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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪45000~50000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.分區門店經營管理與員工教育訓練。 3.分區門店物料進銷存控管。 4.分區營運資訊聯繫與佈達。 5.分區營運資料之建立、維護、統計分析。 6.製作與管理各類門市營運報告 。 7.執行主管交辦事項。 8.支援門店內外場等餐飲服務相關工作。 *此職務需先於門市接受1-3個月完整培訓 *此職務與門店作業聯繫緊密，能配合區域調動佳(桃園區、新竹縣市、苗栗縣市) *本薪27,600起(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)，另有津貼及加班費。 *有餐飲相關經驗優先考慮。
員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金尾牙 - 月薪50000元 台中市西屯區 3年工作經驗 28天前更新展開
*需有不動產業務經驗三年以上 *具備店務人事管理能力經驗者佳 *有責任感、具領導能力、高抗壓性 1. 指導並且協調業務人員銷售技巧 2. 劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 3. 協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 4. 提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 5. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 6. 銷售與流程品質控管 7. 解決較複雜的顧客抱怨 8. 顧客意見回饋以供公司改善參考 9. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 10. 帶領公司內部員工向心力 11.觀察、分析房地巿場走向及判斷成交行情 12.店業績目標之達成及店務管理 13.店頭經營管理 14.不動產買賣/租賃 ,案件協調 15.負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度 16.店舖人員績效評核 17.與顧客互動過程中發現公司運作盲點與問題，積極提出改善建議 18.推動公司、執行各項專案或服務活動 19.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 20.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜
激勵獎金春酒績效獎金員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
上班時間:09:00-18:00 ☑享勞健保、勞退及雇主責任險等保險 ☑週休二日 ☑見紅休 工作內容: (一) 人才的招募與選擇 (二)員工的指派與分配 (三)工作的授權與計畫 (四)工作的監督、檢討與評鑑 (五)工作的協調與溝通 (六)政策與行政程序的遵守與執行 (七)與員工的協調聯繫 (八)行政部門之協調聯繫 班別時段早09:00-18:00 -潔易管理顧問有限公司
產假全勤獎金免費供餐員工餐廳自強活動 - 月薪40000~45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 7天前更新展開
【工作需求】 1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ，輔導店群達成公司營運目標。 2.觀察力強，善與人溝通。 3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。 4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完成過站考核。 【工作內容】 1. 依照總公司品牌政策傳達與執行。 2. 獨立開展團隊培訓，激勵員工，調整員工工作積極性，營造良好的公司氛圍。 3. 落實門市管理，穩定產品品質、門市營運稽核，需配合出差。 【薪酬】 督導$40,000~$45,000，獎金另計 【公司發展】 旗下品牌 - 瓦薩美式比薩 Vasa Vasa 瓦薩比薩提供手工創意比薩、義大利麵、燉飯等餐點。美式鄉村風格搭配復古的裝潢設計，融合節奏輕快的音樂，一個歡樂聚會、舒適氛圍的主題餐廳。 https://www.vasa.com.tw/ - 堤諾義式比薩 Tino’s Pizza Cafe 以傳統的手工技法加上經驗累積的火侯控制，憑藉多年餐飲經驗， 引進高溫烘烤技術結合專業研發團隊，讓經典義式比薩，秉持高溫快速、品質穩定、口味道地的原則，提供消費者隨時可品嚐道地美味的享受。 https://www.tinospizza.com.tw/ - 自私漢堡 Selfish Burger 選用美國進口特選級牛排用肩胛肉整塊現絞成漢堡肉，以2:8的肥瘦比例，將牛肉排表面煎到金黃，紮實又多汁，咬下漢堡時撲鼻而來的牛肉香與鮮嫩口感，每口都是滿足。 https://selfishburger.com/ - 拉亞漢堡 Laya Burger 2002 年從楊梅交流道旁發跡的拉亞漢堡，是打造森邦集團的第一塊基石，我們不斷推陳出新，更從早餐邁入美式早午餐的新紀元，穩健踏實地打造堅強的加盟連鎖系統。 https://www.laya.com.tw/
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工購物優惠伙食津貼 - 月薪45000元 台北市信義區 工作經歷不拘 7天前更新展開
【工作需求】 1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ，輔導店群達成公司營運目標。 2.觀察力強，善與人溝通。 3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。 4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完成過站考核。 【工作內容】 1. 依照總公司品牌政策傳達與執行。 2. 獨立開展團隊培訓，激勵員工，調整員工工作積極性，營造良好的公司氛圍。 3. 落實門市管理，穩定產品品質、門市營運稽核，需配合出差。 【薪酬】 督導$45,000，獎金另計 旗下品牌 - 堤諾義式比薩 Tino’s Pizza Cafe 以傳統的手工技法加上經驗累積的火侯控制，憑藉多年餐飲經驗， 引進高溫烘烤技術結合專業研發團隊，讓經典義式比薩，秉持高溫快速、品質穩定、口味道地的原則，提供消費者隨時可品嚐道地美味的享受。 https://www.tinospizza.com.tw/ - 瓦薩美式比薩 Vasa Vasa 瓦薩比薩提供手工創意比薩、義大利麵、燉飯等餐點。美式鄉村風格搭配復古的裝潢設計，融合節奏輕快的音樂，一個歡樂聚會、舒適氛圍的主題餐廳。 https://www.vasa.com.tw/ - 自私漢堡 Selfish Burger 選用美國進口特選級牛排用肩胛肉整塊現絞成漢堡肉，以2:8的肥瘦比例，將牛肉排表面煎到金黃，紮實又多汁，咬下漢堡時撲鼻而來的牛肉香與鮮嫩口感，每口都是滿足。 https://selfishburger.com/ - 拉亞漢堡 Laya Burger 2002 年從楊梅交流道旁發跡的拉亞漢堡，是打造森邦集團的第一塊基石，我們不斷推陳出新，更從早餐邁入美式早午餐的新紀元，穩健踏實地打造堅強的加盟連鎖系統。 https://www.laya.com.tw/
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工購物優惠伙食津貼 - 月薪40000~45000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 7天前更新展開
【工作內容】 1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ，輔導店群達成公司營運目標。 2.觀察力強，善與人溝通。 3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。 4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完成過站考核。 【職務需求】 1. 依照總公司品牌政策傳達與執行。 2. 獨立開展團隊培訓，激勵員工，調整員工工作積極性，營造良好的公司氛圍。 3. 落實門市管理，穩定產品品質、門市營運稽核，需配合出差。 4. 40k~45k薪資，獎金另計 ✅(台北地區、桃園地區、台中地區、台南地區、高雄地區各一名)
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工購物優惠伙食津貼 - 月薪45000元 台北市信義區 工作經歷不拘 5天前更新展開
【工作需求】 1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ，輔導店群達成公司營運目標。 2.觀察力強，善與人溝通。 3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。 4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完成過站考核。 【工作內容】 1. 依照總公司品牌政策傳達與執行。 2. 獨立開展團隊培訓，激勵員工，調整員工工作積極性，營造良好的公司氛圍。 3. 落實門市管理，穩定產品品質、門市營運稽核，需配合出差。 【薪酬】 督導$45,000，獎金另計 旗下品牌 - 堤諾義式比薩 Tino’s Pizza Cafe 以傳統的手工技法加上經驗累積的火侯控制，憑藉多年餐飲經驗， 引進高溫烘烤技術結合專業研發團隊，讓經典義式比薩，秉持高溫快速、品質穩定、口味道地的原則，提供消費者隨時可品嚐道地美味的享受。 https://www.tinospizza.com.tw/ - 瓦薩美式比薩 Vasa Vasa 瓦薩比薩提供手工創意比薩、義大利麵、燉飯等餐點。美式鄉村風格搭配復古的裝潢設計，融合節奏輕快的音樂，一個歡樂聚會、舒適氛圍的主題餐廳。 https://www.vasa.com.tw/ - 自私漢堡 Selfish Burger 選用美國進口特選級牛排用肩胛肉整塊現絞成漢堡肉，以2:8的肥瘦比例，將牛肉排表面煎到金黃，紮實又多汁，咬下漢堡時撲鼻而來的牛肉香與鮮嫩口感，每口都是滿足。 https://selfishburger.com/ - 拉亞漢堡 Laya Burger 2002 年從楊梅交流道旁發跡的拉亞漢堡，是打造森邦集團的第一塊基石，我們不斷推陳出新，更從早餐邁入美式早午餐的新紀元，穩健踏實地打造堅強的加盟連鎖系統。 https://www.laya.com.tw/
年終獎金三節獎金員工團保伙食津貼員工宿舍 - 月薪50000~80000元 台北市內湖區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.負責督導門市業績及各項管理指標，以達成公司營運目標 2.巡店管理與稽核，掌握服務、品質、清潔及商品展示等營運狀況 3.培訓、指導和激勵門市團隊，確保團隊成員達到工作要求和公司的期望。 4.跨部門合作與溝通，推動各項政策及銷售方案，確保業務運作順暢。 【職務完整培育計劃】 本職務須接受公司所提供的階段性訓練，並完整了解門市與公司運作模式後，始得執行巡店任務。 門市受訓期2個月→接店3-6個月考核通過後→正式接任督導
產假年節獎金春酒員工結婚補助生育補助 - 月薪48000~48000元 桃園市觀音區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.新進人員(保全員)教育、考核、稽查。 2.案場不定期督勤，督勤內容： (1)關懷保全 (2)檢查服儀 (3)檢查工作狀況 (4)確保遵照勤務SOP (5)轄區之督勤並製作督導檢查表與督勤情形彙總表。 3.協助案場狀況處理、現場人員再教育與輔導新進人員執勤事宜。 4.核定及協助機動保全每月班表排定，配合人員調度(日、夜班)卡班。 5.月底收齊轄區保全員時數表、簽到表，並核對時數，以利計算薪資。 6.月底不排班，以利處理公司接哨、撤哨相關事宜。 7.需配合公司開會調度(例會、區權會)。
誤餐費尾牙需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪42000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 186天前更新展開
1.負責管理不動產代銷業務 2.案前準備、市場分析、行銷策略規劃 3.具備獨立執行統籌企劃能力 4.廣告預算編列 5.須具備建案銷售or業務主管經驗1年以上經驗者 6. 負責所屬客戶的經營管理，並與支援團隊協調配合。 7. 收集與回報市場動態、商品行情。 8. 擔任客戶與公司工程單位之間的溝通橋樑。
國外旅遊國內旅遊產假良好升遷制度需穿著員工制服 - 月薪48000~52000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作內容】 1.研擬展店規劃&訂立年度專案短/中/長期營運計劃與執行，營業績效追蹤及檢討 2.執行各門店績效目標,定期反饋考核營運報告並能提出真實且即時的建議方案 3.總公司與門店的溝通橋樑,具有良好的溝通協調能力 4.有連鎖餐飲業3年以上展店經驗、具經營資歷、專業度及協商談判的能力。 5.協助輔導門店行銷活動的運作及追蹤管理 6.訓練及發展人員的特質&能力 7.配合公司展店計畫進行輪調學習 8.執行&追蹤各項營運績效管理目標 9.駐點門市受訓並對教育訓練進行系統性規劃及傳授。 10.撰寫服務話術&服務流程 11.完成主管交辦事項 *錄取後必須先在門店基礎訓練3-6個月,學習各項技能並通過考核! *請透過人力銀行投遞本職務,履歷內容需包含照片! *自傳內容務必書寫完整清楚 任職滿三個月後，可享有: 1. 生日禮卷/禮物 2. 結婚津貼/生產津貼 3. 三節獎金、年終獎金 4. 部門聚餐/尾牙/春酒聚餐 5. 員工旅遊/家庭日(國外需年滿三年) 6. 免費健康檢查(滿一年後) 入職即可享有: 1. 勞保、健保、勞退 2. 伙食津貼/免費供餐 3. 員工宿舍(如有需要) 培訓地點：【嘉義店】嘉義市東區體育路71號 【楠梓店】高雄市楠梓區楠都東街167號 【巨蛋店】高雄市鼓山區昌盛路55號 【叁男壽司】高雄市楠梓區楠梓東街128號 上班時間：依公司規定 面試地點:台中市北屯區環中東路一段982-7號
全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保免費供餐 - 月薪44000~65000元 台北市南港區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、分析市場變化決定商品調整 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助公司推動改革創新之策略及經營目標 9.餐點製作與現場指揮 商場百貨工作環境優良，位於三鐵共構車站內通勤方便，職崖有發展前景，福利優渥。歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊！ 無誠勿試，謝謝！
就業保險產假全勤獎金年節獎金分紅入股 - 月薪40000~50000元 新北市中和區 2年工作經驗 10天前更新展開
1.安排保全勤務排班調整 2.協助管委會管理.提出社區改善建議 3.參加管委會會議.瞭解案場 4.部門協調支援.不單打獨鬥 5.免費傳授會議規範.檔案管理.會計稽核.勞資協議.CPR.ADE等教育訓練 6.應聘總幹事及秘書.清潔.機電.保全人員售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
全勤獎金員工生日禮金意外險勞保健保 - 月薪55000~75000元 新北市汐止區 2年工作經驗 6天前更新展開
※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調
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