- 年薪630000~780000元 台北市中山區 1年工作經驗 3天前更新展開
我們在找這樣的您 【您喜歡「把人照顧好」、也擅長把事情「有始有終地完成」嗎？】 如果您對服務、溝通協調、現場作業有興趣，這份工作會讓您快速累積住戶服務實戰，成為能獨當一面的租賃管理專業者。 《我們的服務核心很清楚：【提升住戶滿意度】【把問題確實解決】》 如果您對房屋租賃管理有興趣，這份工作將讓您學到滿滿實戰經驗！ 您的日常工作 1. 住戶服務／關係維護：接案、回覆、追蹤、回報，確保狀況結案 2. 維修協調／報修處理：聯繫廠商、安排時間、現場確認、品質控管 3. 簽約入住協調：入住流程、規範說明、交接協助 4. 續約溝通協調：了解住戶需求、協助續約流程、降低退租 5. 租約基本作業：租約流程、租金跟進 6. 糾紛協調／溝通談判：中立協調、提出可行方案、降低摩擦 物件量與工作型態 初階管理師平均125–140 戶／人（依區域） 工作型態與時間比重 客戶關係維護 30％ 現場協調溝通 50％ 行政程序作業 20％ 薪資與福利 底薪起薪：30,000（無經驗可） 證照加給：每張 1,000／月 (不動產經紀營業員證照、租賃住宅管理人員證書) 責任加給：依負責物件數級距 交通補貼：每月最高 1,000 完整培訓：從服務流程、維修協調、入住/續約到問題結案，帶您快速上手 為什麼要加入我們？ ✔ 從零開始也OK！將會有完整培訓，帶您一步步學習租賃管理的技巧！ ✔ 薪資+獎金制度，您的努力會直接反映在收入上，想賺更多？這裡給您機會！ ✔ 成長空間大，學會的不只是租賃管理，還能累積人脈與市場敏銳度，未來發展無限！ 如果您 ✅ 喜歡與人互動，願意站在住戶角度思考（服務同理心、換位思考） ✅ 有責任感，能把問題「追到結案」而不是「先放著」 ✅ 溝通清楚、願意協調、遇到狀況不逃避 ✅喜歡跑現場、把事情處理好，做出「住戶有感」的服務品質 如果你想做的是「服務做出專業、把人照顧好也能有收入成長」——這個位置很適合你。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪32000~36000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.需學習飯店櫃台及房務部門。 2.飯店櫃檯及房務支援及調配。 3.維護良好顧客關係。 4.接受教育訓練。 5.能接受人員調動及安排(雲林縣內)。
就業保險禮品績效獎金員工團保需穿著員工制服 - 月薪32000~35000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
歡迎對五星級飯店餐廳內場有興趣、對料理有熱情的夥伴，一起加入圓山大飯店的行列! 1.食材前置作業準備。 2.食物製作。 3.菜餚擺盤。 4.廚房清潔及工作區域整理。 5.須具備基本刀功及基礎烹調能力。 6.主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪32000~38000元 台南市善化區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 資訊系統日常維運：負責公司內部網路、電腦硬體、印表機及現有軟體系統的日常檢查、障礙排除與叫修聯繫。 2. 資安檢測與異常回報：執行例行性的防毒軟體更新、防火牆紀錄檢查，發現異常流量或資安警訊時即時回報並初步處理。 3. 協助系統測試與資料整理：協助工程師進行新系統的功能測試，以及整理 AI 訓練所需的原始資料。 4. 使用者支援與教學：協助各部門同仁安裝新工具，編寫操作手冊，解決同仁使用資訊設備的疑難雜症。 5. 主管交辦事項。
慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪38000~45000元 台南市善化區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【我們在找這樣的你】 如果你不只是做人事行政，而是希望真正推動人才成長、打造制度影響力，歡迎加入我們的人資團隊。 【工作內容】 1. 規劃並推動公司教育訓練體系（新人／在職／回訓） 2. 執行與優化績效考核制度，追蹤與分析考核結果 3. 督導人資助理日常作業與工作品質 4. 協助各部門人才發展與用人需求規劃 5. 檢視並修訂人資制度，確保符合法規 6. 支援勞檢、稽核及人資相關專案 【我們期待你具備】 1. 人資相關經驗 2. 熟悉訓練或考核制度運作 3. 具備勞動法令敏感度 4. 邏輯清楚、細心負責 5. 具溝通協調與跨部門合作能力 【加分優勢】 ✨ 有制度建置或優化經驗 ✨ 熟悉服務業或餐飲業 【你會喜歡這份工作的原因】 1. 能實際主導制度，不只是行政執行 2. 管理層重視人資專業 3. 有發揮空間與成長舞台
慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪43000~48000元 台南市善化區 2年工作經驗 今天剛更新展開
一、 職位概述 1. 主任需具備卓越的現場戰鬥力，負責特定區域（如外場、劃單區）的作業流暢。 2. 主要任務是帶領一線同仁執行服務標準，並在經副理不在場時，能獨立維持現場營運穩定。 二、 核心職責 1. 現場作業督導：負責開場準備檢核，確保各工作站（收銀、帶位、傳菜）的備品與清潔符合規範，並落實撤場作業。 2. 出餐節奏控管：密切關注劃單與點菜系統，協調出餐順序，避免顧客久候，確保港點與熱炒的送達溫度與品質。 3. 關鍵服務執行：在餐期高峰主動巡場，識別顧客需求（如：補茶水、換碟），帶領同仁創造讓顧客感到貼心的服務瞬間。 4. 新人指導與 OJT：負責新進同仁與兼職人員（PT）的實務教學，將專業技術以淺顯易懂的方式傳授，確保團隊執行一致。 5. 第一線客訴處理：即時處理現場的一般顧客抱怨，若遇重大爭議則第一時間控制場面並回報主管。 6. 物資盤點與請領：負責每日消耗品（茶葉、紙巾、清潔用品）的盤點，確保營運物資充足不浪費。 7. 建立具體行動與檢核機制：主動發現現場問題（如設備損壞、動線阻塞），不推諉、不等待，直接採取行動解決或回報。 三、 應徵條件與特質 1. 工作經驗：具備 1-2 年餐飲業經驗，具備基層管理經驗者尤佳。 2. 專業技能：熟悉港式飲茶服務流程，具備基本的電腦操作與收銀系統使用經驗。 3. 人格特質：具備高度執行力，溝通直白且有效率，能以身作則帶領團隊達成目標。 4. 加分項：具備處理突發人力短缺或高壓餐期的心理素質，能靈活支援不同工作站。
慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市善化區 2年工作經驗 今天剛更新展開
一、 職位概述 1. 負責虹橋港式飲茶的整體營運管理。 2. 職級說明： (1) 經理職級側重於年度目標達成、制度優化與人才梯隊建立 (2) 副理職級則側重於現場排班控管、服務品質維護及突發狀況處理 3. 職級將依據面試之專業職能評估決定。 二、 核心職責 1. 營運現場指揮：掌控餐廳每日開場與收場流程，維持高峰餐期的排隊動線與入座效率，確保流暢的出菜節奏。 2. 服務品質控管：設計並監督「進店、用餐、結帳」的服務亮點，確保團隊能在關鍵時刻主動解決顧客需求，提升顧客滿意度與回訪率。 3. 團隊領導與培訓：執行基層同仁與領班的 OJT 訓練。將複雜的服務規範轉化為直白易懂的指令，確保新人能快速上手，減輕人力短缺的負荷。 4. 人力資源調度：考量排班特性，靈活配置人力以精簡人事成本，並維持高效的工作氣氛。 5. 成本與損益管理：監控食材耗損、酒水盤點及各項營運成本，並透過數據回報提出優化建議。 6. 行政流程優化：配合公司方針，落實數位化管理與 AI 工具應用，簡化瑣碎報表作業，將時間釋放予一線服務。 7. 異常狀況處理：主動承擔現場客訴與突發事件，帶領團隊找出根本原因並建立預防機制。 三、 應徵條件與評估重點 1. 經理職級：具備 3 年以上餐飲管理經驗，具備損益分析、制度制定及跨部門溝通能力，能獨立負責整店營運。 2. 副理職級：具備 2 年以上餐飲領班或主管經驗，具備優秀的現場指揮力與員工指導能力。 3. 核心特質：具備「看到、擁有、解決」的精神，對港式餐飲服務有熱忱，且能適應快速變動的工作節奏。
慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪39000~43000元 台南市善化區 3年工作經驗 今天剛更新展開
一、 現場營運管理 1. 負責宴會、會議及活動的現場指揮，確保流程準確執行。 2. 督導外場佈置，包含桌次、餐具擺設、音響與影音設備測試。 3. 掌握出菜節奏，協調廚房與外場的溝通，確保出菜品質與速度。 二、 團隊帶領與訓練 1. 負責兼職人員（PT）的人力調度、教育訓練與現場分工。 2. 每日活動前進行重點提示，確保團隊清楚掌握當日 VIP 需求及特殊禁忌。 3. 協助基層同仁排除工作障礙，提升整體服務效率。 三、 顧客體驗優化 1. 識別並執行活動中的關鍵時刻（如進場、慶生），帶領團隊創造服務亮點。 2. 第一線處理現場顧客意見，並即時回饋與解決問題。 四、 行政與物資控管 1. 盤點並維護宴會廳各項資產（餐具、備品、酒水）。 2. 配合公司方針，利用數位工具簡化報表工作，落實行政精簡。 3. 執行主管交辦之其他營運相關事務。
慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪29500~34000元 彰化縣鹿港鎮 1年工作經驗 今天剛更新展開
工作時段: 中班：15:15~23:45 夜班：23:15~07:45 工作內容: 1.接待貴賓及住客資料登記等服務。 2.安排訂房、排房、進退房等事宜。 3.處理如房帳收款、核帳等帳務事宜。 4.提供當地旅遊交通美食諮詢等。 5.單位主管工作交辦事項。 6.夜班休假需輪夜班約8-10天 通過櫃檯業務考核者，將依工作表現： @按季核發 季獎金（服務滿六個月後,依營運情況，發放金額浮動）
全勤獎金員工生日禮金三節獎金績效獎金免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義縣阿里山鄉 3年工作經驗 今天剛更新展開
加入雲海與森林的行列，開啟你的山上職涯旅程！ 你熱愛與人交流？喜歡規劃與安排？還想每天被森林包圍、吸山裡的新鮮空氣？ 那你絕對不能錯過這個機會！ 我們需要這樣的你： 喜歡與客人互動，聲音甜美 or 親切有活力 對細節很在行，安排事情一手搞定 ，訂房相關問題回覆處理 負責訂房作業，以及房況即時更新，負責客人刷卡付款確認，以及帳務追蹤 會操作電腦系統，熟悉德安系統，OTA基本事務處理、相關數據分析，收集及分析市場及競業資訊。有訂房或客服經驗更棒 有服務熱忱＋想要和一群熱血同事共事 如果你是訂房團隊主管候選人，還希望你： 有帶領小團隊的經驗（小但溫暖） 能處理突發狀況、帶動氣氛、提升團隊士氣！ 在阿里山賓館工作，你會： 每天都跟森林、雲海、櫻花、星空打招呼 享受穩定福利、學習成長機會 和 特別的山上生活方式 遇見全世界的旅人，聽他們的故事，也說說你的 福利項目 1.享勞、健保、團保、勞工退休金提撥 2.業績精進獎金、年終獎金 3.三節禮金 4.生日禮金 5.免費提供員工宿舍及四餐(本館) 6.月平均輪休9-11天 7.員工旅遊補助 8.員工年度體檢 9.年度尾牙抽獎 10.職工福利委員會各項福利 11.年度員工親友招待住宿(在職滿1年即可申請) 12.每月交通津貼
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪196~220元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【公司名稱】：愛莉園有限公司(點motel) 【職缺名稱】：客房清潔員(固定時段PT-全時段都有) 【薪 資】：時薪196元起-220元(月結) 【工作內容】：館內房間清潔、打掃、更換被套和補給備品等 【上班地點】：桃園市平鎮區高雙路70號(近新屋交流道往雙連坡方向) 【上班時間】：兼職2000-2400 【吃飯時間】：連做二段供一餐(休息一小時) 【月休天數】：依個人時間調整(單周不超過24小時) 【公司福利】：勞保、災保、勞退提撥-(必保) 【聯絡方式】：03-4952366 0908-962817 【面試方式】：直接到現場面試寫履歷 【面試時間】：下午14點-晚間21點 【無經驗可】：★待優 ★體健耐勞佳★歡迎二度就業 【應徵條件】：工作簡單，會整理房間，清潔廁所，倒垃圾等(不愛亂曠職)
全勤獎金員工生日禮金三節獎金免費供餐員工餐廳 - 時薪196~220元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【公司名稱】：愛莉園有限公司(點motel) 【職缺名稱】：客房清潔員(固定時段PT-全時段都有) 【薪 資】：時薪196元起-220元(月結) 【工作內容】：館內房間清潔、打掃、更換被套和補給備品等 【上班地點】：桃園市平鎮區高雙路70號(近新屋交流道往雙連坡方向) 【上班時間】：兼職1900-2300 【吃飯時間】：連做二段供一餐(休息一小時) 【月休天數】：依個人時間調整(單周不超過24小時) 【公司福利】：勞保、災保、勞退提撥-(必保) 【聯絡方式】：03-4952366 0908-962817 【面試方式】：直接到現場面試寫履歷 【面試時間】：下午14點-晚間21點 【無經驗可】：★待優 ★體健耐勞佳★歡迎二度就業 【應徵條件】：工作簡單，會整理房間，清潔廁所，倒垃圾等(不愛亂曠職)
全勤獎金員工生日禮金三節獎金免費供餐員工餐廳 - 時薪196~220元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【公司名稱】：愛莉園有限公司(點motel) 【職缺名稱】：客房清潔員(固定時段PT-全時段都有) 【薪 資】：時薪196元起-220元(月結) 【工作內容】：館內房間清潔、打掃、更換被套和補給備品等 【上班地點】：桃園市平鎮區高雙路70號(近新屋交流道往雙連坡方向) 【上班時間】：兼職1800-2200 【吃飯時間】：連做二段供一餐(休息一小時) 【月休天數】：依個人時間調整(單周不超過24小時) 【公司福利】：勞保、災保、勞退提撥-(必保) 【聯絡方式】：03-4952366 0908-962817 【面試方式】：直接到現場面試寫履歷 【面試時間】：下午14點-晚間21點 【無經驗可】：★待優 ★體健耐勞佳★歡迎二度就業 【應徵條件】：工作簡單，會整理房間，清潔廁所，倒垃圾等(不愛亂曠職)
全勤獎金員工生日禮金三節獎金免費供餐員工餐廳 -
