- 月薪40000元 屏東縣里港鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.具愛心、耐心，有心致力身心障礙成人服務領域之工作者。 2.協助服務對象晨間生活技能訓練事宜。 3.社會及心理方面的支持。 4.服務對象夜間安全巡視維護。 5.服務對象夜間生活能力之協助。 6.其它交辦事項。
- 月薪36000~44550元 台北市北投區 工作經歷不拘 2天前更新展開
如果您充滿活力與熱忱、具有卓越的人際溝通技巧，並且擁有組織與管理能力，那麼您就是我們正在尋找的人才。加入我們的團隊，您將有機會推動社區照顧服務的品質，同時享受與社區居民建立深厚關係的機會，我們誠摯邀請您成為老五老基金會的一員，與我們一同為社區的長者提供溫馨的居家照顧服務! 【職務內容】 1.照顧需求評估、個案開結案、申請服務流程、個案紀錄及檔案管理、個案研討及福利訊息提供等。 2.帶領居服員執行服務內容及照顧計畫(健康維護及管理)；組織活動及居服方案的執行。 3.服務系統管理，督導居服員。運用個督、團督、考評等進行人事管理。 4.促進案家與服務人員人際關係與溝通。 5.居服相關行政事務。 6.社區資源連結與維繫、網站機構相關訊息管理與更新。 7.參與機構會議、聯繫會報之辦理、核銷及相關行政庶務、中心交辦任務。
產檢假安胎假家庭照顧假員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪55000~60000元 台北市大安區 10年工作經驗 4天前更新展開
《育成社福基金會》公共關係處【徵才】 獲2025 「社福永續創新示範獎」「社會服務人權貢獻獎」！ 幸福組織找夥伴，歡迎對［社福×對話×創新］工作專業又具熱忱的您，成為憨寶貝們堅強後盾、為社會共好努力！ #關於《育成社福》 本會成立至今30多年，是台灣社福界的先驅者，設立超過30個服務據點，主要服務最沉重、最難照顧的心智障礙者，如腦性麻痺、自閉症、唐氏症等合併智能障礙、極重度障礙等多重障礙者，提供「0歲到終身照顧的全人服務」，每年服務73萬人次，為亞洲及國內社福界的典範。 #公關處徵-人格特質與能力 • 關心社會議題，善溝通及表達，有整合與執行的應用經驗，喜歡不同挑戰。 • 做事細心機靈、負責任，具有耐心且善於處理複雜資訊。 • 喜歡團隊合作，也能獨當一面，腦中常有許多點子和創意想要實現。 ■徵才職稱【公共關係處-處長/副處長】1名 ★工作內容 1.專案管理統籌、協調能力，具清楚邏輯與創意，控管進度及預算，並能及時處理危機 2.異業合作推動策略 3.重要關係者服務及關係維護 4.綜理公關處整體業務 5.公部門等聯盟專案執行 6.其他主管交辦事項 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※育成所屬庇護工場商品及服務皆享員工優惠。
就業保險產檢假安胎假家庭照顧假員工團保 - 月薪40000~45000元 台北市大安區 5年工作經驗 4天前更新展開
《育成社福基金會》公共關係處【徵才】 獲2025 「社福永續創新示範獎」「社會服務人權貢獻獎」！ 幸福組織找夥伴，歡迎對［社福×對話×創新］工作專業又具熱忱的您，成為憨寶貝們堅強後盾、為社會共好努力！ #關於《育成社福》 本會成立至今30多年，是台灣社福界的先驅者，設立超過30個服務據點，主要服務最沉重、最難照顧的心智障礙者，如腦性麻痺、自閉症、唐氏症等合併智能障礙、極重度障礙等多重障礙者，提供「0歲到終身照顧的全人服務」，每年服務73萬人次，為亞洲及國內社福界的典範。 #公關處徵-人格特質與能力 • 關心社會議題，善溝通及表達，有整合與執行的應用經驗，喜歡不同挑戰。 • 做事細心機靈、負責任，具有耐心且善於處理複雜資訊。 • 喜歡團隊合作，也能獨當一面，腦中常有許多點子和創意想要實現。 ■徵才職稱【公共關係處-資深專員】1名 ★工作內容 1.企業團體募款開發 2.企劃提案規劃、撰寫及簡報能力 3.異業合作或實體活動規劃與執行 4.瞭解專案特色亮點，協調資源，完成跨單位溝通合作 5.其他主管交辦事項 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※育成所屬庇護工場商品及服務皆享員工優惠。
就業保險產檢假安胎假家庭照顧假員工團保 - 月薪33000~38000元 台北市大安區 3年工作經驗 4天前更新展開
《育成社福基金會》公共關係處【徵才】 獲2025 「社福永續創新示範獎」「社會服務人權貢獻獎」！ 幸福組織找夥伴，歡迎對［社福×對話×創新］工作專業又具熱忱的您，成為憨寶貝們堅強後盾、為社會共好努力！ #關於《育成社福》 本會成立至今30多年，是台灣社福界的先驅者，設立超過30個服務據點，主要服務最沉重、最難照顧的心智障礙者，如腦性麻痺、自閉症、唐氏症等合併智能障礙、極重度障礙等多重障礙者，提供「0歲到終身照顧的全人服務」，每年服務73萬人次，為亞洲及國內社福界的典範。 #公關處徵-人格特質與能力 • 關心社會議題，善溝通及表達，有整合與執行的應用經驗，喜歡不同挑戰。 • 做事細心機靈、負責任，具有耐心且善於處理複雜資訊。 • 喜歡團隊合作，也能獨當一面，腦中常有許多點子和創意想要實現。 ■徵才職稱【公共關係處-專員】1名 ★工作內容 1.捐款服務相關：電子報、社群等感動經營的行政事務 2.部門行政事務執行 3.外部捐物溝通相關 4.志工、參訪庶務執行 5.其他主管交辦事項 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※育成所屬庇護工場商品及服務皆享員工優惠。
就業保險產檢假安胎假家庭照顧假員工團保 - 時薪196元 台東縣太麻里鄉 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 負責廚房食材叫貨、製餐。 2. 食材收貨及驗貨 。 3.廚房內、外部清潔,如: 廚具、桌面、排油煙機、冰箱、地板等 4.廚房庫房、冷凍冷藏庫食材或物資盤點。 5.協助清洗分切蔬菜,規格需依據採購單之要求 。 6.每日計算便當盒、湯杯等量。協助完成餐食製備前置工作,如準備配菜、配料、清洗食材、洗米煮飯及稀飯。 7.協助廚房行政事務,如印製資料、核對採購單等。 8.其他臨時交辦事項
產假產檢假年終獎金伙食津貼春酒 - 時薪200元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 依據長照服務契約及簽訂服務計畫項表到宅執行機構安排之居家服務內容。 2.撰寫個案服務各項紀錄及落實仁寶 APP 各項作業。 3. 配合機構年度業務計畫、管理規範及接受居督員指導。 4. 參與機構例行行政聯繫會議、團督會議及必要時接受個別督導。 5.每年參加機構辦理之規範在職教育訓練,及定期完成長照人員繼續教育積分續教育至少 20 小時積分課程。 6. 緊急事件與特殊個案通報。 7. 其他臨時交辦事項
產假產檢假年終獎金伙食津貼春酒 - 月薪37000~40000元 新北市三重區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.提供輕、中度成人智能障礙者生活自理、自我照顧、休閒生活、社會支持與社區參與等對未來回歸社區生活需要之訓練。 2.ISP個別服務計畫之擬定、執行與紀錄撰寫。 3.其他主管交辦之工作。 4.上班時間 23:00~08:00班別固定上班時間，需配合颱風天及假日輪值。 5.願意陪同智能障礙者一起成長學習、尊重且接納智能障礙者、樂觀、情緒穩定、責任感、耐心、良好差勤、挫折忍受度高之人格特質為佳。
員工及眷屬喪葬補助員工結婚補助生育補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪33483元 台北市中正區 1年工作經驗 4天前更新展開
★會計相關業務。 ★福利： 1.教育訓練、勞健團保、提撥退休金。 2.年終獎金、留任獎金、視工作表現給予工作獎金。 3.交通費補助、健檢補助。
就業保險產檢假安胎假家庭照顧假員工團保 - 月薪39898~50898元 彰化縣田尾鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.提供相關社會福利服務之資訊。 2.依身心障礙者之整體狀況提供專業需求評估，並視個案需求辦理辦理轉銜服務，提供整體而持續性的評估處遇。 3.定期安排家訪及電訪，提供支持性家庭服務，並視案況提供轉介及相關資源連結。 4.規劃辦理團體方案及在職訓練，及配合辦理相關聯繫會議。
國內、外旅遊補助員工在職教育訓練員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助生育補助 - 月薪38000元 新北市永和區 工作經歷不拘 25天前更新展開
我們正在尋找充滿熱情、具備專業能力，且對心智障礙者服務懷抱使命感的教保員。如果您願意與服務對象建立長期信任關係，並期待在專業領域持續深耕，誠摯歡迎您加入我們的團隊！ 【工作內容】 1. 提供身心障礙者社區日間作業設施(小作所)支持服務 2. 擬定並執行個別化服務計畫（ISP） 3. 教案設計、撰寫、執行與紀錄 4. 安排並帶領服務使用者作業活動 5. 提供服務使用者日常生活能力訓練與支持服務 6. 規劃並執行服務使用者體適能及休閒活動 7. 主管交辦之其他事項
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 月薪34320~36400元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.服務對象個別化服務計畫之設計與執行。 2.提供服務對象日常生活能力訓練支持服務。 3.課程規劃設計及執行。 4.環境清潔管理。 5.服務紀錄之撰寫。 6.其他主管交辦事項。
國內、外旅遊補助員工在職教育訓練員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助生育補助 - 月薪30000~32000元 嘉義縣六腳鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.接受民眾預約訂車及車班排班工作。 2.每月服務費申請。 3.每季營運費用核銷。 4.資料輸入、建檔歸檔、主管交辦事項及操作 Office 軟體（Word, Excel, PowerPoint）。 * 年終獎金 1.5 個月（依實際任用月數比例計算)）。 *200 萬團體意外保險。 *享有勞保、健保及勞退提撥。 *全勤獎金每月 1000 元。
員工團保勞保健保週休二日勞退提繳金 - 月薪41970~43560元 花蓮縣瑞穗鄉 3年工作經驗 5天前更新展開
1.綜理機構各項業務推展及督導同仁執行狀況。 2.機構業務之經營管理及人員任用、監督、策劃、推行及擬定年度工作計畫。 3.訂定機構標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 4.定期召開單位內行政會議,及相關單位協調及聯繫。 5.督導機構服務品質監測及追蹤檢討管理。 6.居服及日照評鑑、聯合稽查相關資料檢核。 7.居服及日照業務經費核銷及服務薪資核算檢核。 8.其他臨時交辦事項
產假產檢假年終獎金伙食津貼春酒 -
