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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪41000~44000元 台南市歸仁區 3年工作經驗 3天前更新展開
––––––【工作內容】–––––– 1.成本控管：包括人力成本，內場的食材用量控管計算 2.對外場主管人員及對內的上下溝通能力 3.危機問題反應及處理 4.食品及廚房用具請購 ––––––【工作排班方式】–––––– ◆每日實際工時8小時_空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 →輪班制：依照店舖營運及訓練狀況排班 →正職夥伴會需要輪早晚班開店班及打烊班。 →排班區間：10:00-22:00 ––––––【義起享福利】–––––– ★每日免費員工餐 ★免費廚師服送洗 ★月休8天/見紅再給假 ★可彈性排班 ★不定期專人到店肩頸按摩 ★員工購餐85折 ★餐飲證照考照補助 ★入職滿1年健康檢查補助 ★空班津貼:空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 (依公司管理辦法發放) ★優渥薪資/獎金/★ ◇主管獎金制度 ◇門市績效獎金 ◇三節禮盒/獎金 ◇生日禮金 ◇順暢升遷管道，每月考核，考核通過即加薪 ◇員工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) ◇完整教育訓練 ☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 我們了解餐飲業的辛苦 也希望打造良好的餐飲工作環境 讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長 ❤只要您對餐飲或服務有興趣，無經驗的夥伴也都歡迎您來報名 ❤跟著薄多義團隊，開心工作、開心玩、建立自身的成就感吧!
良好升遷制度員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪50000元 台北市中正區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 負責門市營運管理。 2. 員工之教育訓練 3.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 4.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 5.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念
良好升遷制度全勤獎金年終獎金績效獎金員工團保 - 月薪32000~36000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前更新展開
具伙房烹飪經驗 1.負責結帳、收銀、整理便當。執行主管交辦事項 2.逐步學習現場管理能力 工資待遇 1.以能力調薪 福利制度 1.保險：勞保、健保、勞退提撥金、職災保險 2.供餐：上班日供一餐
- 時薪200~200元 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作內容 【熟悉仁武路線】 1.外送便當至顧客指定地址，必要時需開公務車外送 2.無外送時協助包便當 3.執行店長交代事項 有意願者請直接致電 蔡先生：0980379789
- 月薪38000~45000元 台北市中山區 3年工作經驗 5天前更新展開
1.營業所需之食材採購作業。 2.到貨品質異常及缺貨處理。 3.進行ERP系統基本資料建置與操作及結帳作業。 4.產品詢比議價。 5.建立、更新供應商資料（如：貨品價格、規格和到貨時間），以選擇最佳供應商 6.主管交辦事項。 *有鼎新ERP系統經驗佳*
員工購物優惠就業保險國內旅遊國外旅遊免費供餐 - 時薪200~210元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.具餐飲經驗者佳。無經驗對服務業有熱誠亦可 2.協助食材準備、加熱、販售，內場環境清潔，顧客接待，進行顧客服務、點餐供餐等工作。 3.客人接待、引導、餐具擺設、餐點介紹、點餐等餐飲服務工作 4.客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與維護環境清潔工作 5.對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力
就業保險全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪48000~52000元 台北市中山區 工作經歷不拘 7天前更新展開
【公司名稱】：昇客雞肉 晴光總店 【職缺名稱】：廚房炒菜人員 【工作內容】：炒3-5樣簡單便當菜 、油炸、管理廚房事務（搭配廚助） 【薪資】：48000-52000 【上班時間】：07:00-16:00(含用餐一小時) 【條件限制】：需有炒菜經驗 需至總店培訓2-4週 勞健保、月退、特休、團保、供餐 【休假】：月休8天(需配合加班)固定週日及見紅就休 【上班地點】： 台北市中山區雙城街16-3號1樓 【聯絡方式】：0983609606王先生 目前三家分店 我們需要活潑有熱情的夥伴們一起努力打拼奮鬥 只要你表現突出 培訓店長後 未來也會毫不吝嗇輔助輔佐創業 一起合心協力完成夢想 所以我們非常注重工作態度、配合度、出缺勤 師傅氣.甩態.怨天怨地.偷時間的人 拜託請繞道 請另尋高就 你的態度決定加薪和成長速度
- 月薪45000~48000元 台中市北屯區 1年工作經驗 1天前更新展開
｜薪資福利｜ 1. 月薪45,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$3,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任 創新 溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【內場主管】內場營運管理、教育訓練、人力調派、行政管理 1. 食材準備，餐點烹煮、製作，控管餐點品質，遵守食品安全衛生規定 2. 食材庫存量控制及叫貨 3. 內場人力調配、協調內外場營運 4. 協助營運管理工作及營運目標達成 5. 協助人力調度與配置、員工教育訓練、新人招募 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR
慶生會伙食津貼免費供餐員工聚餐國內、外旅遊補助 - 月薪36000~40000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 11天前更新展開
※將於2026.6月中旬於【左營新光三越】盛大開幕 !※ 『燒肉定食，滿足人生幸福感』 從最枝微末節的燒肉小事都注意到，從食材的挑選、醬料的製作，讓您來到IKIGAI就能完全的自在放鬆，充分的享受燒肉的樂趣 【內場工作內容】 1.擺台：餐點擺盤、蔬果處理 2.備料：洗、削、剝、切各種食材，烹飪前置作業 3.餐點：各項燒肉套餐製作、出餐 4.庫存：食材控管、原物料備品庫存管理學習 『休假制度』 ☆依照人事行政局發佈之給假日數，115年月均休10天，工作與生活平衡 『工作時間』 ☆上班8小時+中間休息1-2小時(視現場營運情況調整)，加班費另計 『透明升遷發展與調薪』 ☆正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 『教育訓練』 ☆從新進到店長皆有完整的教育訓練，讓您不緊張，漸進式學習成長 『相關福利』 ☆區站評核:工作崗位通過最高月薪加2,000元/月! ☆優渥獎金:年終獎金、績效獎金、每月激勵獎金、員工持股信託等，讓您十分有感！ ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、員工旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎！ 『未來發展』 ⊚全家國際餐飲掛牌上櫃(股票代號7708)，品牌展店持續進行中，職涯發展機會眾多 ⊚您可以在全家國際餐飲安心工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值與薪資成長，歡迎加入
國外旅遊員工聚餐激勵獎金績效獎金員工團保 - 月薪36000~40000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 11天前更新展開
※將於2026.6月中旬於【左營新光三越】盛大開幕 !※ 『燒肉定食，滿足人生幸福感』 從最枝微末節的燒肉小事都注意到，從食材的挑選、醬料的製作，讓您來到IKIGAI就能完全的自在放鬆，充分的享受燒肉的樂趣 『外場工作內容』 1.服務:訂位帶客及客席服務 2.收銀:客人離席結帳 3.酒水:飲料沙拉備製 4.出餐:確認餐點品質 『休假制度』 ☆依照人事行政局發佈之給假日數，115年月均休10天，工作與生活平衡 『工作時間』 ☆上班8小時+中間休息1-2小時(視現場營運情況調整)，加班費另計 『透明升遷發展與調薪』 ☆正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 『教育訓練』 ☆從新進到店長皆有完整的教育訓練，讓您不緊張，漸進式學習成長 『相關福利』 ☆區站評核:工作崗位通過最高月薪加2,000元/月! ☆優渥獎金:年終獎金、績效獎金、每月激勵獎金、員工持股信託等，讓您十分有感！ ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、員工旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎！ 『未來發展』 ⊚全家國際餐飲掛牌上櫃(股票代號7708)，品牌展店持續進行中，職涯發展機會眾多 ⊚您可以在全家國際餐飲安心工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值與薪資成長，歡迎加入
國外旅遊員工聚餐激勵獎金績效獎金員工團保 - 月薪42000~46000元 台北市萬華區 3年工作經驗 12天前更新展開
你可能已經在第一線累積多年經驗， 卻始終缺一個能真正往管理前進的機會。 實習副店長職務，將從現場實務出發， 透過系統化培訓與實務指導， 逐步培養門市營運與管理能力。 讓努力不只停在現場，而是能被看見、被承接。 【工作內容與管理重點】 本職務為門市管理培育職， 將依培訓規劃，循序建立外場營運與管理能力。 【外場營運實務】 營運執行、現場動線與節奏掌握、服務品質維持 【管理培育重點】 •外場營運作業工作站訓練（標準Ｓ.Ｏ.Ｐ.） • 人力配置與班表協助 • 現場營運節奏與品質控管 • 教育訓練執行與現場指導 • 營運庶務作業 （包含人事、採購、帳務與行銷執行） 【培訓與發展方向】 完成各階段培訓與考核後，將依能力與營運需求， 發展方向包含：• 實習副店長• 副店長• 店長。 【薪資、出勤、休假制度】 請參考品牌內的正職、儲備幹部職缺說明即可。
意外險員工購物優惠產假產檢假員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 門店/央廚設備、環境檢點、保養機制及設備修繕等作業，避免損毀及危安問題發生 2. 操作報修系統並可執行簡易故障排除、派工報修及驗收 3. 固資設備及零件備品管理作業 4. 舊設備例行評估保養、汰舊換新計畫 5. 設備、環境維養流程優化專案執行與成效追蹤 6. 廠商服務成本管理及優質廠商開發 7. 主管交辦事項執行
全勤獎金年終獎金三節獎金免費供餐員工聚餐 -
