• 月薪29500~29500元 高雄市大樹區 工作經歷不拘 3天前更新
    商品介紹、販售收銀、進貨存貨管理、營業場所清潔及維護等
    展開
  • 月薪35000~36000元 基隆市中正區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全 2.設計安排活動課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活,以促進其社會行為的正長發展 4.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援
    展開
    產假產檢假年節獎金年終獎金三節獎金
  • 月薪38000~56000元 台中市太平區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.三人一組到長照個案家協助沐浴 2.到案家三人一起將器材架設 3.沐浴前量測長輩生命徵象、包紮傷口(防水)、包紮管路(防水),評估沐浴合宜性 4.三人一組移位個案 5.護理師負責洗頭及維護沐浴安全(管路) 6.沐浴後量測長輩生命徵象,協助家屬傷口換藥,給予相關護理衛教 7.協助收拾剩下的器材 8.行政方面須書寫護理紀錄、衛服部系統登打 9.需與家屬溝通協調、回應案家需求 10.服務一位長輩約60分鐘。 *工作內容單純,不須提供侵入性治療。 *工作非常需要體力活,但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作,請假須提前告知調動人力。 目前福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學),教導正確觀念及工作姿勢,並配給護具使用,保護工作人員。 2.薪資結構為底薪+人次獎金,每天服務85人次以上(平均每天約3.8位),每多一位+300元,每天服務5位(110人/月),薪資約$42500,服務不滿85位仍給予保障底薪不倒扣。 4.開案獎金每位長輩$900-$2000元(視長照等級)。 5.年終獎金視營運狀況發放。 2.照服員責任險(服務人員)、機車強制險。 3.服務用品提供(口罩、手套....等)。 4.其餘員工權益,依勞基法執行。 *其餘工作細節,歡迎面試洽談! *固定或變動薪資以每月沐浴人次多寡而有所變動。 ※重要聲明:本公司與樂福國際慈善福利協會、昇帝實業有限公司、奧莉赫到宅沐浴車、恆利長青事業有限公司之體系無任何關係,我們只是單純服務長輩的到宅沐浴車協會。
    展開
    意外險員工團保員工聚餐尾牙春酒
  • 月薪35000~56000元 台南市新營區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.三人一組到長照個案家協助沐浴 2.到案家三人一起將器材架設 3.沐浴前量測長輩生命徵象、包紮傷口(防水)、包紮管路(防水),評估沐浴合宜性 4.三人一組移位個案 5.護理師負責洗頭及維護沐浴安全(管路) 6.沐浴後量測長輩生命徵象,協助家屬傷口換藥,給予相關護理衛教 7.協助收拾剩下的器材 8.行政方面須書寫護理紀錄、衛服部系統登打 9.需與家屬溝通協調、回應案家需求 10.服務一位長輩約60分鐘。 *工作內容單純,不須提供侵入性治療。 *工作非常需要體力活,但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作,請假須提前告知調動人力。 目前福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學),教導正確觀念及工作姿勢,並配給護具使用,保護工作人員。 2.薪資結構為底薪+人次獎金,每天服務85人次以上(平均每天約3.8位),每多一位+300元,每天服務5位(110人/月),薪資約$42500,服務不滿85位仍給予保障底薪不倒扣。 4.開案獎金每位長輩$900-$2000元(視長照等級)。 5.相關責任險、機車強制險。 6.服務用品提供(口罩、手套....等)。 7.其餘員工權益,依勞基法執行。 *其餘工作細節,歡迎面試洽談! *固定或變動薪資以每月沐浴人次多寡而有所變動。 ※重要聲明:本公司與樂福國際慈善福利協會、昇帝實業有限公司、奧莉赫到宅沐浴車、恆利長青事業有限公司之體系無任何關係,我們只是單純服務長輩的到宅沐浴車協會。
    展開
    意外險員工團保員工聚餐尾牙春酒
  • 月薪32000~56000元 台南市新營區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.三人一組到長照個案家協助沐浴。 2.到案家三人一起將器材架設。 3.沐浴前器材總檢查、調水溫。 4.三人一組移位個案。 5.協助沐浴。 6.沐浴後清消器材。 7.三人一組收拾器材。 8.沐浴行程結束回公司曬布、補耗材及準備隔天所需用品。 9.服務一位長輩約60分鐘,平均每天服務7-8位。 *工作內容單純,僅有一項BA09或BA09a服務,每車配有一位護理師,可即時處理緊急狀況。 *工作真的很需要體力活,但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作,請假須提前告知調動人力。 目前制度福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學),教導正確觀念及工作姿勢,並配給護具使用,保護工作人員。 2.薪資結構為底薪+人次獎金,每天服務85人次以上(平均每天約3.8位),每多一位+300元,每天服務5位(110人/月),薪資約$39,500,服務不滿85位仍給予保障底薪不倒扣,但須利用時間開案且紀錄。 4.開案獎金每位長輩$900-$2,000元(視長照等級)。 5.年終獎金視營運狀況發放。 6.服務用品提供(口罩、手套....等。) 7.其餘員工權益,依勞基法執行。 *其餘工作細節,歡迎面試洽談! *固定或變動薪資以每月沐浴人次多寡而有所變動。 ※重要聲明:本公司與樂福國際慈善福利協會、昇帝實業有限公司、奧莉赫協會、恆利長青事業有限公司之體系無任何關係,我們只是單純服務長輩的沐浴車協會。
    展開
    意外險員工團保員工聚餐尾牙春酒
  • 月薪35000~56000元 台中市太平區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.三人一組到長照個案家協助沐浴。 2.到案家三人一起將器材架設。 3.沐浴前器材總檢查、調水溫。 4.三人一組移位個案。 5.協助沐浴。 6.沐浴後清消器材。 7.三人一組收拾器材。 8.沐浴行程結束回公司曬布、補耗材及準備隔天所需用品。 9.服務一位長輩約60分鐘,平均每天服務7-8位。 *工作內容單純,僅有一項BA09或BA09a服務,每車配有一位護理師,可即時處理緊急狀況。 *工作真的很需要體力活,但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作,請假須提前告知調動人力。 目前制度福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學),教導正確觀念及工作姿勢,並配給護具使用,保護工作人員。 2.薪資結構為底薪+人次獎金,每天服務85人次以上(平均每天約3.8位),每多一位+300元,每天服務5位(110人/月),薪資約$39,500,服務不滿85位仍給予保障底薪不倒扣,但須利用時間開案且紀錄。 4.開案獎金每位長輩$900-$2,000元(視長照等級)。 5.年終獎金視營運狀況發放。 6.服務用品提供(口罩、手套....等。) 7.其餘員工權益,依勞基法執行。 *其餘工作細節,歡迎面試洽談! *固定或變動薪資以每月沐浴人次多寡而有所變動。 ※重要聲明:本公司與樂福國際慈善福利協會、昇帝實業有限公司、奧莉赫協會、恆利長青事業有限公司之體系無任何關係,我們只是單純服務長輩的沐浴車協會。
    展開
    意外險員工團保員工聚餐尾牙春酒
  • 月薪31000~34000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.提供長輩日常生活照顧 2.沐浴服務 3.交通接送 4.活動帶領 5.備餐服務 6.居家服務 7.夜宿服務 8.環境清潔 9.主管交辦事項 備註:除薪資,額外計算 (1)接送照顧津貼 (2)夜班津貼 (3)輪班津貼
    展開
    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪29500元 台中市北區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.設計製作文宣、海報和DM。 2.美術編輯及其他美編支援事務。 3.協助社群平臺相關圖片設計。 4.支援行政事務。 5.其他主管交辦事項。
    展開
    全勤獎金三節獎金有休息寢室員工聚餐員工在職教育訓練
  • 月薪30000~38000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    助理兼職亦可,我們將依您的學經歷提供不同的敘薪標準;而作為準公共服務的園所,我們致力提供孩子良善的品格教育與環境,誠心歡迎不同專長背景且對幼兒教育有熱忱的您齊心同行: 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 6.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全 7.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 8.必要時協助部分教保行政作業 9. 需具機動性高之人員
    展開
    全勤獎金年節獎金禮品誤餐費伙食津貼
  • 月薪38000~41000元 嘉義縣東石鄉 2年工作經驗 4天前更新
    ※★資格需符合【A級單位個案管理員資格】才可投遞 , 謝謝。(請看〝其他條件〝說明。) 長照2.0上路,個案管理員扮演靈魂角色,面對有照顧議題的家庭,能了解家中需求並給予照顧服務、專業服務、交通接送、喘息服務、輔具及無障礙改造等搭配的包裹式計畫,讓照顧者與被照顧者都得到支持與安定,也讓長照跨專業整合能得以實踐。 【工作內容】 1.依據家庭需求擬定照顧計畫,並串接不同專業服務搭配導入。 2.進行服務追蹤及跨專業團隊溝通協調,並視使用者需求彈性調整照顧計畫。 3.針對各照顧/專業人員服務情形進行品質監測,確保照顧計畫落實執行。 4.業務相關行政作業。 5.案量依嘉義縣衛生局之規範。 【工作待遇】 ★無個管相關經驗(未取得個管臨時證/正式證);單位提供完整訓練至取得正式資格。 1.120案內,保障薪資3萬8千元起,取得正式證會進行調整。 2.121案起有案量加給,最高案量上限依專任個管規定為150案。 3.業務相關設備由雇主提供(筆記型電腦、個人公務手機) ★有個管工作經驗(已取得個管正式證,並至少有1年以上個管經歷) 1.120案內,保障薪資3萬8千元起。 2.121案起有案量加給。 3.業務相關設備由雇主提供(筆記型電腦、個人公務手機) 【福利資訊】~ 【基本福利】勞保、健保、勞退、雇主補償契約責任險(費用由雇主全數負擔)。 【制度福利】彈性工時、交通費補貼。 【特殊假】有薪天然災害假、有薪歲時祭儀假(原住民族假)、學位攻讀假、產假/安胎假、產檢及陪產假、育嬰假、家庭照顧假、久任留職停薪(提供欲進行充電之員工,保留其職務,無須擔憂工作保障問題)。 【禮金、獎金、補助金】端午禮金、中秋禮金、結婚禮金、員工子女結婚禮金、生育禮金、奠儀金、資深員工獎勵金、年終獎金、員工關懷慰問金 【休閒福利】員工旅遊、春酒或尾牙、部門聚會(團隊共識凝聚活動)(如聚餐、旅遊、打保齡球等)、特約商店。 【健康照顧】免費員工健檢(在職員工)、哺(集)乳室、母性健康保護政策、健康講座、勞工健康服務。 【教育訓練補助】外部教育訓練課程補助。 【長照人員獎金】久任期滿獎金、個人績效獎金 (依各服務處、長照事業體及職務不同,其福利內容有所調整)
    展開
    安胎假家庭照顧假需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪29500~29500元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 4天前更新
    備餐、出餐、環境清潔維護等
    展開
  • 月薪38300~40800元 台北市內湖區 工作經歷不拘 5天前更新
    🌱【臺北市新湖社區公共托育家園】 ✨ 小規模(12位寶貝) ✨ 老師互相支援,不單打獨鬥 ✨ 重視團隊氛圍,工作更安心 誠徵喜歡孩子的夥伴加入我們💛 👶 職缺:托育人員 💰 38,300~41,800元起(依經驗資歷調整) 📍 台北市內湖區民權東路六段 (內湖行政中心對面) 🧸 工作內容 ✔ 嬰幼兒生活照顧(飲食、作息、安全) ✔ 規劃簡單活動,陪伴孩子學習與探索 ✔ 以溫和引導方式,培養良好生活習慣 ✔ 簡易日常紀錄與文書作業 ✔ 配合園所日常運作與交辦事項 加入我們,您可以享有這些福利: 福利 ✔ 年終1.5個月+三節+生日禮金 ✔ 免費供餐 ✔ 進修補助 ✔ 員工聚餐、尾牙 期待熱愛孩子、具耐心與細心的您加入我們的托育團隊,一起創造溫暖充滿愛的環境!
    展開
    免費供餐員工在職教育訓練年終獎金健保加班費
  • 月薪45566元 宜蘭縣羅東鎮 2年工作經驗 2天前更新
    一、資格條件(須符合下列2項條件之一,不符合者不予通知): 1.具有大專院校以上社會工作、心理、特殊教育、諮商輔導、復健、職能治療、物理治療、語言治療、護理等科系畢業,且具有2年以上精神障礙服務相關工作經驗者。 2.通過專門職業及技術人員高等考試社會工作師、臨床心理師、諮商心理師、物理治療師、職能治療師、語言治療師及護理師考試及格,且具有2年以上精神障礙服務相關工作經驗者。 3.非屬社會工作畢業之督導或非屬社會工作之專業人員,給薪方式同社工背景之人員辦理。 一、本方案(精神障礙者協作模式服務據點-純精會所)相關業務: 1.擔任督導職務,統籌管理會所事務,本職缺重視團隊合作,需主動、有獨立執行方案能力、撰寫年度方案計劃、核銷與執行成果報告、個案會員招募、管理及相關服務。 2.會所職務、活動帶領及社區資源整合連結服務。 3.本方案到職後因政府規定須至台北之會所進行受訓96小時以上(12天)。 4.主管臨時交辦事項。 二、歡迎至FB-純精會所https://reurl.cc/dW6W1k,瞭解本方案環境及模式。 三、工作時間:每週一至週五08:00-17:00,固定日班無需輪班,週休二日,未來可能有夜間或周末活動需輪值。 四、薪資待遇:.每月薪津最高計5萬2,566元(基本起薪45,566+碩士加給2,000+社工師執照4,000+風險加給1,000)。 2.非屬社會工作畢業給薪方式同社工背景之人員辦理。 3.倘聘用人員有年資加給需求,則可與碩士加給及社工師執照加給兩者加給之間互相調整。 。 五、工作地點:宜蘭縣羅東鎮純精路2段97號。 六、精神障礙者協作模式據點服務簡介: 1.工作人員與精障者「肩並肩」共同執行會務與活動,提供正向的學習與嘗試的經驗,讓精障者從實際做的經驗中發現自已的能力與價值;於共同執行過程中共享結果,培養精障者自主與學習承擔責任,看見自己的可能性,激發自我改善的動力,促進復元,致使更多的社會角色能逐漸被展開。也透過社區工作及社群培力等發展性社會工作方法,協助精神障礙者在居住、就業、就醫、教育、倡議等領域,建立支持系統,發展精障朋友的能力,共同解決社群夥伴所關注的各項議題。 2. 精障社群培力與經營:促使精障社群互助、自我倡議及夥伴連結,並透過共識會議促進會員參與會所公共事務。 3. 會所工作日運作:協助和支持會員參與各組工作日,肩並肩分工合作,在過程中建立信任關係,讓會員得到自信、價值感與歸屬感。 4. 外展服務:針對缺席、住院或脫離社區中的會員,提供外展服務,並定期電訪或家訪有訪視需求之會員。 5.個人復元目標:協助有需求的會員,協同訂定個人目標,並支持其復元目標的前進與完成。
    展開
    年終獎金員工團保尾牙員工在職教育訓練產假
  • 月薪36000~38000元 台北市大安區 2年工作經驗 5天前更新
    1.傳票的編製與審核及其他一般會計帳務處理。 2.覆核各項收入費用憑證,確保符合財會與稅務之規定。 3.熟悉財會作業系統的操作。 4.能『獨力』作業,處理帳務報表,並配合會計師申報稅務工作。 5.可『獨力』申報401營業稅稅務,及扣繳申報作業。 6.其他主管交辦事項。
    展開
    產假產檢假年節獎金年終獎金三節獎金
  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會