- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 786天前更新展開
職責要求 1.鼎新Workflow系統軟體運作與維護，以及使用者問題處理 2.鼎新Easyflow(BPM)電子簽核程式開發、維護與流程管理 3.與使用者溝通協調、需求分析、設計與規劃 4.參與客製開發、測試、實施和技術服務支持。 5.具備良好的溝通能力、系統分析與開發能力且能獨立作業者 6.熟悉資料庫與SQL語句應用 (Oracle, MSSQL) 7.具備 2 年以上相關經驗 任職資格 1.擅長工具：JavaScript、鼎新Easyflow(BPM) 其他條件 1.需二年以上相關開發經驗 2.具良好溝通合作及協調能力、耐心 3. Web及APP系統架構設計與開發經驗者尤佳
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 797天前更新展開
職責要求 1.Build & innovate on high-speed analog/mixed-signal circuits such as PCIe/DDR/HDMI... 2.transmitter and receiver in deep sub-micron CMOS technology for integration in SoC products. 3.Work with digital team on specification definition 4.Create behavior model for analog/digital evaluation 5.Compliance test for SerDes IP 任職資格 1.Familiar with high speed SerDes specification 2.Familiar with IC/SoC design flow 3.Familiar with analog simulation flow Experience SerDes analog blocks design 4.Must be good team player
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 3年工作經驗 797天前更新展開
職責要求 1.執行開發設備電路圖繪製 2.電控配盤線及元件選用設計 3.PLC、人機介面、圖控之軟體程序設計 4.設備機台測試改良偵錯以適應特定之應用 5.相關技術文件及操作手冊撰寫 6.須配合國內外出差至客戶端試俥 任職資格 1.三菱/AB/西門子PLC編寫3年以上 2.富士/威綸/PRO-FACE人機介面3年以上 3.室內配線技術士(丙級上以)/工業配線技術士(丙級以上) 4.變頻器/溫控器 /各類儀表控制經驗,具備機台線路查修更改能力
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 797天前更新展開
職責要求 1.環安衛業務規劃,督導及推動。 2.工事安全管理。 3.ISO14001及ISO45001系統維持運作。 4.環保管理及申報工作，提送許可證變更及展延申請。 5.廠區環安衛例行巡檢與改善追縱。 6.其它主管交辦事項 任職資格 1.具化工業環安衛管理經驗者佳。 2.有碳盤查經驗。 3.具空,水,廢,毒專責人員等環保證照尤佳。 4.具溝通協調能力,能帶領團隊執行任務,可規劃及主導專案執行。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞馬來西亞 工作經歷不拘 715天前更新展開
職責要求 管海外子公司會計、財務管理、投資及行政管理功能： (1)風險管理 (2)管理報表編撰分析 (3)租稅規劃 (4)營運資金管理運用 (5)投資評估＆投資後管理 (6)信用徵審 (7)人事行政管理 任職資格 1．會計師事務所經驗加分 2．曾駐東南亞各國從事財會行政管理類工作者佳 3．熟SAP FI/CO Module者尤佳 4．英文精通
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 5年工作經驗 798天前更新展開
職責要求 1.新客戶開發與舊客戶維繫 2.樣品開發及報價 3.生產計畫安排 4.測試規範評估 5.訂單追蹤管理 6.供應鏈溝通及協調物料來料時間 任職資格 1.具5年以上服裝品牌業務(若有棒球帽業務經驗者佳) 2.以帽子產品為主 3.英文精通
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 工作經歷不拘 798天前更新展開
1. 人才招募甄選、面試與任用報到作業，解決公司人力需求問題 2. 招募管道拓展及執行人才招募與規劃 (如：實習生) 3. 招募平台維護、優化公司人才招募網站、成效分析及預算管理 4. 新人安置規劃與執行 5. 員工活動企劃及專案執行 6. 協助人資行政作業及其他主管交辨事項
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣南投市 工作經歷不拘 722天前更新展開
職責要求 1.Identify customer development trends and clarify needs and issues(revealed and potential) 2.Clarify direction and priority of new foil development and provide feedback to technical team 3.Promoting customer evaluation for customer certification of new foil 任職資格 1.Experience in the electronics industry(CCL,PCB,OEM,/ODM) and extensive knowledge of technology trends 2.A sense of ownership and proactivity to identify issues and make improvements on one‵s own 3.Excellent communication skill 4.理工科系相關科系 5.英文 or 日文精通
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 月薪30000~40000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 6天前更新展開
應徵專線📞0907101975 或加入LINE ID搜尋👉0907101975 找張小姐 （請留言傳全名+電話+職缺截圖給我喔！） 快速連結：https://line.me/ti/p/fFzFTC30FK 這樣我才能盡快安排您面試唷! (⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎) ▬▬▬▬▬▬【職缺福利】▬▬▬▬▬▬ ❤️週休六日見紅休 ❤️專屬自己的辦公位 ❤️準時上下班，免加班 ❤️沒有學歷經歷的限制 ❤️可學習各種人資的知識 ❤️有各種績效及活動獎金 ❤️表現良好都有調薪機會 ❤️公司不定時下班有吃飯聚餐 ❤️每月拜拜的零食跟點心吃到飽 ❤️享有勞保健保&團保及勞退6％ ❤️另有生日禮金/三節獎金或禮品 ▬▬▬▬▬▬【職務介紹】▬▬▬▬▬▬ 工作地點：新北市新莊區西盛街 （近樹林，板橋交通方便～樓下騎樓也能停機車） 工作時間：10:00-19:00 重點中午吃飯休息有1.5小時唷! 免加班可準時下班~是不是超爽缺🤣 《上班也不用辛苦早起～避開尖峰時刻》 工作內容： 駐廠專員、各廠區客戶的對應及聯絡窗口 協助客服電話、在職及離職人員的關心及維繫 需接受偶爾跑外勤，協助求職者面試及新人報到 相關office文書處理、文件履歷整理、主管交辦事項。 需要活潑不怕生又肯學習的你👍 無經驗可培訓！別擔心，學長學姊手把手教到會👌 🔺有業務助理、或服務業及客服經驗者佳 🔺有騎車有交通工具的，優先安排面試唷～ 薪資待遇：月薪30000起~ 每月績效獎金及各種激勵獎金另外計算💰 肯努力學習的話! 未來月入上看4-5萬~不是問題！ 休假制度：周休六日！ 依照政府行事曆，國定休假見紅休
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市善化區 15年工作經驗 744天前更新展開
職責要求 1.負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2.改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 3.負責ISO體制之推行、供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。 4.推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5.主導內部稽核活動及外部認證，監督及管理TQM執行成效。 任職資格 1.15年以上電子業品保經驗
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 7年工作經驗 800天前更新展開
職責要求 1.依據公司中長期營運與人資發展需要，制定或精進各項人資發展制度及訓練方案，有系統的培育關鍵人才、中階幹部及員工的專業，強化企業人才資本。 2.充分了解公司營運策略，確保組織永續發展，形塑良好組織文化，打造高績效團隊檢視並優化公司訓練政策與制度，從績效、態度、領導力行為等面項，提升人力效能。 3.設計執行年度訓練需求調查，提供適切的訓練資源，落實人才培訓。 4.規劃執行新人教育訓練、新人座談機制，提高新進人員對公司的向心力。 任職資格 1.工作經歷7年以上
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 10年工作經驗 800天前更新展開
職責要求 1.負責檢視、修訂及優化各級招募流程，確保招募需求與審核的品質，符合公司人力職務所需。 2.依據公司中長期營運與人資發展需要，制定或精進各項人資發展制度及訓練方案，有系統的培育關 鍵人才、中階幹部及員工的專業，強化企業人才資本。 3.熟悉勞動法令，檢視並精進人事管理規章及績效管理與薪資獎酬制度，留下優秀人才，強化公司競爭力。 4.檢視並優化公司考核政策與辦法，從績效、態度、領導力行為等面項，確保人員的考評品質，透過 考評精進或PIP，進而提升人力效能。 5.定期檢視組織人力結構、成本及發展需求，並檢視、規劃、評估及改進人力各項配置及成本預算。 任職資格 1.工作經歷10年以上
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 800天前更新展開
職責要求 1.解讀並運用產業資料及相關財務報表，分析及預測各項財務指標。 2.蒐集內、外部產業資料，分析產業經濟狀況。 任職資格 1.具媒體、企業公關、採訪及文字稿撰寫經驗。 2.英文佳，可接待外籍貴賓。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 800天前更新展開
職責要求 1.具財經相關背景，熟悉產業情況及金融市場。 2.主管媒體公關安排，協助整合內部資訊，擔任媒體溝通窗口，規劃與媒體互動議題；安排媒體聯繫活動，建立並維持媒體關係以提昇公司整體形象。 3.掌握媒體資訊、收集市場資訊；記錄及規劃公關資料及檔案管理。 4.參與及協助事業處公關活動規劃及活動執行並接待重要貴賓。 5.收集財經產業及金融市場資訊彙總整理。 6.建立並維繫企業人士之關係。 任職資格 1.英文精通
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 -
