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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪29500元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責一般文書資料處理工作 2.辦理現金及銀行往來事項 3.負責執行一般現金收付作業 4.應收帳款、應付帳款維護 5.客戶往來電話聯絡 6.審核有關各項費用支付及進銷項之發票、單據及帳務處理 7.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 8.計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 9.維護工作環境、文具採買及各項主管交辦事務
- 月薪40000元 台中市南屯區 1年工作經驗 今天剛更新展開
• 日常帳務處理： 開立發票、機車領牌業務、審核各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 • 應收/應付帳款： 負責應收（AR）與應付（AP）帳款之核對、催收及沖銷。 • 營業稅申報： 協助各期營業稅、扣繳及各類稅務申報資料準備。 • 結算報表編製： 協助進行每月常態性月結作業、編製管理報表與會計科目餘額明細表。 • 配合外部查帳： 協助會計師年度查帳、稅務抽查之資料整理與對接。 • 其他主管交辦： 配合主管進行跨部門溝通或彈性財務專案。
員工生日禮金三節獎金意外險員工團保生育補助 - 月薪41000元 台北市士林區 工作經歷不拘 4天前更新展開
機車零件送貨，會開手排車且有上路經驗，公司也有自排車 表現良好者會逐步培訓成業務 含全勤41,000 薪資外，7.8.9月另有夏日加給3,000元/月
全勤獎金員工生日禮金三節獎金員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪38000元 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前更新展開
月薪38,000上，含全勤，另有獎金 載送機車，會開手排車 對機車有興趣者，公司會補助上課費用考取維修證照
全勤獎金員工生日禮金三節獎金員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪40000元 高雄市苓雅區 5年工作經驗 4天前更新展開
【工作內容】 1. 開發企業、法人及公司負責人的長期用車需求。 2. 了解客戶用途、預算與租期，提出合適的長租方案。 3. 執行客戶拜訪、方案洽談及商務議價，促成簽約成交。 4. 拓展轉介紹與合作通路，持續建立業務機會。 5. 定期回報開發進度、商機及預計成交時間。 客戶經營與後續服務可依個人業務模式及案件需求，自行負責或與內勤協作，彈性安排分工。 【成交有獎金，後續租金再享提成】 台灣移動招募企業長租業務開發經理，邀請具備企業客戶開發與成交能力的您，一起拓展長期用車市場。 以客戶開發與促成成交為核心，每台成交享有獎金，原合約期間的實收租金另計提成，各案可累計，讓開發成果持續反映在收入上。 【薪資與獎金】 ▸ 底薪40,000元，成交獎金與租金提成另計。 ▸ 每台成交獎金 依合約租金計算，每台獎金5,000～20,000元。 ▸ 每期租金提成2％ 本人開發且經公司認列的案件，於原合約期間，按每期實收未稅租金計算2％提成，各案可累計。 詳細獎金認列與核發方式於面談時說明。
員工國內、外進修補助員工手機配發或補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪60000元 新北市板橋區 5年工作經驗 6天前更新展開
關於車宮 JK RACING 新睿汽車有限公司致力於整合保修、改裝、賽車、零件研發與外銷，是台灣領先的汽車服務品牌之一 。我們目前擁有 7 家直營門市，為顧客提供專業汽車保修、貼膜、高效競技改裝及最佳產品體驗 。 職位願景: 我們正在尋找的不只是行政管理者，而是能將**「技術權威」轉化為「經營產值」**的領航員 。您將主導門市營運，帶領技術團隊將 JK Racing 自研精品與米其林頂級服務推向市場，共同創造臺灣汽車服務的下一個里程碑 。 工作內容與職責: 1. 門市營運與業績產值管理 目標達成：負責門市每月營業額目標（如 300 萬以上）之規劃與達成 。 客單價提升：針對輪胎、保修、改裝、貼膜等自家產品提供專業諮詢，並將基礎保修流量成功轉化為高毛利維修改裝營收 。 財務控管：確實執行每日帳務整理、費用請款與對帳，並定期彙整會計資料提交總部 。 2. 技術領導與 5S 品質控管 技術品管：負責最終施工品質檢驗，確保底盤、改裝及保修工程皆符合安全標準 。 5S 環境執行：落實 5S 環境維持制度，帶領團隊共同承擔工作區域之整潔維護 。 培訓考核：嚴格執行公司規定之技術訓練與考核制度，協助技師持續提升專業職能 。 3. 客戶關係與高階諮詢 專業接待：針對高階客群提供精準的改裝建議與疑難雜症診斷 。 案件追蹤：主導客戶資料建立、案件狀態追蹤與回報，確保服務滿意度 。 4. 團隊管理與資源調度 跨店支援：配合公司政策，接受各直營門市間之輪調與技術支援任務 。 人員管理：激勵團隊士氣，處理門市日常行政庶務及主管交辦事項 。 💪 應徵資格 資深技術經歷：具備 3 年以上汽車查修或底盤改裝實務經驗（具原廠技師長經驗者尤佳）。 經營管理思維：具備 3 年以上汽車相關現場接待或業務助理管理經驗，能精準分析報價單與損益 。 專業學歷背景：汽車工程相關科系畢業佳，且高度重視施工品質與行車安全 。 必備個人特質：具備汽車駕照（自/手排），對汽車產業有高度興趣與持續學習的熱忱 。 💰 薪資福利 薪資待遇：提供固定月薪（保障薪）搭配「門市業績分紅獎金」，具體金額依績效核定 。 法定保障：到職後依法投保勞健保 。 技術成長：可接觸各式頂尖稀有車、跑車，並參與賽道專業服務技術交流 。
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪60000元 新北市五股區 5年工作經驗 6天前更新展開
關於車宮 JK RACING 新睿汽車有限公司致力於整合保修、改裝、賽車、零件研發與外銷，是台灣領先的汽車服務品牌之一 。我們目前擁有 7 家直營門市，為顧客提供專業汽車保修、貼膜、高效競技改裝及最佳產品體驗 。 職位願景: 我們正在尋找的不只是行政管理者，而是能將**「技術權威」轉化為「經營產值」**的領航員 。您將主導門市營運，帶領技術團隊將 JK Racing 自研精品與米其林頂級服務推向市場，共同創造臺灣汽車服務的下一個里程碑 。 工作內容與職責: 1. 門市營運與業績產值管理 目標達成：負責門市每月營業額目標（如 300 萬以上）之規劃與達成 。 客單價提升：針對輪胎、保修、改裝、貼膜等自家產品提供專業諮詢，並將基礎保修流量成功轉化為高毛利維修改裝營收 。 財務控管：確實執行每日帳務整理、費用請款與對帳，並定期彙整會計資料提交總部 。 2. 技術領導與 5S 品質控管 技術品管：負責最終施工品質檢驗，確保底盤、改裝及保修工程皆符合安全標準 。 5S 環境執行：落實 5S 環境維持制度，帶領團隊共同承擔工作區域之整潔維護 。 培訓考核：嚴格執行公司規定之技術訓練與考核制度，協助技師持續提升專業職能 。 3. 客戶關係與高階諮詢 專業接待：針對高階客群提供精準的改裝建議與疑難雜症診斷 。 案件追蹤：主導客戶資料建立、案件狀態追蹤與回報，確保服務滿意度 。 4. 團隊管理與資源調度 跨店支援：配合公司政策，接受各直營門市間之輪調與技術支援任務 。 人員管理：激勵團隊士氣，處理門市日常行政庶務及主管交辦事項 。 💪 應徵資格 資深技術經歷：具備 3 年以上汽車查修或底盤改裝實務經驗（具原廠技師長經驗者尤佳）。 經營管理思維：具備 3 年以上汽車相關現場接待或業務助理管理經驗，能精準分析報價單與損益 。 專業學歷背景：汽車工程相關科系畢業佳，且高度重視施工品質與行車安全 。 必備個人特質：具備汽車駕照（自/手排），對汽車產業有高度興趣與持續學習的熱忱 。 💰 薪資福利 薪資待遇：提供固定月薪（保障薪）搭配「門市業績分紅獎金」，具體金額依績效核定 。 法定保障：到職後依法投保勞健保 。 技術成長：可接觸各式頂尖稀有車、跑車，並參與賽道專業服務技術交流 。
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪50000元 新北市五股區 5年工作經驗 7天前更新展開
【職位願景與核心任務】 本公司目前深耕汽車保修 / 專業包膜、零件領域，擁有 5 家穩健營運之直營門市。現正處於組織擴大與啟動「連鎖加盟體系」的關鍵轉型期。 本職位將直接對負責人負責，擔任直營門市落實營運指標、健全單店獲利模式的掌舵者，並主導直營標準化（SOP）輸出，奠定品牌未來加盟拓展與輔導營運之核心架構。 【主要工作職責】 一、 門市運作標準化與加盟制度奠基（核心專案） 統整並提煉直營門市現場作業流程，主導編撰與優化《門市營運標準作業手冊（SOP）》（含接待流程、報價工單、施工安全、收銀日結與客訴規範）。 規劃並建立加盟主 / 新進店長之教育訓練流程與考核認證機制。 協助總部規劃加盟店之開幕輔導流程、試營運駐點支援機制與常態營運諮詢。 二、 5 家直營門市巡店與營運稽核（現場品質） 定期巡察各直營門市，監督 QSC（服務品質、環境衛生、安全作業紀律）落實情況。 建立營運評分與稽核查核表（未來同步作為加盟店巡察標準），確保品牌形象一致性。 主導重大客訴仲裁與突發狀況處理，協助第一線維護客戶滿意度與商譽。 控管各門市生財器具、專用設備檢修與資產盤點。 三、 業績目標管理與行銷落實（營收與成本） 依據公司年度策略，拆解並推動各門市月度、季度業績目標與毛利指標。 追蹤各門市營收、工單轉化率、料件毛利與耗損數據，定期召開檢討會議並提出改善方案。 執行各檔期商品促銷、會員推廣活動，並督導各門市落實陳列與推廣策略。 四、 人力資源與跨店資源協調（團隊梯隊） 規劃各店人力排班原則與法規合規（工時、加班、休假），執行跨門市人力彈性支援調度。 負責門市店長、銷售人員與技師團隊之職能培訓（OJT）與績效考核。 建立儲備幹部制度，為未來加盟展店與直營擴點儲備管理人才。 【應徵條件】 工作經驗： 大專以上學歷，具備 3 年以上連鎖零售、餐飲、汽機車百貨保修等連鎖通路營運管理經驗。 必備/極佳加分：具備 連鎖加盟總部（HQ）營運督導、輔導加盟主或曾參與「直營轉加盟 SOP 建立」 實務經驗者優先錄取。 專業技能： 具備將現場作業轉化為標準化文件（SOP）與編寫培訓教材的能力。 熟悉連鎖門市排班原則與基本勞基法規概念。 具備看懂單店損益（P&L）、營收毛利拆解與庫存分析能力。 個人特質： 具備高度溝通協調能力與跨店協作手腕（善於對上呈報、對下要求、對加盟主輔導說服）。 邏輯清晰，能獨立作業，抗壓性與推動力強。 其他條件： 具普通小型車或機車駕照，自備交通工具（需配合轄管門市進行例行巡察）。
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪30000元 彰化縣二林鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 了解顧客反映的車輛異常與使用需求，檢查機車整體車況，評估並確認保養及維修項目。 2. 執行機車噴射系統檢測、故障診斷、零件檢修及系統調整，確保車輛運作正常。 3. 進行機車定期保養、零件更換及各項功能測試，並依檢修結果提供顧客適當的維修建議與技術說明。 4. 無經驗可，需肯學習。
- 部分工時(月薪)16000~32000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.協助處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.協助企劃編輯、字體編輯 4. 完成主管交辦事項 ✔擅長Excel、Word辦公室應用軟體， ✔擅長CorelDRAW或Illustrator繪圖軟體 ✔反應靈敏、細心、高EQ高抗壓、有學習企圖心具超強行動力
員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金 - 部分工時(月薪)16000~30000元 台中市南屯區 無工作經驗 2天前更新展開
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員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金 -
