- 月薪30000~40000元 台中市西區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容: 戶政事務所或銀行機關執行文件數位化作業，並負責管理與教育建檔人員作業 ☑ 須能各縣市出差(有出差補助) ☑ 能獨立思考作業與解決問題 ☑ 活潑且善於與人溝通協調 ☑ 教導與管理人員基本能力 ☑ 反應佳
尾牙春酒員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 月薪32000~35000元 台北市大安區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 進行日常會計帳務處理 2. 協助公司行政相關處理，擔任基本日常行政管理角色 3. 熟練使用會計及辦公軟體（如Excel及會計系統），進行資料整理與維護 4. 支援行政文書處理工作，如文書資料整理與歸檔、辦公用品採購與管理 歡迎加入我們的團隊，讓我們一起為公司成長與發展做出貢獻！期待您的投遞與加入！
- 月薪48000~58000元 台北市內湖區 2年工作經驗 2天前更新展開
【職務內容】 1. 導入DevOps相關流程與自動化維運工具，提升系統部署與維運效率 2. 規劃設計、維護自動化部署流程與部署框架 3. 建置、維護DevOps所需之基礎服務 4. 與開發、測試團隊協作進行環境建置、參數配置、系統監控與業務調試 5. 使用、導入雲端平台技術與相關工具 6. 彈性上下班時間 【必要條件】 1. SRE/DevOps相關工作經驗2年以上，具備腳本知識（如 Bash） 2. 熟悉Docker、Kubernetes及微服務部署工具（如Docker-compose、Kubernetes YAML、Helm 等） 3. 具備設定、執行CI/CD平台經驗與知識（如GitLab等） 4. 具有至少一種雲端平台使用經驗（如GCP、AWS等） 5. 具備Git版本控管經驗與基礎知識（如 GitHub、GitLab 等） 【加分條件】 1. 具備任一雲端相關證照
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 雲林縣斗六市 2年工作經驗 8天前更新展開
【公司簡介】 德鴻科技（Grandsys）是大中華地區客戶體驗優化的領導品牌，專注於語音大數據分析與客服中心精緻化管理。我們致力於提供頂尖的客戶體驗解決方案，並於 2025 年成功上櫃，為每位夥伴提供兼具穩定性與發展潛力的職涯舞台。 【職位概述】 我們正在尋找對技術充滿熱情、樂於接受挑戰的全端軟體工程師。你將以 C# 後端 API 開發為核心工作，同時參與 React.js 前端功能的開發與維護。AI 工具是我們日常開發不可或缺的夥伴，我們也積極探索將 AI Agent 導入產品與流程，期待與你一同開創更智慧的工作方式。 【工作內容】 • 主要職責：設計、開發與維護 C# 後端 API，確保系統穩定性與可擴展性 • 次要職責：參與 React.js 前端功能開發 • 積極運用 AI 輔助工具（如 Cursor）提升個人與團隊開發效率 • 探索並導入 AI Agent 技術，優化產品功能與內部工作流程 • 參與產品功能優化與系統整合，提出具創意的技術解決方案 • 在資深工程師帶領下與團隊協作完成開發任務，並持續自我精進 【我們提供】 • 優質學習環境：由資深工程師帶領，團隊文化重視技術討論與共同成長 • 擁抱 AI 的工作方式：公司積極導入 AI 開發工具，讓你站在技術浪潮的最前端 • 多元化專案經驗：橫跨語音大數據、客服分析等領域，工作充滿挑戰與成就感 • 穩定且具成長性的舞台：上櫃公司、組織制度完善，職涯發展有充分保障 • 彈性工作環境：週休二日，兼顧工作效能與生活品質
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 2年工作經驗 8天前更新展開
【公司簡介】 德鴻科技（Grandsys）是大中華地區客戶體驗優化的領導品牌，專注於語音大數據分析與客服中心精緻化管理。我們致力於提供頂尖的客戶體驗解決方案，並於 2025 年成功上櫃，為每位夥伴提供兼具穩定性與發展潛力的職涯舞台。 【職位概述】 我們正在尋找對技術充滿熱情、樂於接受挑戰的全端軟體工程師。你將以 C# 後端 API 開發為核心工作，同時參與 React.js 前端功能的開發與維護。AI 工具是我們日常開發不可或缺的夥伴，我們也積極探索將 AI Agent 導入產品與流程，期待與你一同開創更智慧的工作方式。 【工作內容】 • 主要職責：設計、開發與維護 C# 後端 API，確保系統穩定性與可擴展性 • 次要職責：參與 React.js 前端功能開發 • 積極運用 AI 輔助工具（如 Cursor）提升個人與團隊開發效率 • 探索並導入 AI Agent 技術，優化產品功能與內部工作流程 • 參與產品功能優化與系統整合，提出具創意的技術解決方案 • 在資深工程師帶領下與團隊協作完成開發任務，並持續自我精進 【我們提供】 • 優質學習環境：由資深工程師帶領，團隊文化重視技術討論與共同成長 • 擁抱 AI 的工作方式：公司積極導入 AI 開發工具，讓你站在技術浪潮的最前端 • 多元化專案經驗：橫跨語音大數據、客服分析等領域，工作充滿挑戰與成就感 • 穩定且具成長性的舞台：上櫃公司、組織制度完善，職涯發展有充分保障 • 彈性工作環境：週休二日，兼顧工作效能與生活品質
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪35000~50000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 18天前更新展開
(1)支援日本自動化搬送設備系統(MCS)維護 (2)與客戶及日方保持良好雙向溝通、協調 (3)配合日本工程師共同作業 (4)外語文件/口語翻譯(日/英) (5)客戶端駐點服務，無需進無塵室工作 (6)歡迎應屆畢業生
年節獎金年終獎金績效獎金員工團保伙食津貼 - 月薪30000~35000元 台中市西屯區 3年工作經驗 4天前更新展開
我們期盼具有服務熱忱、喜歡人際互動的您加入團隊～ 一同創造有溫度的工作氛圍，共享、共樂、共榮！ 主要工作內容如下： 1. 負責日常人事行政工作，如資料彙整、每月出缺勤統整等。 2. 協助招募邀約聯絡、新人資料登錄與報到作業。 3. 處理勞健保相關事宜，確保每位同仁的保障。 4. 負責執行職工福利活動及節慶事宜，讓團隊樂在其中。 5. 協助辦公室用品採購、總務事務並維持環境整潔。 6. 支援櫃台行政事務處理，親切接待訪客、接聽電話，成為我們的形象窗口。 7. 完成主管交辦的其他事項，與團隊共同達成目標。
下午茶員工在職教育訓練良好升遷制度家庭照顧假就業保險 - 月薪34000~45000元 台北市大同區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 到客戶端執行醫療軟、硬體及其他系統周邊裝置的安裝、教學。 2. 醫療軟體項目推廣 及教學。 3. 需學習健保政令 4. 系統測試、客戶電話接聽回覆 5. 抗壓性高,喜歡與人互動.溝通 具備技能： 1. 需自備摩托車、機車駕照，以利外勤工作事務執行 ※ 正面思考、樂於與客戶、同仁溝通、喜歡分享知識與經驗 【福利相關】 1. 三節獎金、績效/久任獎金(約1個月)、年終獎金。 2. 公司額外提供油資補貼。 3. 輔導獎金 / 推廣獎金 (依案件不同，數千~數萬元)。 4. 每月分紅獎金。 5. 享勞健保、團保。 5. 旅遊補助。 6. 未休完特休換薪。 ■在職訓練與其它： 1. 客端教用 (專人指導、實務練習) 2. 系統熟悉 (閱讀文件、實績練習、專人指導) 3. 基層診所健保法規熟悉 (提供文件閱讀)
員工結婚補助生育補助就業保險全勤獎金年節獎金 - 月薪45000~80000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 熟悉專案管理核心技能，如專案管理、進度控管、品質管理、風險管理、資源管理及預算控制，確保專案按照既定時間與成本完成。 2. 負責需求分析，與團隊成員及客戶溝通，明確項目目標及範疇，建立詳細的專案計畫。 3. 主導跨部門協作，善用溝通協調與利害關係人管理技巧，確保所有成員對專案進度與目標保持一致。 4. 熟悉敏捷開發流程，具備技術知識，能與技術團隊有效對接，進行軟體開發流程管理。 5. 善於進行風險評估，能及時識別專案中可能的問題與瓶頸，制定有效的解決方案。 6. 負責文件撰寫與報告製作，整理專案成果與進度回報給相關利害關係人。 歡迎您加入我們的團隊，與我們一同創造高效能的專案管理成果！立即投遞履歷，期待您的加入！
年節獎金年終獎金績效獎金旅遊假國外旅遊 - 月薪35000~50000元 高雄市苓雅區 2年工作經驗 18天前更新展開
1. 具備網路管理（TCP/IP、VLAN、路由、防火牆、VPN）與故障排除概念 2. 具備Windows/Linux 伺服器與虛擬化/儲存管理概念 3. 執行備份與災難恢復策略、演練與還原流程 4. Microsoft 365（Entra ID/Azure AD、Exchange、Teams）管理基礎 5. 執行資安基礎與 ISO 27001 管理概念 6. 主管交辦及專案推動相關事宜。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪30000~45000元 台中市北區 工作經歷不拘 18天前更新展開
1.營運系統的維護工作及監控，確保營運系統正常運作及應急處理。 2.記錄各系統維護及異動的相關資訊。 3.負責SCADA軟、硬體及其他系統周邊裝置的安裝及維修。 4.維護營運管理，技術支援與協助障礙排查，記錄各種事件，並主動回報處理進度。 5.遠端接收並第一線處理系統的警報及查修 6.協助營運及監控系統的建立與改善 7.完成主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 2年工作經驗 18天前更新展開
1. 專案管理與執行 -負責特定風場的運維 (O&M) 及故障排除服務協議 (SLA) 的執行與管理。 -監督 O&M 團隊的日常運作，確保維護計畫能準時且符合 SLA 要求地執行。 -管理預算與資源分配，確保專案目標達成。 -設計並優化 O&M 流程，以提升營運效率與可靠性。 2. O&M 團隊發展 -主導 O&M 團隊的招募、培訓與管理，確保技術人員具備所需技能。 -制定培訓計畫，以強化風場維護與 SCADA 監控的專業能力。 -建立團隊激勵與績效評估機制，以提升士氣與專業度。 3. 技術管理與故障排除 -監督風場的性能分析、診斷及故障排除，確保穩定運行。 -與 SCADA 工程師及技術團隊合作，建立問題回報與解決機制。 -推動預防性維護 (PM) 與預測性維護 (PdM) 策略，以降低非計畫性停機。 4. 客戶關係與服務管理 -作為客戶與內部技術團隊的主要聯繫窗口，確保滿足客戶需求。 -定期提供報告，包括 KPI 達成狀況、O&M 績效分析及優化建議。 -彙整並生成生產報告，使客戶能有效監控風場績效並獲得數據驅動的改善建議。 -確保 SLA 服務水準符合合約要求，並依需求調整服務策略。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 -
