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  • 月薪36000元 新竹市東區 1年工作經驗 今天剛更新
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  • 月薪36000元 高雄市左營區 1年工作經驗 今天剛更新
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  • 月薪36000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 今天剛更新
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  • 月薪36000元 苗栗縣頭份市 1年工作經驗 今天剛更新
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  • 月薪36000元 台南市中西區 1年工作經驗 今天剛更新
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  • 月薪36000元 台北市信義區 1年工作經驗 今天剛更新
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  • 月薪36000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新
    在餐飲業,你可以選擇慢慢累積經驗, 也可以選擇一條更快成為管理者的路。 瓦城集團提供完整培訓制度, 4個月培養管理能力,通過考核即調薪至38K–40K,並銜接晉升機會。 不是只學服務流程, 而是從一開始,就培養你成為門市管理人才。 【薪資福利】 •起薪:36,000 元(無經驗可) •培訓通過:38,000~40,000 元 *另含門市變動獎金 •明確升遷制度(儲備幹部 → 副店 → 店主管) •穩定調薪機制 【工作內容】 •門市營運管理(人力安排、現場管理) •顧客服務與顧客滿意度提升 •餐點品質控管與食品安全執行 •人員培訓、帶人技巧與團隊建立 【培訓制度】 (完整培訓|無經驗可|快速上手) •4個月完整培訓計畫 •系統化課程(服務流程/營運管理/帶人技巧) •專人帶領,快速熟悉餐飲工作 •依背景安排培訓內容 【職涯發展】 •通過培訓後,銜接展店計畫 •快速晉升管理職 •全台門市發展機會 •長期培養為店主管/區域管理人才 【條件需求】 •對餐飲業/服務業有興趣 •想往管理職發展 •願意學習、具責任感與團隊合作精神 • 無經驗可,有服務業經驗佳 「這不只是第一份工作,而是你的第一個管理職起點。」 現在就加入我們吧!
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 3年工作經驗 今天剛更新
    瓦城集團致力於提升品牌的吸引力、說服力,並提高品牌形象在市場上的好感度和接受度。 歡迎具有創意思維、熱愛美食的您加入我們! 工作內容: 1. 主視覺創意與品牌設計執行:您將負責品牌形象的主視覺創意和設計執行。透過設計作品,展現品牌獨特的風格和價值,以吸引目標消費者的注意。 2. 新品牌視覺形象設計:透過設計,打造具辨識度的品牌形象。包括餐飲品牌的LOGO、CI系統建立以及菜單系統等。 3. 百貨通路宣傳設計專案執行:透過視覺概念和設計手法,將品牌訊息傳達給目標消費者,提高品牌在市場中的曝光度。 4. 餐飲品牌相關設計與整合運用:我們希望您具備敏銳的眼光,如: 關注餐飲品牌的行銷策略,創作創新且具有競爭力的設計方案,以提升品牌的市場地位。 5. 國內新店開幕設計專案執行:如: 品牌相關美術設計和店內空間陳設等。 6. 執行集團各單位的相關設計需求 【關於你】 我們期待你具備以下條件: - 設計實務經驗3年以上 - 熱愛設計,能在做畫面時得到快樂:享受在創作畫面時帶來的喜悅。你時刻追求美感,經常觀摩優秀的作品,並不斷追求更高的水準。 - 具備其他專長:除了平面設計,你擁有其他輔助專長,例如動態後製、剪輯等技能,使你的作品更加出眾且多元化。 - 喜歡使用社群媒體:熟悉Instagram Reels、抖音等平台的操作,以增加品牌的曝光和吸引力。 - 責任感和時間管理:具備良好的責任感,能夠有效管理時間和工作,確保提供高質量的設計作品。 - 熟悉餐飲產業:對F&B產業有一定的了解,能夠根據品牌需求創作出適合的設計方案。 如果你符合以上條件,並且渴望透過設計為品牌帶來更多影響力,我們歡迎你加入我們的團隊,一同創造出創新的設計作品!
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金伙食津貼
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 2年工作經驗 今天剛更新
    (職位概要) 作為薪酬專員,將負責準確計算數百甚至上千名同仁的工時與薪資,以確保符合勞基法與公司規定。並能耐心地為同仁解答各類薪資與保險疑問。 (主要職責) 1. 考勤與薪資作業 -審核與確認各門店排班,確保薪資正確計算。 -執行每月薪資計算,包含正職底薪、兼職時薪、及各類津貼。 2. 加退保與福利辦理 -辦理同仁入職、離職之勞健保與勞退提繳作業。 -處理同仁保險給付申請諮詢(如 : 生育津貼、育嬰留停) -協助發放員工福利(如:生日禮金、三節禮券、團保加保)。 3. 稅務與合規 -協助年度扣繳憑單申報及二代健保補充保費核算。 -定期維護 HRM 系統內的人事資料,確保薪資所得類別正確。 -遵守個人資料保護法,嚴格控管薪資機密資料。 4. 員工服務 -解答門店夥伴關於薪資單項目、特休天數或保險扣款的疑問。 5. 報表製作與優化 -人事相關報表製作(如:加班工時預估)。 -相關流程優化與改善
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金伙食津貼
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 5年工作經驗 今天剛更新
    (職位概要) 作為薪酬主管,你將領導薪酬小組負責集團全體同仁(包含總部及各品牌門店)的薪資核算、福利發放及保險作業。必須確保所有作業符合最新勞動法規,並透過流程自動化與數位化優化作業效率,為集團同仁提供準確且準時的薪資服務。 (主要職責) 1. 薪酬核算與發放管理 -監督每月全集團(正職、兼職與計時人員)之薪資計算、獎金核算與發放。 -管理各店舖考勤系統,處理異常工時與加班費計算。 -負責勞健保、退休金投保退保作業及二代健保申報,確保符合法規。 2. 團隊領導與流程優化 -帶領薪酬小組,進行日常任務分配、教育訓練及績效考核。 -優化現有 HRM 系統,與日常作業流程。 -建立並維護標準作業程序,降低人為核算錯誤率。 3. 法規遵循與年度作業 -追蹤並解讀勞動法規,並依照法令變更更新薪酬作業,以確保合法合規。 -主導年度所得稅扣繳申報、扣繳憑單發放作業。 -協助應對勞工局勞檢,準備相關佐證文件。 4. 數據分析與決策支援 -編制與分析人事成本相關報表(如:各店舖人力成本佔比、加班費分析)。 -協助人資主管進行調薪 & 獎金發放作業、預算編列。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金伙食津貼
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 5年工作經驗 今天剛更新
    1. 全域架構規劃與導入 - 藍圖設計:協助規劃集團ERP發展方向 (數據中台 / HRM/ POS..等),標準化流程,並確保其具備支持各國法規與在地化需求靈活性。 - 系統導入:執行新系統的藍圖設計 、系統開發、測試 、上線及轉移。 - 資源管理:協助專案預算編列、進度控管及外部顧問協力供應商之評選與管理。 2. 流程優化與標準化 - 流程重組診斷各事業部現有流程痛點,推動跨部門流程標準化 。 - 定期收集上線後的使用反饋,提出系統功能增強或優化建議,提升運作效率。 3. 變革管理與教育訓練 - 協助各單位適應新流程,降低數位轉型的組織阻力。 - 規劃並執行關鍵用戶(Key Users)與最終用戶 (End Users )的培訓計畫。 4. 例行性管理 - 負責系統權限控管與資訊安全稽核相關作業 - 資訊相關採購作業
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金伙食津貼
  • 時薪200~200元 新北市淡水區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 2.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場。 3.協助客人於用餐時之桌邊服務。 4.客人用餐完畢後,收拾碗盤、整理清潔桌面。 ※須配合長期工讀,短期免! ※農曆春節過年期間,須能配合排班!
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    就業保險年終獎金績效獎金免費供餐尾牙
  • 月薪33000~35000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【工作條件】 。具備低溫倉管經驗 。具電腦操作及文書處理的基礎能力 。安全第一的態度 。樂於主動發現並解決問題 - 【職缺類型】 ▌理貨員 / 儲備幹部 。負責原物料低溫倉儲作業 (理貨/出貨/回報/需搬重物、進凍庫) 。驗收貨物入倉、清點盤存、出貨稽核與售後處理 。作業區環境整理、日常基礎衛生維護 。使用ERP系統處理進、銷、存單作業 。協助主管處理相關工作 【上班時間】 ▌日班 。時段:07:00~16:00 。出勤日:週二、四、六、日 每週另排 1 天出勤,故每週共出勤 5 天 ▌夜班(已滿) 。時段:21:00~06:00 。出勤日:週一、三、五、六 每週另排 1 天出勤,故每週共出勤 5 天 【福利制度】 。三節獎金、生日禮金 。享有福委會補助與集團餐飲 8 折優惠 。穩定排班、正職待遇、內部升遷明確 【我們希望你】 。願意穩定發展、配合前期訓練安排 加入瓦城物流倉儲團隊,成為物流運作與高效配送的關鍵夥伴! 從貨品進出、庫存管理到物流調度,我們重視每一個環節,也重視每一位願意投入的您。 如果您樂於學習、期望穩定工作環境,同時具備責任感與成長企圖, 我們誠摯邀請您投遞履歷,與我們一同前進,邁向物流倉儲的下一個里程碑!
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金伙食津貼
  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會