- 月薪31000~35000元 台南市安南區 工作經歷不拘 5天前更新展開
✨工作說明✨ 全檢、去毛邊等線外工作 ★具堆高機證照佳 ★刻苦耐勞、願意為工作學習新技能者 ★無經驗者由公司進行培訓 ✨上班時間/薪資待遇✨： 早班08:00~16:10、中班16:00~00:10、晚班00:00~08:10 薪資約31,000-35,000 (不含輪班津貼、加班、工作獎金), 有完善津貼、生產獎金、調薪制度 ✨其他福利✨： 1. 健康且多元的餐點及餐費補助 2. 三節獎金/生日禮金(蛋糕)/子女獎助學金 3. 多家特約商店優惠 4. 冷氣廠房、挑高明亮又舒服的工作環境 5. 不定期的下午茶活動犒賞辛勞的您 6. 更多福利請參考1111公司頁面說明 儒億科技歡迎您的加入~
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 月薪30000~35000元 台南市安南區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1、進料物料，對點入帳/入庫 2、產線備料/發料 3、成品理貨/出貨 4、物料盤點作業
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 月薪37000~43000元 台南市安南區 2年工作經驗 5天前更新展開
1.部門年度專案推行 2.預知保養推展 3.預防保養執行 4.製程中異常排除改善 5.產線關鍵技能養成 6.主管交辦事項
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 月薪29500~30000元 台南市安南區 工作經歷不拘 5天前更新展開
✨工作說明✨ 1、生產線燈具組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 2、負責以標準程序操作生產線機器、設備、並維持機台正常運作。 3、 站立式作業(休息時間上午10:00-10:10 / 下午15:00~15:10) ✨上班時間/薪資待遇✨： 常日班:08:00-17:10 中午用餐時間: 12:00-13:00, 薪資約29,500-30,000 (不含加班、工作獎金), 有完善津貼、生產獎金、調薪制度 ✨其他福利✨： 1. 健康且多元的餐點及餐費補助 2. 三節禮金/生日禮金(禮品)/子女獎學金 3. 多家特約商店優惠 4. 冷氣廠房、挑高明亮又舒服的工作環境 5. 不定期的下午茶活動犒賞辛勞的您 6. 更多福利請參考1111公司頁面說明 儒億科技歡迎您的加入~
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 8年工作經驗 5天前更新展開
職務說明: 依據集團整體策略目標，規劃與推動公司資訊系統發展方向，統籌管理資訊部門人力、資源與年度預算，確保資訊服務穩定、安全並有效支援營運發展。 主要工作內容： 1.資訊策略規劃 -制定公司資訊技術發展藍圖與年度資訊計畫，並進行預算規劃與控管。 2.內部應用系統開發與治理 -評估內部應用系統需求與運作風險，推動系統開發、導入與優化，確保符合公司資訊安全與IT治理規範。 3.內部技術支援與服務管理 -統籌日常IT技術支援與問題排除，提升內部使用者服務品質與資訊作業效率。 -管理外包合作專案，確保外包服務符合公司標準 4.資訊安全管理 -制定與推動公司資訊安全政策，定期執行資安風險評估，並規劃與實施資訊安全教育訓練，提升員工的資安意識。 5.網路與基礎架構管理 -規劃與維運公司內外部網路架構，管理網路設備、伺服器與相關資源，確保系統穩定性與安全性。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 1天前更新展開
具備至少三項以上人資職能（招募任用 / 教育訓練 / 績效考核 / 薪酬管理 / 勞動法令 / 制度設計…） Possess at least three HR functional areas (Recruitment & Staffing / Training & Development / Performance Management / Compensation Management / Labor Law / Policy & System Design, etc.) 1) 具台灣勞動法令之專業外部訓練，能精準依法執行相關人資作業 Received professional external training on Taiwan labor laws, capable of accurately executing HR operations in compliance with legal requirements. 2) 具備上市櫃公司薪委會之人資職能相關作業之執行經驗 Experience in executing HR-related tasks for Compensation Committees in listed companies. 3) 具備上市櫃公司之薪工循環、人資管理制度、工作規則、作業SOP等修訂經驗 Experience in reviewing and updating payroll cycles, HR management systems, work rules, and operational SOPs in listed companies. 4) 定期檢視制度與勞動法令之符合性，並有效率執行法規更新與內部宣導 Regularly review HR policies and procedures for compliance with labor laws, efficiently implementing regulatory updates and internal communication. 5) 具備人資流程內控與文件管理機制，協助內外部稽核應對 Implement HR process internal controls and document management systems to support internal and external audits. 6) 建構職等職級體系及與績效管理制度建構，確保制度落地與公平性 Develop job grading and leveling systems, and integrate with performance management to ensure fair and effective implementation. 7) 人資相關行政庶務作業 Handle general HR administrative tasks. 8) 其他主管交辦事項 Other HR-related tasks assigned by supervisors.
產檢假家庭照顧假尾牙員工結婚補助生育補助 - 月薪50000元 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 1天前更新展開
1) 薪資與獎金管理：執行薪資及獎金處理，確保法定申報（稅務及勞健保費用）準確無誤，並編製年度人力成本預算，以符合法規及公司要求。 Payroll and Bonus Administration: Execute payroll and bonus processing, ensure accurate statutory filings (tax and supplementary labor insurance premiums), and prepare annual workforce cost budgets in compliance with corporate and legal requirements. 2) 系統與政策管理：參與人力資源系統優化、政策修訂，並產出分析報告以支持決策。 System and Policy Management: Participate in HR system optimization, policy revisions, and generate analytical reports to support decision-making. 3) 出勤管理：管理出勤運作及報表，包括出勤監控、加班處理及異常追蹤，確保符合內部政策。 Attendance Management: Manage attendance operations and reporting, including attendance monitoring, overtime processing, and tracking exceptions, ensuring compliance with internal policies. 4) 員工資料管理：準確維護人事資料，並更新人力資源系統以處理入職、離職及員工調動事宜。 Employee Data Management: Maintain personnel records accurately and update HR systems for onboarding, offboarding, and employee transfers. 5) 保險管理：依照法定及公司要求，管理勞健保、退休金及團體保險相關事宜。 Insurance Administration: Administer labor insurance, health insurance, pension contributions, and group insurance according to statutory and corporate requirements. 6) 法規遵循：落實並監控人力資源政策與流程，確保全面遵守勞動法規、內部控制及公司治理標準。 Regulatory Compliance: Implement and monitor HR policies and procedures to ensure full compliance with labor laws, internal controls, and corporate governance standards. 7) 薪酬專案規劃與執行：參與薪酬專案的規劃、設計及執行，確保與公司策略一致，同時提升薪酬方案的公平性及激勵效果。 Compensation Project Planning and Execution: Participate in the planning, design, and execution of compensation projects, ensuring alignment with company strategy while enhancing fairness and incentive effectiveness of compensation programs. 8) 法定薪酬揭露與內部稽核支援：執行上市公司法定薪酬報告，並支援內部控制及稽核流程，確保透明、合規，並符合公司治理及法規要求。 Statutory Compensation Disclosure & Internal Audit Support: Execute statutory compensation reporting for listed companies and support internal control and audit processes, ensuring transparency, compliance, and alignment with corporate governance and regulatory requirements. 9) 其他指派工作：支援主管指派的其他人力資源相關工作，提供跨模組或專案的彈性協助。 Other Assigned Tasks: Support other HR-related tasks as assigned by supervisors, providing flexible assistance across HR modules or special projects.
產檢假家庭照顧假尾牙員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 1天前更新展開
協助總部人資主管規劃與推動集團人力資源策略，確保各項人資制度、政策與流程於集團及海外據點有效落實，以支持公司永續成長並提升整體競爭力。 Job Purpose To support the Head of HR in planning and executing Group human resources strategies, ensuring effective implementation of HR systems, policies, and processes across the Group and overseas locations, thereby supporting sustainable growth and enhancing organizational competitiveness. 主要工作職責 1)組織發展與人資策略執行 協助規劃與推動集團組織發展（OD）與人資策略，依據營運需求提出人力與組織優化建議。 Organizational Development & HR Strategy Execution Support the planning and execution of Group organizational development (OD) and HR strategies, and provide workforce and organizational optimization recommendations based on business needs. 2)招募與關鍵人才管理 規劃並執行招募與人力配置計畫，主導或參與關鍵及中高階職位之招募流程，確保人才即時到位。 Recruitment & Key Talent Management Plan and execute recruitment and staffing initiatives, leading or participating in hiring processes for key and mid-to-senior level positions to ensure timely talent acquisition. 3)薪酬與績效制度優化 參與並協助檢視、設計與優化集團薪酬與績效管理制度，確保制度具市場競爭力、公平性與激勵效果，並能有效連結公司策略與員工績效表現。 Compensation & Performance Management Optimization Participate in reviewing, designing, and enhancing the Group’s compensation and performance management systems to ensure market competitiveness, internal equity, and effective incentive alignment with business strategy and employee performance. 4)人資制度建立與管理 協助建立、檢視與優化集團人力資源管理制度，並與各地人資單位合作，確保符合當地法令及集團政策。 HR Systems & Policy Development Assist in establishing, reviewing, and enhancing Group HR systems and policies in collaboration with local HR teams, ensuring compliance with local regulations and alignment with Group frameworks. 5)集團人資政策推動與落實 推動並確保集團人資政策於各單位確實執行，並追蹤執行成效。 Group HR Policy Implementation Drive and ensure effective implementation of Group HR policies across all units, monitoring execution and effectiveness. 6)跨部門與跨國溝通協調 與各事業單位（BU）總經理及主管保持良好溝通，提供人資專業建議並支援業務需求。 Cross-functional & Cross-regional Collaboration Maintain effective communication with BU General Managers and business leaders, providing HR professional support aligned with business needs. 7)其他主管交辦事項 協助處理人資相關專案及主管交辦事項。 Other Assigned Tasks Support HR-related projects and perform other duties as assigned by management.
產檢假家庭照顧假尾牙員工結婚補助生育補助 - 月薪29500~60000元 屏東縣屏東市 1年工作經驗 25天前更新展開
1. 檢修工作清單內的相關零件，以確保檢修的完整性 2. 測試並調整已修繕的系統以符合原廠標準。 3. 進行例行維修服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛等）。 4. 了解顧客問題及車況。確認將進行的保養及維修項目。 5. 拆解車輛部件，檢視各部件的磨損狀態。 6. 使用圖表、技術手冊，並依據經驗來規劃工作程序。
國內旅遊春酒員工結婚補助生育補助就業保險 - 月薪60000元 彰化縣員林市 3年工作經驗 4天前更新展開
• 負責工廠日常營運與生產管理 • 規劃與監督生產排程、人力配置 • 管理現場人員（作業員／技術員) • 督導工安、5S、設備保養與改善 • 跨部門協調（生管、品保、業務、採購） • 協助製程改善、成本控管與績效提升
免費供餐需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度勞保 - 月薪30000~35000元 彰化縣秀水鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.協助加工、組裝或整理產品，依照作業指示完成工作。 2.使用簡單工具(例如:打包機 封口機等)或設備(例如: 鑽孔機 氣動工具 砂輪機等)進行基本操作。 3.能接受工作多方面生產流程協助其他員工工作，以及其他主管交辦事項。 4.能獨立作業，搬運產品(產品有一定重量偏重，需要一定的體力操作)。
- 月薪30000~35000元 彰化縣秀水鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.操作CNC車床加工金屬零件，上下料，補刀換刀。 2.看圖紙操作機器、用量具檢查尺寸。 3.協助設備日常維護、支援生產流程。 4.配合主管工作調配。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市烏日區 工作經歷不拘 5天前更新展開
歡迎對工業設備與機械產品銷售有熱情的你加入本團隊，負責北區重工業務推展，涵蓋引擎、發電機組及其他專業重工產品。 工作內容如下： -銷售三菱（Mitsubishi）、John Deere 引擎及發電機組產品，提供客戶專業建議與解決方案 -負責其他重工產品（如工業用機械、設備等）之業務開發與客戶經營 -協助規劃與執行銷售策略，達成業績目標 -進行市場調查與競品分析，拓展新客源與維繫既有客戶關係 -協同技術與服務團隊，提供完整產品售前與售後支援
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