- 時薪250~260元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 1天前更新展開
案源穩定專人協助開案，不怕案多，怕你不來接。 約兩個月內可破百小時 服務區域： 大雅，神岡，豐原，潭子，梧棲，沙鹿，大肚，龍井，清水 取得照服員結訓證明 \長照小卡 薪資:六﹔四 拆帳 保險制度:勞健保 意外險 團體保險 三節獎金 開案獎金 每月免費教育訓練及積分課程 1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床、散步及外出復健等等 2.照顧病患飲食起居、服藥等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品
- 時薪250~260元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 1天前更新展開
案源穩定專人協助開案，不怕案多，怕你不來接。 約兩個月內可破百小時 服務區域： 大雅，神岡，豐原，潭子，梧棲，沙鹿，大肚，龍井，清水 取得照服員結訓證明 \長照小卡 薪資:六﹔四 拆帳 保險制度:勞健保 意外險 團體保險 三節獎金 開案獎金 每月免費教育訓練及積分課程 1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床、散步及外出復健等等 2.照顧病患飲食起居、服藥等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品
- 時薪250~260元 台中市潭子區 工作經歷不拘 1天前更新展開
案源穩定專人協助開案，不怕案多，怕你不來接。 約兩個月內可破百小時 服務區域： 大雅，神岡，豐原，潭子，梧棲，沙鹿，大肚，龍井，清水 取得照服員結訓證明 \長照小卡 薪資:六﹔四 拆帳 保險制度:勞健保 意外險 團體保險 三節獎金 開案獎金 每月免費教育訓練及積分課程 1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床、散步及外出復健等等 2.照顧病患飲食起居、服藥等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品
- 時薪250~260元 台中市豐原區 工作經歷不拘 1天前更新展開
案源穩定專人協助開案，不怕案多，怕你不來接。 約兩個月內可破百小時 服務區域： 大雅，神岡，豐原，潭子，梧棲，沙鹿，大肚，龍井，清水 取得照服員結訓證明 \長照小卡 薪資:六﹔四 拆帳 保險制度:勞健保 意外險 團體保險 三節獎金 開案獎金 每月免費教育訓練及積分課程 1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床、散步及外出復健等等 2.照顧病患飲食起居、服藥等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品
- 時薪250~260元 台中市神岡區 工作經歷不拘 1天前更新展開
案源穩定專人協助開案，不怕案多，怕你不來接。 約兩個月內可破百小時 服務區域： 大雅，神岡，豐原，潭子，梧棲，沙鹿，大肚，龍井，清水 取得照服員結訓證明 \長照小卡 薪資:六﹔四 拆帳 保險制度:勞健保 意外險 團體保險 三節獎金 開案獎金 每月免費教育訓練及積分課程 1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床、散步及外出復健等等 2.照顧病患飲食起居、服藥等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品
- 月薪42000~45000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 4天前更新展開
住民營養評估以及每月的體重測量 協助廚房開立菜單並且依照病人需求調整菜單以及與廚房進行菜色調整 注意現場及廚房人員之衛生安全管理及衛生教育訓練 對病人進行飲食衛教，辦理相關營養座談會 監督餐點的準備與供應 評鑑資料、行政相關製作與書寫 主管交辦事項
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金績效獎金 - 時薪250~260元 台中市大雅區 工作經歷不拘 1天前更新展開
案源穩定專人協助開案，不怕案多，怕你不來接。 約兩個月內可破百小時 服務區域： 大雅，神岡，豐原，潭子，梧棲，沙鹿，大肚，龍井，清水 取得照服員結訓證明 \長照小卡 薪資:六﹔四 拆帳 保險制度:勞健保 意外險 團體保險 三節獎金 開案獎金 每月免費教育訓練及積分課程 1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床、散步及外出復健等等 2.照顧病患飲食起居、服藥等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品
- 月薪38898元 南投縣南投市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
- 每個月家訪及電訪 - 個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 - 提供社會福利資源整合、個案輔導、團體帶領服務 - 評估服務個案需求及擬定處遇計畫 - 撰寫方案計劃與執行成果報告 - 福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 社工是目前社會非常重要的職業，尤其在關懷弱勢族群及推展社會公益方面扮演著舉足輕重的角色。 此職位以關懷、支持中高負荷的家庭照顧者為主，在老年人口日趨增加的時代非常重要，也因此我們正在尋找有志於社會公益事業的人才加入我們的團隊。 如果您對此職位感興趣，請立即申請，期待您加入我們的團隊！
年節獎金年終獎金三節獎金免費供餐員工宿舍 - 月薪40000元 台南市中西區 8年工作經驗 1天前更新展開
. 進行專業護理與健康評估。 . 提供新生兒護理、健康諮詢及家屬衛教指導。 . 規劃個案護理計畫，協調資源以提升照護品質。 ★★★可固定上班的班別★★★歡迎面談 1. 具備護士或護理師執照 2. 具備NRP及BLS或APLS
產假產檢假年節獎金年終獎金三節獎金 - 日薪1568~1800元 台北市大同區 工作經歷不拘 4天前更新展開
兼職社工員依照出勤時間計薪，每周出勤時數為至少16小時。 1.住民個案管理與評估、計畫擬定及執行、個案研討及訪視、團體活動籌辦 2.申請計畫案、個案諮商、心理暨社會評估及處置 3.協助主管交辦事項 4.評鑑資料準備 5.跨專業研討執行
年終獎金三節獎金禮品員工宿舍國內旅遊 - 月薪29500~32000元 彰化縣北斗鎮 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 能清楚了解來電及訪客的需求，並以專業態度解答問題，提升客戶滿意度。 2. 負責準確處理公司各種行政事項及重要合約文件歸檔與管理。 3. 熟練執行現金收付、個案月費結算及帳務報表編製，確保財務運作循序完整。 4. 了解並遵守公司內部行政流程，定期更新文件檔案，強化文件管理效率。 5. 具備網路申報能力，處理相關帳務資料，確保符合財務與稅務合規要求。 7. 協助處理薪資計算與人事行政工作，確保內部運作管理順暢。 8. 機動性處理主管交辦事項
產檢假全勤獎金年節獎金員工撫恤免費供餐 - 部分工時(月薪)16000~48000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 4天前更新展開
兼職社工員依照出勤時間計薪，每周出勤時數為至少16小時。 1.住民個案管理與評估、計畫擬定及執行、個案研討及訪視、團體活動籌辦 2.申請計畫案、個案諮商、心理暨社會評估及處置 3.協助主管交辦事項 4.評鑑資料準備 5.跨專業研討執行
年終獎金三節獎金禮品員工宿舍國內旅遊 - 月薪34010~43010元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘 4天前更新展開
※年所得最高可達50萬以上 厭倦了繁瑣的行政與孤軍奮戰，想在支持性的團隊中發揮影響力？ 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿使命感的社工夥伴加入，一同串連資源、陪伴家庭，共創長期照護的全新格局！ 【你的專業與熱情，將被充分看見】 我們重視社工在家庭支持與資源整合的專業，並提供完善的職涯發展與福利制度，讓你的付出被看見、價值被肯定。 ●優渥獎金與福利： －三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 【工作內容：你的專業，是長輩與家庭的支持力量】 身為青松健康的社工人員，你將是長輩與家庭的重要後盾，更是連結資源、支持團隊的關鍵角色： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 社工專業加值職責：負責家庭支持、資源連結與轉介，強化長輩與家庭的支持網絡。
員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助年終獎金三節獎金 - 月薪34010~43010元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘 4天前更新展開
※年所得最高可達50萬以上 厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。
員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助年終獎金三節獎金 -
