- 月薪35200~60000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘 11天前更新展開
工作內容： 1. 飯店房間及衛浴清潔打掃 2. 飯店房間設備保養 3. 協助部分公區清潔 4. 其他主管交辦事項 薪資待遇： 學習期間保障時薪200/時，每日工作8小時， 獨立做房後論間計酬【1間$220】，做越多賺越多!! ◉公司平均人員薪資範圍：40,000 至 60,000元以上◉ ★ 目前尚有熟手轉職獎金一萬元，有興趣者可來電洽詢：04-23215132
就業保險三節獎金禮品激勵獎金尾牙 - 月薪33440~60000元 台中市西區 工作經歷不拘 11天前更新展開
工作內容： ● 協助房務主管，負責特定客房樓層的清潔和保養工作。 ● 進行客房清潔整理，並確保房間備品得到充分補充。 薪資待遇： 新手學習期時薪計算，薪資約33,440元，轉正後間數穩定，依飯店級距給予薪資。 ◉公司平均人員薪資範圍：40,000 至 60,000元以上。 ◉ 休假： 月休八天, 排休制 ◉ 餐食： 免費供餐 額外福利： ▲ 品質卓越獎金 ▲ 節慶盛宴獎金 ▲ 目前尚有熟手轉職獎金一萬元，有興趣者可來電洽詢：04-23215132
就業保險三節獎金禮品激勵獎金尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 10年工作經驗 656天前更新展開
1.具備10年以上零售業實體通路行銷主管相關經驗 2.具備管理10人以上之行銷企劃團隊能力 3.熟悉線上與線下實體零售行銷活動規劃管理經驗 4.行銷預算運用與控制，並使用各類行銷手法與會員經營，促進業績增長 5.性格靈活 工作節奏速度快，能運用集團資源完成任務。 6.具備團隊帶領經驗，可接受各項不同緊急任務與工作交辦
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 工作經歷不拘 656天前更新展開
職責要求 A、採購生產材料,支援製造生產. B、確保與協調生產材料準時交貨. C、供應商管理及開發. D、資材部門的工作監督與績效考核. E、材料成本分析與改善. F、主管交辦工作. 任職資格 A、有海外設廠/管理經歷,具海外發展意願. B、態度認真細心負責,勤於回報,能獨立完成主管交辦事項. C、具溝通協調,責任感與敬業精神,個性主動積極. D、有越南工作經驗佳. E、具製造業經驗並對製造、生管、物料管理有經驗者尤佳. F、專科以上學歷,理工管理背景尤佳.
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 工作經歷不拘 656天前更新展開
職責要求 A、模具/壓鑄/加工/烤漆生產人員、設備之安排與管理. B、督導生產流程之規劃及人力調配. C、確保製造流程與生產品質. D、異常處理與分析改善. E、專案規劃、執行及管控. F、主管交辦工作. 任職資格 A、製造業工廠工作經驗,曾擔任現場管理職務. B、有海外設廠/建廠/管理經歷,具海外發展意願. C、態度認真細心負責,勤於回報,能獨立完成主管交辦事項. D、具溝通協調,責任感與敬業精神,個性主動積極. E、模具、壓鑄及金屬加工專長尤佳.(只要懂其中一項就可以) F、專科以上學歷,理工管理背景尤佳.
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 5年工作經驗 656天前更新展開
職責要求 A、研發及工程部門工作進度管控與跨部門協調. B、部門領導統御及工作流程督導. C、新產品評估規劃,設計製圖和研發專案管理執行. D、既有產品的優化及改良. E、實驗室建置與設備人員管理. 任職資格 A、有產品研發及工程部門管理工作經驗. B、具備部門管理經驗及跨部門溝通協調能力. C、懂LED照明應用尤佳. D、有照明、電器、小家電產品的研發設計產品經驗. E、專科以上學歷,機械/電子電機/光電相關科系尤佳. F、相關工作經驗5年以上. G、英文聽說讀寫:中等.
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 656天前更新展開
職責要求 A、處理報價及產品出貨事宜. B、處理外貿業務相關之行政作業. C、客戶及市場開發,產品行銷推廣. D、客情聯繫與市場資訊蒐集. E、業務團隊管理與工作推動. 任職資格 A、具備良好英語聽說讀寫能力(多益分數800分以上),熟悉辦公應用軟體. B、善溝通協調,工作積極態度,抗壓性強,具領導能力,有業務團隊管理經驗. C、對照明產業有興趣,曾任職LED照明及電子電器產業尤佳. D、有工廠業務工作經驗尤佳. E、有應對美國客戶及北美市場開發經驗. F、大學碩士以上學歷.
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 656天前更新展開
職責要求 1. 海外經銷商開發與經營及簽約。 2. 參與國際展覽，配合出差。 3. 傳遞品牌價值與理念。 4. 其他主管交辦事項。 任職資格 1. 英文精通。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 2年工作經驗 656天前更新展開
職責要求 1. 人力招募初步甄選面試與任用，以解決公司的人力需求問題。 2. 拓展並運用多元管道進行人才招募。 3. 規劃與執行公司人才招募計畫，選才及招募文案編寫。 4. 每日行政作業報表產出、分析報表製作。 5. 教育訓練課程安排。 任職資格 1. 具有獨立招募、面談經驗1年以上。 2. 超級好相處，善溝通反應快並具說服能力。 3. 能獨立作業也能可以團隊合作。 4. 個性積極主動、適應力強、抗壓性佳。 5. 專科以上。 6. 人資經驗:2年以上。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 656天前更新展開
1.財務戰略規劃： 協助制定並執行公司的財務戰略，確保財務目標與整體業務目標保持一致。這可能涉及預測、預算編制、資金管理、投資策略等方面的工作。 2.財務報告和分析： 監督財務報告流程，確保準確、及時地提供財務資訊給高層管理層和股東。進行財務分析，發現業務績效、風險和機會，並提供有關改進和決策的建議。 3.預算管理： 協助制定年度預算，監督預算執行，並進行實際績效與預算的比較分析。在必要時，調整預算以適應市場變化和戰略調整。 4.資金管理： 確保公司擁有足夠的流動資金以支援日常經營活動，同時優化現金流管理，減少資金浪費和風險。 5.投資和併購： 參與對外投資和併購的決策過程，進行盡職調查，評估潛在的風險和回報，確保投資和併購的戰略一致性。 6.稅務策略： 管理公司的稅務策略，確保公司合法地最小化稅務風險，同時遵守相關法規。 7.內部控制和風險管理： 建立和維護有效的內部控制體系，防範潛在的風險，確保財務運作的合規性和透明度。 8.融資和資本結構： 協助決策關於融資和資本結構的事項，包括股權融資、債務融資等，以支持公司的擴張和發展。 9.與外部合作夥伴溝通： 與投資者、銀行、審計師、稅務顧問等外部合作夥伴進行有效溝通，維護良好的關係。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 656天前更新展開
1.制定品牌每月的營銷計劃，增加潛在客戶並達到業績目標 。 2.品牌行銷策略、品牌知名度推廣、品牌形象建立及管理、代言人合作洽談、口碑行銷與監控、KOL網紅行銷規劃與執行。 3.社群帳號經營、短視頻內容變現與成效追蹤。 4.熟悉數位營銷、線下廣告、定期執行產業、消費行為分析，年度行銷廣告規畫、活動提案整合、執行與成效評估。 5.領導並管理部門工作品質與效率，以數據檢視工作成效。 6.分析追蹤工具數據（Facebook、Google Adowrds、GA），調整品牌行銷方向，具備投放能力者佳。 7.具備經營過直播帶貨團隊優先、熟悉市場商品趨勢、懂如何銷售商品銷售亮點。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 656天前更新展開
1. 具備陌生客戶開發能力、定期與客戶維運關係、熟悉零售、網路直播產業生態。 2. 了解產品市場價格、熟悉產品訂價。 3. 部門年度業務策略擬定與規劃。 4. 直播節目銷售商品專案業務管理與績效、時間管理。 5. 年度業績目標預算擬訂與控管。 6. 熟用業務銷售技巧，積極向客戶推薦公司產品，具備良好溝通協調與整合管理能力。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 6年工作經驗 656天前更新展開
職責要求 1. 策劃與執行年度會員經營計畫。 2. OMO 跨通路整合行銷，打造無縫的會員互動體驗。 3. 會員招募與活化，帶領團隊發掘新會員，同時培育現有會員，刺激消費潛力。 4. 會員數據觀察、分析與運用：透過深入的數據分析，制定精準的行銷策略，確保活動獲得最大成效。 5. VIP 會員尊榮經營，增進客戶忠誠度，並提升品牌價值。 6. 各項專案成效追蹤與改善優化。 7. 跨部門溝通協調與集團資源整合應用。 8. 激發團隊潛力,帶領團隊完成任務。 任職資格 1.具備6年以上行銷領域相關經驗，對會員行銷充滿熱情。 2.大學以上學歷，有商管、資訊、統計、心理等科系背景者更佳。 3.3-5年零售、銀行、電信等相關會員行銷經驗，以及6年以上CRM相關工作經驗，並熟悉EXCEL,POWERPOINT。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 5年工作經驗 656天前更新展開
職責要求 1. 設計、開發和維護直播平台，並了解視頻/音頻編碼、傳輸、播放、互動等功能。 2. 優化直播平台的性能，確保其在高流量下的穩定性和流暢性。 3. 與產品和設計團隊密切合作，以實現最佳的用戶體驗。 4. 跟蹤最新的直播技術和行業趨勢，並將其應用到產品中。 任職資格 1.具備蝦皮、168直播相關技術經驗。 2..NET 開發經驗。 3.具有RTMP/HLS/WebRTC至少一種的實作與效能分析經驗。
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