- 月薪32000~40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
🍴 用美味和服務讓每一天更精彩！ 1. 熟悉菜單內容，推薦適合的餐點與飲品， 帶給顧客驚艷的味蕾享受 2. 擔任收銀與操作點餐系統的好手，確保交易準確無誤 3. 外場運作，看顧環境整潔與秩序 4. 遵守食品安全與衛生規範，讓健康成為每一口的保障 🌟 我們看重你的熱情與態度！ 加入我們吧，一邊成長、一邊感受工作中的成就感！
- 月薪32000~40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
這裡是讓你發揮廚藝、挑戰創意的最佳舞台！ 1. 精心準備與料理各式美味特色菜餚 2. 確保食材的新鮮度與品質 3. 維持廚房的整潔 4. 與團隊密切合作，創造無與倫比的用餐體驗 🔥 我們歡迎願意挑戰自我、成就共贏的你！ 準備好成為這個廚房不可或缺的一員了嗎？
- 月薪36000元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務
全勤獎金年節獎金三節獎金員工團保免費供餐 - 月薪50000元 新北市中和區 5年工作經驗 7天前更新展開
【核心工作內容】 一、 內場營運督導 SOP 落地執行： 監督各店內場是否嚴格執行產品烹飪流程、出餐順序及擺盤標準。 成本與損耗管理： 查核各店食材庫存盤點、報廢率，並指導店內進行有效的食材成本控管。 人力效能優化： 評估內場動線與排班配置，協助解決巔峰時段的出餐瓶頸，提升廚務人效。 技術指導與培訓： 針對內場幹部進行廚政技能與管理職能的教育訓練。 二、 餐廳品質稽核 食安衛生檢查： 定期與不定期對門市進行衛生稽核（包含環境清潔、食材存放、效期管理及個人衛生）。 設備維護稽核： 檢查廚房設備的使用規範、日常保養記錄，降低設備維護成本與安全風險。 品質一致性抽驗： 針對核心產品進行口味、份量與溫度的隨機抽測，維持品牌穩定度。 稽核報告與追蹤： 撰寫詳細稽核報告，針對缺失處開立改善單，並進行複查直到達標。 三、 流程優化與策略建議 回饋機制： 彙整各店常見錯誤與執行難點，回饋給研發或營運部門進行 SOP 修訂。 危機處理： 協助處理重大食安投訴或營運異常事件，找出根因並制定防範對策。 1.定期巡店，稽核門市餐點品質、服務水準及清潔標準。 2.考核分店經理及管理團隊的績效。 3.推動特殊專案（如新菜單上市、行銷活動）與開幕支援。 4.擔任總部與門市間的溝通橋樑，反應門市現狀。 5.須配合餐廳排班及巡店工作 6.必備條件：具備 5 年以上餐飲管理經驗，其中至少 3 年擔任餐廳經理或同等職位。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐尾牙 - 時薪196~196元 台中市后里區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.內外場之清潔整理工作。 2.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 3.供餐時間協助供餐作業。 4.負責區域的巡視和隨時補充菜肴。 5.其他主管臨時交辦事項。 ※有團膳經驗者佳
需穿著員工制服年節獎金年終獎金禮品員工團保 - 月薪31000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
1 .收銀結帳 2 .協助店務管理 3 .產品銷售人員 4 .主管交辦事項 5.另有工作獎金(視個人學習能力及工作績效核發)
需穿著員工制服國內、外旅遊補助員工結婚補助子女教育補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.依公司營運政策與標準作業流程（SOP），督導所轄區域門市日常營運，確保營運效率與績效目標達成。 2.定期巡店，落實並稽核 Q.S.C（品質、服務、清潔） 標準，確保品牌形象與顧客體驗一致性。 3.管理並考核各門市店長與管理階層績效，輔導營運改善、提升業績與營運穩定度。 4.推動營運改善專案（如成本控管、流程優化、服務品質提升），並進行執行追蹤與成效稽核。 5.支援新門市開幕與營運導入。 6.擔任門市與總公司之溝通協調窗口，確保營運資訊、政策與指令有效落實於第一線。 7.協助門市處理顧客客訴與突發營運狀況，即時應變並降低品牌與營運風險。 8.監督門市庫存與物料管理，確保進出貨正常、食材充足並降低耗損。 9.規劃與協助門市人力配置與調度，因應營運高峰，提升排班效率與服務品質。 10.配合公司策略與主管交辦事項，執行跨門市支援與專案任務
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工團保伙食津貼上下班車資補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.依公司營運政策與標準作業流程（SOP），督導所轄區域門市日常營運，確保營運效率與績效目標達成。 2.定期巡店，落實並稽核 Q.S.C（品質、服務、清潔） 標準，確保品牌形象與顧客體驗一致性。 3.管理並考核各門市店長與管理階層績效，輔導營運改善、提升業績與營運穩定度。 4.推動營運改善專案（如成本控管、流程優化、服務品質提升），並進行執行追蹤與成效稽核。 5.支援新門市開幕與營運導入。 6.擔任門市與總公司之溝通協調窗口，確保營運資訊、政策與指令有效落實於第一線。 7.協助門市處理顧客客訴與突發營運狀況，即時應變並降低品牌與營運風險。 8.監督門市庫存與物料管理，確保進出貨正常、食材充足並降低耗損。 9.規劃與協助門市人力配置與調度，因應營運高峰，提升排班效率與服務品質。 10.配合公司策略與主管交辦事項，執行跨門市支援與專案任務
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工團保伙食津貼上下班車資補助 - 時薪196元 台北市信義區 工作經歷不拘 6天前更新展開
Aunt Stella詩特莉擴大徵才中，擁有40餘年的手工餅乾烘焙品牌，秉持職人匠心，一直致力於產品創新與服務升級。 如果您擁有業務開發經驗，且具有企圖心與挑戰精神，我們誠摯期待您的加入，攜手傳遞詩特莉品牌理念｢Love giving｣。 【工作內容】 1. 陌生開發 — 陌生客戶拜訪、掃街、發傳單等方式，留下客戶名片或資料(一天最少50筆) 2. 顧客聯絡資料整理 3. 定期與主管做績效檢討並回報進度 4. 完成業務主管其他交辦事項
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪36000~43000元 桃園市桃園區 2年工作經驗 11天前更新展開
我們是一個持續成長的餐飲集團，旗下擁有100家以上的餐廳據點，持續尋找更多優秀人才。 如果您個性開朗活潑大方、喜歡與人互動，做事正向思考、主動積極、執行力強，對人才招募與人資專案充滿熱情；樂於對外傳播我們的品牌魅力與發揚企業文化，建立良好雇主品牌！那麼您可能就是我們正在找的人！ 重視人文價值與熱愛與人、美食，這是一個能將熱情與所有連結與發揮的關鍵角色，誠摰邀請您加入，一起打造更優秀的團隊！ 【工作內容】 1.執行全集團人才招募至任用，包含人力盤點、職缺刊登/管理、面試安排、甄選評估、敘薪評核等。 2.人才資料登錄與管理（含內部系統）。 3.就業市場資訊蒐集與分析。 4.人力資源數據分析與流程優化。 5.招募管道經營與政策優化。 6.擔任企業品牌推廣大使，規畫與執行招募策略計畫/推廣品牌/招募面試/攬才活動。 7.持續開發專案活動、招募管道。 8.主管交辦專案/事項。 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******
國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 -
