- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 2年工作經驗 752天前更新展開
職責要求 1. 人力招募初步甄選面試與任用，以解決公司的人力需求問題。 2. 拓展並運用多元管道進行人才招募。 3. 規劃與執行公司人才招募計畫，選才及招募文案編寫。 4. 每日行政作業報表產出、分析報表製作。 5. 教育訓練課程安排。 任職資格 1. 具有獨立招募、面談經驗1年以上。 2. 超級好相處，善溝通反應快並具說服能力。 3. 能獨立作業也能可以團隊合作。 4. 個性積極主動、適應力強、抗壓性佳。 5. 專科以上。 6. 人資經驗:2年以上。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 752天前更新展開
1.財務戰略規劃： 協助制定並執行公司的財務戰略，確保財務目標與整體業務目標保持一致。這可能涉及預測、預算編制、資金管理、投資策略等方面的工作。 2.財務報告和分析： 監督財務報告流程，確保準確、及時地提供財務資訊給高層管理層和股東。進行財務分析，發現業務績效、風險和機會，並提供有關改進和決策的建議。 3.預算管理： 協助制定年度預算，監督預算執行，並進行實際績效與預算的比較分析。在必要時，調整預算以適應市場變化和戰略調整。 4.資金管理： 確保公司擁有足夠的流動資金以支援日常經營活動，同時優化現金流管理，減少資金浪費和風險。 5.投資和併購： 參與對外投資和併購的決策過程，進行盡職調查，評估潛在的風險和回報，確保投資和併購的戰略一致性。 6.稅務策略： 管理公司的稅務策略，確保公司合法地最小化稅務風險，同時遵守相關法規。 7.內部控制和風險管理： 建立和維護有效的內部控制體系，防範潛在的風險，確保財務運作的合規性和透明度。 8.融資和資本結構： 協助決策關於融資和資本結構的事項，包括股權融資、債務融資等，以支持公司的擴張和發展。 9.與外部合作夥伴溝通： 與投資者、銀行、審計師、稅務顧問等外部合作夥伴進行有效溝通，維護良好的關係。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 752天前更新展開
1.制定品牌每月的營銷計劃，增加潛在客戶並達到業績目標 。 2.品牌行銷策略、品牌知名度推廣、品牌形象建立及管理、代言人合作洽談、口碑行銷與監控、KOL網紅行銷規劃與執行。 3.社群帳號經營、短視頻內容變現與成效追蹤。 4.熟悉數位營銷、線下廣告、定期執行產業、消費行為分析，年度行銷廣告規畫、活動提案整合、執行與成效評估。 5.領導並管理部門工作品質與效率，以數據檢視工作成效。 6.分析追蹤工具數據（Facebook、Google Adowrds、GA），調整品牌行銷方向，具備投放能力者佳。 7.具備經營過直播帶貨團隊優先、熟悉市場商品趨勢、懂如何銷售商品銷售亮點。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 752天前更新展開
1. 具備陌生客戶開發能力、定期與客戶維運關係、熟悉零售、網路直播產業生態。 2. 了解產品市場價格、熟悉產品訂價。 3. 部門年度業務策略擬定與規劃。 4. 直播節目銷售商品專案業務管理與績效、時間管理。 5. 年度業績目標預算擬訂與控管。 6. 熟用業務銷售技巧，積極向客戶推薦公司產品，具備良好溝通協調與整合管理能力。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 6年工作經驗 752天前更新展開
職責要求 1. 策劃與執行年度會員經營計畫。 2. OMO 跨通路整合行銷，打造無縫的會員互動體驗。 3. 會員招募與活化，帶領團隊發掘新會員，同時培育現有會員，刺激消費潛力。 4. 會員數據觀察、分析與運用：透過深入的數據分析，制定精準的行銷策略，確保活動獲得最大成效。 5. VIP 會員尊榮經營，增進客戶忠誠度，並提升品牌價值。 6. 各項專案成效追蹤與改善優化。 7. 跨部門溝通協調與集團資源整合應用。 8. 激發團隊潛力,帶領團隊完成任務。 任職資格 1.具備6年以上行銷領域相關經驗，對會員行銷充滿熱情。 2.大學以上學歷，有商管、資訊、統計、心理等科系背景者更佳。 3.3-5年零售、銀行、電信等相關會員行銷經驗，以及6年以上CRM相關工作經驗，並熟悉EXCEL,POWERPOINT。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 5年工作經驗 752天前更新展開
職責要求 1. 設計、開發和維護直播平台，並了解視頻/音頻編碼、傳輸、播放、互動等功能。 2. 優化直播平台的性能，確保其在高流量下的穩定性和流暢性。 3. 與產品和設計團隊密切合作，以實現最佳的用戶體驗。 4. 跟蹤最新的直播技術和行業趨勢，並將其應用到產品中。 任職資格 1.具備蝦皮、168直播相關技術經驗。 2..NET 開發經驗。 3.具有RTMP/HLS/WebRTC至少一種的實作與效能分析經驗。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 5年工作經驗 513天前更新展開
職責要求 1. 設計和開發人工智能模型以滿足項目需求 2. 將 AI/ML 模型轉換為其他開發人員可以使用的 API 3. 對大數據集進行統計分析 4. 管理項目基礎設施以及人工智能模型和項目的開發 5. 與其他機器學習工程師、數據工程師和人工智能工程師合作開發機器學習模型 任職資格 1. 學士學位或在計算機科學、數據科學、軟件開發或其他相關領域擁有5-8年經驗 2. 對人工智能中常用的編程語言有深入的了解，例如Python、Java、C++和.Net 3. 統計和算法模型以及基本數學概念（例如線性代數和概率）等經驗 4. 能針對Computer vision and Cognitive services related 開發經驗者 5. 熟悉深度學習和機器學習算法以及 AI/ML 框架的使用 6. 高超的交流技巧
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 月薪29000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘 2天前更新展開
歡迎 無經驗者✔ 二度就業✔ 對零售業有興趣者✔ 加入! 未來將依表現及績效能力➤另行提供專業的儲備訓練 - ■蝦皮門市服務人員 需學習簡單的電腦操作及POS機操作技能 - 工作內容： 1. 協助區經理執行門市營運及維護 2. 負責包裹收寄、搬運、盤點、理貨 3. 負責商品銷售、上架排面、進貨、補貨 4. 提供顧客接待、收銀結帳等服務 5. 維持門市作業區環境、清潔維護作業 6. 可配合調店及門市支援佳 ※提供完整教育訓練及店面實習 - ■輪班月薪上班時間：(須配合排班) ⌑早班：11:00 - 19:30 ⌑晚班：14:15 - 22:45 - ■兼職早晚班上班時段： ⌑早班時段：11:00-15:00 / 11:00-17:30 / 10:30-17:00 ⌑晚班時段：18:45-22:45 / 16:15-22:45 ※無法固定自選時段 - ■薪資：$190~200/H 月薪 29000 ※加班依照勞基法計算 - ■休假方式：兼職周休3-4天(排班) 月薪月休8天 - 注意事項： 1. 隔月15號為發薪日 2. 限薪轉本人帳戶(不得領現) 3. 長期排班人員提供勞健保(兼職人員健保可不保) 4. 報到日NO SHOW者列黑名單 ※鄰近門市也可以詢問有沒有職缺喔! - ▬▬▬▬▬▬▬【快速應徵】▬▬▬▬▬▬▬▬ ******************************************** 門市職缺流動快 最新職缺可與我確認 👉快速預約找工作☞Conbiz康彼斯- 胡先生 Ivan 📞來電預約專線：02-6604-2814 • 👉𝑳𝒊𝒏𝒆 𝑰𝑫：@911hcuni • 👉𝑳𝒊𝒏𝒆連結 : https://reurl.cc/MOz07L 應徵截圖私訊留下姓名/電話/應徵職缺即可預約
員工在職教育訓練社團補助國內、外旅遊補助員工購物優惠員工結婚補助 - 月薪72000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 2天前更新展開
✔️免經驗 ✔️固定班免輪班 ✔️可申請週日領 ✔️久座工作 產業別 : LED光電通訊相關業 職稱: 作業員/技術員 - - 【產業類別】LED光電通訊相關業 - 【工作地點】新北市新莊區五工五路 - 【工作內容】 光電產品機台上下料、品檢(目檢放大鏡) 依單位著制服或是靜電服 - 【上班時間】 月休4天 ⏰日班08:00-17:00 加班至20:00 (常態12小時) 周六也需配合加班 ⏰夜班:20:00-05:00 加班至08:00 (常態12小時) 周六也需配合加班 ⭐夜班須先日班實習依個人表現下夜⭐ - 【休息時間】 ⏰日班用餐時間 中午休息 30分鐘 16:30-17:00休半小時 ⏰夜班用餐時間 0點休息 30分鐘 04:30-05:00休半小時 - 【休假制度】固定休週日 (週六配合加班) - 【薪資待遇】日班: 時薪$210 夜班:240 (加班費另計) 🔥🔥🔥平均領薪：日班約72K+/夜班:約82K+🔥🔥🔥 - ⭐⭐⭐⭐額外全勤2000⭐⭐⭐⭐⭐ 統計期間：每月 1 號至當月最後一天/若到職不足一個月則不計算全勤 達成標準：當月 無請假、無遲到 即視為全勤，可領取 $2,000 元獎金 獎金扣抵規則： - 請假或遲到 1 次：獎金減半，發放 $1,000 元 - 請假或遲到 2 次（含）以上：無法獲得全勤獎金 - 【用餐說明】用餐自理 - 【車位資訊】廠內免費機車車位 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【快速應徵】 👉快速預約找工作☞Conbiz康彼斯- 胡先生 Ivan 📞來電預約專線：02-6604-2814 👉𝑳𝒊𝒏𝒆 𝑰𝑫：@911hcuni 👉𝑳𝒊𝒏𝒆連結 : https://reurl.cc/MOz07L 應徵截圖私訊留下姓名/電話/應徵職缺即可預約 ※請提供：姓名/電話/應徵職缺截圖 即可立即協助應徵!
員工在職教育訓練社團補助國內、外旅遊補助員工購物優惠員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 753天前更新展開
職責要求 1. 協助新事業策略發展規劃。 2. 執行投資可行性分析：進行專案市場分析、財務分析，建立財務模型。 3. 作為專案對外聯繫窗口。 4. 定期彙報被投資公司營運狀況。 5. 支援其他部門需求之專案資料蒐集、財務分析及市場分析。 任職資格 1.英文精通 2.事務所經驗、投資/併購經驗 3.會計師執照加分
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 753天前更新展開
- Play an active role as a business partner with GM and internal consultant advising company management in human resources policies and program matters, making or recommending appropriate decisions as consistent with company policy, business direction and relevant employment laws. - Develop local HR objectives to align with overall HR strategy and specific business needs of Taiwan region, support GM to keep all managers accountable with shared commitments. - Review HR policies and practices to ensure alignment with local laws and practices. - Fully support GM in Org. Review and talent development and Succession Planning programs to ensure the effective organization and fulfill 3~5y company development. - Collaborate with the Corporate HR team to promote a culture, EVP and drive local HR strategic objectives aligned with corporate HR guidelines. - Collaborate with Corporate HR team to develop effective compensation and benefit schemes for all functional associates and execute compensation and benefits policies and procedures. - Manage the payroll/merit process, incentive program, total rewards, insurance, benefit, retirement programs. - Administer the training development programs for all associates and coordinate all overseas training programs implementation. - Manage the employee/labor relations activities including implement measures to increase engagement, EAP, labor law issues, contract renewals, termination severance to ensure compliance. - Establish recruitment process and support hiring managers to screen resume, select appropriate candidates, conduct assessment, and check reference. - Develop recruitment channels, post job advertisements internally and externally site, and collaborate with recruiting agencies to ensure effective hiring. - Manage new associates’ orientation/on-boarding process, coordinate the induction training, and enable the new hires to integrate to culture. - Conduct the workforce planning & analytics to identify the critical workforce requirements and development plan. - Responsible for initially drafting annual HR budget (Human Capital/Admin Operation Expense) consolidation. - Assist in the daily office administration management and deliver HR administrative services.
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它印度 3年工作經驗 537天前更新展開
職責要求 1、管道管理。負責掌握和分析行業管道態勢，制定有效管道策略，對管道客戶提供銷售、技術、產品等方面的資源支援，保持與管道客戶的溝通，並共同推動產品行銷和服務，同時收集市場和客戶需求資訊； 2、 管道開發。負責根據公司行銷策略，執行銷售和市場推廣計畫，積極尋找和審定管道商，開拓管道合作方案； 3、 品牌推廣。負責策劃和組織產品在目標市場的推廣活動，提升公司產品品牌的區域性影響力； 4、 銷售管理。負責根據公司行銷策略，實施公司產品和銷售策略推廣，進行銷售預測，積極組織代理商商務談判，爭取客戶訂單，完成銷售目標，確保應收貨款回款。 任職資格 1.大學及以上學歷 2.具有良好的人際關係和溝通技巧、敏銳的市場感應能力和較強的應變能力；有高度的工作熱情，具備市場行銷、管道戰略管理等方面的知識； 3.熟悉產品市場行銷管道開發和建設業務3年，具有銷售團隊管理經驗2年以上； 4.英語可作為工作語言 5.接受海外常駐，有CCTV分銷銷售經驗優先
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 宜蘭縣冬山鄉 工作經歷不拘 754天前更新展開
職責要求 1.負責品保部管理 2.直接與國外客戶對接 3.工作任務分配與時程的掌握 任職資格 1.英文精通，會直接對國外品牌商
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 755天前更新展開
職責要求 1. 執行人才招募甄選、員工訓練、招募活動執行 (企業說明會、就業博覽會、校園徵才…等)。 2. 人才資料庫、蒐集與分析招募相關數據。 3. 維護企業內部人力資源之相關報表紀錄。 任職資格 1. 具日文溝通能力 2. 外向開朗、態度積極主動 3. 執行力強及擅溝通協調
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 -
