- 月薪36800~36800元 桃園市新屋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容： 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40100~40100元 桃園市新屋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪31500~31500元 桃園市新屋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容： 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪34200~34200元 台中市北屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪37300~37300元 台中市北屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪30200~30200元 台中市北屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪41100~41100元 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪38100~38100元 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪32500~32500元 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪33000~40000元 台中市潭子區 1年工作經驗 1天前更新展開
我們是台中在地深耕的連鎖五金賣場，擁有穩定和諧的團隊與穩定成長的市場地位。 如果你追求的是一份「能在台中深耕」、「看得到公司成長成果」且「能直接與經營者學習」的工作，這裡就是你的最佳選擇。 在這裡，你不需要在複雜的辦公室政治中求生存。我們重視的是「做事有原則，做人有溫度」。總經理重視數據與透明制度，你的每一分專業貢獻——無論是優化一份報表，或是協助一間新店如期開幕——都能被直接看見。 【工作內容】 一、營運會議管理與執行追蹤 (25％) 負責籌備並主持公司月度營運會議，確保議程效率。 統整跨部門會議紀錄，建立追蹤機制，確保總部各職能與門市端的行動方案落實到位。 居中協調跨部門問題，以「重視和諧、解決問題」的原則推動專案。 二、展店與改裝專案控管 (25％) 擔任新門市籌備與舊店改裝工程的專案窗口。 負責工程時程排程、進度跟催，以及與外部承包商、內部採購/物流單位的橫向聯繫，確保如期如質完工。 三、資產營運管理與外部聯繫 (25％) 1.管理公司業外房地產之相關事務（需具備耐心與細心）。 2.負責租約管理、租金追蹤、租客關係維護及後續修繕事務之聯繫協調。 四、營運數據分析與報表彙整 (15％) 協助彙整各門市及營運端數據，製作清晰的報表。 五、現地視察與經營支援 (10％) 隨總經理視察門市現場營運狀況，確認制度落實的情形。 每週約 2-3 次需配合總經理行程外出巡視，需協助駕車（必備小型車駕照）。 【我們提供的激勵機制】 除了穩定的保障底薪，我們也重視「績效分享」。 本職務設有明確的激勵獎金方案：各項工程專案達成目標即發放達成獎金。 【職務發展亮點】 1.直屬總經理室，你將第一手學習到連鎖零售業的經營全貌。這是一般職員難以獲得的視野，是最實戰的營運管理課。 2.專業能力的多元積累 這份工作能讓你同時掌握「專案管理（展店）」、「資產管理」與「數據分析」三大技能包。在台中，擁有這種跨領域實戰經驗的人才，未來的職涯路徑會非常寬廣。 3.友善與彈性的職場環境 我們擁有高度女性友善、重視團隊和諧的企業文化。相比於高壓的科技業或業務環境，我們提供更具人情味的工作氛圍，讓你在專業發揮之餘，也能保有工作與生活的平衡。 保險：勞保／健保／6％勞退/團保 休假：周休二日／國定假日/特休 獎金：業績達成獎金 / 淨利獎金／年終獎金／分紅 制度：員工教育訓練／穩定晉升管道／員工制服 福利：生日禮券／三節禮金(禮品)／員工聚餐／婚喪喜慶禮金／員工消費折扣 其他：春酒聚餐、抽獎／服務久任獎
產假年節獎金分紅入股員工生日禮金 -
