- 月薪38000元 台北市信義區 1年工作經驗 今天剛更新展開
🚀招募有趣又熱血的夥伴！🧑🏻🔧 加入我們的機車維修團隊吧！ 🔧🔧🔧 我們需要的不只是員工，而是對修車充滿熱情的你！🧰 不管你是剛起步的新手學徒，還是擁有多年經驗的重機大神，這裡都有屬於你的舞台！ 📌⚙️我們希望你 • 有責任感，不怕手髒，喜歡機車的金屬聲與油味 • 喜歡接觸人群，願意和顧客聊聊他們的愛車 • 想提升技術，樂於挑戰自己 • 重視團隊合作，願意與夥伴一起成長 • 守時、肯學、工作態度主動積極 🕒 上班時間：09:15–21:15 (另有加班費) 📅 週休二日（你也需要時間騎車或休息） 📌🛠️你的日常任務是 • YAMAHA 機車保養、故障檢修、定期保修與零件更換 • 與客戶交接車輛、簡報維修狀況（依能力安排） • 協助車輛進出、維護整潔有序的工作環境 • 享有原廠品牌技術訓練資源、輔導考照 📌🛠️加分武器（有就加薪💵） ✅ 乙、丙級機器腳踏車修護技術士 ✅ 手排汽車駕照 ✅ 排氣檢驗證照 ✅ 電動車維修證照 📌🛠️員工福利 🈶 三節獎金 🈶 年終獎金 🈶 工作獎金 🈶 員工聚餐 🈶 生日慶生、禮卷 🈶 原廠品牌技術訓練 📣 如果你不想只是拴螺絲，而是想成為一名真正的專業技師，這裡就是你的加速道！ 💌📨📩快把履歷寄給我們，讓我們一起騎進未來！🏍️🏍️🏍️
全勤獎金員工生日禮金三節獎金員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪33000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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全勤獎金員工生日禮金三節獎金員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪29000~32000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 2天前更新展開
貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們致力於透過科技創新與人性化的策略，重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象，讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 我們是個充滿活力的團隊，平均年齡不到30歲，期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊，體驗獨特的職業生涯，享受穩定及成長的機會！ 【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務：接待來訪客戶，提供產品資訊，解答諮詢，並處理客訴。 2. 合約處理：負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查：收集市場資料，了解市場價格波動，有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理：追蹤庫存水位，確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤：追蹤銷售數據和客戶反饋，並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售：電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識：熟悉公司商品或服務的所有細節，以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護：精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔，包含：洗車、拍照、簡易維修等，從而確保激發客戶的購買欲望，提高購買意願。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理： • 主動接待進店客戶，了解其需求，提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊，引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單，包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆： • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE)，快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議，回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購： • 根據市場行情和車況，為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫： • 準備和填寫銷售或收購合約，確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款，確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘： • 安排並陪同客戶試乘，提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護： • 定期聯繫客戶，了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務，增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶，提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養： • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務，預約保養時間。 8. 協助驗車與車輛清潔： • 在交車前，協助進行車輛的檢查，確保機車符合質量標準，並清洗車輛外觀。 • 解釋驗車結果，處理可能發生的問題。 9. 車輛維護： • 協助機車外觀整理：負責機車的外觀檢查，確保機車展示前狀態良好，包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修：進行基本的機車維修工作，包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照：負責拍攝機車的高質量照片，用於網站和社交媒體的展示，吸引買家的注意。 • 洗車：確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗，包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦： • 執行日常門市維護工作，包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務，如參與促銷活動的籌備和執行。 【工作目標】 1. 達成銷售目標：協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升：透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善：識別並實施工作流程改進措施，提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣：提升公司品牌形象，透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值，吸引更多潛在客戶。 【適合對象】 1. 教育背景：高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗：無經驗可，1年以上佳 • 過去經驗加分：具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力：能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力：能夠有效地管理時間和資源，以及優先處理任務。 • 解決問題的能力：面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧：具備基本的銷售和談判技巧，以達成業績目標。 • 耐心與細心：處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心，並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性：尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神：與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力：願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具（如Excel, Google Sheets） • 社群媒體工具（如FB、IG） 【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升： • 公司將提供系列培訓課程，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等，幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會，不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會： • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理，擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長，員工也可以跨部門轉移，探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展： • 隨著職位的晉升，員工將接受領導力和團隊管理的培訓，為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃，培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋： • 實行定期的績效評估，以確保員工的成長和發展與公司目標一致，並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議，參與公司的決策過程，進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司，我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此，我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作，員工將有機會了解業務的不同方面，並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標，並提供支持和資源來達成這些目標。 選擇加入我們，意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長，共創美好未來！ 【工作時間與地點】 工作地點： 貳輪嶼花蓮店 工作時間： *依各單位主管安排為主 休假：排休制 【薪資】 • 培訓期（約 1-3 個月）：2.9萬~3.2萬元（依能力敘薪） • 培訓測驗通過：3.3萬~3.5萬起，另計業績獎金（約3,000~25,000） *須通過考核 【應聘流程】 //步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） //步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）
就業保險三節獎金績效獎金旅遊假員工團保 - 月薪33000~70000元 花蓮縣花蓮市 1年工作經驗 2天前更新展開
貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們致力於透過科技創新與人性化的策略，重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象，讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 我們是個充滿活力的團隊，團隊平均年齡不到30歲，期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊，體驗獨特的職業生涯，享受穩定及成長的機會！ 【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務：接待來訪客戶，提供產品資訊，解答諮詢，並處理客訴。 2. 合約處理：負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查：收集市場資料，了解市場價格波動，有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理：追蹤庫存水位，確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤：追蹤銷售數據和客戶反饋，並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售：電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識：熟悉公司商品或服務的所有細節，以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護：精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔，包含：洗車、拍照、簡易維修等，從而確保激發客戶的購買欲望，提高購買意願。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理： • 主動接待進店客戶，了解其需求，提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊，引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單，包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆： • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE)，快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議，回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購： • 根據市場行情和車況，為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫： • 準備和填寫銷售或收購合約，確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款，確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘： • 安排並陪同客戶試乘，提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護： • 定期聯繫客戶，了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務，增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶，提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養： • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務，預約保養時間。 8. 協助驗車與車輛清潔： • 在交車前，協助進行車輛的檢查，確保機車符合質量標準，並清洗車輛外觀。 • 解釋驗車結果，處理可能發生的問題。 9. 車輛維護： • 協助機車外觀整理：負責機車的外觀檢查，確保機車展示前狀態良好，包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修：進行基本的機車維修工作，包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照：負責拍攝機車的高質量照片，用於網站和社交媒體的展示，吸引買家的注意。 • 洗車：確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗，包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦： • 執行日常門市維護工作，包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務，如參與促銷活動的籌備和執行。 【工作目標】 1. 達成銷售目標：協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升：透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善：識別並實施工作流程改進措施，提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣：提升公司品牌形象，透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值，吸引更多潛在客戶。 【適合對象】 1. 教育背景：高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗：1年以上 • 過去經驗加分：具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力：能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力：能夠有效地管理時間和資源，以及優先處理任務。 • 解決問題的能力：面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧：具備基本的銷售和談判技巧，以達成業績目標。 • 耐心與細心：處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心，並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性：尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神：與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力：願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具（如Excel, Google Sheets） • 社群媒體工具（如FB、IG） 【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升： • 公司將提供系列培訓課程，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等，幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會，不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會： • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理，擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長，員工也可以跨部門轉移，探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展： • 隨著職位的晉升，員工將接受領導力和團隊管理的培訓，為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃，培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋： • 實行定期的績效評估，以確保員工的成長和發展與公司目標一致，並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議，參與公司的決策過程，進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司，我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此，我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作，員工將有機會了解業務的不同方面，並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標，並提供支持和資源來達成這些目標。 選擇加入我們，意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長，共創美好未來！ 【工作時間與地點】 工作地點： 貳輪嶼花蓮店 工作時間： *依各單位主管安排為主 休假：排休制 【薪資】 薪資範圍：NT$33,000 ~ 70,000（含獎金） • 培訓期（約 1-3 個月）：33,000 ~ 45,000（依能力核定本薪） • 培訓考核通過後：本薪 + 業績獎金（約3,000 ~ 25,000），收入上不封頂 【應聘流程】 //步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） //步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）
就業保險三節獎金績效獎金旅遊假員工團保 - 月薪40000~80000元 台中市北屯區 1年工作經驗 2天前更新展開
◇◆貳輪嶼誠徵【機車維修技師】◇◆ 「讓所有來到店裡的客人，都帶著微笑離開」 為了讓更多人感受到這樣的經營理念與服務，貳輪嶼正持續擴張。作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 我們敢給！願意給！「平均實領薪資5萬以上」的技術人才是我們的目標。 如果你對機車、做生意有熱情，做事態度誠懇負責，並認同我們的理念，同時擁有完整機車維修技能，能獨立完成車輛維修工作，都歡迎投遞履歷。在這裡，學歷完全不是重點，只要敢問敢學，人人都有機會，我們也非常期待優秀人才的加入！ 《必須條件》 1.具備完整機車維修能力且能獨立作業 2.曾做過機車維修的工作且待過機車行 《工作內容》 1.獨立進行車輛維修工作 2.達成應有的基本工作績效 《升職條件》 ☆具備完整機車維修的能力，並能獨立作業 ☆達成工作績效且能長期穩定輸出 ☆考核：維修績效穩定達標，若持續未達標會限期改善； 若仍無法完成績效，經主管評估後確認無法勝任也無法轉任其他職位，公司將中止聘任。 《在這裡你也能學到的事》 1.買賣－業務技巧： 如何透過行銷傳達價值，讓生意能賺到錢，該怎麼與客人溝通，發生公關危機時又該怎麼做。 2.管理專業： 練習如何擔起責任、排解人員矛盾，並領導人員達成更好的業績。 《老闆最重視的基本個性要求》 1.心地善良、不計較 2.有責任感 3.準時、有信用（最重要!!） 4.不會抱怨、怨天尤人 5.正面積極、有熱忱的學習心 6.細心且有團隊精神 另外，老闆也支持員工進修、學習，不論是線上／實體課程或是購書學習，只要對公司有幫助，都能向公司申請進修補助。
就業保險三節獎金績效獎金旅遊假員工團保 - 時薪190~210元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.操作汽車診斷設備與工具執行技術作業 2.協助完成汽車烤漆前處理與基礎準備 3.清潔與整理工作場所，維持作業環境整潔 4.學習汽車烤漆技術並參與專業培訓課程 5.遵守安全規範和維修作業的標準程序
尾牙春酒生育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪35000元 屏東縣東港鎮 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.汽車引擎本體機件分解、清除、檢測、修理 2.檢修汽油引擎各附加機件或其控制系統 3.相關產品保養
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪30000~40000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 精確診斷並排除機車各類故障，提出專業修復方案。 2. 拆解、調校及維修機車引擎系統，提升運作效率。 3. 維護機車電路與控制系統，確保行車安全無虞。 4. 使用專業檢測設備，完成全車全面檢查與現場修復。 5. 執行定期保養作業，替換耗損零件以保持最佳狀態。 6. 提供客戶技術諮詢，評估問題並建議最佳解決方案。 7. 維持工作場地整潔，遵守安全與作業規範標準。 8. 評估車輛狀況，調校傳動與動力系統以優化性能。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服 - 月薪30000~60000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
🏍️【機車維修人員 / 資深技師】月薪 30,000-60,000元｜穩定薪資・完整福利・重視人才發展 💼 你喜歡動手修車嗎？對機車維修充滿熱情？ 偉業機車正在尋找機車維修人員與資深技術師，不論你是剛起步還是已有多年經驗，這裡都能找到屬於你的舞台！ 📍工作地點：台中市北屯區水景里東山路一段145之14號 🔧【機車維修人員】 💰月薪 30,000-40,000元 👉 工作內容： ✅ 曾做過機車維修工作 ✅ 具備基本保養維修能力（如更換機油、輪胎） ✅ 願意學習進階技能與知識 ✅ 具高度自主性與執行力 ✅ 配合完成主管交辦事項 🛠️【資深機車維修技師】 💰月薪 40,000-60,000元 👉 工作內容： ✅ 熟練機車維修及保養流程 ✅ 能獨立作業，與顧客確認車況、診斷與排除故障 ✅ 負責新車配件安裝 ✅ 車輛配送與道路救援 ✅ 維護工作區域整潔、安全 💡老闆最重視的特質 ⚡ 自主性高、執行力強 ⚡ 有責任感、能獨立完成工作 ⚡ 準時上班、不遲到 ⚡ 積極正向，不抱怨、不計較 🎉公司福利 ✔ 勞健保完善，保障你的基本權益 ✔ 年終獎金，看得見的肯定 ✔ 三節禮品，年年不缺席 ✔ 上班日供餐，幫你省一餐 📞 應徵方式 📌 聯絡人：張小姐 / 柯先生 📞 電話：(04) 2436-9097 📍 面試地點：台中市北屯區水景里東山路一段145之14號 🕐 面試時間：週一至週五 🚀 不怕你不會，只怕你不學！歡迎對機車有熱情、想要穩定工作的你加入我們，一起打造專業又溫暖的維修團隊！
免費供餐 - 月薪30000~36000元 新北市三重區 1年工作經驗 1天前更新展開
新車整理裝配 機車拆裝、檢修，接待維修保養之車輛 例行檢查紀錄顧客維修保養之項目 設備維護、環境整潔 主管交辦事項 機車排氣定檢服務（有機車排氣定檢執照者佳） 偶爾需整理中古車 享有在職訓練 月休8天 註明：工作人員須工作確實快速有效率，熱心接待客人，有禮貌，不無故請假、遲到，能自動自發，認真工作有耐心 公司福利： *基本制度勞、健保，勞退 *全勤獎金 *年終獎金 *尾牙聚餐 *提供員工制服 *伙食津貼 機車維修（半）技師薪優歡迎面洽詳談，公司會依工作能力給予合理優渥之薪資，只要肯做公司就肯給！！
全勤獎金年終獎金三節獎金伙食津貼尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 基隆市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
將機車/車輛機件進行保養 分解、安裝、檢查、調校、修護等作業 對機車有興趣, 須有經驗 薪資35000~55000元(視服務能力而定) 歡迎面談
年終獎金三節獎金需穿著員工制服國內旅遊員工聚餐 - 月薪33000~35000元 台北市士林區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.網路平台廣告編輯上下架 2.需具基礎美編能力 3.文案發想、規劃促銷檔期 4.主管交辦事項處理 5.基本修圖
全勤獎金年終獎金三節獎金激勵獎金伙食津貼 - 月薪28590~100000元 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【專業職能／帶薪培訓】 【見紅就休／每年調薪】 【高額獎金／沒有上限】 維修保養：進行定期保養工作，車輛診斷、故障排除、零件更換。 新車販售：詳細介紹電動車性能特點、配置和售價等相關資訊。 配件安裝：根據客戶要求或需求，進行車輛性能的升級工作。 客戶服務：與車主溝通，解釋維修需要和建議，提供專業的客戶服務和建議。 系統維護：記錄維修和保養工作的詳細信息。 工具設備：操作各種維修工具、設備和檢測儀器，確保安全使用。 遵守安全：遵循門市的安全標準和操作程序，確保工作場所的安全。 持續學習：跟進電動車技術的發展，學習新的維修方法和技術，以提高專業水平。
就業保險年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 -
