- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 15年工作經驗 772天前更新展開
職責要求 1. 熟稔薪資管理及執行 2. 獎酬相關專案規畫及執行 3. 假勤管理 4. 熟稔WTW市調薪酬資料運用及分析 5. 雲端人資系統導入專案執行經驗 6. 人資管理規章修訂 7. 其他主管交辦事項 任職資格 1. 15年以上人資薪酬相關經驗 2. 熟稔Excel/Word/PowerPoint 3. 具HR full function相關經驗尤佳 4. 細心負責、穩定性佳、抗壓性高並具團隊合作精神
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 773天前更新展開
職責要求 - Conducting annual training and development needs assessment. - Liaising with management team and interviewing employees at all levels to identify and assess training and development needs - Administering recruitment cost, L&D spending against the budget. - Obtaining and developing effective L&D materials. - Planning, organizing and ordering supplies for employee recruitment, L&D events. - Conducting follow-up studies of all completed training to evaluate and measure results. - Structuring job grade system and developing relevant docs / procedures (including JD, compensation, promotion and succession plans etc). - Conducting job evaluation surveys / implementing, advising on and monitoring appraisal schemes. - Handling of the staff complaint cases, speak out cases of indirect / office staff (for direct staff will jointly work with BU). - Working effectively as a team member with other members of management and the HR staff. - Performing additional duties as assigned by line managers. 任職資格 - Ability to design and implement effective training and developments. - Experienced in building up the JOB GRADE system; connecting with individual L&D plans. - Excellent organizational and timeline management skills and attention to detail. - Strong communication skills with a problem-solving attitude. - Familiar with the usage of Office / Google drive environment . - Strong presentation / teaching and coaching skills. - Adept with a variety of multimedia training platforms and methods.
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 5年工作經驗 773天前更新展開
職責要求 1.Own and hit/exceed annual budget targets within assigned territory and accounts. 2.Management and coaching the ops team to manage daily duties, staffs scheduling, shifting and working hours. 3.Assessing individual performance of ops team through observation and measurement, and suggest corrective actions as needed. 4.Handling and resolving customer complaints. 5.Participating in and documenting discussions during client meetings and conference calls. 6.Helping MD to design and implement the strategic development plan that expands company’s customer base and ensure its strong presence. 7.Helping ops team to execute the contracts renewal, expansion and PI works per the business requirements. 8.Performs additional duties as assigned by MD / AP. 任職資格 1.大學以上,英文流利 2.具5年以上管理經驗 3.擅溝通
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 工作經歷不拘 773天前更新展開
職責要求 1.編制公司年度預算，分析公司財務狀況，確認成本核算，優化公司盈利能力，確保完成年度利潤指標 2.審核公司投資和融資計畫 3.根據法律和股東要求完成公司財務報告 4.負責公司各項財務計劃的組織實施與監控 5.與地方相關部門建立良好的業務關係，在依法的情況下爭取優惠的稅收政策 6.安排營運資金，審核各種費用 7.審核採購員編制的詢價方案、供應商商務評估方案及採購訂單/訂單 8.審核物料/服務招投標方案並組織開標定標 9.監督和指導其他部門的採購行為 任職資格 1.大學以上，英文流利具英文簡報能力 2.需有製造業經驗，有大型會計師事務所經驗佳 3.具組織領導能力、推理判斷能力、計畫預算與決策能力和計畫能力 4.擅溝通協調能力和解決問題能力
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 774天前更新展開
職責要求 1.負責FCT專案的研發, Wireless Board的設計，與客戶溝通達到客戶產品測試需求 任職資格 1.使用OrCad繪製電路圖 2.DC/DC Power Designing設計 3.電流自檢,電壓自檢,OCP,OVP,OTP等電路, 4.電路控制CPLD/FPGA加分
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 2年工作經驗 777天前更新展開
職責要求 1. 單晶片寫作及週邊電子電路設計、應用 2. 直流無刷馬達控制開發 3. 介面軟硬體技術及協定(I2C/ RS485 / RS22 / LIN / CAN/ Redfish/ Modbus) 4. 相關產品規格文件編寫 任職資格 1. 產品測試驗證，需具備直流無刷馬達控制相關經驗2年以上
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 工作經歷不拘 777天前更新展開
職責要求 1. 通訊、筆電之散熱風扇/系統電子電路設計； 2. 電路板鋪局軟體繪圖和分析 (Altium Designer)； 3. 協助客訴問题處理與追踪、工程樣品製作與工程/設計變更評估； 4. 執行產品設計input/output審查； 5. 產品BOM 手稿提供與確認的執行； 6. 執行零件材料選用及供應商導入； 7. 提出完善的生產測試文件； 8. 執行專案進度管理。 任職資格 1. 具風扇/幫浦硬體設計相關經驗尤佳。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 777天前更新展開
職責要求 1.硬體電路設計及應用研發 2.硬體系統整合開發 3.功能驗證及除錯 4.電子路線系統設計 5.電路板佈局分析 6.電源電路相關硬體驗證與測試 7.協助EMC、安規認證測試 8.研發專案管理 任職資格 1.有音源及電源相關實務經驗佳
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 778天前更新展開
職責要求 1. PCB Layout (Protel繪圖軟件) 2. 電子電路設計及繪製 3. 樣品製作 (手焊), 樣品測試, 問題排除 4. 執行產品研發流程及技術文件產出 (BOM, 採歸零件確認, 測試報告...等) 5. 支援生產線之各項業務 6. 對MCU韌體開發有一定的概念，有韌體開發經驗佳 7. 具安全防盜產業工作經驗者佳 任職資格 1.可獨立作業， 2.熟電子電路設計、修改、測試分析及電子產品研發經驗， 3.單晶片韌體撰寫、設計佳
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 778天前更新展開
職責要求 1.熟悉Keysight 3070 ICT程式發展 2.配合客戶test plan發展產品對應ICT測試腳本，包括開短路學習，零件測試，VTEP，燒錄測試等項目 3.產品開發前期功能測試與驗證 4.電子產品操作測試與文件撰寫 任職資格 1. ICT SW5-10年以上經驗
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 月薪36000~60000元 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作內容】 1. 介紹及銷售門市商品 (含配件、3C商品、門號、智能家電、保健品生活用品等) 2. 熱情且即時的服務：接待顧客及協助處理疑難雜症和售後服務 3. 須辦理門號申辦相關業務 (成交一樣會列入業績內!) 4. 配合公司制度規範處理店內事務 - 【工作時間/休假制度】11:00-21:00(依各門市營業時間為主) *中間休息1小時，工時超過8小依照勞基法計算加班費 *彈性排班月休8~10天 - 【工作地點】依居住地分配附近門市 - 【薪資資訊】底薪33000 + 團績績效獎金 🔥每月均薪36000~60000，歡迎來門市一起工作爭取高收入🔥 - 【應徵條件】 ✔ 具有銷售熱情及親和力 ✔ 追求穩定高收入 ✔ 可配合偶爾機動性店點輪調(通勤距離不超過30分鐘) ✔ 具備高中職以上畢業證明 以上選項中若有符合一項的你，歡迎投遞詳談！ - 【聯絡資訊】 聯絡人: Joanne Lin 聯絡電話: 02-6605-8170 Line: fan870828
員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工結婚補助國內、外旅遊補助員工購物優惠 - 月薪36000~60000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作內容】 1. 介紹及銷售門市商品 (含配件、3C商品、門號、智能家電、保健品生活用品等) 2. 熱情且即時的服務：接待顧客及協助處理疑難雜症和售後服務 3. 須辦理門號申辦相關業務 (成交一樣會列入業績內!) 4. 配合公司制度規範處理店內事務 - 【工作時間/休假制度】11:00-21:00(依各門市營業時間為主) *中間休息1小時，工時超過8小依照勞基法計算加班費 *彈性排班月休8~10天 - 【工作地點】依居住地分配附近門市 - 【薪資資訊】底薪33000 + 團績績效獎金 🔥每月均薪36000~60000，歡迎來門市一起工作爭取高收入🔥 - 【應徵條件】 ✔ 具有銷售熱情及親和力 ✔ 追求穩定高收入 ✔ 可配合偶爾機動性店點輪調(通勤距離不超過30分鐘) ✔ 具備高中職以上畢業證明 以上選項中若有符合一項的你，歡迎投遞詳談！ - 【聯絡資訊】 聯絡人: Joanne Lin 聯絡電話: 02-6605-8170 Line: fan870828
員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工結婚補助國內、外旅遊補助員工購物優惠 - 月薪36000~60000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作內容】 1. 介紹及銷售門市商品 (含配件、3C商品、門號、智能家電、保健品生活用品等) 2. 熱情且即時的服務：接待顧客及協助處理疑難雜症和售後服務 3. 須辦理門號申辦相關業務 (成交一樣會列入業績內!) 4. 配合公司制度規範處理店內事務 - 【工作時間/休假制度】11:00-21:00(依各門市營業時間為主) *中間休息1小時，工時超過8小依照勞基法計算加班費 *彈性排班月休8~10天 - 【工作地點】依居住地分配附近門市 - 【薪資資訊】底薪33000 + 團績績效獎金 🔥每月均薪36000~60000，歡迎來門市一起工作爭取高收入🔥 - 【應徵條件】 ✔ 具有銷售熱情及親和力 ✔ 追求穩定高收入 ✔ 可配合偶爾機動性店點輪調(通勤距離不超過30分鐘) ✔ 具備高中職以上畢業證明 以上選項中若有符合一項的你，歡迎投遞詳談！ - 【聯絡資訊】 聯絡人: Joanne Lin 聯絡電話: 02-6605-8170 Line: fan870828
員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工結婚補助國內、外旅遊補助員工購物優惠 - 月薪36000~60000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作內容】 1. 介紹及銷售門市商品 (含配件、3C商品、門號、小家電等) 2. 熱情且即時的服務：接待顧客及協助處理疑難雜症和售後服務 3. 辦理門號申辦相關業務 4. 配合公司制度規範處理店內事務 - 【工作時間/休假制度】11:00-21:00(依各門市營業時間為主) *中間休息1小時，工時超過8小依照勞基法計算加班費 *彈性排班月休8~10天 - 【工作地點】依居住地分配附近門市 - 【薪資資訊】底薪33000 + 團績績效獎金 🔥每月均薪36000~60000，歡迎來門市一起工作爭取高收入🔥 - 【應徵條件】 ✔ 具有銷售熱情及親和力 ✔ 追求穩定高收入 ✔ 可配合偶爾機動性店點輪調(通勤距離不超過30分鐘) ✔ 具備高中職以上畢業證明 以上選項中若有符合一項的你，歡迎投遞詳談！ - 【聯絡資訊】 聯絡人: Joanne Lin 聯絡電話: 02-6605-8170 Line: fan870828
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