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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 780天前更新展開
職責要求 1. 負責海外遊戲產品的運營操作。 2. 活動、商品...等運營相關功能的企劃案撰寫，排程規劃，執行。 3. 運營相關的英文文案撰寫。 4. 應用內商品管理和優化。 5. 運營數據和活動成效的追蹤和分析。 6. 及時回覆玩家發送的信息。 7. 及時向團隊反饋玩家遇到的嚴重問題及建議。 8. 協助遊戲版本的送審和上架。 9. 遊戲版本管控和記錄。 10. 運營和產品開發時程的掌握和追蹤。 11. 監控市場競品和他們玩家的動態。 12. 重視玩家體驗，能提出市場競品趨勢分析及玩家行為研究分析。 13. 研發及運營相關的跨部門溝通、協調。 任職資格 1. 遊戲運營相關經驗者佳 2. 具備優秀的英文文案能力者佳 3. 數據分析能力 4. 主動積極，能獨立作業 5. 喜歡玩手遊，對遊戲業具高度熱忱和興趣 6. 擁有溝通能力強，能與團隊協調，合作解決問題 7. 擁有獨立思考能力，能發現問題，並提出解決方案 8. 擁有高強度的學習能力 9. 會擁抱改變和保持彈性
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 工作經歷不拘 780天前更新展開
職責要求 1.遊戲設計 -設定遊戲的表現特點、玩法與規則 -規劃遊戲的體驗流程、撰寫規格文件 2.遊戲數學計算 -熟悉排列組合、機率理論與馬可夫鏈計算 -使用Excel製作遊戲的數學模型 -以程式語言撰寫演算法，產生統計分析用的樣本資料 -檢驗演算法與數學模型的正確性 3.遊戲性的調整 -透過數學機率方法，調配遊戲的回饋與張力 -與其他專業人員協同優化遊戲體驗 4.遊戲考察與分析 -觀察市場生態 -蒐集玩家體驗 -提出具洞見的分析 任職資格 1.擅長工具：C++、Python、R
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 5年工作經驗 780天前更新展開
職責要求 1.建立公司加盟營運策略，帶領團隊執行行銷企劃，有效宣傳品牌並達成銷售目標。 2.定期評估分析加盟營運效益，建立品牌定位，增加知名度。 3.監督加盟店行銷活動成效，分析後續商業利潤且擬定行銷策略。 4.負責線上線下加盟通路曝光，完善加盟體制運作。 5.進行跨部門平行整合溝通、管理監督團隊工作進度，確保業務推動順利。 6.確立年度品牌行銷活動並定期進行業績檢討，執行效益分析。 任職資格 1.英文中等，品牌營銷主管職的工作經歷5年以上 2.具有餐飲連鎖產業經驗者佳 3.擁有加盟品牌維運執行經驗 4.有跨部門整合、協商溝通與談判技巧 5.擁有海外加盟經驗者 6.具汽車並配合出差
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 780天前更新展開
1.管理國內投信/投顧研究團隊5年以上。 2.具備開拓政府基金、投信及壽險等專業投資機構之業務能力。 3.證券分析師資格 4.碩士以上，財稅金融相關、企業管理相關科系
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 8年工作經驗 780天前更新展開
職責要求 1. 海外新市場積極推廣、開發潛在客戶、擴大覆蓋率。 2. 規劃、執行業務推廣活動，全力達成業績目標。 3. 地區市場之業務接洽、客戶報價及訂單處理。 4. 新市場、新客戶開發、行銷，定期追蹤客戶狀況並報告市場現況。 任職資格 1. 國外業務實戰經驗8年以上。 2. 具IVD銷售經驗、熟OEM/ODM客戶管理流程。 3. 英文聽說讀寫流利。 4. 具備海外市場醫療器材或醫療銷售經驗為佳
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 工作經歷不拘 437天前更新展開
職責要求 1.根據數位音樂行業標準，審查音樂內容 2.實現歌曲時間軸的精准化 3.核對藝人、專輯、歌詞等基礎資料 任職資格 1.有編輯/校對繁體中文經驗者優先 2.較高的英語水準，能夠應對口語交流 3.高度注重細節，責任感強，能適應多工處理 4.熱愛音樂，熟悉臺灣流行文化和音樂歷史 5.熟悉macOS系統者優先
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 月薪34500元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 7天前更新展開
【工作內容】 1.廠務機台保養 2.廠區裡的巡檢和保養。 3.支援工程師操作及維修機台 4.水電&空調設備維護及保養工作 5.門鎖五金/內裝工程維修 6.安裝各種機具、電機設備（如：消防系統、電梯）。 7.檢查裝配組件之準確度，並於必要時進行鑿、銼、刮及其他輔助工具作業。 8.檢查各種機具、電機的故障狀況，並修換損舊組件及線路。 9.進行線路的舖設及連接。 大專院校以上電子/電機/機械或相關科系畢業, 對廠務設備運轉機台維護與操作有興趣人員， 無經驗亦可，有經驗者佳。 (視工作內容，配合穿無塵服) ✅ 用 Line 搜尋電話 0986086720 ✅ 預約(洽詢)面試~~更快速
三節獎金意外險員工團保週休二日特別休假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 2年工作經驗 44天前更新展開
職責要求 1. 專案管理、需求訪談／分析，界面問題之溝通協調。 2. 系統架構／軟體架構／雲化架構之初步規劃與可行性評估。 3. 專案進度追蹤與管理；帶領專案完成建置。 4. 原始碼審查、系統文件及專案文件審查。 5. 負責售票設備、主電腦系統、資料交換介面之系統整合。 6. 系統委外、廠商管理、問題管理。 任職資格 1.具自動收費設備系統開發與建置兩年以上經驗， 2.若有AFCS系統使用經驗者尤佳。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 5年工作經驗 785天前更新展開
職責要求 1. PHP 程式開發設計 2. 金流相關管理系統開發及維護 3. 軟體程式之撰寫、測試與修改 4. 修正現有的軟體的錯誤，使其適應新需求或改進其性能 5. 線上專案系統維護，程式修改及資料庫維護工作 6. 系統開發文件產出 任職資格 1. 具5年以上 PHP後端開發經驗 2. 具5年以上 Javascript / Jquery / 前端開發經驗 3. 具資料庫實作經驗 Mysql,Redis 4. 具版本控制軟體 GIT 經驗
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 785天前更新展開
職責要求 1. 負責主管工作與私人行程之規劃安排，並隨行陪同及接送。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 4. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 5. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 任職資格 1.有特助、秘書經驗佳。 2.善溝通協調，反應敏捷，邏輯清晰，隨機應變。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 785天前更新展開
職責要求 1.負責風場電機設備之定期保養及日常維修工作 任職資格 1.專科以上，機械相關科系 2.具備機械維護相關經驗者佳 3.能適應高處作業
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 5年工作經驗 785天前更新展開
職責要求 1. Assist and advise Installation, Service and / or Operational Managers with the completion of hazard identification, risk (management) assessments & method statements as required. 2. Assist and advise Management in the planning, implementation, monitoring (follow-ups) & reviewing of H&S ‘Standards’ / local management systems. 3. Work with the local Management to satisfy the needs of customers. 4. Travel to locations / sites and customer premises throughout the country to ensure national / our H&S ‘Standards’ are being complied with. 5. Conduct location / site visits and inspections as per annual, local H&S (action) plans / local work schedules / as required. 6. Support the local Management in ensuring compliance with country laws and legislation. 7. Investigate & report incidents to the reporting chain and the relevant national authorities (where applicable) who must be informed. 8. Assist and advise the local Management in any perceived failings (i.e. non-conformities) in any H&S ‘Standards’ and / or management systems. 9. Assist and advise the local management on failings of employees and provide written re-ports when required. 10. Respond to / act upon any reasonable request made from the local Management. 11. Assist in creating H&S minutes of meetings (MOM) for Management. 12. Promote H&S using Global HSE and local ‘safety-creating’ awareness programs and initiatives. 13. Ensure regular (progress) communication with the HSE Director for all matters related to H&S for their country. 14. Ensure Monthly Reports are completed and distributed to the HSE Director and Country Managing Director. 15. Ensure a hand-over / take-over (HO/TO) of work has taken place and HSE Director and local Management fully informed prior to any absence. 16. Liaise with other functions / departments within as well as any HSE consultancies (if applicable) to ensure compliance with national H&S laws and legislation / our standards. 17. Development of existing policies and procedures when necessary and in line with national H&S laws and legislation / our standards. 18. Work with other international functions (i.e. the reporting chain in the first instance) as required ensuring that our H&S ‘Standards’ are being met and promoted. 19. If the requirement has been foreseen, cooperate with H&S colleagues in other countries on H&S matters. 20. Participate in specific training so the HSO can competently fulfil their roles, responsibilities and obligations 任職資格 1.5年以上日本當地經驗
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 5年工作經驗 785天前更新展開
職責要求 1. Assist and advise Installation, Service and / or Operational Managers with the completion of hazard identification, risk (management) assessments & method statements as required. 2. Assist and advise Management in the planning, implementation, monitoring (follow-ups) & reviewing of H&S ‘Standards’ / local management systems. 3. Work with the local Management to satisfy the needs of customers. 4. Travel to locations / sites and customer premises throughout the country to ensure national / our H&S ‘Standards’ are being complied with. 5. Conduct location / site visits and inspections as per annual, local H&S (action) plans / local work schedules / as required. 6. Support the local Management in ensuring compliance with country laws and legislation. 7. Investigate & report incidents to the reporting chain and the relevant national authorities (where applicable) who must be informed. 8. Assist and advise the local Management in any perceived failings (i.e. non-conformities) in any H&S ‘Standards’ and / or management systems. 9. Assist and advise the local management on failings of employees and provide written re-ports when required. 10. Respond to / act upon any reasonable request made from the local Management. 11. Assist in creating H&S minutes of meetings (MOM) for Management. 12. Promote H&S using Global HSE and local ‘safety-creating’ awareness programs and initiatives. 13. Ensure regular (progress) communication with the HSE Director for all matters related to H&S for their country. 14. Ensure Monthly Reports are completed and distributed to the HSE Director and Country Managing Director. 15. Ensure a hand-over / take-over (HO/TO) of work has taken place and HSE Director and local Management fully informed prior to any absence. 16. Liaise with other functions / departments within as well as any HSE consultancies (if applicable) to ensure compliance with national H&S laws and legislation / our standards. 17. Development of existing policies and procedures when necessary and in line with national H&S laws and legislation / our standards. 18. Work with other international functions (i.e. the reporting chain in the first instance) as required ensuring that our H&S ‘Standards’ are being met and promoted. 19. If the requirement has been foreseen, cooperate with H&S colleagues in other countries on H&S matters. 20. Participate in specific training so the HSO can competently fulfil their roles, responsibilities and obligations 任職資格 1.5年以上日本當地經驗
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 785天前更新展開
職責要求 1. Establish the HSE structure and approach at a regional level. 2. Direct and promote the company in building a proactive safety culture across all functions. 3. Provide support and advice to Global HSE and Global Sustainability and Regional CEO. 4. Advise regional management on safety and environmental objectives, targets and metrics and assess the HSE performance of the region. 5. Management of the HSE teams within the region, continuously building the capabilities of the teams. 6. Development and implementation of HSE projects, such as employee wellbeing, sustainability, management systems, working at all times in partnership with other stakeholders. 7. Ensure the implementation of applicable HSE standards and systems from the headquarters to the region. 8. Based on regulatory and/or legislative compliance, adapt or ensure adaption of the standards to the region/ affected countries. 任職資格 1. Relevant HSE qualification and understanding of key occupational safety topics with relevant experience (in the region / country in the region). 2. Extensive knowledge of European legislation and international agreements. 3. Leadership skills, in particularly leading a team of HSE professionals. 4. Preferred experience in both Construction and O&M activities within the Onshore Wind sector, Oil and Gas or other relevant heavy industry. 5. Ability to work independently and with cross-functional teams. 6. Excellent English communication skills (oral and written). 7. Experience with the implementation of management systems compliant to standards ISO 45001 and ISO 14001. 8. Working knowledge of management systems, international Health and Safety Standards and best practices related to occupational safety and health and environment.
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 -
