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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪32500~32500元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金年節獎金分紅入股 - 月薪30200~30200元 台中市西屯區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金年節獎金分紅入股 - 月薪30200~30200元 台中市西屯區 工作經歷不拘 5天前更新展開
工作內容： 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金年節獎金分紅入股 - 月薪42000~80000元 台北市大安區 工作經歷不拘 6天前更新展開
職缺： 驗光師、驗光生、門市銷售服務人員 工作內容： 1.專業視力檢查、驗光及配鏡 2.眼鏡相關商品介紹、說明及銷售作業 3.眼鏡調整及鏡片研磨加工 4.配鏡售後服務與關懷 5.門市清潔與店面維護 6.商品清潔、陳列，維持營業場所整潔及美觀 7.商品管理及內部系統作業 應徵條件： 1.具驗光師或驗光生證照者(有同業驗經驗者佳) 2.視光科系畢業者 3.積極並善於與人溝通，且對門市服務具有熱忱. 工作條件： 1.每日工作時間：依門市營業時間，同仁間互相協調輪流休息排班 2.月例休9天再加特休。 3.薪資待遇(含津貼及獎金)： 驗光師 $44,000～$80,000以上 驗光生 $42,000～$80,000以上 視光科系畢業者 $34,000～$50,000以上 ※以上固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 其 他： 1.提供驗光人員證照津貼 2.提供驗光人員持續教育積分課程 3.提供驗光人員執業登記規費補助 4.提供進修視光科系學費補助 5.提供完善在職教育訓練課程 6.培養經營管理人才並輔導創業
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪44000~80000元 台北市大安區 工作經歷不拘 6天前更新展開
職缺： 驗光師、驗光生、門市銷售服務人員 工作內容： 1.專業視力檢查、驗光及配鏡 2.眼鏡相關商品介紹、說明及銷售作業 3.眼鏡調整及鏡片研磨加工 4.配鏡售後服務與關懷 5.門市清潔與店面維護 6.商品清潔、陳列，維持營業場所整潔及美觀 7.商品管理及內部系統作業 應徵條件： 1.具驗光師或驗光生證照者(有同業驗經驗者佳) 2.視光科系畢業者 3.積極並善於與人溝通，且對門市服務具有熱忱. 工作條件： 1.每日工作時間：依門市營業時間，同仁間互相協調輪流休息排班 2.月例休9天再加特休。 3.薪資待遇(含津貼及獎金)： 驗光師 $44,000～$80,000以上 驗光生 $42,000～$80,000以上 視光科系畢業者 $34,000～$50,000以上 ※以上固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 其 他： 1.提供驗光人員證照津貼 2.提供驗光人員持續教育積分課程 3.提供驗光人員執業登記規費補助 4.提供進修視光科系學費補助 5.提供完善在職教育訓練課程 6.培養經營管理人才並輔導創業
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪35000~45000元 高雄市路竹區 1年工作經驗 6天前更新展開
1. 進行專業視力檢查與驗光，確保客戶獲得準確的配鏡建議 2. 負責眼鏡及鏡片的專業調整與研磨加工，提升顧客配戴的舒適度 3. 運用驗光師專業資格證照，提供專業建議以解決顧客視力問題 4. 操作眼科相關儀器進行視力檢測與診斷，確保儀器準確性與客戶滿意度 5. 提供眼鏡商品解說、銷售服務，並協助顧客挑選合適的配鏡方案 6. 提供配鏡後之服務與關懷，確保顧客配鏡後的滿意度與使用體驗提升 7. 使用電腦及相關系統，妥善記錄與管理顧客視力檢查及訂單資料 歡迎投遞履歷，加入我們專業且熱情的團隊，來為大眾提供優質的驗光與配鏡服務吧！期待您的加入！
產假產檢假勞保健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 6天前更新展開
1. 擅長邏輯思考與分析，制定品牌發展策略，每季2次品牌營運計畫報告與執行。 2. 充分掌握市場脈動及流行趨勢，為品牌尋找機會點。 3. 熟悉商品開發/採購/定價/銷售活動規劃。 4. 百貨通路業務拓展與維繫。 5. 擅長激勵同仁並有組織的帶領團隊達成業績目標。 6. 良好的溝通技巧，完成跨部門溝通及整合運作。 7. 人員教育訓練規劃。 8. 統籌品牌發展與營運策略之品牌主理人，期待有百貨零售相關經驗及具冒險靈魂的你加入我們!
員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練員工團保年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 6天前更新展開
職務亮點 【品牌核心參與】：不只是執行者，你將直接參與品牌年度計畫，參與每週品牌週會，掌握第一線營運核心。 【數據驅動創意】：擁有彈性經營 LINE OA，你的創意活動將直接反映在會員增長與回購率。 【服務體驗設計師】：主導全台櫃點的神秘客訪查專案，你是品牌服務品質的守門員與優化大師。 【職涯成長路徑】：深耕 CRM (顧客關係管理) 領域，培養市場最渴求的「數據分析+數位行銷」雙棲能力。 工作內容 1. 數位會員行銷與 LINE OA 經營： *負責品牌 LINE 官方帳號經營，透過會員數據分析，設計分眾行銷活動與互動內容。 *規劃並執行數位會員招募專案，提升會員黏著度與活躍率。 2. 顧客關係管理 (CRM) 策略執行： *追蹤並優化 CRM 系統內的排定項目，確保行銷旅程Customer Journey順暢。 *交叉分析 CRM/POS 系統會員消費數據，產出會員活動洞察報告。 3. 品牌服務品質優化專案： *主導年度神秘客訪查計畫：從腳本設計、執行監測到最終報告產出。 *制定服務標準：根據神秘客結果與市場趨勢，策劃每半年一次的品牌客服業務優化計畫（春夏/秋冬）。 4. 跨部門溝通與營運參與： *代表部門參與每週品牌週會，回報會員活動效益與顧客反饋。 *支援品牌大型形象拍攝專案之現場溝通，協同公關部門確保品牌形象一致性。
員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練員工團保年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 6天前更新展開
【職務亮點】 數據驅動：透過 POS 與 CRM 系統分析，一手掌握品牌 VIP 的喜好。 創意發揮：自主設計 LINE OA 數位活動，直接影響品牌會員黏著度。 全方位視野：參與年度計畫制定與品牌週會，深入了解品牌運作核心。 【工作內容】 會員活動設計：經營 LINE OA，策劃並執行數位會員活動（含資料分析與優化）。 品牌體驗優化：負責年度神秘客專案，並擬定春夏/秋冬客服業務計畫。 數據系統維護：定期管理 CRM/POS 系統資訊，確保顧客資料精準度。 品牌營運協同：支援跨部門溝通（包含公關活動支援、客服管道維護、品牌週會參與）。
員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練員工團保年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 10年工作經驗 3天前更新展開
1.支援AI PORTAL系統開發、測試、CI/CD。 2.全端軟體開發與系統整合，能獨立完成從需求訪談、系統設計、程式開發到部署維運的完整開發建置流程 3.主管交辦事項
書報室交誼廳尾牙春酒員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.專案商品之供應商及商品開發 2.與供應商洽談商品活動及銷售策略 3.維持商品線的豐富性及競爭性 4.規劃最佳商品銷售活動 5.提出業績與利潤提升的執行方案 6.協助商品拍照/修圖/文案撰寫/上下架...等作業 7.網站商品相關管理作業
- 月薪31500~40000元 新北市三重區 工作經歷不拘 7天前更新展開
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全勤獎金年終獎金三節獎金生日假員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 2年工作經驗 7天前更新展開
作為IT團隊與全台600+家門市之間的核心橋樑，本職位負責確保零售系統(POS系統)的穩定運作。您將參與系統功能上線前的驗收測試(UAT)、規劃並執行大規模程式佈署(Mass Deployment)，以及處理後端的技術支援(L2 Support)。 我們需要一位細心、具備邏輯分析能力，且能隨時應變大規模零售場景步調的夥伴。 1.系統佈版與發布管理(Deployment & Release Management) (1) 規劃與執行全台600+家門市的POS系統程式更新與版本發布。 (2) 制定分階段上線策略(Staged Rollout)，例如：封測店 -＞ 區域 -＞ 全區，以最小化大規模更新風險。 (3) 監控派送達成率，針對更新失敗的節點進行異常排除，並在緊急狀況下執行系統還原(Rollback)。 註：需配合維護時段(非營業時間)進行版更作業。 2. 系統測試與驗收(UAT & QA) (1) 根據業務需求撰寫測試案例(Test Cases)，進行功能驗證與回歸測試(Regression Testing)。 (2) 模擬門市實際操作情境，確保系統邏輯符合第一線使用需求。 (3) 協助驗證並重現門市回報的Bug，準確描述問題步驟以利開發團隊修復。 3. 技術支援與問題分析(Technical Support & Troubleshooting) (1) 擔任IT技術支援的第二線窗口(L2 Support)，處理客服無法解決的系統面異常。 (2) 運用MSSQL語法查詢資料庫或分析System Log，釐清問題根源(是操作錯誤、資料異常還是程式 Bug）。 (3) 維護維運知識庫(Knowledge Base)，撰寫操作手冊與常見問題排除SOP。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金就業保險產假 -
