歡溝通、語氣親切 樂於協助家長找到適合課程 抗壓性佳、願意配合目標 歡迎無經驗（提供完整培訓） ✅【工作地點 & 時間】 📍 新北市三重區重新路五段609巷2號5樓（近先嗇宮站） 🕒 10:00–20:00｜週休二日 🕒 13:00–22:00｜週休二日 ✅【招募窗口】 📧 jessica_lee@samebest.com.tw 📞 李小姐：02-6635-5288 # 531 0953-313-144
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪196~196元 新北市三重區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.接待訪客外賓、總機來電紀錄及辦公室環境維護事宜。 2.協助處理庶務性行政工作。 3.負責物件寄送及郵局郵務處理。 4.協助公司文件掃描歸檔、盤點作業。 5.文書資料處理及統計工作。 6.主管交辦事項及部門後勤支援。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪35000元 台北市信義區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1、負責處理專案內各項行政事務 2、協助專案工項進度確認及彙整相關文件 3、主管臨時交辦事項 4、具執行專案相關工作經驗為佳
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 2天前更新展開
1、熟悉Spring Boot Framework 2、具備RESTful Web Service開發經驗 3、具備SQL資料庫程式開發經驗 4、熱愛程式開發，具備責任感，能與團隊協作 5、具備3年以上Java開發經驗 6、具微服務開發經驗佳 7、具informix資料庫開發經驗佳
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 2天前更新展開
1、設計開發網站前端介面、網路程式等 2、進行網頁程式的需求分析，並元件化前端設計 3、與後端工程師協力開發網頁式伺服器前端元件及API介面 4、可自行以JavaScript進行網頁程式開發 5、具備3年以上Java開發經驗尤佳
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~55000元 台中市北屯區 2年工作經驗 今天剛更新展開
我們需要的人才： 我們正在尋找一位具備 2–3 年實務經驗的 人力資源專員（HR Generalist），以支援我們在台灣持續成長的團隊。此職位將是執行 HR 營運的關鍵夥伴，確保符合法規要求，並在整個員工任職週期中提供順暢的員工體驗。 主要職責： 人資營運與行政管理： 處理日常 HR 事務，包括員工入離職、聘僱合約與人事資料管理。 員工關係： 作為員工人資相關問題的第一聯繫窗口，並在必要時進行問題升級與處理。 績效考核協調： 協助組織績效考核流程並維護相關文件。 薪資與福利管理： 與薪資服務商／財務部門合作，確保薪資、保險及退休金處理準確。 招募支援： 協助刊登職缺、履歷篩選、面試安排與候選人溝通。 法規遵循： 協助確保公司符合台灣勞動法規、社會保險及法定福利要求。 培訓與員工活動： 協助規劃與執行培訓課程、工作坊與員工參與活動。 人資報表： 維護人資資料並製作基本報表（如人數統計、離職率等）。 我們認為理想的人選應具備： 人力資源管理、企業管理或相關科系之學士學位。 2–3 年人資工作經驗，尤其是擔任 Generalist 或 HR Operations 相關角色。 良好的中英文溝通能力。 具組織性、細心，並能同時處理多項任務。 具薪資與福利作業支援經驗。 熟悉台灣勞動法令與法定福利制度。 對員工資訊具備高度保密與謹慎態度。 加分條件： 具新創公司或快速變動環境的工作經驗。 熟悉 HRIS 或其他人資系統工具。 What We Need: We‘re looking for an HR Generalist with 2–3 years of hands-on experience to support our growing team in Taiwan. This role will be a key partner in executing HR operations, ensuring compliance with local labor regulations, and delivering a smooth employee experience across the employee lifecycle. Key Responsibilities: HR Operations & Administration: Manage daily HR tasks including employee onboarding/offboarding, employment contracts, and personnel records. Employee Relations: Act as the first point of contact for employee HR queries and escalate issues as needed. Performance Review Coordination: Help organize performance review cycles and maintain documentation. Payroll & Benefits: Work with payroll providers/finance to ensure accurate payroll, insurance, and pension processing. Recruitment Support: Assist with job postings, screening, scheduling, and candidate communication. Compliance: Support compliance with Taiwan labor regulations, social insurance, and statutory benefits. Training & Engagement Logistics: Coordinate training sessions, workshops, and employee engagement activities. HR Reporting: Maintain HR data and prepare basic reports (headcount, turnover, etc.). Who We Think Will Be A Great Fit: Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or a related field. 2–3 years of HR experience, ideally in a generalist or HR operations role in Taiwan. Good communication skills in Mandarin and English. Organized, detail-oriented, and able to manage multiple priorities. Experience supporting payroll and benefits administration. Familiarity with Taiwan labor laws and statutory benefits. Discreet with sensitive employee information. Bonus Points Experience working in a start-up or fast-paced environment. Familiarity with HRIS or HR tools.
勞保健保勞退提繳金 - 月薪32000~45000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 協助專案經理進行專案進度追蹤與資料彙整。 2. 協助撰寫、整理專案文件（如需求規格書、會議紀錄、測試報告等）。 3. 負責內部與客戶間的溝通協調支援，追蹤問題（Issue Tracking）與回覆進度。 4. 協助準備簡報與提案文件，支援專案簡報與會議作業。 5. 學習專案管理流程、軟體開發流程及公司產品架構。 6. 協助專案系統的測試及問題彙整
產假產檢假年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪36000~58000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.管控專案進度及專案產出交付，確保專案符合時程規劃與客戶需求。 2.專案工作項目規劃、執行進度追蹤、Issue Tracking。 3.進行內外部跨部門溝通協調，以利專案執行。 4.客戶需求訪談、客戶端簡報協銷、需求規格文件產出。 5.須具備基本軟體架構概念
產假產檢假年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪45000元 東南亞越南 1年工作經驗 今天剛更新展開
越南軟體業務服務: 開發客戶，開發潛在市場，達到業績目標: 1.開發市場潛在客戶，拓展既有客群方案延伸，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.分析及瞭解客戶營運問題，定訂後續專案策略內容 4.配合專案規劃，針對客戶營運管理議題給與建議與優化，搭配販售相關 軟/硬體設備，解決客戶痛點
產假產檢假年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪38000~58000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【職責】 ● 負責軟體設計、規劃、開發，並測試以確保交付之程式碼具有高穩定度和可維護性。 ● 維護、優化、既有產品和專案，並針對錯誤進行排除。 ● 與前端工程師、產品經理和PM團隊密切合作，確保項目成功。 ● 系統開發及API文件的撰寫。 ● 學習新技術、工具並與團隊分享達到知識共享，和團隊一起進步。 ● 進行CodeReview，確保程式碼質量和標準。 【必要條件】 ● 熟悉C# ● 熟悉ASP.NET、Entity Framework ● 熟悉RESTful API設計及開發 ● 具備良好的數據庫設計和優化能力，熟悉至少一種RDBMS，如MS SQL Server或MySQL。 ● 擁有Git版本控制實務經驗 ● 具備獨立解決技術問題、熱愛學習新知識或工具的能力。 ● 樂於與團隊協作與溝通，並能主動積極提出問題、協助他人。 【加分條件】 ● 參與過產品的開發生命週期，例如需求分析、設計、開發、測試等。 ● 擁有NoSQL開發實務經驗 ● 擁有成熟的CodeReview經驗 ● 熟悉CI/CD流程 ● 會使用Notion ● 具備Message Queue開發經驗，如RabbitMQ ● 對至少一種AI工具有深入的使用經驗，如ChatGPT、GitHub Copilot 我們正在尋找具備優秀軟體開發技能和團隊合作精神的人才。這個職位提供了豐富的學習和成長機會，您將有機會參與到各個階段的產品開發生命週期中，並與前端工程師、產品經理和PM團隊密切合作。如果您熱愛技術挑戰、喜歡與團隊共同努力解決問題，並且具備所需的技能和經驗，歡迎加入我們！
產假產檢假年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪40000~55000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 今天剛更新展開
國內軟體業務服務: 開發客戶，開發潛在市場，達到業績目標: 1.開發市場潛在客戶，拓展既有客群方案延伸，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.分析及瞭解客戶營運問題，定訂後續專案策略內容 4.配合專案規劃，針對客戶營運管理議題給與建議與優化，搭配販售相關 軟/硬體設備，解決客戶痛點
產假產檢假年節獎金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責軟體之分析、設計以及程式撰寫，熟悉物件導向設計。 2.進行軟體之測試與修改。 3.規劃、執行與維護量產的產品。 4.了解相關單位對於資訊化之需求，思考合適之解決方案，協助整體資訊之發展與應用。 5.熟MS SQL資料庫及架構程式以Visual C#為最佳。 6.有串接Zebra RFID Reader經驗尤佳
產假產檢假年節獎金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 工作經歷不拘 4天前更新展開
主要工作內容： 1.使用 C / VHDL 開發及維護韌體與硬體模組，並與 PCB 設計及系統工程協作。 2.熟悉公司產品軟/硬體架構，協助客戶進行 技術分析與問題解決。 3.參與產品功能規劃與韌體/硬體開發，制定硬體設計規格，確保產品功能可落地。 4.撰寫與維護 中英文技術文件（規格書、流程圖、操作手冊），確保模組可維護性與交付品質。 5.可獨立完成任務，必要時配合國內/外出差（1~4週不等）。 加分條件： 熟悉 FPGA 開發、MCU 控制或嵌入式系統設計。 具 PCB layout 或硬體測試經驗。 具跨部門或對客戶技術支援經驗。
就業保險產假產檢假員工生日禮金年終獎金 -
