- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 2年工作經驗 2天前更新展開
1、負責通訊/網路系統之規劃、建置、測試與維運管理(40％) 2、協助專案建置作業，執行現場監工及品質管制(25％) 3、參與專案教育訓練規劃與執行，並配合辦理驗收作業(15％) 4、協助專案工程進度控管及相關文件管理(15％) 5、配合主管交辦事項，支援各項專案執行(5％)
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪38000~42000元 新竹市北區 工作經歷不拘 14天前更新展開
1.協助 IT 團隊處理各項行政與文書作業 2.文件整理、資料建檔及報表製作 3.協助採購流程、請款文件及合約文件管理 4.協助向廠商取得報價單及整理 5.協助資產資料維護與相關記錄更新 6.協助安排會議、會議紀錄撰寫與追蹤事項 7.跨部門溝通協調與行政支援 8.其他主管交辦事項
產假年節獎金分紅入股員工生日禮金生日假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
We are looking for a senior, delivery-focused Product Owner to join the one.O team, working on IT projects supporting the e-commerce platform of Otto Group, one of Europe‘s leading B2C retail groups. You will work closely with the development team and the Tech Lead, collaborating with colleagues based in both Germany and Taiwan. This role comes with real delivery ownership and decision-making authority. You will be able to steer day-to-day delivery independently within agreed boundaries, rather than simply supporting requirements gathering or technical planning. Decisions are escalated only when they genuinely involve product direction or key technical judgment. The goal is to increase delivery speed and quality while enabling the team to work more independently. What You Will Do • Translate requirements into actionable plans: Clarify open questions, dependencies, and complexity with the team, escalating only decisions that genuinely require product or technical input. • Own backlog management, refinement, and planning: Turn requirements into implementation-ready stories, break down tasks, establish estimates and commitments, and create a meaningful delivery sequence. • Lead day-to-day delivery: Coordinate delivery cadence, developer alignment, pairing, and collaboration. • Drive issue resolution and the definition of 〝Done〝: Actively follow issues through to resolution, ensuring reviews, testing, and technical completeness. • Manage milestones and delivery forecasts: Track progress against the plan, identify risks early, and provide concrete options when delivery deviates from the forecast. • Act as the communication bridge between the team and stakeholders: Consolidate operational topics and provide direction for the team. Requirements • At least 3 years of experience as a Product Owner, with a solid understanding of agile development processes. • Sufficient technical understanding to communicate and collaborate effectively with the development team and Tech Lead. • A strong sense of ownership and the ability to make autonomous decisions, operating confidently in ambiguous situations. • Excellent coordination and communication skills, able to work with multiple stakeholders (product, technical, development team) simultaneously. • Structured thinking, with the ability to turn complex information into clear, actionable plans. Nice to Have • Familiarity with e-commerce domains or systems, ideally product data, media asset management, or PIM. • Experience in cross-team, cross-functional collaboration, particularly where systems or components overlap. • A track record of taking on 〝enabling〝 or 〝transitional〝 roles, helping teams gradually build operational autonomy. • Strong skills in risk management and delivery forecasting, with the ability to identify deviations early and propose countermeasures.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 3年工作經驗 今天剛更新展開
In this role, you will focus on designing and maintaining scalable process automation solutions within a serverless AWS architecture. You will build event-driven workflows that connect multiple internal and external systems, ensuring reliable data integration across diverse databases and data formats. This position offers the opportunity to work with modern cloud-native technologies in a collaborative, international environment. Key Responsibilities: • Process Automation Development: Design, develop, and maintain scalable process automation solutions primarily using Python within a serverless architecture. • Event-Driven Orchestration: Orchestrate event-driven workflows utilizing AWS services such as Lambda, EventBridge, S3, and CloudWatch (with occasional usage of GCP). • System Integration: Build and manage integrations with external and internal systems via APIs, handling data structures including JSON, XML, and CSV. • Database Connectivity: Connect and query diverse database environments, specifically MySQL, Postgres, and Snowflake, to ensure accurate and reliable data flow. • Code Quality & Collaboration: Ensure code quality, version control, and team collaboration using GitHub. Requirements: • Strong, professional-level proficiency in Python development; basic experience with Node.js is advantageous. • Solid, hands-on experience with AWS cloud infrastructure, specifically Lambda, EventBridge, S3, CloudWatch, and IAM. • Experience with CI/CD pipelines, Terraform, and version control using GitHub. • Understanding of container technologies, specifically Podman. • Experience connecting to and querying relational and cloud data warehouse environments (MySQL, Postgres, Snowflake). • Good English skills, both written and spoken, for communication with international teams. Preferred Qualifications: • First experience with AWS Bedrock and/or GCP Vertex.
- 月薪58000~72000元 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【職務內容】 1. 負責分析資料集與指標模型建置，於BigQuery及Lakehouse平台進行Data Mart規劃，涵蓋需求釐清、資料建模、驗證、上線與維護 2. 定義與維護核心指標及數據字典，與各事業單位對齊指標口徑與商業邏輯 3. 與資料工程團隊協作進行數據品質驗證、異常偵測與問題追蹤，確保資料正確性 4. 負責BI商業看板設計與維護，協助AI/BI自助查詢工具導入、品質優化與使用者培訓 5. 運用資料分析回應營運需求，並與CDP、分群團隊協作進行專題分析與資料治理 6. 彈性上下班時間 【必要條件】 1. 相關工作年資3年以上，有數據分析、Analytics Engineering或商業分析相關經驗 2. 熟悉SQL與雲端資料倉儲（如BigQuery），具大規模資料處理與查詢成本概念，並有Python基礎資料處理能力 3. 具分析資料集或維度模型（Star Schema）設計及上線經驗，能進行資料建模、驗證與品質檢核 4. 具需求分析與指標定義能力，能釐清商業需求並與不同單位對齊資料定義 5. 熟悉至少一種BI工具（Looker Studio、Tableau、Power BI），具需求訪談至上線交付經驗 6. 具良好溝通與商業分析能力，能向非技術團隊清楚說明分析結果與指標定義 7. 有AI工具（如Claude、Gemini等）實際應用經驗，能運用於日常分析與工作流程 【加分條件】 1. 具dbt、Git、Modern Data Stack、Lakehouse或Semantic Layer相關經驗 2. 具Databricks、Snowflake等資料平台或AI/BI導入經驗 3. 具GA4、GTM埋點設計，或CDP、會員分群、A/B Testing相關經驗 4. 具遊戲、媒體、電商或會員制服務產業經驗，並了解個資法/GDPR等資料治理概念 5. 統計、應用數學、資訊管理等相關背景，具數據分析與商業解讀能力
伙食津貼激勵獎金家庭照顧假產假產檢假 - 月薪35000~50000元 台北市中山區 1年工作經驗 28天前更新展開
1.PC/Notebook安裝與維護 2.AD帳號與使用者權限管理 3.Microsoft 365使用者支援 4.公司共用資源支援如Network storage,print安裝 5.辦公室 IT/OA設備支援 6.IT Service Desk
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【職務介紹】 我們正在尋找一位具備良好邏輯思維、主動積極且善於理解需求的人才。 你不需要具備產品經理的實務經驗，只要你對軟體產品有興趣，擅長思考問題、分析需求，並願意主動溝通與學習，我們將提供完整的培訓與實務參與機會，帶領你逐步熟悉產品規劃與專案執行流程。 如果你喜歡釐清問題、理解使用者需求，並將想法轉化為具體的產品功能，歡迎加入我們！ 【工作內容】 需求理解與分析： 協助蒐集、整理及分析客戶與內部單位的需求，釐清問題與實際使用情境。 產品規劃協助： 根據需求與產品方向，協助規劃產品功能、操作流程及需求規格。 跨部門溝通協調： 與工程師、設計師及相關團隊合作，確保需求能被正確理解與執行。 產品進度追蹤： 協助追蹤功能開發進度、整理待辦事項，並適時確認問題與風險。 產品測試與優化： 協助驗證產品功能，整理使用回饋，提出改善建議。 持續學習與成長： 在團隊指導下，逐步熟悉產品管理方法、軟體開發流程及產品生命週期。 【我們希望你具備】 邏輯清晰： 能有條理地分析問題、整理資訊，並說明自己的判斷與想法。 主動積極： 遇到問題會主動釐清、尋找解法，而不是被動等待指示。 需求理解能力： 能從對方的描述中抓出重點，釐清真正的需求與目標。 良好的溝通能力： 能清楚表達想法、提出問題，並與不同角色有效合作。 責任感與執行力： 能追蹤事情進度，確保問題有後續、有結果。 學習意願： 對軟體產品、科技產業及產品規劃有興趣，願意持續學習。 【加分條件】 對軟體、網路服務或數位產品有興趣。 曾參與專案、社團活動、競賽或跨部門合作。 具備資料整理、流程分析或問題解決經驗。 曾使用流程圖 Notion、Jira、Figma 等工具。 以上為加分條件，無相關經驗也歡迎應徵。 【應徵資格】 不限相關工作年資，無產品經理經驗可。 科系不拘，具備良好的邏輯思考與學習能力尤佳。 願意從需求分析、產品規劃及專案協作開始學習。 【我們提供】 完整的工作培訓與團隊指導。 實際參與軟體產品規劃與開發流程的機會。 與工程、設計及其他專業團隊合作的經驗。 發揮想法、累積產品管理能力的成長空間。 我們重視的不只是你現在會什麼，更在意你如何思考、如何理解問題，以及是否願意主動把事情做好。期待與你一起打造更好的產品！
良好升遷制度年節獎金員工生日禮金三節獎金績效獎金 - 年薪525000~675000元 高雄市大寮區 1年工作經驗 2天前更新展開
我們正在尋找具備配電盤組裝或電氣配線實務經驗的夥伴，負責高／低壓配電盤及控制盤之組裝、配線、測試與現場安裝支援。你將從圖面確認、材料準備到組裝測試全程參與，並與設計、品保及現場團隊協作，確保產品符合設計規範及品質要求。 ▍工作內容 ◎ 圖面確認與檢討：確認元件位置、安裝方式及配線是否符合設計圖面與規範，並針對實際組裝問題提出回饋與改善建議。 ◎ 材料確認與領退料：確認所需材料及庫存狀況，執行領料、用料確認及完工後餘料清查與退料作業。 ◎ 配電盤組裝與配線：依設計圖面獨立或協同作業人員進行配電盤組裝、元件安裝及電氣配線，確保組裝品質符合規範。 ◎ 電氣測試與檢驗：配合品保進行控制迴路、保護動作、絕緣及耐壓等測試，並完成相關測試紀錄。 ◎ 技術協調與支援：配合生產排程及設計變更進行組裝調整，協助處理製程中的技術問題。 ◎ 現場安裝與技術支援：視專案需求至工地或客戶現場協助設備安裝、配線、測試、異常排除及客戶操作教育訓練。 ◎ 其他主管交辦事項。 ▍我們期待你具備 ◎ 具高／低壓配電盤、控制盤之組裝、配線或設計相關經驗。 ◎ 能閱讀電氣圖面，具基本電氣迴路及配線概念。 ◎ 具實際組裝、配線、測試及異常排除能力者尤佳。 ◎ 可配合專案需求至工地或客戶現場進行安裝及技術支援。 ▍專業技能／證照 ◎ 丙級工業配線技術士尤佳。 ◎ 具 AutoCAD 圖面閱讀及基本操作能力尤佳。 ▍加入我們，你可以獲得 ◎ 完整參與配電盤從圖面、組裝、配線、測試到現場安裝的實務流程。 ◎ 累積高／低壓配電盤及控制系統相關專業技術經驗。 ◎ 與設計、品保及專案團隊協作，持續提升電氣技術與現場問題解決能力。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 3年工作經驗 今天剛更新展開
About the Role: You will join us as an AI engineer who works across several AI projects in the group. You will be part of the team led by our Tech Lead. One of them is our new humanoid robot lab in Taipei, where we explore how robots can take over repetitive manual work. Other projects bring AI agents, large language models (LLMs) and knowledge systems into software used by our group companies. You will build things that work, and you will help your colleagues learn to build them too. Growing our team’s AI skills is part of the job, not an extra. What You Will Do • Design, build and ship AI features in real software: LLM agents, tool use, retrieval-augmented generation (RAG), speech and vision • In the robot lab, help the robot understand and act — speech interaction, object detection, simple pick-and-place — and run models on edge devices such as NVIDIA Jetson • Choose the right approach — ready-made models, APIs or fine-tuning — and explain the trade-offs in plain words • Measure quality, speed and cost, and report honestly what works, what does not, and why • Turn what you learn into reusable components and clear documentation that other projects can use • Run workshops and coach colleagues who are new to AI • Work in English with colleagues in Germany Requirements: • Typically 3+ years in software or machine learning engineering, with AI features in real use • Strong Python, and experience with at least one machine learning framework such as PyTorch • Hands-on work with LLM applications: agents, tool use, RAG, prompt design and evaluation • Depth in at least one area: computer vision, speech, or robotics • Experience deploying models on Linux — containers, APIs, cloud or edge • You can explain technical ideas to people who are not engineers, and you enjoy doing it. • You are comfortable with uncertainty — some of this work is new for us, too • You can work on-site in our Taipei lab several days a week; robot hardware cannot be handled remotely Nice to Have • ROS 2 (Robot Operating System 2) • Robot manipulation, imitation learning or reinforcement learning • Vision-Language-Action (VLA) models or robot foundation models • Simulation tools such as NVIDIA Isaac Sim, Omniverse or MuJoCo • Model fine-tuning and MLOps (machine learning operations) • C++ • Experience in logistics, warehousing or retail
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1. 測試計畫與步驟文件撰寫 2. 依軟體開發功能進行測試(包含回歸測試) 3. 設備硬體簡易排除 工作待遇：將依學經歷進行敘薪。
尾牙員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 1年工作經驗 8天前更新展開
1.負責人員招募與甄選作業：職缺刊登、履歷篩選、面試邀約、面試安排與追蹤及任用作業 2.維護招募管道：規劃與執行徵才活動（如1111、退輔會、校園徵才、產學合作) 3.年度人員預算編列管理 4.離職/轉調管理 5.定期關懷員工，進行關懷與適應評估 6.人資系統導入與優化 7.臨場醫護管理 8.教育訓練規劃與執行 9.勞資會議管理 10.IPO薪工循環各項辦法、表單新增/修訂 11.支援各項人資專案及完成主管交辦之其他相關事項 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。
尾牙員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 2年工作經驗 1天前更新展開
負責既有核心系統程式開發、維護及系統整合。 熟悉 COBOL 者即可投遞；部分專案如具 TANDEM、C Language、金融／證券／期貨系統經驗尤佳。需求表目前亦有 COBOL 舊核心系統及金融相關維護開發需求。
年終獎金三節獎金員工聚餐員工在職教育訓練勞保 - 月薪31000~31000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.協助公司大小事務完 2.倉管,出貨,郵局,銀行往來 3.協助業助完成雜項工作
國內旅遊國外旅遊員工聚餐員工在職教育訓練員工國內、外進修補助 - 月薪70000~80000元 新竹縣竹北市 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 精準人才邀約！強大的招募後盾！ 2. 建立完整的召募與任用制度，讓企業具備招募優秀人才的優勢，同時達成企業預計目標！ 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 【希望你具備以下基本能力】 1. 3年以上團隊管理經驗，熟悉勞動法規，具備良好的溝通協調與邏輯分析能力 2. 文字敏感度高、關注細節，邏輯清晰 3. 資料蒐集及彙整能力，持續優化及新增資料庫讓工作更順暢
下午茶員工健身房員工聚餐需穿著員工制服交誼廳 -
