- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 34天前更新展開
職責要求 1.負責相關後台規劃、開發及維護 2.協助廠商電文疏通、系統效能改善及系統測試 3.協助平台功能優化與整合測試 任職資格 1.熟悉.NET網頁開發工作經驗3年以上。 2.熟悉MS-SQL語法。 3.熟悉HTML5、CSS3、JavaScript、ES5/ES6、jQuery熟練各種調試工具 4.具AI相關應用開發能力 5.具Microsoft開發工具及程式語言、熟SQL SERVER資料庫應用 6.職能導向:顧客導向、品質導向、持續改善、建立互信關係、工作管理、促進團隊成功、決策能力、應用所學
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.生管急件進度協助跟催。 2.早、中班主管交辦事項執行。 3.緊急應變處理.廠內工安巡檢(用水.用電異常)。 4.維持產線人員工作秩序。 5.異常協助處理(品質異常.主力設備異常廠內無法修復回報)。 6.協助產線機台故障叫修工務。
員工及眷屬住院慰問金誤餐費員工餐廳自強活動國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 512天前更新展開
職責要求 1.協助PM評估技術需求，並轉換成系統開發規格(包含DB Schema與API Spec)。 2.協助RD瞭解系統開發規格，針對問題可提出改善做法。 3.可獨立規劃系統主架構，熟悉資料庫、應用程式佈署流程。 4.支援網站開發維運(年度弱點修復、新功能POC...)。 任職資格 1.五年以上網站相關開發經驗。 2.熟悉MVC框架、具備完整SPA開發經驗(高流量/高併發類型，維運經驗不列入)。 3.具備瀏覽器兼容性的調整經驗(IE、FireFox、Chrome、Safari)。 4.具備前端經驗尤佳(vue 2/3) 5.個人特質:積極性、學習性、邏輯性 6.職能期許:顧客導向、品質導向、持續改善、建立互信關係、工作管理、促進團隊成功、決策能力、應用所學
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.廣告收視點控管 2.廣告補檔集編排 3.廣告材料審核及建檔 4.節目收視分析及相關報表製作
產假勞保健保陪產檢及陪產假生理假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 2年工作經驗 2天前更新展開
1、 廣告業務企劃撰寫推廣及執行 2、 新媒體業務專案規劃推廣及執行 3、 專案統籌、管理與執行 4、 市場情報資訊蒐集、分析與研判 5、 研擬創意策略與運用
產假勞保健保陪產檢及陪產假生理假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市官田區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1 具設備改善與維護能力 2.具生產管理經驗 3.具領導統御能力 4.具備鋼鐵金屬產業2年以上 5.具改善品質及提升效率能力
需穿著員工制服全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪41000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【誠徵客服專員／資料處理人員】 歡迎有耐心、有責任感、肯努力 的你加入我們，一起在穩定的環境中成長！ 如果你正在尋找一個能學習、能成長、能穩定發展的環境，邀請你加入我們的團隊。 【工作內容】 輸入客戶資料基本電腦操作 電話接聽與問題協助 線上即時對談,一對多人 協助主管交辦工作 【工作時段與休假】 月休 10 天（排休） 【薪資制度】 全勤獎金：1,000 元（依打卡紀錄計算） 夜班津貼：5,000 元 年資加給：每滿 1 年 +1,000（無上限） 業績獎金另計 【福利制度】 生日禮金（累計制） 任職滿 1 年：3,000 元 任職滿 2 年：6,000 元 任職滿 3 年：9,000 元 之後每年持續累加，無上限 【三節獎金】 端午節、中秋節、春節（除夕～初三） 【升遷制度】 升遷流程公開透明 依 工作態度、出勤、績效、團隊協作 評估 符合條件者依序晉升
全勤獎金分紅入股員工生日禮金三節獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 10年工作經驗 2天前更新展開
工作内容 一、人力規劃與組織管理(Human Resource Planning) 工作細項: ·編制與更新公司組織架構圖 ·制定各部門人力編制表 ·年度人力需求預估與規劃 ·協助主管編列年度用人預算 ·設計與維護職務說明書(JD) 二、招募與任用(Recruitment &Hiring) 工作細項: ·撰寫與管理職缺公告 .上架徵才網站 .履歷篩選與聯絡面試 .安排面試流程與記録 ·參與面試與決選建議 ·擬定與寄發錄取通知書、任用文件 ·安排新進人員報到流程與配備 ·協助新人融入與教育訓練安排 三、薪酬與考勤管理(Compensation&Attendance) 工作細項: ·員工薪資結構與福利制度規劃 ·每月薪資計算(基本薪、加班、獎金、津貼、假別) ·加班申請與核准流程建立 ·訂定請假、遲到、早退等規範 ·每月出勤紀錄與考勤分析 ·年終獎金與調薪建議 ·員工離職清算作業(未休假、資遣費、薪資結清等) 四、勞健保與法遵(Labor Compliance) 工作細項: ·員工勞保、健保、新制退休金提撥申報 ·勞保、健保加退保作業 .結婚、生育、傷病申請與補助協助 ·處理勞資爭議、勞檢應對 ·確保相關制度符合《勞基法》、《性平法》等法規 ·年度所得扣繳申報與薪資清單提供 五、教育訓練與績效管理(Training&Performance) 工作細項: ·建立新進員工訓練流程 ·協助主管規劃在職訓練、專業課程 ·建立績效考核制度與流程 ·協助執行年度/季考核(KPI、OKR) .統計績效考核結果,提供升遷、調薪依據 六、員工關係與內部溝通(Employee Relations) 工作細項: ·建立員工溝通機制(問卷、面談、會議 ·辦理員工活動(聚餐、旅遊、生日會等) .處理員工申訴、内部衝突協調 ·編寫與維護員工手冊與內規 ·建立企業文化與價值觀推動 ·員工滿意度調查與改善建議追蹤
年節獎金年終獎金員工宿舍員工在職教育訓練勞保 - 月薪41730元 台南市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【工作內容】 ・計畫執行及撰寫計畫書及報告、相關會議記錄 ・協助建置圖資建置及水理演算 ・其它計畫相關交辦事項
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市小港區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.電控盤內/外配/接線。 2.廠內/現場配電。 3.電氣設備維護工作執行。 4.高低壓設備定期檢測執行。 5.電氣設備維護用圖面及資料建檔。 6.工程發包規劃、施工品質及進度管控。 7.故障排除及原因分析。 8.緊急交辦事項處理。 具丙級工業配線技術士執照者(佳)
免費供餐員工餐廳自強活動國內旅遊員工聚餐 - 月薪55000元 新北市新店區 5年工作經驗 今天剛更新展開
- 麵包生產製作與管理，具備西點基礎相關技能 - 依產能需求進行生產作業與品質控管 - 庫存管理，包含控管食材及成本，與達成營業額目標 - 人員教育訓練及排班、出勤管理 - 新品研發與規劃 - 參與流程優化與標準化，回報異常 專責日常產線穩定與製程控管，維持門市供給與顧客體驗 有責任感並善於領導團隊、跨部門溝通 你對細節的堅持將成就每一顆完美出爐的麵包——加入我們，讓專業與穩定成為你的招牌！
就業保險產假產檢假安胎假勞保 - 月薪40000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 4天前更新展開
一、食品安全管理系統(FSMS)品保系統制度之推行、維護及文件管理(FSSC22000、 HACCP&ISO22000、CAS驗證)經驗者優先錄用。 二、食品追蹤追溯資料執行及上傳。 三、食品安全自主監測計畫之執行。 四、外部稽(查)核應對。 五、內部稽核、異常及客訴處理管理。 六、原料進貨品質驗收及產品品質管制監控。 七、文件修訂及紀錄管理。 八、產品標籤製作、改版之協調。 九、熟悉食品法規(含食品標示)、衛生相關單位聯繫。 十、其他主管交辦事項。
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 -
上一頁 下一頁
第 2329 / 5106 頁
第 2319 / 5106 頁第 2320 / 5106 頁第 2321 / 5106 頁第 2322 / 5106 頁第 2323 / 5106 頁第 2324 / 5106 頁第 2325 / 5106 頁第 2326 / 5106 頁第 2327 / 5106 頁第 2328 / 5106 頁第 2329 / 5106 頁第 2330 / 5106 頁第 2331 / 5106 頁第 2332 / 5106 頁第 2333 / 5106 頁第 2334 / 5106 頁第 2335 / 5106 頁第 2336 / 5106 頁第 2337 / 5106 頁第 2338 / 5106 頁第 2339 / 5106 頁
