- 月薪32000~37000元 台北市中山區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.對帳 2.核銷單據相關之整理 3.開立各式收據及發票 4.人員薪資結算、核發 5.其他相關之行政工作 PS.現場面試需攜帶相關工作經驗之履歷表
年終獎金勞保健保週休二日勞退提繳金 - 月薪37000~37000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.到宅育兒指導評估與媒合 2.育兒指導諮詢服務 3.辦理親職活動與成長團體 4.育兒指導員培力與教育訓練 5.提供育兒與福利諮詢 6.中心來館家長與幼兒接待 7.協助計畫相關之行政事宜 - ♥周休二日，固定周一休館，另排休一日♥ ❣️育兒指導專職人員(須符合下列資格之一)： (1)大專以上社會工作、幼兒保育、幼兒教育、護理、特殊教育、早期療育或兒童福利相關科系畢業，且應具有一年以上兒童福利機構、團體直接服務、督導、訪視輔導或居家式托育服務人員從業經驗。 (2)大專以上非相關科系畢業，但具有二年以上兒童福利機構、團體直接服務、督導、訪視輔導或居家式托育服務人員從業經驗。
產假年終獎金員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪29500~35000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.設計與撰寫幼兒課程教案，規劃適齡學習活動 2.製作教具並準備多元教學素材以支援活動 3.教導幼兒良好生活習慣並提供日常生活照顧 4.觀察並記錄幼兒行為發展，進行個別化教學 5.與家長溝通幼兒學習狀況，推動親職教育 6.執行環境管理與維護，保持學習空間安全整潔 7.遵守幼兒教育法規並應用急救與安全知識
全勤獎金年節獎金禮品誤餐費伙食津貼 - 月薪40000~60000元 澎湖縣馬公市 無工作經驗 今天剛更新展開
1.三人一組到長照個案家協助沐浴 2.到案家三人一起將器材架設 3.沐浴前量測長輩生命徵象、包紮傷口(防水)、包紮管路(防水)，評估沐浴合宜性 4.三人一組移位個案 5.護理師負責洗頭及維護沐浴安全(管路) 6.沐浴後量測長輩生命徵象，協助家屬傷口換藥，給予相關護理衛教 7.協助收拾剩下的器材 8.行政方面須書寫護理紀錄、衛服部系統登打 9.需與家屬溝通協調、回應案家需求 10.服務一位長輩約60分鐘。 *工作內容單純，不須提供侵入性治療。 *工作非常需要體力活，但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作，請假須提前告知調動人力。 福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學)，教導正確觀念及工作姿勢，並配給護具使用，保護工作人員。 2.薪資結構為底薪+人次獎金+離島加給+激勵獎金，倘每月服務100人次以上(平均每天約4.6位)，每多一位+300元，每天服務7位(150人/月)，薪資約$60,000，服務不滿100位仍給予保障底薪不倒扣，但需要鄰里宣傳及開案。 3.開案獎金每位長輩$1,000-$2,000元(視長照等級及使用額度)。 4.年終獎金視營運狀況發放。 5.照服員責任險(服務人員)、車子保險。 6.防疫用品提供(口罩、手套、面罩、酒精筆、快篩劑.........等)。 7.鼓勵員工進修，長照積分課費用公司補助50％，每年補助20積分。 8.不定期聚餐、員工旅遊，單位工作氣氛佳。 9.其餘員工權益，按照勞工局執行。 10.如願意從臺灣本島前往澎湖工作，提供免費員工宿舍，電費需部分負擔。 👉以上薪資福利均屬實，工作單純穩定，其餘工作細節，歡迎面試洽談!
意外險員工團保員工聚餐尾牙春酒 - 月薪33000~37000元 台北市文山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 服務對象生活照顧 2. 單元訓練活動設計及帶領、個別照顧計劃擬定及執行 3. 生活/身體照顧、生活自立訓練。 4. 協助服務對象參與活動 5. 其他相關服務的配搭執行 6.符合申請照顧服務員缺工獎勵，薪資額外每月可請領5000~7000元共18個月，合計108,000元。 7.本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助，並依工作連續年資按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。計畫實施至120年止。
年終獎金三節獎金免費供餐員工健身房交誼廳 - 月薪38011~39011元 台南市東區 1年工作經驗 6天前更新展開
❣️願景－ 建立公共化的托育空間，懷抱專與熱忱，一起打造嬰幼兒的安心家園 ❣️目標－ 提供受託兒童獲得充分發展之學習活動及遊戲，協助完成各階段之發展 ❣️服務內容－ 一、嬰幼兒生活照顧 二、嬰幼兒發展學習 三、嬰幼兒衛生保健 四、推動親職教育與家庭支持 五、紀錄嬰幼兒生活成長與諮詢及轉介 六、促進嬰幼兒身心健全發展 ❣️資格條件－ 具備下列資格之一： 一、取得保母人員技術士證者。 二、高級中等以上學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 三、具備教保人員、助理教保人員資格者。
產假年終獎金員工在職教育訓練勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 2年工作經驗 2天前更新展開
這個職務是產業分析團隊中，負責將研究成果轉化為「10 分鐘看懂、1 張圖記住」的關鍵洞察內容，透過圖文、簡報與重點摘要形式，協助政府與產業快速掌握趨勢重點，並促進雙向溝通與互動。 1. 依產業研究成果，產製可於短時間掌握重點之產業趨勢簡報與重點報告 。 2. 將產業分析與研究結論，轉化為圖文化懶人包、重點摘要或說明素材 。 3. 協助整理產業趨勢觀察、政策重點或市場動向，形成易於理解的分析內容 。 4. 與產業分析團隊合作，參與研究初期討論，掌握分析脈絡並規劃呈現方式 。 5. 視專案需求，於會議、簡報或交流場合，與政府單位及產業端互動交流，進行產業趨勢重點說明與內容分享。 這份工作適合誰？ 這個職務適合喜歡看懂趨勢、抓重點、把複雜事情說清楚的人。 若你對產業分析有興趣，也享受將研究成果轉化為圖文與簡報，並與政府或產業互動交流，這會是一個能持續累積專業影響力的角色。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠員工低利貸款國內、外旅遊補助 - 月薪36000~42000元 台中市西屯區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.執行高分子材料機械性質及材料特性分析相關測試。 2.負責試驗規劃、樣品測試、數據統整、結果分析及測試報告撰寫。 3.制定、修訂及維護相關技術文件，確保檢測品質及作業安全。 4.管理實驗室環境與設備運作，負責實驗室設備操作、保養及維護管理。 5.其他主管交辦事項。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠員工低利貸款國內、外旅遊補助 - 月薪29500~29500元 高雄市大樹區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.行政管理：製作、更新、管理單位文件檔案。 2.庫存管理：倉庫整理、盤點、出入庫相關總務事項。 3.展場管理：展品介紹、人數統計、設備及環境整潔維護。 4.其他臨時交辦事項。
- 月薪54000~58000元 台中市大甲區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.單位工作計畫擬定、執行及督核 2.單位人員管理 3.設施設備修繕之行政業務統籌與管理 4.評鑑資料準備 *薪資含主管加給
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪38700~38700元 高雄市鼓山區 1年工作經驗 2天前更新展開
(一)工作內容 1.作業設施場地、設備之維護與管理。 2.擬定並執行ISP，並定期進行作業能力評量。 3.服務使用者日常生活支持活動之執行及其他相關個案紀錄。 4.服務使用者健康維護服務。 5.作業活動相關工作之管理。 6.服務使用者作息規劃與管理。 7.規劃、執行服務使用者之自我保護與人身安全學習活動。 8.休閒活動規劃與執行。 9.主管交辦事項。 (二)工作待遇及其他事項 1.工作待遇： (1)月薪38,700元 (2)補助來源：衛生福利部、高雄市政府社會局 2.工作性質：全職 3.上班地點：高雄市鼓山河川街76巷6弄8號 4.管理責任：不需負擔管理責任 5.出差外派：無需出差外派 6.上班時段：日班 7.休假制度：週休二日 8.可上班日：隨時到職。 9.需求人數：1人 10.工作經歷：1年以上 11.學歷要求：專科、大學 12.科系要求：社工相關、心理學相關、其他教育相關 13.其他條件： (1) 熟悉 Office系統作業能力、依相關法令應完成之教育訓練。 (2) 積極且有耐心，且須具備良好的溝通能力。 (3) 具機車駕照。 (三)若履歷資料符合本會需求者，本會將另行通知面試時間。
就業保險家庭照顧假年終獎金員工團保員工在職教育訓練 - 月薪38898元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘 1天前更新展開
💛【社工人員】太保｜穩定團隊｜支持系統完善｜長期發展職缺 🌱 想找一份「可以做得久」的社工工作嗎？ (1) 以夥伴關係角色關心服務對象生活狀況及需求，協助解決問題或調適心情並引導服務對象發展生活目標及計劃 (2) 與服務對象共同推動據點業務，包括工作日及分組任務、社團、課程或休閒活動，透過討論、設定小目標、分工及實作，提供服務對象參與決策、實作、互相觀摩之機會。 (3) 與服務對象及其家屬支持服務、關懷訪視、資源連結。 (4) 辦理團體及外展活動，並作成紀錄。 (5) 辦理多元宣導活動、建立社區資源網絡並定期盤點、更新，積極開發案源，增進社區與民眾對服務之認識與服務對象之互動，提升服務使用效能。 (6) 建置及填寫服務對象相關服務（含訪視）紀錄及會員個人資料本（需有會員的個人發展、改變歷程及個人復原目標）。 (7) 配合督導參與及辦理相關「教育訓練」。 (8) 填寫每月系統上服務成效資料及相關經費資料完備。 👉 在這裡，我們希望你是「走得久」，而不是「撐很久」 📍 工作地點 太保地區（嘉義縣） 🧩 工作內容 1. 精神障礙個案關懷與訪視服務 2. 協助服務對象精神障礙生活穩定與社區適應 3.活動規劃與執行（支持性／復健性活動） 4. 資源連結與行政紀錄 👉 工作內容明確，有系統進行，不是無限延伸型工作 👥 我們的工作方式（重點） ✔ 團隊合作，不是單打獨鬥 ✔ 有經驗同仁可討論與支持 ✔ 重視情緒支持與工作分擔 ✔ 有問題可以說，不需要硬撐 👉 降低耗竭，是我們很重視的一件事 💰 薪資與制度 ✔ 依社會局公告薪資標準敘薪 ✔ 勞健保與相關福利制度完善 ✔ 依年資與表現穩定調整 👉 制度透明，發展可預期 🌿 為什麼這份工作適合長期發展 ✔ 工作節奏穩定，不是高壓爆量型 ✔ 團隊支持度高，不讓個人承擔全部壓力 ✔ 能在實務中累積經驗，而不是不斷消耗 🎯 我們希望你 ✔ 社工相關科系畢業 ✔ 具備社工任用資格 ✔ 對精神康復領域有興趣 ✔ 願意穩定投入、長期發展 💬 適合這樣的你 ✔ 曾做過社工，想找更穩定環境 ✔ 想離開高壓、高流動的單位 ✔ 希望在支持型團隊中持續專業發展 ✨ 我們想給你的 👉 一份可以長期投入的工作 👉 一個願意支持彼此的團隊 👉 一個讓你不必過度消耗的環境 📩 如果你正在找「可以做得久」的地方 歡迎投遞履歷 讓我們一起把社工這條路，走得更穩、更長
就業保險年終獎金員工團保勞保健保 - 月薪32000~40000元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 賽事與講習籌辦 會長盃系列賽事： 辦理「全國身心障礙者會長盃」暨國手選拔賽，以及「全國身心障礙者中等學校會長盃」相關業務 教育培訓： 協助辦理教練與裁判的講習會。 推廣活動： 協助單項運動推廣營、訓練營相關業務。 費用核算： 負責講習會、會長盃、推廣營等活動的費用核算與發放作業。 2. 紀錄與名單控管 紀錄更新： 負責射擊、射箭、健力、游泳、田徑等單項運動的全國紀錄更新與統整。 證照管理： 管理及統整全國身心障礙運動教練、裁判之證照名單。 3. 人力資源與推廣支援 志工管理： 負責體育志工的招募、教育及現場調度管理。 4. 跨組支援與行政作業 全障運接洽： 每屆全國身心障礙國民運動會的相關對接窗口。 報告撰寫： 協助年度期中、期末報告及訪評事宜。 支援國際賽： 當主辦國際賽事或會議時，需跨組支援現場人力。 5.其他交辦事項
年終獎金勞保健保週休二日勞退提繳金 -
