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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.處理、分析及規範制定生產流程異常 2.驗證產品導入量產與改善製程 3.管理、執行與規畫專案 4.客戶服務、技術支援 5.主管交辦事項
產假眷屬團保免費供餐上下班車資補助上下班交通車 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.依照部門單位需求，進行需求訪談，彙整系統需求進行歸納設計。 2.整理系統流程與規畫功能邏輯，撰寫相關規格書文件。 3.執行專案與各單位溝通協調。 4.設計測試案例，並驗證產出的系統符合需求，協助需求單位進行驗收。
產假眷屬團保免費供餐上下班車資補助上下班交通車 - 月薪41000~80000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 8天前更新展開
1.有做過專案或專案管理的經驗 2.生產資訊系統開發 3.大數據分析 4.機台防呆卡控 5. 系統化流程整合、分析、開發、導入 6. 生產排程/自動化派工技術研發與導入 7. 工廠數位化應用與推展 必須技能： ■ 程式語言：熟悉 C# 或 VB.NET ■ 資料庫：熟悉 MSSQL
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.負責主管接送並配合例假日主管用車需求。 2.維持整理座車內外之美觀清潔、定期檢修車輛保養。 3.開車技術佳、沉穩有耐心、無違規肇事紀錄。 4.上班時間依主管行程排程，假日需配合主管行程。 5.能完全配合主管交辦事項。
員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助社團補助 - 月薪44175元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 放射線相關儀器之操作 2. 相關設備之清潔、維護及初級保養。 3. 協助放射科醫師執行相關檢查及治療。 4. 協助科內其它工作人員完成非專業事務。 5. 主管交付之工作事項 6. 需輪值大小夜 基本薪資 : $44175以上，另有績效獎金、大小夜津貼、三節獎金、生日禮卷、年終獎金 提供宿舍。 意者請至本院〝新竹臺大分院〝網站＞訊息專區＞人才招募， 搜尋：生醫醫院竹東院區/院聘醫事放射師 https://www.hch.gov.tw/?aid=506
良好升遷制度三節獎金員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 6年工作經驗 21天前更新展開
1. 主導工程部相關文件策劃及運作 2. 新產品導入至量產階段,良率控管 3. 異常品分析及回饋改善 4. CM 廠技術轉移及改善 5. 部門教育訓練 6 .其他主管交辦事項
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪45000元 台北市大安區 5年工作經驗 10天前更新展開
1.規劃托育中心教育課程，設計幼兒發展活動 2.管理托育專業人員，安排員工教育訓練 3.熟悉相關法規，確保中心運營符合標準 4.制定財務預算，負責中心經費規劃與控管 5.執行危機處理流程，保障幼兒與員工安全 6.熟練操作電腦應用，完成相關文書處理 7.建構良好親師溝通，提升托育服務品質 8.伶俐活潑
就業保險產假產檢假員工生日禮金年終獎金 - 月薪45000~48500元 台北市內湖區 工作經歷不拘 8天前更新展開
請詳讀以下內容 ❇️面試需帶個資 1.身分證 2.勞工體檢表（勞工單位核准許可醫療院所） 3.終身無犯罪記錄證明書（鄰近警政單位皆可申請） 註3：需符合保全業法任職規定 ❇️主要工作內容： 1.人員識別安全管制 2.緊急災害引導通報 3.車輛出入管制 4.夜間安全巡邏 5.訪客引導 ❇️工作性質與時間： 1.地點：內湖區.瑞湖街 2.工時：每月288小時 3.休假：每月休6-7天（公司排休制） 4.任職滿三個月調薪48500元 ❇️聯絡方式： 人 資 部：王督察 LINE.ID：0900 323 079 電 話：02-2713 6002 #508＃511 ❇️面試地址： 台北市松山區復興北路101號9樓之2 捷運南京復興站7號出口
三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪40000~50000元 桃園市楊梅區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.教授國小英文課程，設計互動式教學活動 2.引導學生分組討論，提升語言表達能力 3.準備教學教材及課堂練習題目 4.定期進行學生學習成果評估並提供回饋 5.定期與家長溝通，追蹤學生學習進度
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市豐原區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.具營建工地完整經驗，具備獨立執行能力，並能帶領團隊。 2.整體專案工程施工規劃、整合、執行、驗收、結案管控能力。 3.具備建築成本估算能力。 4.詳細了解圖說、契約規範，並監督協力廠商依契約圖說、規範、施工計畫施作 5.對工程缺失問題之處理，並追蹤是否確實改善。 6. 工程現場指揮監管，並與業主、承包商討論溝通，以解決工作時程與營建相關問題。 7. 商討合約變更或新增修正版本等相關事宜。 8.熟悉AutoCad及電腦文書作業能力。擔任營造工程主管經驗,熟悉建築工法相關經驗。 9.具5年以上相關經驗佳。有工地主任及相關證照。
年終獎金績效獎金員工團保房屋（租賃）補助上下班車資補助 - 月薪48000元 新北市永和區 1年工作經驗 2天前更新展開
※ 需有總幹事證照 1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務，及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 警衛安全管理、監督廠商設備維護、清潔環保工作。 4. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 處理住戶客訴，並規勸喧嘩及濫用公物等行為。 6. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 7. 公司與管委會其他交辦事項
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市善化區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.需至工地現場、每日填寫自主檢查表、協助處理主管走動缺失改善等....... 2..甲種職業安全衛生業務主管證照以上(含回訓) 3.有台灣職安卡
年終獎金勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 3天前更新展開
*** 空調服務與工程績優商 — 誠摯邀請您的加入！ *** 本公司為北台灣知名空調服務與工程公司，擁有超過80名專業團隊，提供從規劃設計、安裝施工到維護保養的一條龍服務。年營業額達持續穩定成長中，並積極布局新事業版圖。誠摯邀請優秀的各領域專業人才加入，一同打造卓越的企業未來。 工作內容 【行政管理】 1. 建立及優化公司行政管理制度，包括總務、資產管理、文書與檔案管理等。 2. 規劃並管理辦公室設施、環境、採購及日常行政作業流程。 3. 主導行政費用預算編列與控管，提升行政作業效率與成本效益。 4. 管理及輔導行政團隊成員，提升部門整體效能。 人資管理 1. 規劃人力資源策略，包含人員招聘、甄選、任用、教育訓練與績效考核制度。 2. 建立與維護薪酬福利體系，並確保人事作業符合勞基法、勞工安全衛生等相關法規。 3. 協助制定員工關係、獎懲制度及員工溝通機制，強化組織凝聚力。 4. 推動公司文化活動（如家庭日、員工旅遊、慶生會等）提升員工滿意度。 5. 定期檢視與優化人力資源政策，配合公司營運目標調整人力配置。 6. 執行年度TTQS教育培訓計畫 7. 作為管理層與各部門溝通橋樑，協助推動跨部門合作專案。 8. 協助公司內控制度推動與流程優化，確保營運順暢。 【職務需求】 1. 大學以上行政管理、人力資源、企業管理或相關科系畢業。 2. 5年以上行政與人資相關工作經驗，5年以上主管管理經驗。 3. 熟悉台灣勞動法令、薪資計算、勞健保相關規定。 4. 具備組織規劃、流程優化、團隊管理能力。 5. 熟悉ERP系統（如鼎新、SAP等）與辦公室軟體操作尤佳。 6. 個性積極主動、細心負責，擅長跨部門溝通與問題解決。 7. 有建設工程業、空調或專案型產業背景經驗者優先。 【公司福利與特色】: 1. 優渥獎酬制度｜年終獎金、三節禮金、績效獎金、專案獎勵。 2. 保障年薪｜績優者保障14個月年薪以上，依績效另有調整。 3. 成長發展支持｜提供外部教育訓練補助、管理課程、專業證照考取補助。(本公司具有TTQS辦訓能力) 4. 完整晉升制度｜依績效與能力透明晉升，晉升管理階層。 5. 工作與生活平衡｜彈性請假制度、文康活動、員工旅遊與家庭日活動。 6. 生活關懷｜團體保險、員工育兒、進修關懷方案。 7. 參與經營決策｜管理人員參與營運策略會議，發揮專業影響力。 8. 未來事業版圖擴展機會｜公司積極布局新事業，核心主管有機會參與子公司投資與新事業發展。 歡迎有興趣者,可連結本公司官網http://jinbao2007.com/
員工停車位或停車補助員工餐廳國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 10天前更新展開
1、家醫科主治醫師。 2、國內外公私立醫學院畢。 3、具備專科醫師證書。
需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金 -
