- 月薪28590~28590元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責早餐餐車販售及早餐餐點製作 2. 負責廚房及工作區域衛生清潔，包含器具清洗和廚餘處理 3. 確保食品加工及烹調過程符合食品安全和衛生標準 4. 支援廚房內部其他環節工作，確保整體效率運行 5. 與廚房團隊合作，協助完成每日餐廳備餐與出餐需求 歡迎對廚房工作有熱情的您加入我們的團隊，成為美味料理的重要一份子，立即投遞履歷，期待您的加入！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪190~270元 台南市北區 工作經歷不拘 3天前更新展開
黑毛屋新店開幕!! 誠摯邀請你加入我們的團隊，享受超過預期的薪資與成長機會！ ●鍋物品牌： 黑毛屋 台南小北門店 ●工作地點為：台南市北區西門路四段135號(新光三越台南小北門) ●黑毛屋官網：https://www.daily.kurogeya.tw/ ●上班時段：早班 9:00-18:00 【薪 資】 無經驗起：起薪190元 (含10元PT津貼為200元) 有經驗 ：起薪210元 (含10元PT津貼為220元) 視經驗調整起薪，最高可達270元(含10元津貼) 【工作內容】 外場：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 內場：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 主管交辦事項等。 【工作需求】 班別分為早、中、晚班 區間排班；每週排班，可彈性調整 【福利】 三節獎金、每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。
員工（調職）搬家安家費房屋（租賃）補助禮品三節獎金全勤獎金 - 月薪32000~38000元 台中市神岡區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責食材的油炸/煮湯/煮飯 2.開手排車送便當/合菜 3.維護廚房的衛生安全 有團膳或便當廠經驗者尤佳.
產檢假安胎假家庭照顧假年終獎金三節獎金 - 月薪38000~50000元 高雄市鼓山區 3年工作經驗 3天前更新展開
主要工作內容： 營運管理：負責內外場的餐食管理、人力與餐點調度。 品質監督：監督食物的製作流程、份量、擺盤，並確保符合衛生標準。 顧客服務：負責接待顧客、引導、點餐，並處理顧客的諮詢與滿意度。 人力資源：協助教育訓練、人事排班與休假協調。 成本與庫存管理：學習食材備貨管理、菜量掌控、帳務清點及成本報表製作。 管理培訓：接受主管交辦任務，學習新菜研發、製作與成本控制等管理技能。
勞保健保特別休假員工體檢職災保險 - 月薪38000~50000元 高雄市鳳山區 3年工作經驗 3天前更新展開
主要工作內容： 營運管理：負責內外場的餐食管理、人力與餐點調度。 品質監督：監督食物的製作流程、份量、擺盤，並確保符合衛生標準。 顧客服務：負責接待顧客、引導、點餐，並處理顧客的諮詢與滿意度。 人力資源：協助教育訓練、人事排班與休假協調。 成本與庫存管理：學習食材備貨管理、菜量掌控、帳務清點及成本報表製作。 管理培訓：接受主管交辦任務，學習新菜研發、製作與成本控制等管理技能。
勞保健保特別休假員工體檢職災保險 - 月薪32000~34000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.油炸肉品，無經驗可。 2.兼外送須具駕照，自備機車。 3.享勞、健保和退休金。 4.供餐、享年假、外送獎金另計。 5.本公司以e-mail或電話通知面試，請留意人力銀行e-mail或手機來電。
產假產檢假年終獎金禮品勞保 - 月薪45000元 台北市中山區 3年工作經驗 2天前更新展開
公司介紹｜十承十股份有限公司 成立於 2024 年，十承十旗下擁有 6 個關係餐飲品牌，包括韓式炸雞鼻祖【起家雞】、單人軌道燒肉先驅【肉執事】，以及 2021 年老品牌成功轉型【韓江】韓國燒肉，與2025年全新推出的【和十】單人軌道精品 shabu。 我們秉持職人精神，堅持使用最純粹、乾淨的原料與新鮮食材，並結合高效的流程管理與自動化系統（AI 點餐、送餐、結帳、清潔）打造創新的用餐體驗。未來，我們將持續拓展品牌、布局海外市場、進行老品牌轉型，挑戰更多可能。 職務說明： 我們正在尋找一位具備料理技術與內場經驗的廚務人員，協助品牌內場作業流程穩定進行，負責肉品處理、備料作業與日常食材管理。此職位將與料理長及營運團隊密切配合，確保出餐品質、維持食材標準與作業區清潔，成為品牌穩定營運的重要後盾。 工作內容： 1.處理整條牛肉、豬肉等原塊肉品的修整與分切 2.依照部位需求完成精修（如肋眼、板腱、雪花牛、梅花豬等） 3.熟悉刀工操作，包含去筋膜、去油花等流程 4.控管肉品損耗及維持品質標準 5.協助內場日常備料與食材整理 6.維持工作區整潔並遵守食品安全規範 7.參與料理研發與創新
- 月薪40000元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
▶ 你是這樣的人嗎？ • 熱愛認識新朋友、總是在聚會中負責找人來湊咖？ • 想學習完整的人資流程，從招募到人事行政，一步步打好基本功？ • 喜歡餐飲業、懂門市現場的節奏，能與第一線夥伴輕鬆打成一片？ • 喜歡與熱血團隊一起打拼，想從 0 到 1 親手打造一個全新品牌、參與公司成長的每一個里程碑？ 如果你心中默默點頭，我們在找的，就是你！ ▶ 公司介紹｜十承十股份有限公司 成立於 2024 年，十承十旗下擁有 6 個關係餐飲品牌，包括韓式炸雞鼻祖【起家雞】、單人軌道燒肉先驅【肉執事】，以及 2021 年老品牌成功轉型【韓江】韓國燒肉，與2025年全新推出的【和十】單人軌道精品 shabu。 我們秉持職人精神，堅持使用最純粹、乾淨的原料與新鮮食材，並結合高效的流程管理與自動化系統（AI 點餐、送餐、結帳、清潔）打造創新的用餐體驗。未來，我們將持續拓展品牌、布局海外市場、進行老品牌轉型，挑戰更多可能。 ▶ 職務說明 你會是我們人資團隊中 「最會找人」的夥伴，負責前線門市招募，也會學到許多 HR 實務技巧。你會和 HRBP、執行長、幕僚長并肩合作，成爲公司主力人事團隊。放心，這裡沒有人孤軍奮戰，整個團隊都會是你的後盾！ ▶ 工作內容 門市人員招募（你最重要的任務！） ・撰寫與發布招募文案，管理各大平台（1111、社群等） ・篩選履歷、聯繫面試、初步面談、安排主管複試 ・與門市店長合作安排錄用與報到事宜 ・主動開發合適招募管道、參加徵才活動（偶爾需要出門走走） HR日常支援（與人資主管一起討論學習） ・協助報到、離職、異動等基本流程 ・整理人力資料、建立人員檔案、維護表單 ・支援內部人資行政事務（像是整理會議記錄、人力報表等） ・協助推動新人訓練、人資專案、企業文化活動等 ▶ 我們期待你具備以下條件： • 有 1 年以上人資或招募相關經驗（服務業、餐飲業經驗更讚） • 喜歡和人接觸，不怕陌生開口，有點雞婆反而加分 • 細心、有條理，能把面試與人員資料處理得井井有條 • 抗壓性OK，能適應多工與快節奏環境 • 熟悉基本辦公軟體操作（Word / Excel / PPT） • 對人資工作有熱情、想要紮實學習，不怕從基礎做起 ▶ 加分項目（不是必備，但會讓我們更想認識你） • 有參與過大量招募、徵才活動或大量履歷處理經驗 • 熟悉基本人事流程、勞健保、報到離職程序 • 有使用過 NUEIP 或其他 HR 系統 • 有文案撰寫、社群經營經驗（幫招募加點創意！） ▶ 我們提供： • 開放透明的團隊文化與扁平組織架構 • 彈性上下班 • 與創辦人及幕僚長密切合作，參與公司發展重要階段 • 每天都有挑戰，但學習成長的速度絕對不輸大公司 • 餐飲品牌成長期，看得到自己的影響力，未來也有升遷機會！ 如果你喜歡與人互動、對人資工作充滿熱情、想在成長型公司磨練自己， 歡迎來和我們聊聊！
- 月薪50000元 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.負責門市整體營運管理與營業目標達成 2.員工教育訓練、排班與績效管理 3.銷售數據分析與成本控管 4.顧客關係與服務品質維護 5.內外場協調與現場支援 6.食材庫存管理、驗收與訂貨流程監控 7.配合公司行銷活動執行與推進
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
▶ 你是這樣的人嗎？ • 是資深 HR，但不希望自己的職涯僅局限於人資領域？ • 熱愛食物、總是朋友中的美食情報員，關注各種餐飲話題與品牌？ • 喜歡與熱血團隊一起打拼，想從 0 到 1 親手打造一個全新品牌、參與公司成長的每一個里程碑？ 如果以上描述的就是你，我們很期待與你聊聊！ ▶ 公司介紹｜十承十股份有限公司 成立於 2024 年，十承十旗下擁有 6 個關係餐飲品牌，包括韓式炸雞鼻祖【起家雞】、單人軌道燒肉先驅【肉執事】，以及 2021 年老品牌成功轉型【韓江】韓國燒肉，與2025年全新推出的【和十】單人軌道精品 shabu。 我們秉持職人精神，堅持使用最純粹、乾淨的原料與新鮮食材，並結合高效的流程管理與自動化系統（AI 點餐、送餐、結帳、清潔）打造創新的用餐體驗。未來，我們將持續拓展品牌、布局海外市場、進行老品牌轉型，挑戰更多可能。 ▶ 職務說明 我們正在尋找一位具備策略思維與實務操作能力的 HRBP，與 CEO 與幕僚長緊密合作，協助建立與優化人資制度、推動人才招募與組織文化，成為公司成長過程中關鍵的幕後推手。 ▶ 工作內容 制度建立與優化 ・建立與調整薪資結構、獎酬制度、績效考核流程 ・撰寫與修訂公司內部人資政策與流程 招募與入職流程管理 ・擬定招募計畫、刊登職缺、篩選履歷、安排面試 ・協助主管進行面談與錄用決策 ・執行入職報到、文件準備、新人啟用流程 人事作業與員工關係 ・辦理任用、異動、離職作業與人事文件維護 ・提供主管與員工人資相關的實務支援與諮詢 勞動法令遵循與風險管理 ・確保契約、工時、薪酬福利等制度符合法規 ・辦理勞健保與勞動契約管理、預防潛在爭議 人才發展與企業文化推動 ・設計員工訓練、職涯發展制度 ・策劃文化活動與團隊建立方案，提升歸屬感 策略夥伴角色 ・作為幕僚長的 HR 合作夥伴，提供制度與實務建議 ・協助部門進行組織規劃與用人決策，支持營運發展 ▶ 我們期待你具備以下條件： • 具備 3 年以上 HR 實務經驗，有新創或中小企業背景者優先 • 熟悉台灣勞動法規與相關實務流程（如招募、任用、離職、薪酬） • 能獨立作業，具備制度建立與流程優化經驗 • 具備良好溝通能力與跨部門協作經驗 • 對打造正向企業文化與人才成長有熱情 • 熟悉 Excel 或 HR 系統（NUEIP）者加分 ▶ 我們提供： • 開放透明的團隊文化與扁平組織架構 • 彈性上下班 • 與創辦人及幕僚長密切合作，參與公司發展重要階段 • 成長型組織與完整職涯發展空間
- 月薪40000元 台北市中山區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.擬定與執行品牌數位行銷策略（含社群、SEO、EDM、廣告投放等）。 2.操作與優化 Google / Meta 廣告，分析流量與轉換數據。 3.經營社群平台（FB/IG/LINE等），規劃貼文與互動內容。 4.協助活動企劃、品牌曝光與異業合作專案執行。 5.使用 GA、Tag Manager 追蹤成效，提出優化建議。 6.跨部門溝通協作，整合資源達成行銷目標。
- 月薪60000元 台北市中山區 5年工作經驗 2天前更新展開
工作使命： 十乘十集團旗下全新品牌 「和十Shabu」 於 2025 年 5 月 8 日正式開幕，主打高品質日式火鍋，結合個人鍋、獨門湯底與新鮮食材，打造創新且高效的用餐體驗，並導入自動化送餐系統提升服務效率。 目前品牌已進入拓展階段，規劃發展為連鎖體系（含直營與加盟），我們正在尋找一位具實戰經驗的品牌經理，協助品牌從「1 to 2」、甚至「1 to 10」的成長過程中，成為推動關鍵。 這不只是品牌維運，而是從零打造、規模放大的重要任務。您將參與品牌策略、店型標準、市場推廣與展店計畫，與經營團隊共同完成品牌成長藍圖。 網站：https://www.he10shabu.com/ 新聞：https://www.vogue.com.tw/article/％E7％81％AB％E9％8D％8B-％E5％92％8C％E5％8D％81shabu 職務內容： 1. 擬定並執行品牌年度營運策略與行銷推廣計畫 2. 分析市場趨勢、競品動態與顧客回饋，提出品牌優化建議 3. 統籌品牌視覺、社群經營、廣告素材與公關活動執行 4. 支援新品開發、定價策略與菜單設計方向，並追蹤市場反應 5. 與營運、設計、研發等部門合作，推動跨部門專案 6. 優化顧客體驗流程，協助門市團隊提升品牌一致性 7. 定期追蹤銷售與問卷數據，提出可行洞察與後續行動建議 8. 參與展店、加盟或據點開發初期的品牌策略與標準制定 9. 協助內部品牌團隊工作流程建立、溝通與執行監督
- 月薪32000元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.記錄財務交易：負責記錄和管理公司的財務交易，包括收入、支出、資產和債務。 2.帳簿管理：維護會計帳簿，包括總帳、應收帳款、應付帳款、現金流量表等。 3.財務報告：準備財務報告，如資產負債表、損益表和現金流量表，以反映公司的財務狀況。 4.稅務申報：協助公司準備和提交所需的稅務文件，確保遵守稅法規定。 5.登記事項辦理：處理營業、變更、註銷、停業、復業等登記事項，確保公司的登記記錄正確無誤。
- 月薪35000~38000元 台北市中山區 1年工作經驗 2天前更新展開
【您需要注意】 ■ 本職缺為長期正職，短期者請勿投遞； ■ 錄取後須提供餐飲從業人員體檢報告； 【幸福福利｜吃得好、玩得開、升得快】 ■當日上班滿8小時者，員工餐、飲料：免費享用！ ■上班時間，親友來店用餐，即享全員85折優惠！ ■非上班時間，陪同親友前來用餐，即享全員75折優惠！ ■團隊年輕活潑，每季聚餐活動，團隊感更強 ■健康檢查補助，身心都有照顧 ■全新設備及裝修，衛生及環境舒適 ■門市績效獎金制 【職涯成長｜從基層到幹部的透明晉升路徑】 ■達固定時數自動調薪 ■每三個月考核，合格者優先晉升 ■晉升階梯清楚明確：正職＞儲備幹部＞副店長＞店長 ■成為店長後可選擇兩條進階路徑： ▸ 升任區域主管，擴大管理視野 ▸ 參與內部創業計畫，打造個人品牌事業 ■拓店計畫核心團隊參與機會 ■完整教育訓練，營運與管理同步提升 【主要職責】 1. 客務服務 ■全店採自動化服務，自動點餐結賬、軌道自動送餐，不端熱湯，節省體力 ■協助顧客點餐、結帳，提供親切有禮的服務 ■引導顧客入座，簡單說明用餐流程 2. 環境維護 ■保持座位與公共區域整潔、舒適 ■補充飲品、餐具，維持冰淇淋區清潔 3. 食材處理 ■簡易協助食材準備與擺盤，依流程操作 ■協助每日整理與冰箱清潔 4. 店務支援 ■配合排班與店內日常運作 ■協助主管完成交辦事項，達成門市營運與服務品質目標
-
