- 年薪900000~2000000元 新北市蘆洲區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 定期保養作業：引擎室檢查、底盤檢查、保養維修...等。 2. 汽車拆裝作業：拆解車輛零件，檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝。 3. 輪胎平衡作業：輪胎平衡作業、分離輪胎及輪圈、固定輪圈、調整拆胎頭、拆卸輪胎、安裝輪胎。 4. 更換電油作業：更換汽車電瓶、更換機油、煞車油...等作業。 5. 改裝配件裝修：負責汽車改裝配件裝修工作。 6.免費晉升課程培訓
產假全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 3天前更新展開
(1) 與前端工程師合作開發 IOT Solution 產品系統 (2) 使用微服務架構開發保持系統彈性 (3) 開發高安全性及高可用性的API程式 (4) 後端資料庫設計及優化
- 月薪40100~40500元 新竹市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪52000~52000元 新竹市 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.門市基本作業 2.店務管理 3.人員訓練及管理 4.顧客關係經營與維繫 5.提升業績達成公司目標
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪43200元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責大廈及社區出入口安全維護及巡檢工作 2.監控並管理即時閉路電視系統操作與異常處理 3.對進出訪客執行身份查驗與登記作業 4.排查公共區域及設施，確保無異狀損壞 5.支援住戶或管理委員會緊急狀況處理需求 6.每日執行保全報表整理及彙整報告歸檔 7.協助管理並控管社區大樓訪客及車輛進出
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金績效獎金 - 無底薪50000元 高雄市林園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【零成本創業計畫｜冷泡茶行動銷售合作夥伴招募中】 不想被死薪水綁住？想創業卻苦無資金？這是你的機會！ 我們提供車輛與高人氣冷泡茶商品，你只需負擔車輛租金、商品成本與日常開銷，營收全數歸你所有，無抽成、無天花板！ 無底薪但高彈性，賣得越多、賺得越多！ 適合具行動力、有銷售熱忱者，或想打造自己副業/主業版圖者。只要你肯努力，公司就是你最強後盾！ 合作條件： • 須自備冷藏貨車 • 獨立作業，享有自由工作時間 • 地區不限，越早加入越快搶占市場！ 立刻加入我們，從一台車、一瓶茶，開啟你的創業之路！ 意者請洽：0976029809 黃先生
全勤獎金績效獎金生日假員工團保伙食津貼 - 月薪40000~50000元 台南市永康區 工作經歷不拘 2天前更新展開
職位概述 服務工程師主要負責客戶採購案的對應窗口、採購流程的文書處理以及產品的教學、維護及技術支援，確保客戶能夠順利使用產品並獲得最佳體驗。 主要職責 • 客戶採購案的文書處理以及流程管控 • 執行產品的簡易教學及售後服務。 • 排除技術問題，提供解決方案。 • 向客戶提供培訓與技術支援。 • 記錄服務歷程，確保維修與支援的準確性。 • 與團隊合作，提升服務品質。 • 有理工相關背景者佳 資格要求 • 具備相關技術背景或工程相關學歷。 • 具備問題解決能力與技術知識。 • 良好的溝通能力與客戶服務技巧。 • 能夠獨立作業，也能與團隊合作。 • 需要出差。 • 歡迎應屆畢業生申請。
年終獎金三節獎金禮品員工聚餐尾牙 - 月薪52000~64000元 桃園市中壢區 3年工作經驗 3天前更新展開
❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮薪資及福利❯ ❮薪資及福利❯ 【用薪挺你】 ✦年終、三節禮金(券) ✦ 門市獲利分紅獎金(每月最高可達$12,000) ✦全勤、結婚生育禮金 ✦ 生日禮券、生日假 【真心照顧】 ✦門市正職月休10天 ✦ 完善的訓練與升遷制度 ✦專業證照全額補助 ✦ 新開店獎金、證照加給 【開心生活】 ✦ 休閒補助($6,000-$50,000) ✦ 春酒聚餐及抽獎 ✦ 國內(外)員工旅遊 【全心為你】 ✦ 員工、親友用餐八折(限平日，無次數限制) ✦ 定期體檢、免費員餐 ✦ 員工制服與送洗服務 ✦ 人員調派住宿津貼 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金 - 月薪40000元 新北市中和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 社群平台經營管理 - 社群活動規劃與執行 - FB廣告投放與社群行銷成效追蹤 - 外包社群小編窗口對接 - KOL媒合 2. 異業合作洽談與執行 3. 行銷工具建立與設定 4. 問卷內容設計與結果分析 5. 素材拍攝及美編修圖 6. 其他行政、行銷庶務及主管交辦事項 - 具備以下條件者佳: 1. 熟悉社群平台、粉絲團經營及廣告投放等操作 2. 具異業合作經驗 3. 表達能力佳，擅長溝通協調
自強活動員工聚餐產假全勤獎金年終獎金 - 月薪46000~52000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 24天前更新展開
1.負責社區內工作人員的安排及考勤管理 2.監控物業設施的使用狀況並定期檢查維護 3.執行社區活動籌劃並協調各項資源運用 4.定期彙整與報告社區管理的執行情況 5.處理住戶反映的問題並協助尋求解決方案 6.負責與業主委員會保持溝通，建立良好協作關係 7.監督與提高社區環境整潔及安全品質 8.代管起間公設點交，建商、委員會溝通協調 9.各管理辦法草約制定等
- 月薪40000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 2天前更新展開
我們正在尋找一位具備「廚房實務能力＋現場管理能力」的內場主管。 這個職位不只是完成出餐，更重要的是能夠帶領內場團隊、維持餐點品質、掌握出餐效率與成本，並建立一個有效率、願意互相支援的工作環境。 如果你有餐飲內場經驗，也希望從「把自己的工作做好」進一步成為「能帶領團隊的人」，歡迎加入我們。 【工作內容】 1.負責內場日常營運及人員工作分配。 2.管理出餐流程、速度及餐點品質。 3.帶領與訓練內場夥伴，維持團隊工作效率。 4.落實餐點製作、備料及清潔衛生 SOP。 5.負責食材叫貨、庫存、盤點及成本控管。 6.管理食材保存、效期及耗損，降低不必要浪費。 7.協助新品開發、試菜及製作流程優化。 8.與店長、外場及吧台溝通協調，處理現場營運問題。 9.維持內場工作紀律、團隊合作及良好工作氛圍。 【我們希望你具備】 1.具餐飲內場實務經驗 2.有領班、副主廚、廚房主管或帶人經驗者佳 3.能獨立掌握內場營運及出餐流程 4.具備基本食材成本、庫存及叫貨概念 5.有責任感，遇到問題願意處理，而不是推卸責任 6.具備良好溝通及團隊協作能力 7.能接受主管職需要「管理人員、管理標準、解決問題」的工作內容 【我們重視的主管特質】 我們要找的不只是廚藝好的人。 我們更重視： 責任感｜執行力｜溝通能力｜情緒管理｜團隊合作｜成本意識｜帶人能力 我們希望內場主管能做到： 自己做得到、能教別人做到、也能讓整個團隊一起做到。 如果你希望有發揮管理能力的空間，願意與團隊一起建立更好的廚房制度與工作環境，歡迎加入我們。
員工聚餐尾牙需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪46700~46700元 台北市士林區 工作經歷不拘 4天前更新展開
**良福專業物業保全管理** 1.服務對象單純｜41戶優質社區｜住戶素質高 2.類豪宅禮賓服務經驗養成，提升專業價值 3.多項獎金制度，月均收入可達60K以上 4.公司依法辦理、無現金班，工作穩定有保障 ***【社區保全工作內容】 1. 巡邏建築物及周邊環境，留意異常狀況，確保門禁與安全無虞。 2. 警報系統應對與處理，查明原因並即時回報。 3. 監控系統操作（CCTV），確保人員與建築物安全。 4. 具服務熱忱，主動積極，維持良好服務品質。 5. 維護公共安全及設施，並處理緊急事件與通報。 6. 訪客接待與登記作業（含必要之防疫措施）。 7. 文件收發與勤務紀錄填寫。 8. 禮賓接待服務（具豪宅或飯店服務經驗者佳）。 9. 提供住戶完善之社區管理與服務品質。 10. 團隊間良性溝通，具自主學習能力。 11. 注重基本禮儀（主動問候）、服儀整齊，嚴禁遲到早退及勤務中不當行為。 12. 夜班為三哨配置，配戴耳麥執行勤務（含交管），需留意住戶及車輛進出動態。 【薪資與福利】 ––-福利優渥，除公司之薪資發放外(每月46700)，社區本身另提供多項獎金（以下皆為**社區額外發放概算**並非由公司匯款）： * 季獎金：每季約 **3,000元**（依年資增加） * 年終獎金：通常約 **1～2個月** * 代理人獎金：每月約 **500元** * 證照獎金：每月約 **500元起**（依證照數量提升） * 住戶紅包：每年約 **40,000元** * 治裝費：每年約 **3,500元** ***服務品質與團隊合作表現愈佳，社區獎金回饋愈優。
良好升遷制度年節獎金員工生日禮金三節獎金員工及眷屬喪葬補助 - 月薪45000元 桃園市中壢區 5年工作經驗 2天前更新展開
紅花鐵板燒自民國67年起，已陪伴大家走過數十年的美味旅程！作為高級精緻鐵板燒的開創者之一，我們始終堅持將「高貴不貴、精緻料理、服務至上」的理念帶給每位顧客 🥂🍽️。現在，我們積極招募充滿熱情、願意成為團隊核心力量的高階主管，共同推進紅花的品牌精神與持續成長！ 主要工作內容： 1. 帶領團隊提供細心、溫暖的顧客服務，確保每位貴賓感受到紅花的獨特魅力 2. 執行餐飲SOP教育訓練，培養並指導員工專業技能 3. 參與菜單創意會議，推動活動方案吸引優質客群 4. 負責單店營運管理，包括人員安排、庫存控管及環境維護 5. 協助總公司制定並執行促銷活動，回報並分析店鋪銷售成果 6. 處理顧客反饋及應對突發事件，確保服務一致性與高品質 7. 參與公司定期會議，協調並執行交付的事項 我們提供的福利與發展： - 月休9天(8天+1天特休)，排班制，享有充足的休息時間 - 勞保、健保、勞退6％、團保等完善保障 - 免費中餐和晚餐，還有針對酒水品鑑的專業課程 - 各種節慶福利如三節禮金、父母節禮金、生日禮金 - 店長獎金及績效獎金，表現優異還能分得四季業績Bonus - 尾牙、春酒滿滿抽獎活動，將歡樂延續至工作之外 - 定期員工聚餐、國內外旅遊補助等多元活動培養情誼 - 提供完整升遷機制與教育訓練，幫助您的職涯更上一層樓 不論您是具備豐富經驗，或是抱有滿腔熱忱，只要您擁有熱情活力、能屈能伸的態度，我們都誠摯邀請您成為紅花團隊的一員 🌟。一起用心投入，把精緻料理的精神推廣至每一位賓客心中。 竭誠期待您的加入！
尾牙春酒員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 -
上一頁 下一頁
第 2319 / 5105 頁
第 2309 / 5105 頁第 2310 / 5105 頁第 2311 / 5105 頁第 2312 / 5105 頁第 2313 / 5105 頁第 2314 / 5105 頁第 2315 / 5105 頁第 2316 / 5105 頁第 2317 / 5105 頁第 2318 / 5105 頁第 2319 / 5105 頁第 2320 / 5105 頁第 2321 / 5105 頁第 2322 / 5105 頁第 2323 / 5105 頁第 2324 / 5105 頁第 2325 / 5105 頁第 2326 / 5105 頁第 2327 / 5105 頁第 2328 / 5105 頁第 2329 / 5105 頁
