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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪33000~35000元 台北市大同區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1、文管中心管理(包括文件、合約用印、掃描、歸檔等) 2、寄送、收發公文函、文件及法院遞狀等 3、公司證照、工商憑證管理及維護 4、跨部門協作與溝通 5、支援各項行政庶務及公司交辦事項
產假產檢假年節獎金員工生日禮金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 3年工作經驗 今天剛更新展開
一、招商業務支援 1.協助招商主管彙整商場各專櫃之業績與會員資料，並進行初步分析。 2.依主管提供之商業條件製作條件表及相關報表。 二、資料審核與檢查 協助審核分店上呈文件資料之完整性及數據正確性。 三、簡報製作與資料呈現 1.依主管需求製作 PowerPoint 簡報，如招商提案、商圈分析、業績彙整等。 2.協助製作報表、圖表及相關資料視覺化呈現。 四、市場與商圈資訊收集 蒐集市場趨勢、競業資訊與商圈動態，並製作分析簡報或彙整摘要。 五、其他行政協助事項 負責檔案管理、資料建檔、會議安排，以及跨部門資料協調與溝通。 【工作地點】 近捷運中山站／台北車站步行8分鐘，交通便利。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.一般會計帳務處理。 2.審查費用支出文件及憑證，以符合公司及相關法令規定。 3.處理廠商貨款或費用等應付請款帳務。 4.編製相關管理報表 。 5.認真、負責、具向心力者佳。 6.其他主管交辦事項。 另也有「財務分析」領域工作，歡迎投遞履歷 上述可視個人職務經歷及特質培養參考。 【工作地點】 近捷運中山站／台北車站步行5~8分鐘，交通便利。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金三節獎金 - 月薪80000~100000元 台北市大同區 10年工作經驗 今天剛更新展開
負責公司整體人資與行政營運管理，協助組織穩定成長與人才發展。 1.擬定人才策略與組織發展計畫，強化企業核心競爭力。 2.建立完善的培訓與職涯發展體系，培養關鍵人才與接班梯隊。 3.優化績效與薪酬制度，確保公平激勵並維持市場競爭力。 4.管理勞資關係與法規遵循，維護良好員工關係與合法運作。 5.統籌人事、總務與行政作業，提升運作效率與服務品質。 6.向經營團隊提供人資決策建議，推動企業永續發展。 【工作地點】 近捷運中山站／台北車站步行8分鐘，交通便利。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 2年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 一、 工程與專案採購 • 專業工程發包： 負責影城、商場、飯店之改裝、裝修、機空消工程之詢比議價作業。 • 建材備品採購： 針對建材、商業空間五金、影音設備備品，在合理價格下取得最佳品質。 • 專案規劃執行： 非例行性既有設備升級、特別專案之採購規劃與執行。 二、 例行營運與緊急應變 • 日常後勤維護： 負責各營運單位之設備、維修備品採購及請款作業。 • 緊急搶修發包： 針對突發之關鍵設備故障（如空調、電扶梯、發電機等），具備高度應變力，即時執行緊急採購以確保營運不中斷。 • 嚴謹交期管控： 監控工程物料進場期程，主動處理交期延誤或規格爭議，確保工程如期完工。 三、 供應鏈管理與合約法規 • 合約與績效管理： 擬定並維護採購合約，確保符合內控規範；定期評估長期合作商（施工廠、機電商）之績效與品質 • 跨境進口協調： 負責國內外設備之進口報關聯繫與流程控管。 四、成本控管與分析 • 審核各單位請購需求與規格，執行單價分析與市場行情評估，呈報成本節約方案。 【工作地點】 近捷運中山站／台北車站步行8分鐘，交通便利。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金三節獎金 - 月薪80000~100000元 台北市大同區 8年工作經驗 今天剛更新展開
1.擬定商場營運策略與年度營業目標，確保業績與來客成長。 2.督導各店營運績效、銷售分析及營業管理制度落實。 3.規劃行銷活動與檔期營運方案，提升顧客滿意度與品牌形象。 4.監督現場服務品質與營運流程，確保顧客服務與營運安全。 5.協調各部門營運支援與跨單位合作，提升整體營運效益。 6.培育與管理營運團隊，強化管理能力與服務品質。 【工作地點】 近捷運中山站／台北車站步行5~8分鐘，交通便利。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金三節獎金 - 月薪90000~120000元 台北市大同區 7年工作經驗 今天剛更新展開
1.規劃執行整體行銷策略與年度計畫，控管預算與成效。 2.檔期行銷規劃、販促活動與大型集客活動，並進行效益分析與優化。 3.優化會員經營策略，包含會員分級制度、會員活動與忠誠度提升方案。 4.規劃VIP會員專屬企劃（體驗行銷、客製化服務等）。 5.統籌會員系統、APP及相關管理工具之維護與優化建議。 6.規劃數位行銷與社群媒體經營策略，整合線上／線下行銷資源。 7.負責品牌形象與廣告宣傳管理。 8.規劃異業合作、銀行聯名卡活動及策略聯盟，拓展高價值顧客族群。 9.跨部門整合營業、招商等單位，確保行銷專案順利推動。 10.進行市場趨勢、會員行為與競爭商場行銷活動之分析，提出因應策略。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 8年工作經驗 今天剛更新展開
1.規劃商場設備之保養與改善計畫，確保設施設備正常運作。 2.執行費用管理與節能專案，提升能源使用效率並降低成本。 3.負責商場採購事項之溝通協調（包含詢價、比價、議價），並整合各單位需求。 4.協助主管稽核商場日常運作狀況，追蹤與缺失改善。 5.需配合出差及假日臨時狀況之支援，以維持商場正常營運。 6.熟悉物業相關法令與各項申報作業。 7.協助主管推動專案計畫與執行交辦事項。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金三節獎金 - 月薪60000~80000元 嘉義市西區 5年工作經驗 今天剛更新展開
一、賣場營運管理 制定並監督商場營運作業。 督導櫃位人員管理、績效與服務品質。 二、品牌／廠商管理與協調 維護品牌合作關係，協調營運、活動及合約事宜。 督導進撤櫃執行、時程規劃與跨部門協調。 監控櫃位營運狀況，提出改善與輔導方向。 三、檔期活動策略與選品規劃 管理店內檔期活動及選品，確保營業績效。 四、顧客服務與現場品質管理 處理重大客訴與顧客需求，確保企業品牌維護，提升服務品質。 監督賣場環境、安全、動線優化與服務標準落實。 五、招商與品牌績效管理 擬定品類策略與招商方向，評估品牌適配與營運潛力。 協助洽談合作條件與進櫃規劃。 監督品牌營運績效，提出改善建議與汰換方案。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責商場年度招商策略規劃與執行，依市場定位擬定招商計畫並達成目標。 2.進行市場調查與競業分析，開發國內外潛力品牌及新興業態。 3.與品牌洽談租賃條件（租金、租期、裝修及營運模式等），完成合約簽訂。 4.依消費趨勢與營運數據優化業態組合，提升坪效與整體營運績效。 5.維繫租戶關係，提升合作滿意度與續約率。 6.定期追蹤招商進度與業績表現，進行數據分析與成效檢討。 7.與營運、行銷、設計等部門協作，推動招商專案順利落實。 【工作地點】 近捷運中山站／台北車站步行8分鐘，交通便利。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.招募甄選：辦理職缺管理、履歷篩選、面試安排與評估，提升招募效率與整體成效。 2.人事行政：負責文件與系統資料維護、出勤與人事異動管理及執行薪資計算。 3.員工關懷：掌握員工需求，協助處理與調解員工相關問題。 4.人才培訓：協助執行員工教育訓練及相關培訓事項。 5.資料分析：執行人力數據統計、資料分析與稽核。 6.專案與主管交辦事項：規劃並執行人資專案任務。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金三節獎金 - 時薪196~196元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。 限長期工讀，短期半年內勿試，謝謝!
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪36600~36600元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪31500~33000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
