- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前更新展開
職缺名額：１ 學歷限制：大學以上醫學系 職缺類別：專任主治醫師 應徵條件： 1.本院制式甄選資料表（表格網路下載，請附2吋照片） 2.詳細履歷自傳一份 3.醫學系畢業證書 4.醫師證書影本 5.家庭醫學專科醫師證書 6.其他相關資料(其他考試證書、證照、特殊事蹟、特殊經歷證明等) 其他條件：具安寧緩和專科醫師證書、老年醫學專科醫師證書尤佳 業務內容：家醫科醫療業務 報名方式： 歡迎有興趣者，將上述資料以電子檔方式寄至11713@s.tmu.edu.tw 聯絡人：孫先生 電話：0970747894
良好升遷制度產假三節獎金績效獎金意外險 - 月薪29070~33700元 雲林縣虎尾鎮 1年工作經驗 4天前更新展開
1.健保門、急、住診申報、補報、抽審、申復、爭審、及事審等相關業務。 2.健保申報相關統計報表、DRG分析。 3.執行上級主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪28590元 台北市文山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.為病人翻身、換尿布、擦拭身體、更衣等等。 2.照顧病人飲食、服藥等。 3.整理病床、送洗病人衣物、環境。 4.接受主管交辦事項。 *具相關照顧服務工作經驗尤佳。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 年薪380000~390000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.公文遞送 2.採購文件掃描 3.公文案件處理 4.其他臨時交辦事項
員工停車位或停車補助員工餐廳員工宿舍員工在職教育訓練自強活動 - 月薪67500~74500元 台北市內湖區 3年工作經驗 2天前更新展開
【專案獎勵金】 ◉ 每位新進人員於試用期間三個月，每月核發$3,000到職奬勵金，共計$9,000 ◉ 每位新進人員通過試用期考核者，再加發$10,000元留任奬勵金 ◉ 以上獎金合計$19,000 【我們的工作】 ◉ 協助術後病人換藥 ◉ 協助醫師上刀 ◉ 協調安排刀序 ◉ 安排床位房型 ◉ 病歷調閱、電腦key in資料 ◉ 與個案確認手術相關事宜 ◉ 協助生產與臨床相關事宜 ◉ 臨時交辦事項 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 ◉ 專科護理師執照 【加分項目】 ◉ NRP新生兒高級救命術證照 ◉ ACLS高級心臟救命術證照 ◉ 若有產科專科護理師經驗者(另有專業加給) 【薪資待遇】 ◉ 月薪：專科64,500起，大學67,500起，碩士69,500起(含NRP執照) ◉ 試用期後享有每月達標獎金/超額獎金/季績效獎金 ◉ 每年均有調薪機制&年終獎金 【上班時間】 ◉ 07：30-16：00 ◉ 10：30-19：00
良好升遷制度員工在職教育訓練國內旅遊交誼廳員工電影 - 年薪650000~750000元 台北市文山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.專科以上畢業，具醫檢師證書 2.工作地點：醫學檢驗科 3.工作內容：進行臨床微生物檢驗相關作業及相關行政、教學事務 4.工作配合度高、有經驗佳
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪36314元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、轄區周邊路燈管制。 二、各責任區域生活用自來水池（塔）、地下水池塔）定期清洗維護管理。 三、各項水電、空調管制及設施（設備）檢修與維護作業。 四、協助水電、瓦斯抄表登錄及協助電梯保養作業。 五、緊急處理作業及臨時交辦事項。
績效獎金員工宿舍員工停車位或停車補助員工健身房禮品 - 月薪33800~43570元 新北市新店區 工作經歷不拘 8天前更新展開
【工作內容】 1.Urosan、recurrent UTI臨床研究收案，須與病人說明研究計畫、協助安排研究相關檢驗檢查。 2.臨床研究行政事務處理、收案與個案追蹤。 3.因計畫收案需要，須配合醫師門診時間跟診。 4.遇團隊內其他助理休假時，須機動支援其他計畫收案作業。 5.其他主管交辦事項。 6.其他收案津貼，面議。 【徵求條件】 1. 有熱情與團隊精神者。 （無經驗可/歡迎二度就業） 2. 良好溝通能力、態度積極、細心負責。 3. 喜歡認識人以及學習新事物，具上進心。 【聯絡人/連絡方式】 意者請將個人履歷、相關執照證書email至陳小姐:nsci0813@gmail.com 信件主旨請註明「應徵研究助理-OOO姓名」。 若資格符合者，將擇期通知面試，不合者恕不函覆。 電洽：02-66289779分機2240 應徵回覆：合適者將於7個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知 科系要求：護理、醫檢相關科系尤佳
- 時薪270~270元 新北市新店區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.執行臨床一般檢驗業務(血液、鏡檢、生化、血庫、血清免疫、採檢、心電圖、檢體處理、報告登錄等。 2.依科內需要每月排班至少48小時或12天，可彈性工作時，但不得續7天排班，單週不得超過48小時，每日不超過12小時為原則。以符合勞基法之規範內執行。 3.科內臨時交辦事項等。 4.薪資福利依照院方規定。
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
